民○党類ですが品格があっても金は得られません！
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>>359
ありゃ元から価値観の対立が根本原因なんで…
金と自立でどっちを優先するか、噛み合わない罵りあいを延々続けてるに過ぎない そもそもなんで実家暮らしだからって自立してないってことになるのか >>357
この歳で働かせてもらえているだけましなので
というより猛烈にいい加減なところでしたね＞大手の傘下になる前
つーか今も放置プレーみたいなー しかし、らきすた、けいおんは京アニが作ったからってのは大きいけど、
京アニが原作なしorアニメ用に作った原作で作ったオリジナルのは微妙なの多いっすね。
あそこはある程度原作があった方が良いのかしら。 >>340
富山にいきたまえ
白海老星人の侵略から日本を守るんだ
すぐ目の前の湾で漁をしてトンボ帰りだ
年収700で若いやつらに人気だよ
富山のど田舎にランボルギーニアベンダだのダッジチャレンジャーだのが走っておる >>363
マジレスすると、派遣元に健康診断の受診義務があるのは変わらないぞ
派遣って、あくまで派遣業と言う業種・職業であって、安衛法・労基法・職安法などの法令に規制されるのは同じ
派遣とか正社員とか関係なく、派遣元が基本的に受信させなければいけない義務なの
残業時間とかも、派遣社員は無制限に出来る訳ではなく、あくまで派遣元の36協定に規定される（派遣先がそんなの関係ないと無視する事も多いけど） >>361
>出雲歴史博物館
去年行ったー。
七支刀は見たいな。 派遣っていう制度をもっといい形にすれば日本良くなるかな >>361
宇豆柱と並んで、み、巫女さんは展示されてた？
（公式の写真宇豆柱を拝む巫女さんなんだもん） >>365
一応、息子嫁世帯（我が方の世帯ね）経済的には自立してる（と思うが得してる部分もあるっちゃある）
まぁ家にそれなりにお金入れてるからアパート暮らしとかと比較するとお得かどうかは微妙だな。
入れてるお金がどこに貯留されてるかは不明だしｗ >>314
ワリと（設計製造者の）生死がかかると思うので、もーちょい真面目にやると思ってた
(゜ω。) >>366
むしろ安衛法・労基法・派遣法・職安法を勉強して、会社の管理部門に食い込めばよい
別に社労士資格を取得する必要なんて無い、関係法令をネットで調べて・条文を読めばよい
いや、マジでそれだけでも相当違うと思われる
（ほとんどの会社員は、法律どころか、自社の就業規則すらロクに読んでいないが） >>370
やっぱり orz
(36協定の件とかも一切連絡なし)
大手企業グループの傘下になって良かったのかも ＞世艦を革命する力
書店員や若者層や女性層にアピールとかそんなんけ？
嵐山は誰でもとりあえず名称は知ってるレベルの観光ワードと思うので
ただでさえ観光客が溢れてる1月の日曜の京都に対してそんな情報収集力と判断力のうっかりさんに革命力を与えるのはキケンじゃなかろうか
俺なら早目に撤収して慣れたとこであったかい美味いもん食って酒飲んで帰って寝るなまあ頑張れよ マンション賃貸料浮かせる為に実家に転がり込んでるだけなんです
こどおじじゃないんです(ﾌﾟﾙﾌﾟﾙ >>365
不動産業界のキャンペーンだろ・・・？って思ってる。 宇豆柱さんは大社で見たほうがいいと思うよ。
上から下からじっくりねっとり見れるので。 やばい、画面が破損したノートパソコンの運用の為のグーグルリモートデスクトップが
ホストの設定が無効ですってエラー吐いて使えない…
モニター壊れてないしどうしよう…
モニターあるからリモートデスクトップの整備しなかった自分が悪いんだけど… >>381
法律上だと、３６協定・就業規則ともに、社員への通知義務がある
オフィスに就業規則のファイルが設置したり、３６協定の写しを事務所に掲示すればよいのだけど、形だけのところがほとんどじゃない
そういう細かい規則は覚えておいて損は無いかと（役立つとは言ってない） >>374
ウリの行ったときは東京に搬出&改修工事だったニダかんしゃくおこる
昼に大宮駅に行ったらで福井の観光キャンペーンやってたけど今年のDCだっけ？
恐竜とカニしか印象に残らなかった そういや大河は今日からか。撮り直しの大変さが見たらわかる出来だろうかｗ だから派遣会社は労働者とも請負契約をやるわけだ
そういうのがお役所の派遣なんかに入って役人でもないどこの社員でもないようなヤツが働いてる >>385
