精神障害者雇用再就職スレッド193
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精神障害者雇用再就職スレッド191
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精神障害者雇用再就職スレッド192
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1710363724/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>732
転職サイト見て応募して決まったよ
ハロワとか面倒
失業保険などをもらう以外に用はないわ >>686
リスクにしかならんよね
うちなら取らなそう >>740
おれは作業所の事書いたよ、作業所→一般パート→骨折して入院→作業所→今のところ
ちなみに作業所はB型ね。 医者が頑として就労許可出してくれないから勝手に就職することにした
医師の就労許可書無いからハロワの失業手当貰えないけど、それより就職することに意義がある…と思う サテライトオフィスで働かれてる方
働いていてどうですか？
サテライトオフィスに興味あります 作業所ってそんなにマイナスの印象？
リハビリにいいと思ってA型作業所からの障害者雇用検討中
精神障害手帳申請中 障害雇用に勤めて1年半経つアスペだが同じアスペにうんざりしてる
特例子会社の障害雇用のパート
俺 大雑把系 仕事は手抜きして舐める方 31歳
相手 几帳面派 仕事全力主義 45歳
隣同士だが色々とこっちが我慢の限界に来てる
向こうは几帳面すぎてこっちまでストレスが溜まる
向こうも向こうで仕事を舐めてる俺にイラついてると思う >>744
社会的にはやはり1人前とは見られないだろね
給料も仕事内容もレベルが低い
あとこの世のクセ強人間がギュッと集まるから人間関係も苦労しそう >>746
今の障害雇用がまさにそんな感じ
相手のアスペやろうがマジで天敵すぎて困ってる >>744
障害者雇用目指してるならなら別にいいんじゃないの？
クローズなら良くないかもね >>746
そうなんだ
工場の短期バイトも癖強め多かった
私が主婦だからパート程度に考えてる
作業所では最低限の挨拶程度で人間関係はつくりたくないなぁ クローズ就労目標だと、作業所や移行に通った時期が空白になるから、何してたかを説明するのが難しくなるね
だから自分はオープン就労のパートで我慢してる >>748
相手
・休み時間も作業しだす（昼の作業は原則禁止とされてる）
・でなくてもいい休日出勤に出る（俺も出る羽目になる） >>752
行き過ぎた真面目かあ…
2つ目はなんで出る羽目になるの？ >>732
参考になれば。
はじまりは社会訓練適応事業、その名前どおり、訓練。介護のお手伝い、交通費なし、１日2000円。仕事は利用者さんの話し相手。
この訓練にあたり、クリニックのワーカーと保健所のワーカーが関わっている。
定期的な面談はもちろん、手厚いサポート体制だった。二年目から、社会福祉士の通信の学校に通っていた。
三年後、訓練終了になり、障害者枠のパートで採用。
その後、介護福祉士、社会福祉士の資格をとった。
現在も介護福祉士として、就業中。
あっ、パート採用の時、３ヶ月くらいハローワークのジョブコーチがついたけど、いつのまにかいなくなってた。
ちなみに糖質です！ >>753
理由は二つ
一つは俺と席が隣同士だから
もう一つの理由は色々背景があるんだが
俺は今の職場に最初フルで入ったんだけどやっぱきつくて6時間パートに変えてもらった
で、今はたまに1時間残業する程度
その人は最初短時間で入って徐々に増やしていった人
その人からしてみれば俺より15も若いのに短時間労働に切り替えた俺を内心不快というか甘えてると思ってるんだろう
で、俺も基本コミュ障だから、最初その職場来た時にその人に慣れ慣れしく接したり
仕事がきついだのと愚痴を吐いてしまった
そういう負い目もあって向こうがいくら不快な言動してても表立って文句言える立場じゃなくなってしまった >>755
特例子会社ってことはかなりサポートが充実してるはずだけど
