>>602
会社側もドライに扱うから、従業員側もドライになって、それがまた次のドライな対応を生むということもある
良くないスパイラルですが、こういうムーブメントもたまには起こるものだ

いずれにせよ結果は二通りで、うまくやれるかやれないかです。運だろうが実力だろうが偶然だろうが結果は結果　(*'ω'*)y-~　飲み込むしかないっすわ