紛う事なきこどおじです
勝ち組おめでとうございます >>242
実は本来は木材をふんだんに使ってる設定だったのをこっちのほうが強かったと総鉄鋼船にしたという説かも 実家暮らしの都民だが、東京はどこも家賃がアホみたいに高くて一人暮らしする気が起きない。
結婚したらローンを組んで家を買うわ。 請負契約も厳しく突っ込まれるようになっているからなー（労働力の提供・請負先の直接指示を受ける＝偽装請負ではないか？）
会社間の締め付けが進んでいるから、次は見做し個人事業主への締め付けも厳しくなるんでないかな・・・・ >>397
公務員を減らせという国民の要望通りになっただけだぞ >>242
朝鮮人じゃなくて、難民の漢人が造ったんじゃん？ >>384
観光で情報収集し過ぎたらつまんなくなるだろ？ 原価厨的に考えると派遣とかいみわかんない
マッチングを草の根でやってるからあかんのか？ >>397
市民サマが税金のムダって騒ぐんだもん
女性が多いが産休・育休推奨な世の中で反対するわけにもいかず補充兵は来ない
オッサン士官が全部かぶるのだ >>399
厳しくすべきなんだろうとは思うが、あの手この手でそういう業者は逃れるでしょ。
なんか上手い手があればいいんだがね。 ピンハネ公開法を作ればいいだけよ。
元がいくら落としてるのかバラせば市場原理が動く >>404
えぐいよねー
もうどうしようもないところまで行き着くしかないんじゃないか >>408
家でちょっと酒が入れば女性差別になるから書けないような愚痴がボロボロ >>407
派遣会社への支払い額見ると目が回るﾆﾀﾞ
なんじゃこりゃーって叫びたくなるぐらい高い >>407
発注元的には派遣契約（当然1次）なので
派遣元が請負契約で下に流してる金額と比較するだけじゃね？
その下で何次請けして何割抜かれていようが関係ない。 >>411
あなたの会社が月70万派遣会社に支払って
多重請けの結果入ってくるのは月給18万円の労働者なのだ。 >>405
だからと言って、放置し続ける訳にいかない
少しずつでも良いので改善しておかないとね・・・・・
（徹底的に規制を厳しくして「設けがない」様にしたら、需要を満たすだけの供給は途絶するだろうし、難しいな） 正社員をクビにしやすくすれば
派遣社員消えるかな…
なんかうざんくさいというか
怪しいんだけど >>411
それでも税金考えると安い（人にあらず動産扱いだから？）という話を以前どこかで聞いたがどうなんだろな。
その辺詳しくないからわからんが。 >>264
ttps://www.jiji.com/jc/graphics?p=ve_eco_company-heikinkyuyo
遅レスだが、民間平均給与の推移がコレ。
わが党の無能さとアベノミクスのすさまじさがどんな馬鹿にも一目でわかる。 「金、金が全て」
「女？いい食いもん」
ってドンが言ってました >>413
そこまでではないんだけどねぇ
1人頭40万円とか支払う割に時給1400円とかのおばちゃんを雇うわけでなぁ
>>416
社保とか諸々考えたらそこまでひどいピンハネではないんだけど
なんかコスパ悪い気がしてしまうﾆﾀﾞね 派遣社員を使う会社のメリットってなに
ボッタクられてない？ 個人的な見解でもっといいアイディアがある人もいるかもしれないが、
今以上の徹底的な人手不足にするのが解決策だと思う。
正社員か、あるいは一次案件多数みたいな派遣会社しか人来ない、という状況。
そうすりゃ派遣会社で多重請負やってる営業も
上位会社に入って現場に来なきゃならなくなるでしょ。 >>422
不要になって切るのが楽。これに尽きる。 パソコンが欲しい
SSD120～240くらいHDD3TB以上
i3で8ギガ、静穏性良好なのが欲しい！ >>423
せやかて工藤、簡単な仕事は自動化されて、面倒くさい仕事だけが人力になる時代やで…
つか、意味不明なフリーズしてMSに情報送ってどうこう言ってるの、
AIが自動で修復してくれたりしてよって思う。 >>328
アベックはもちろん外人ばっかで梅田の雑踏よか酷い混雑だよあそこ。 あと期間雇用のバリエーションを増やす。
簡単に発注元の期間雇用社員になれるようにして、派遣会社が実質紹介業になればよい。
>>426
Ryzenにしておけ。HDDは少し安くなってきたのでもっと盛れる。 >>422
派遣社員に払うのは設備費
正社員は人件費 一般に正社員は額面の２～３倍くらいの金がかかっているのだよ
