兼業ママの不満・愚痴スレ part24
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急に牛乳パック、とか言われたことないわ
まだそういう地域があるのか。
（子がおたよりを出してない可能性もあるが） >>201
好きで色々犠牲にして働いてるんだからおとなしく妥協しなさい 子は幼稚園にしたけど、これがなかなか親の出番が多くて逆に珍しくて面白かった
運動会のプログラムを母親たちがちまちま作ったりとか…
まあ私の職種上、休みは自分の都合で簡単に取れるからできることだけどなかなか貴重な体験をしてると思って楽しんでるよ
愚痴スレなのでマイ愚痴
私の育休中に私の代わりとして採用された人があれよあれよと出世していまや上司だわ
育休取らなかったら私があの役職にいたのかもと思うと遠い目になる
閑職に追いやられてるから幼稚園行事に精が出せるって思ってないとやってらんないわ でもどんなに出世したとしても55-60過ぎたら肩書きなんて外れて全員只の人（or会社では老害）だからね
それなら人生で育児に精出した方が死ぬ時に後悔しないんじゃない？
世界から見たら日本の大半の会社は大したことないし、その中でちょっと出世したぐらいじゃ死ぬ前の満足感は得られないよ、きっと >>203
そうそう、そういうのが小１の壁でもあるかな
とにかくプリントが毎日何枚も配布されるのに辟易するわ
まあこれも慣れと子供の成長で楽になって行くけど 職場で学校行事の予定分からなくなったり
明日の持ち物が謎とか、、
下校するようになればなったで雷時に神対応してくれたり
専業主婦のお母さんには助けられてるわ >>207 ズレてる 世界とかどーでもいい
仕事も育児も両方がんばりたい 時短がいいけど雑用はイヤ、って人は何の仕事なら満足なのか知りたい >>206
ドンマイ！でも、幼児期の体験は母子共にプライスレスだよ！
私も転職したかったけど薄給だけどほどほどの仕事で我慢しといて
クラス役員しつつお遊戯会の裏方手伝ったり楽しかったな…。
リハーサルの日がもう寒くて寒くて
みんな寒くないの？って聞いたら園児が猿だんごみたいに集まって
黄色い園児服を来てたから縁日のひよこみたいでほんと可愛かった
次の壁はやっぱりＰＴＡ役員だけど、もう小学校のだけで限界…。 こども園なんだけど、元が幼稚園だったからか制服やら体操服やらの出費が結構大きい
こども園ではなくて保育園を選んでおけばよかった
まぁ、入れるだけありがたいんだけど 愚痴
育休から復帰して4ヶ月、休職前にやってて他の人に引き継いでた仕事を少しずつ戻してもらってるんだけど
引き継ぎ頼んでた人の内の一人が、ある業務を戻してくれない
仕事の割振りは上司指示なので
「時間のある時に引き継ぎお願いします」と話したんだけど、その話をすると不機嫌になって、結局引き継ぎは行われない
思うに私が正規でその人は非正規なので、仕事を取られると思ってしまうのかなと。
産休〜復帰で業務分担変わるたび周りに負担かけてるって負い目もあり
20歳上だから強く言えないし、態度が冷たくなるから地味に滅入る ごもっともです
でも引き継ぎしない！とはっきり拒絶されたわけじゃないし(なあなあにされてる)
もう少し自分から話すつもりだけど、気が重いってかんじ >>208
そこから必要な情報を漏れなく瞬時に抜き出す能力 えー仕事戻してくれなくてやってくれてるなら楽でいいじゃんーダメなの？？ >>218
そうそう、慣れるとパッと見で
重要度が分かってくる >>217
日にちと時間を約束してしまったらダメなの？時間のある時なんて永遠に訪れないかもよ うちの小学校だけかもしれないけど、不親切なプリントが多くて困る
私だったらこうするとか思いながら見てるわ。感じ悪いな >>221
幼稚園でも保育園でもやるべきことをやらない親は肩身狭い
園にもよるけど幼稚園の方がやるべきことのハードルが高いことが多い >>213
逆に羨ましい
うち元幼稚園なのに制服廃止された、体操服はあるけど
