民〇党類ですが合併し過ぎて党名がﾜｹﾜｶﾒです
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映画「ワンダーランド北朝鮮」＠NHK
なんちゅうタイトルや。 >>233
マシン室の清掃は当社が雇った人たちだけど、システムセンターの清掃員はリストラされて殆どいなかった。
喫煙所と給湯室も自己清掃だった。喫煙所は喫煙者が、給湯室はOLさんたちがやっていた。
部長へのお茶くみはOLさん全員が拒否していたので部長は艦コーヒー派になった。 >>249
ソウデシタ
そんなジジツはアリマセンデシタ
シツレイ >>246
やめてください
（下請けが）しんでしまいます。 >>245
職場をGoogleマップで表示した瞬間に逃げ出したりね、もうね。 あれぞ。バッターの頭めがけてピッチャーがボール投げたのと同じだぞ。 いくらラグビー部がしょっちゅうレイプ事件起こすからって混同されるとは >>228
整理整頓清掃清潔しつけは製造、サービスの基本ですからね
スケジュール管理してやらないといけませんね
けど、そこで問題が出たら改善せず撤去しろ、なくせで解決させるのは
実際の仕事や品質にも大きな影響を与えます
大手だと仕事を選べる時期もあったから感覚が鈍った人たちが上につくとそうなるのでしょうね 従業員10名の我が社ですら、現場要員が2年前から3人減っている。 社会見学でマニア社に行った中学生が失踪するという事件が発生！
異世界召還か？ NHKが北朝鮮のプロパガンダ映画の宣伝しとる・・・ http://warthunder.dmm.com/news/detail/3289
>しかし、戦闘室を覆っている特別な装甲がある区画はとても限られているため、常に車両の前面を敵に向けておく必要があります。
>砲塔と車体の側面の防御は、小口径の銃弾や砲弾の破片からのダメージに対してのみ有効です。
惑星WTの90式は側面が容易に抜かれる設定になるのかな？ >>256
まにあ自動車北海道表示させたんでしょ
それなら仕方がない >>258
でもスポーツマンってそんなもんでしょう？
犯罪者と紙一重を暴力で押さえつけてるのと変わらんもん。 >>237
期間工などの非正規枠で入る人は多いけど、やめる人も多いですからね >>259
その後、経費削減のためにシステムセンターから本社に移転したんですが
ラフな格好が厳禁となったために74さんたちはスーツ着用が義務付けられて閉口しました。
OLさんたちも本社の服装マナーから外れていたために化粧とか派手な服装とか注意されてました。 トヨタは期間工に温かい飯が出ないというのが恐ろしい >>241
おぉ。市内の本屋を回って是非とも今月号を入手しないといけませんな。
次期小銃もコスト的に可能なら減速機構を組み込んでいそうですが、自分もそこは大いに気になっている所です。
>>247
いやいや、帆船時代のイギリス海軍じゃあるまいし……。 >>267
花本で逃げ出すとか根性無さすぎでは?
そんなんじゃ入った所でまにあ社についていけないから逃げ出して正解でしょ >>241
64式小銃の時には機械式レートレデューサーの採用は見送られて、単発精度を犠牲にしてああいう直動式ハンマーになったんだよね
今だったら、レートレデューサーをモジュール化するなりすれば実装できるかな？ >>270
WW2のソ連では、工場から戦車を届けた女工さんが、そのまま戦車とセットで前線にドナドナされた、
なんて話があったりなかったり。 OLさんたちはコシノジュンコとかピンクハウス系をアラサーが着ていたんですが
本社では許してくれるはずもなく……。
本社の制服を着たら別人のようにしばふ艦に……。 >>41
死ぬほど馬鹿だよな
１．報道が正しければ、内田監督は「責任は俺がとる」とかほざいてたんだろ
これが正しい責任の取り方だと思ってるなら、現代によみがえった牟田口廉也という称号を与えたい
２．そもそもアメフトはぶっちぎりで怪我が多いスポーツ
http://www.sportsanzen.org/content/images/1about_us/yoran.pdf
8/12ページ、障害発生率7.46％で、これは武道でも事故の多い方である柔道の倍近い