あと経理屋はBSが大きくなると業績が悪くなると言って単年で費用として支払われる派遣のほうが喜ぶ
ただの退職金とか年金なんだがBSには載るからの
後で払うのと今払うのどちらが良いかと言われたら普通は後なんだが
年をまたぐ支払いはBSガーとなる
実益？ しらん >>426
NUCみたいな小型マザー使ったやつでいいんじゃね。
しかし今どきサウンド・トラックや動画扱うでもないならHDDいらないと思うよ。 本音を言うとNASにHDD積みたいが
そんな金はない！
>>433
そんな金はない！ >>436
金ためてNASにHDDガン積みすればいいんじゃね（ゲス顔で） ぶっちゃけ今のローエンドに近いスペック（多少いいけど）なので、
予算決めてくれないと相談乗るのが難しい。 >>431
馬鹿な！プリショットルーティーンとして必要な動きのはず！ 「45歳リストラ時代」がやって来た！ 「まだ大丈夫」が危機拡大、1秒でも早く動け
2018年以降、中高年を対象とした希望退職の流れが加速しています。
東京商工リサーチの調査では、19年1～11月の上場企業の早期・希望退職者の募集が1万人を突破したと発表されました。
20年以降も、業績好調な企業を中心に相次いで早期退職募集の実施が判明しており、この勢いは止まりそうにありません。
40歳以上のホワイトカラーにとっては、転職希望の有無にかかわらず、向き合い方を考えなくてはならなくなってきました。
■「45歳リストラ」が一般化 前提の変化を見誤るな
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200118-00010001-nikkeisty-bus_all
韓国みたいに45歳でのリストラがいよいよ日本でも始まるらしいみたいだね(暗黒微笑 >>334
御輿もあるしすでに祀られていると言っても良いのでは？
というか未だに祭りとかイベントがあるとファンが集まってくるんだから大当たりのコンテンツよなあ >>428
ガイジンは別にどうでもいい、どうせ何喋ってるかわかんないし… >>446
常に氷河期がやられているだけにしか･･･ 必要なら今買え！そうでないなら金貯めて良いのを買え！
と言いたいが、PC関係は金ためて良いのではなくそれなりのもので事足りてしまう昨今。エンスーとかベンチマーカーとかゲーマーでないなら尚の事な ツイで三十代東証一部上場会社勤務の年収800万勝ち組を気取ってたパヨク発言の目立つ奴が
素性がばれて実は工場派遣時給850円の50代後半だとばれた時の悲しさ。さすがに気の毒で煽れなかった。 >>349
シフト勤務だと年２回が義務だな
シフト勤に合わせて日勤も二回やる会社もある >>431
これスクリューコマンドはどうなるんだ？ パソコン絡みのストレスは尽きないな、現職も。
もうちょっとドンガラに金かけようや……
変なソフトばっかり導入してないでさー >>447かんなぎも話の内容からご神体になれる可能性あったのになぜああなった。 >>436
HDDは外付けUSB HDDであきらめて、
Lenovo Ideapad S540あたりかっとけ。5万ぐらいでなんとかなるぞw >>367
そりゃ１からいい物を作るのは大変ですよ
原作有りで行くなら巷にある無数の創作から選べるわけですし
いくら才能あると言っても一億二千万の中からいいとこ取りしてきたら対抗するのは厳しい >>449
ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM16-6U36は今週の２０円IPだよ。
やっぱテンプレに入れることが必要だ。 >>453
スクリューとかブレイクスパイラルはジャンプからの投げになるからなぁ 「黒字リストラ」拡大、19年9100人 デジタル化に先手
好業績下で人員削減策を打ち出す企業が増えている。
2019年に早期・希望退職を実施した上場企業35社のうち、最終損益が黒字だった企業が約6割を占めた。
これらの企業の削減人員数は中高年を中心に計9千人超と18年の約3倍に増えた。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO54332430S0A110C2MM8000/
黒字でもリストラするのが昨今の流行らしい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