毎日同じ服着せたい、その方が好み出てきた女児には楽だし
どうせ私服沢山買う事になるから、最初の出費はあってもあんまり変わらないよと、幼稚園選びスレでもあった 仕事辞めたい、もっと子供と接する時間を大切にしたいと訴えたらそれよりも将来の学費の方が大事と言われた
決して旦那は低収入ってわけでもないのになぁ
子供が寂しい思いしても金稼ぎの方が大事なのかな
なんだかな >>221
んー狭くはないかな
でも一応、係決めのときとかに仕事があってできませーんとか極力言わないようにしてるよ
専業でもやたらめったら忙しがる人がいるから、多少時間の融通が効かなくてもあまり目立たない
ちなみに忙しい専業さんの予定を聞いてみると、遠方の私立小に通うの上の子の役員だったり自分の習い事、子どもの習い事、自営の旦那さんの手伝いだったりで目の回りそうな忙しさだったわ >>225 ハードル高いって言うより、無駄な作業が死ぬほどあるって感じでは >>228 仕事続けるパターン、いちど専業になって復帰するパターンなど、エクセルででもグラフ作って旦那さんと話し合ってみたら？ >>228
私は収入も捨てれなかったから転職して今1日5時間の契約時短
収入半分以下になったけど子供の都合に合わせて動きやすい環境にはなった
でも子供が成長するにつれもっとお金欲しい〜って思うようになったよ正社員が眩しい
仕事辞めるにしてもいずれ復帰できそうか検討してみたらどうかな >>228
旦那さんに賛成かも。
子どもはアッという間に大きくなって、親は必要なくなるよ。
子どもが習い事で行ったキャンプが楽しかったって言うから、同じ施設に家族で出かけたら
「友だちと来た時の方が楽しかった」って言われたw >>228
べったり一緒の期間よりその後の方が長いから旦那さんに同意だな。
それに老後用のお金足りないと先で子に迷惑かかるリスクも高まるし。 現状の帰宅時間にもよる
17時18時に家に帰れてるなら踏ん張っても良いと思うけど
19時20時ならどうせ小学校入学と共に詰むしその後の子供の負担も大きいから
仕事変えるの視野にいれても良いと思う 自分なら時短での転職を考えるかな
旦那さんの言い分も理解できるけど、メインで育児してるわけじゃないのに子供と接する時間を軽視したような発言はちょっと気になる
どんだけ子供を見た上で天秤にかけてるのかなと
普段から良く子供を見てて情緒も安定した子なんだったらわかるけど、そうでもないんだったら子供と仕事を天秤にかけて正しい判断が出来るのかな？と疑問
育てにくい子だと就業継続なんてはなから無理なケースもあるだろうし一概に言えないよね >>228
疲れてるんだよ。ストレス溜めながら生活しても続かないよね。 生涯の学費がないと、子供はもっと惨めな思いをするかもよ、頑張って仕事続けて家事とかをお金で解決してみるとか？ 一緒に過ごす時間に比例して良い子育てできるわけでも良い子に育つわけでもないからなー
まあ子の性格とか家庭の状況によるとしか うちも共働きだから夜はせめて一緒に、と思って夫婦ぞれぞれが1冊ずつ子どもに本を読んでる。
もう5年続けてて、最近はかいけつゾロリを読んでるよw べったりの期間はとても短いからこそ、辞めてべったりしたくなるんだよね。 >>242
これだよね
あっという間に大きくなるから、いま一緒にいたい
元レスの人は旦那さんの収入が高いみたいだからそれなら私ならゆるーく働く方選んでしまうわw
うちは貧乏共働きだからやるしかない
やめたら生活できないw >>242
よく周りからそれ言われる
小さいうちしか構って構って言わないよって
3億貰って金のこと考えず子供と暮らしたいわ >>242
なんか切なくなるな
子供がママママ言ってくれる時間大切にしないとな 私は子供とべったり一緒に居ても良い経験させてあげられるとは思えないから仕事で稼ぐ方がまだマシだわ…
家にいてもだらける一方、絶対向いてない 小4小1年少の子ども3人
時短でも業務量軽減もなくパワハラやら人間関係に疲れて退職することにした。