サポートしてる社員さんなりになんとなく言ってみたら >>756
社員さんに対してもフル→短時間に変えてもらったワガママの件があるから言いづらい
そもそもここ辞めようか考え中だし 仕事を手抜きしてるとか舐めてるとか、自覚があるなら改善すべきでは？
特例子会社とかの障害者多い職場だからそんな態度で通用するのかもしれないけど、一般企業じゃあ発達障害で不真面目な奴なんてのはいじめられて退職に追い込まれるパターンだぞ 出なくても良い日なら相手が出たとしても自分は出なくて良いとしか ようは人間関係。
職場では、色んな人と関わらなくてはいけない。
お互いに歩みよっていかないと、厳しいよ。
よくある話。
他者が介入してきたら、正式に対立関係になってしまうし、特例子会社のサポートというのも
あってないようなもの。
年下のほうが、下手にでて、おだてることができてないのが、悪いと思う。 >>745
アスペって几帳面なイメージあるなぁ
給与良さそう 同族嫌悪のパターン。
アスペとアスペ。
みんな障害者、そりゃ一般の会社のほうが、きつい。
障害者枠に配慮なんかねえよ、うんこの紙パンツ持って走りまわってる。 SPIが試験要項に入ってるんだけどこれ非言語とかも見るんだよね…
忘れた以前に現役の時からひどい点数だった…
しかもエクセルは関数使いますって書いてあるし…
再就職できる気がしなくなってきた… >>758
俺は舐めてる気はしてなかったんだが
年下の社員（健常者）に
あんたちゃんと仕事分かってるんですか？って言われて
そういう目で見られてたんだと悟った >>766
それならそうと初めに書けばいいのに
まあそれもアスペの特性かな みんなにさぼっているのばれてたんでしょ？
仕事はしっかり一生懸命やるのが、スタートラインですよ。
同僚や職場のみんなは仕事で、あなたと関わっている。一生懸命仕事して、その対価としてお給料をもらう。
隣の人は、さぼっているのを許せないだよ。
かなりのマイナスからのスタートだけど、もう一度やり直すなら、明日からでも変わっていかないと。
説教してくれる人もいないんでしょう？ >>765
非言語の問題は確かに対策しないと大変だね
エクセル関数は基本を一通り独学した事あるけれど、難しいものは検索オッケーなら大丈夫そうじゃないかい？ 話変わるかもだけど
仕事において俺のほうが年上だっていうプライドは捨てたほうが良いと思う
上司が年下で嫌だとかいうひとたまにいるけど先に会社に入ってる方、さらに言えば仕事出来る人が立場は上かと 役つきは格上だし、力がある。
同僚は足のひっぱりあい当たり前。
色んな人がいてる。
人間関係は流動的で、日々変わっていくもの。
流れをつかむのはとても難しい。 自分が中年になると年下の上司と付き合うこともあるから、上手くやるためには年上アピールの封印も大事よな
今30代の人も10年経てば40代、自分が出世出来なければ年下上司はありえる話よ 何かめんどくさいヤツばかりだな、このスレ
普通に働くことはできないのかよ、サボってるのも気合入りすぎなのも嫌われるぞ >>769
はい
実をいうとトイレでサボってたことが数回あります… >>767
作業の緩さはそうかもしれないけど特例って倍率高くて入る難易度高いんじゃないの？
合理的配慮は得やすくても周りもガイジばっかで大変そうなイメージ有るけど >>775
そうそう
あと男だと特に俺は年上だとか思ってるとそもそも転職で落とされたりする
命令に逆らいそうだから >>761
横からだけど
忠実なのはマイルールにだからね
意味がないと思ったら真面目にやらない おっさんだけど精神年齢低くて周りがみんな歳上に見えるから助かってる
年下相手でも普通に敬意払える 一応今非正規社員でのびのび働けてはいる
ただ不安定なのは変わりないんだよな 遅レスだけど、昔はもっと為になるレスが多かったとか言ってる人が居たけど、昔からこの板自体カオスだったよ
変なコテハンが居なくなってテンプレが充実したぶん、今の方がいい気がする うちも>>781と同じような環境
年下上司でも全く問題がない >>781
むしろ精神年齢低いって自覚してるのに年下に威張ってたらゴミカスやん
健常者ってのは俺等より上だって分からないと 
