だって労働組合の委員長がJR退職後に天下りでグループ会社の社長になったり、労働組合の役員が子供をJRに入れてるからな。組合とは名ばかり。

で、そんなQは若手社員の大量離職に焦ったのか全社員を対象に「会社に不満はあるか？」「仮にJRを辞め部外の会社に行って再度JRに入るか？」「中途採用をどう思うか？」等のアンケートをしてるらしい。
鉄道は専門的な職種だから、知識や技術のある社員が辞めたら簡単に補充出来ないもんな。アホなヤギさんが社員のボーナス削り続けた結果だろ。