人手不足のサービス業で休日もまともに取れないので体力メンタルともにもう限界。
超氷河期の中掴んだ正社員だったし何とか頑張ってきたけどもう良いや。
子供達の学費の目処は立ったから。
思い切れたのはこれが一番大きな理由。
40超えてるから転職活動厳しいけどねー 転職した
経験者だから即戦力で色々振られるのはいいんだけど、到底終わらない量
毎日残業、ときどき休日出勤もしないと追い付かない
給料安いのにこんなのやってられない
「残業ありません」て話だったのに、話が違いすぎる >>228
言われたとかそういう問題じゃないじゃん
自分の気持ちに正直に生きなよ >>234
何歳になっても必要なくなるなんてことはないよ
そうやって自分に言い聞かせて大事なことに目を向けないようにしてるのはわかるけど >>235
一旦辞めてその後派遣でも探せばいい
ずっと働き続けなきゃいけないわけじゃないんだよその時々で考えりゃいい
１度の人生育児は過ぎたらもう２度とできないよ >>254
ろくに育児してないのに育児板にいるの？ >>252
ずっと働き続けなきゃいけない人もたくさんいる訳で 一人目のときは家事1:育児:3:仕事6くらいで回せてて、特になんの不満もないというか、これで人生オーケーって感じだった
二人目生まれて結構育てにくいので、育児が8くらいになってしまった
そりゃ仕事6もやれませんよ…
てことで転職して働き方変えることにしました
どっちにしても経理が逃げ出すほどの赤字続きだし、パワハラだし、人間関係ギスギスしてるしで、残るメリットも減ってしまった 上司との面談ので時短でもバンバン仕事任せるから！期待してるよ！だって
気楽な雑用でいいのになぁ
責任のない派遣に転職しよーかな
でも待遇いいし賞与はでかいしな〜正社員は美味しいよね
やる気が追いつかんわ
子供も風邪ひいて出勤できないし >>252
正社員登用は難しいよ
子供育てるならお金も必要だしね
制度が整ってる企業の正社員ならしがみついた方がいい
経済力のある女性は何かと立場も強いしね >>255
育児している人も育児しない人も育児について語るのが育児板だぞ >>260
子持ちになってまで正社員で必死に働くの嫌だわ この間、あおり運転に遭って、車動けなくされて、
降りてきた初老の運転手に、ドア開けろと威嚇されたので警察を呼んだ。
これだけ世間であおりが言われているのに、
警察は初老運転手の言い分を信じて、私は被害妄想女扱いだったの。
捜査妨害みたいに言われて、身分を聞かれて、
専業主婦か？っていと聞かれたので会社員と名乗って、
社員証を見せてほしいと言われてIDは家にあったの名刺を提示した。
それなりに名の通った企業の、法律部門だったので警察官の態度が変わった。
初老の運転手が再尋問を受けてあおり運転を認めた。
謝罪したいというのを拒否して
パトカー護衛の元、帰路についたんだけど、
260のいう経済力、というか社会的地位っていまだ有用だと思う。
長語りスマン。 でもみなさん、兼業の人たちは働く分、お給料もらってるんでしょ。金もらってるもん、いいじゃん。育休だって、約一年半、毎月10数万振り込まれてたんでしょ。すげーよ >>263
いやだと思うなら専業スレで楽しくやってればいいのに
今の生活不満なの？かわいそー >>264
専業は立場弱いでしょ
旦那がいなきゃ生活できないし離婚されたら詰むし
稼いでればそんな心配もないしお金の心配も皆無よ 旦那が土日仕事で休みは平日しかとれない業種
それで土曜保育園に子供預けて私が仕事、かわりに平日代休とって旅行行くつもりなんだけど正直に保育園に言っていいと思う？
土曜保育はできる限りしないでって方針の保育園だから土曜預けて平日旅行なんて!!!!って言われそうで怖いんだよね… >>263
正社員は社会的立場強いよ
離婚じゃなくたって旦那居なくなるかもしれないし、資産家ならともかく継続して経済力あるほうが強いに決まってる >>269
