精神障害者雇用再就職スレッド194
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精神障害者雇用再就職スレッド192
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精神障害者雇用再就職スレッド193
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1712488738/l50
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 職場実習は特別支援学校の生徒とか元々働いたことないニートとか無職が社会人経験無いから障害者雇用でやるものだから
バイトだろうと何だろうと仕事の経験ある人は実習しない方が良い
それか余程そこの会社の給料が良いか環境やアクセスが良くて無給で実習してでも入りたいって言うなら別だけどな なんか皆さん夢物語を想像で語っているみたいにしか見えない
面接にすらこぎつけてなさそう >>876
横からだけど、
ホームページにある
「職業準備支援」（支援期間：４～１２週間）てやつが肝みたいだね
このあいだに、グループになって会話の訓練とか、自分の取説みたいなのをまとめたりするようだ
当事者の会の知り合いからは、腹が痛くなるほどおいこんだって話だった
そこまでやって、彼は会計年度職員やってると 根拠なしのキチガイ妄想やべえ
夜中から真っ昼間まで粘着連投できる専門職気取りの無職パワーすごい >>953
正直言って、正社員の職歴がある人は一般枠で募集した方が選考は通りやすそう >>951
専門職なら実習も無給納得
内容も複雑そう 専門職の無職とは如何に
無職が専門の寄生虫が正しい表現なんてしょうなw もうこのスレ機能してないから廃止しようよ
実習ってそもそも就職ですら無いからな さっき職場でうんこしちゃった。
トイレが清潔かどうかって結構大事だよな。 実習の件は参考になったよ。
急に荒れちゃって残念だけど >>951
なんだこいつはアホか
>精神病だから勤務中に暴れ出さないかどうか見るため程度でしかないだろ
>かなり嫌がられて舐められてるね
君が精神病として散々扱われてきたことだからよくわかってるな
だから「僕は専門職として有給の実習を受けに行くんだ！」と妄想全開でもしてるのか？ スーパーエリート納税者の俺の書き込みを無視とかしちゃうやつは一生無職決定。 >>945
主治医にちゃんと相談しなよ
仕事や人間関係がうつの大元の原因になってないのなら環境の方を変える余地があんまり無いし
そうなると薬変えるなり頓服で抗不安薬を処方してもらうなりするくらいしか思い付かん >>963
スーパーエリートらしい書き込みってものがあるでしょうが… >>965
トイレが汚ぇ職場は人間も糞だって教えてんだろうが！ 簡単な作業なら半日あれば出来るかどうかお互いわかるよね
暴れださないかどうかなら一週間必要 そもそも暴れたり前科あるかとかは採用側は調べられないの？
そりゃ精神障害雇いたくないよな〜
仕事が出来るかより精神疾患名で採用かどうか決まりそう >>945
製造なら派遣とか入れてなんとかするから無理せず休んで大丈夫
そもそも、働き過ぎだからドクターストップかかる前に時間減らしたら？
週２０時間でもいいじゃん コロナ前はハイクラスや正社員が前提で、非正規の障害者雇用の話題なんか殆ど出なかったのに、今や実習の話題まで出るようになった
専用スレがあるけと、そのうちA型の話も普通になるかもしれない 精神の上澄みは雇用率カウント開始から就活して結果を出してるでしょ
当然残っているのは掃き溜めってことに
ええ、もちろん私も特例で勤務中ですが >>964
いろいろ処方変えてみたりしてはいるんですが、薬ってなかなか効果を実感しずらくて自分に合ってるかどうかの判断が難しいです。
まずは大元の原因をつき止めないとダメですよね。
馬鹿だから自分のことも理解できてなくて。。。 >>969
入社した頃は派遣さんも数人いて余裕のある人員配置だったので誰か休んでもまぁ大丈夫な感じだったんですが、半年くらい前から人を減らし足りない分や遅れた分は残業で補う方針に変わってしまったので1人休むとまわりへの影響、負担が大きいんですよね。だから罪悪感も大きくて。
入社前は仕事も環境も人も慣れれば昔みたいに普通に働けると思ってましたが、思いのほか鬱は自分を弱らせてしまったんだと思い知らされました。
上司としっかり相談して今後の道を決めようと思います。 >>968
荒らしにマジレスするのもあれだが前科なんてテレビとかネットとか新聞に実名付きで載ってない限り無理だよ
前科あって制限あるのは弁護士資格とか医者とか警察とかだよ
そもそも個人情報とかうるさい時代に調べるとか不可能に近い
後は不起訴とかは分かりようがないしそもそも報道されない軽犯罪もあるし（万引きの窃盗とか痴漢とか盗撮の迷惑防止条例違反） >>975
精神疾患暴れるタイプもあるから雇用側も困るね
まぁ、障害者雇用枠だけじゃなく一般雇用もわからんか
前職とか経歴、面接してみての人柄みるしかないね >>973
これ、わかる
脳だか自律神経だからわからないが体がいうこときかんね
８割の力でがんばれる程度がいいよ 特例って平日の昼からこんなところにつまらんレス書き込めるくらいゆるいんですか？ >>973
就労移行支援事業所から今の会社に就職したの？
もし利用してたのなら支援員に相談したら >>960
うちは綺麗にはしてるけど古い和式水洗
最初は戦々恐々したが、今となっては慣れた >>945
週5、1日6時間勤務の30時間でなく
週4 、1日7,5時間勤務の30時間はどう？
やはり1日休みがある方がリセット出来ていいよ >>977
バリバリ働いてた昔の自分で思考するんでなく今の弱い自分の体力や能力を受け入れて無理しすぎないように気をつけたいです。 >>979
就労移行支援通ってました。
久々に連絡して話聞いてもらおうと思います。 >>981
なるほど！
トータルの勤務時間は変わらず週4で働くのはいいかもしれません。
これも上司に相談してみようと思います。
ありがとうございます。 障害者雇用ってバイトなの？
バイトなら週4にしてくれるだろうけど
工場の責任者みたいな立場ならバイトじゃないだろうし週4になるものだろうか 精神障害だと雇い入れて三年以内か手帳取得三年以内は週２０時間以上だと一人カウント
私もまずは週２０時間からバイト予定
法定未満だと障害者雇用一人に五万円納めなければならないから職場もそこまで負担はないかも おれはフルタイムだった。月給制のボーナス無し有期雇用。5年で無期に転換したけど待遇変わらんかったから転職して正社員になった 実習で金くれる工場探せよ
責任者バイトくん
くっそ笑えるｗ 荒らすのなら、健常者の所でお願い。
障害者スレでされると、自分がこんなレベルだと痛感する。 987 (ﾜｯﾁｮｲ b922-jSiW) sage 2024/06/07(金) 07:41:04.95 ID:TSkn72Dh0
障害者雇用ってバイトなの？
バイトなら週4にしてくれるだろうけど
工場の責任者みたいな立場ならバイトじゃないだろうし週4になるものだろうか
こんな知恵遅れじゃ実習が合理的配慮の一部だと理解できないでしょ
身の程を弁えないキチガイにつける薬はなさそう 給料出さないのも合理的配慮なんか？
荒らすつもりはないけどタダ働き実習やサービス残業は撤廃してかなきゃいけない悪習慣だと思うね
てか仕事は決まって契約書待ちなんだけど誰と間違えてんだ
仕事始めに実習てか研修はあるけどその日から給料出る 障害者雇用でバイトで週4勤で実習で報酬支払う工場責任者の仕事この世の中にありゅ？ww 何の揚げ足を取れたと思って煽ってるのか、
全く読み取れん このスレッドは１０００を超えました。
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