>>579
整理解雇の手続きとしても30日前の通知で正当な手続きだしね。
以前から希望退職者や退職勧奨を募っていたのだし、
休職中のまま6月までしがみついて残ってた社員が今回のリストラの話が
まさか「寝耳に水だ」と怒ってたという話でもなかっただろうし。
所詮ベンチャー企業なんだしね。