にもかかわらず、今回の怪我の原因が偶発的なアクシデントだとすれば、
事故率の低減は不可能という結論になる
それを行政が容認できると思うのか
３．ラフプレイすることがルール上有利になるというのは、今どきのスポーツの潮流から激しく逸脱している
野球じゃ危険球一発退場ルールになって久しいし、最近じゃクロスプレイを避けるルール改正が行われている
サッカーでもこのケースだと１回目のファールで一発レッドで退場、試合は圧倒的不利になる >>273
それ、ドナドナじゃなくて、スターリングラードの話じゃね？ >>269
食堂カイゼンで期間工にはこれからカリカリが出るらしい。 >>241
発射速度抑制装置、レートリデューサの装備は要求仕様に含まれて居るようね >>268
ラフっちゅーか、でつの場合は作業着じゃないと不安になります
前部分のポケットの数は重要
外部の人間、より上の人間と出会う場合はスーツに着替えるのは必然です
大手なら本社は常に外部の人間と向き合って仕事をする場所なので、身内のみを相手にするような部署で許される格好ができなくなるのは当然では 日大のアメフト部って、関東だと強豪なんだっけ。
…これまでも「かがやかしい実績」のために「やってた」ってことかしら。 >227
×ラグビー
○アメリカンフットボール
アメフトは攻撃の指示をクォーターバック(QB)というポジションの選手が行う。
最初にセンターからボールをもらってパスを投げる(たまに自分で走る)など、基本的にほぼすべての攻撃の初動を務めるチームの中枢である。
色々あって
『ボールを持っていないクォーターバックを攻撃してはならない』
と厳しく定められている。
アメフト観てる奴なら馬鹿でも知ってるレベルの大原則で、やってる奴がそれを知らないなどと言うことはありえない。
しかるに今回の件では、明らかに
・ボールをパスした後の(ルールによって攻撃されないと確定しているため)無防備な)QBに対し、背後から故意に攻撃を加えている(背骨が折れる可能性あり)
という状況なので、そりゃやった奴、やれと指示した奴が糾弾されるのはアタリマエである。
当該選手と監督は永久追放が妥当。
ついでに、目の前でやってるのを見てて一発退場にしなかった審判も処罰されるべき。 >>263
側面３５ｍｍAPDSに耐えると言っても至近で９０ｍｍ前後の筈だから
チハの４７mmと貫通あまり変わらない程度なんで真面な主砲食らえばそらお陀仏よ。
M1が２５ｍｍで抜かれるのに比べればマシとも。
それ以前の世代なんて２〜３インチの側面持ってた米英以外西側の側面なんて１４．５ｍｍ耐弾の３５ｍｍしかないし。 楽天だったかな。非正規社員に社員食堂使わせない、と暴露されてたのは。 >>275
>障害発生率7.46％
pdf読んだら事故発生率か。びびるわぁ。 豊田は車都市だから歩いて飲み食い打ち放ちにいける場所が限られるのが >>237
でもトヨタマンになるのは選考がとてもキビシイでしょう？ >>259
しつけしばき折檻
５Sってあとなんだっけ？ >>286
社内施設の利用、待遇で差をつけることで
組織を統制するってところとがあれば
正規、非正規、外部とわず同じ釜の飯を食べて結束をはかる、組織を統制するって職場もある
どちらも清潔に使うことが求められる 社食利用者に制限があることに
否定的なのが日本的だなぁって
ふと思う >>269
うちもオペレーターは夜勤時の主食は期限切れの乾パンだったからな。第一次自民党政権時はそんなもんでしょ。 >>277
確か対戦車壕とか、女性を動員して掘らせたんだっけ？ 何で自分がこんなに暑苦しくなるのか、それは大学時代に苦い経験をしたからなのな
たまたま俺が武道系体育会の幹部になった前後、
ウチの大学体育会じゃ山岳部やボート部で死者を出してるんよ
自分自身も、新入生が倒れる（原因は古傷だったんだが）のを目の当たりにして
我々幹部は３日寝ずに、本当に議論を尽くしたんだよ
今の目から見ればそれでも甘いんだろうけど、それでも、先輩やＯＢに頼ることなく、
自分自身の問題として、必死で考えたんだよ
だから、今回の件で、監督と選手の関係が強権的だ、っていう報道に接して
大学生にもなって年の行った監督とかに自分の生殺与奪を委ねてしまう集団競技のエリート選手には