誰も専業とか書いてないけどすごい対抗心を燃やしてんだね。必死だ >>270
土曜日は実際しごとなんでしょ？
なら問題ないんじゃない？
ただ、代休とかは言わなくていいんじゃないかな
土曜日出なきゃならなくなりましたーってだけ言えばいいよ >>276
それが平日子供休ませる時も細かい理由を提出→病欠以外の平日休みが続くと保育の必要性なし→退園と判断しますとお達しが来る
土曜保育も本社の決裁が必要な勤務証明書提出しないとだめ
たまに抜き打ちで職場に電話があるようなめんどくさい保育園なんだよ…
だから普段平日旦那休みでも保育園預けてるのに都合のいい時だけ土曜保育頼んでお子さんと平日休みですかぁ〜って言われかねないなと思っちゃって(てか実際似たようなこと言われた人が居た)
まあ土曜保育してるの毎週60人中1-2人だから出来れば0人にして休園にしたいって気持ちは分かるんだけど
もう当日熱出ました作戦で行くわ
レスありがとう 専業主婦を叩きたいんじゃなくて無職は社会的信用がないって事だよね >>269
別に
そのときになったらまたはたらきゃいいし資産も貯金もあるし何も育児中に必死に仕事しなきゃいけない理由は自分にはないのあなたは大変みたいね >>280
主婦に信用ないとか誰も思わないよ
むしろえっ仕事してるの？って反応が普通よ 楽しくやりがいを持って仕事してる人もたくさんいるのに、働くだけで必死認定w >>282
今時兼業なんて当たり前だよおばあちゃん >>274
こんなところで憂さ晴らししてないで旦那のご機嫌取ってたら？ まあ昔と違って今は兼業の人口の方が多いからね
働いてた方が自分は気持ち的に楽
旦那が死んでも離婚しても最悪の時になんとかなるなと前向きになるよ >>279
何それ、平日有休とか取るなってこと？？変な園ね…
こちらこそ詳細に書いてくれてありがとう
お子さんが旅行のこと言わないように気をつけてね！
土曜日の扱い、本当に園によって違うよね… 信用は時と場合によるが>>266はドラレコあれば良くね？とは思った 地域によるのかもしれないけど、
役所でフルタイムなら確実に保育園入れますよ！と言われた程
フルタイム共働きは少数
幼稚園行ってる時間だけの緩いパートが多いかも >>292
完全に地域でしょ
都会ではまずありえない
パートも割に合わないから時短正社員で適度に働いて5〜600万程度がいい
20代30代でそれなり以上の大学出てる人はほぼ正社員の共働きだわ
周りでも専業は旦那の海外転勤についてくために辞めた人くらい >>287
パートや派遣で適度に働いてる人含めるとそうかもね
子供産んでまで毎日せかせかフルタイム社員なんて生きてる意味ないよね >>292
緩いパートであいてる時間は自由でいつでも子供の為に動けるのが最強よね
>>293
割りにあわないとか完全にイミフ 時短正社員で適度に5〜600万稼げるならいいよね
うちの会社じゃ無理だわ ＞子供産んでまで毎日せかせかフルタイム社員なんて生きてる意味ないよね
毎日せかせかだけど、仕事楽しいよ。
自分が少数派の幸せ者なんだって今知った。 >>295
パートって一般的に時給低いからなあ
パートで働くぐらいなら専業主婦になった方がコスパ良さそう >>295
あわなくない？
自分の貴重な時間使うなら、好きでもない仕事で時給千円程度を稼ぐより
高い日給とボーナスに福利厚生、産休育休は休みなのに１年で数百万もらえる方を選ぶわー
自分ならパートになるなら辞めるな、稼ぎ悪いから >>295 正社員時短で好きな時間に休暇取れる私が最強 会社のパートさん見てても本当にかわいそう。こんなに働かされてこれっぽっちのお給料なんて。
正社員で時短が緩さの最強だと思うわ。
わたしはフルタイムだから羨ましくて仕方ない。 正社員時短で年収680くらい
でも勤務時間が短いだけで業務量はフルの人と変わらない
かなりコスパいいなと我ながら思う
死にそうだけどw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