凄く危うさを感じてしまうんだよ ヨタ秘密部署KAIZENの人が海自の潜水艦を見学して「これだ！」と
新しい期間工寮のアイデアがでたそうな(w ドッジボール、意外と多いね。
突き指、接触あたりかな。鼻血や金的は事故になるのかな。 昔は短小弾→小口径高速弾
みたいな明確な小銃の進化の道筋？が
見えてたけど最近は世界的なトレンドが
あまり見えないというか
アバカン計画みたいなバースト時の発射レートを稼ぐ方向には
もうならないのかねぇ マニア社工場で休憩所に行く階段で力尽きて階段落ちで死亡したと聞いた時は笑ったわ >>295
軍隊ではなく
階級社会ではない
っていうのが正しいのでは？
フランスイギリスとは異なり >>300
サブマリナーの6時間3交代を工場で利用するのか…おおコワイコワイ… 花本くらいで何を軟弱な、と思ったがそういえば名鉄三河線が微妙に迂回してるんだったなあそこ。車ないとキツイわ。 日本企業の場合、社長はじめ経営幹部ですら社食を利用するのが当たり前な雰囲気。 >>257
この場合キャッチャーが返球すると見せかけてバッターに全力で投げつけるぐらいのもんだぞ
もっと酷い >>290
しばき、折檻はツーアウトです
そういうのに堪えられるってもんで体育系が好まれていましたが、叱責でやめる子もいますから注意が必要になります。
職場によってはスメルハラスメント対策も大事になります
反対に女性側も化粧品とか香水の香りには注意、業務中の化粧休憩はトイレ休憩の範囲でみている
喫煙休憩は必ず定められた休憩時間と決まった場所で ほら、あれだ。アイスクリーム製造機の列に並んでるジジイを若手がどけようとしたら社長だった、
とかそういうエピソードも必要なんだ多分。 >>310
バッターがキャッチャーの頭を強打するとかそういう…
ひどすぎるな。 >>286
これ、税制とか食品衛生法とかの問題なんよ
社員に対する福利厚生で食堂の維持費を支出する場合、それを不特定多数に開放するとなると
営利事業とみなされたり、そうなると、食品関係だけじゃなくて、建築基準法とか、大きな法律だけでも
結構な数の規制がかかっちゃうんよ
また、身内ですから、って言っちゃうと、今度は税法上の利益移転にとられちゃう恐れがあるんよ 脳筋がやらかしたw
これ、経費じゃ落ちませんから(請求書叩きつけー
ﾁｰﾝ(南無南無)
ｻﾞﾏｧｯ 楽天は社外者を会議に含めることで英会話を回避したり経営者の業務に対する拘束を回避する話を聞いたことがあるわね >>295>>294>>292
個人的には陸軍式だけど
都内の大手とかは管理職と一般職、正規と非正規で待遇をわける海軍式が好まれるんでは
社食スペースが限られている場所もありますしね
社食を廃止し食堂スペースのみを残して弁当注文、デリバリーや持ち込みにするとか 階級社会ではない平等社会？って
いうのもそれはそれで厳しいですよね
競争力を要求されるというか
自ら動けない人間には、優しくないというか >>308
どころか社員と腹を割って話をするポーズがそれだったりする ポーランドがPM-63のレデューサーをタングステンに変更したけど
強度面で色々厄介な部分なのかなあ
分解組み立て時によくぶっ壊すから補強したというし >>301
多分人数的には圧倒的に小学生だから、ちょっとした怪我でも大事を取るんだろうと思うよ うーん……考えれば考えるほど、ひどいな。
>>315
あ、そうか。社員食堂だと福利厚生費が発生してるからか。そりゃ拙い。 >>315
正規は食事手当てつけて割安価格に
非正規はそれがなしで外部価格で割高に
利用は自由だが価格で差をつけることで結果的に利用制限（スペースが限られるビルとかはとくに）を行う場合もありますね
そういうところはテーブルの置き方にも工夫がありますね >>300
テキストサイトからブロク文化華やかの頃期間工体験記を拝見したが
T社キカンコー寮は他社のキカンコー寮ピンと比べ画然としていたからな
配属先にも依るが某21社のアパートよりマトモすぎて笑える >>321
喫煙所がそういう場所になっている場合もありますね 多分既出だろうけど。
「八宝菜めぐり口論」車から女性振り落とした容疑で逮捕
2018年5月16日15時23分
手料理を巡って口論となった上、車のボンネットにしがみつく交際相手の女性を振り落とすなどしたとして、愛知県警
西署は１６日、名古屋市西区の男（２６）を殺人未遂の疑いで逮捕し、発表した。容疑を認め、「女性が邪魔だった」と
話しているという。
捜査関係者によると、男は１５日午後８時５分ごろ、同区城北町３丁目の市道で、女性（３０）がボンネットにしがみ
ついた状態のまま乗用車を約１００メートル走らせ、女性を振り落として殺害しようとした疑いがある。女性は顔を打つ
などのけがをしたが、男はそのまま走り去ったという。
事件前、女性が男宅で八宝菜を振る舞ったが、「油っこくて嫌だ」などと手をつけなかった。これを発端に口論になり、
男が自宅を出て車に乗ったところ、女性が追いかけてきたという。
https://www.asahi.com/articles/ASL5J4DRGL5JOIPE00S.html
＞男（２６）
＞女性（３０）
＞女性が男宅で八宝菜を振る舞ったが、「油っこくて嫌だ」などと手をつけなかった。
微妙な年頃の年上彼女の手料理を拒否して逃亡した男が悪いってことでええんか？ >>307
社会人が自家用車を持つのは常識、18で自動的に免許を取り車を買う。 昔、某社の靴工場でバイトしたときは
えらくおおざっぱだったのだなあ…>>30年前 >>321
それやられると、めっちゃ食いにくいし休憩した気分にならないって欠点が(w 電通ですら食堂を協力会社にも解放してるので社員以外に使わせないってそうとう底意地が悪いてすよ >『社員食堂』の社員/派遣混用
会社組織が違うのを一緒にするんだから、給料からどう引くかというところをみえない所で調整して、利用自体は外見上シームレスにするのが良いだろ。
派遣さんは当然多めに引かれることになるので、『そんなの嫌だ』という人は自弁になる。
うちの会社はそうだな。 >>334
トヨタの期間工も使える食堂はあるけど作り置きなんで麺類は温かいスープに入ってるから
みんな麺類ばかり食べてると言ってた >>331
噂レベルで聞いただけだが（中の人もいるタイミングだし）Ｔ社はプロパー以外の自動車通勤の認定厳しくないか >>279
トヨタの期間工って給料の高さしかいいところがないと聞くけど実際どうなんです？
給料の高さも非正規ゆえの健康保険などの欠如で打ち消されてるんじゃ？
>>291
実際はどうか知らないけど、派遣のように直接契約を結んでいない人間に有料の社食を使わせると、商売扱いになって、法的認可をとってくるのが面倒になるとか言う記事を読んだ覚えはある。 >>330
これ女性側の精神状況もおかしいから彼氏の過剰防衛がおとしどころだが
逆なら、DV被害ですよね >>327
それも内部的に見るとちょっと違ってて
割引に見える部分って、最終的には正規社員には食事補助の名目で福利厚生費から支出されてて
非正規社員にはそれがない、ってこと
で、なんでそうなるのか、というと、この福利厚生費ってのが労働組合の既得権益だから、なんよ 客先に駐在してたときは
いい加減で開放されてたが
客先社食怖くって使わなかったな
福利厚生の問題とか考えると
客からお金二重取りしてるようなわけで 同じように払うけど、社員は給与支払い時に「返してもらう」とかなら
いけるんだろうか。処理的には。
あー、これ考えておかないと拙いかもしれん。
会計事務所が考えてくれるだろってのは無しで。 うちの食堂は
社員 給与天引き一食200円
派遣等その他 食券購入一食400円 >>327
上のシステムセンターの話題の続きだけど地下の社員食堂がカリー大盛りで260円で食えたり
300円追加でカツカリーになっててとにかく食費が安く済んだ。
こういう施設があったら偽日向やモンゴル―もあんな風にならなかったんじゃないかと……。 >>338
健保はねえ
もう組合健保は完全に破綻してるからね
国保と差はないよ T社工場には黒服()が警備しているので借金で首が回らなく成った者の駆け込み寺として優秀と聞くな だいたい、マニア県はメシがまずいと聞くで。
ダシの効いてない味噌汁とか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
