>あと、記事の最後の方にもあったが、「リーダーが1ヶ月抜けても仕事が回る」というのは
>望ましいことなのかどうか・・・
>リーダーがいなくても仕事が回るなら、そもそもリーダーは必要なくね？と言われるような気がしないでもない。

管理職でね休まないやつって、他人が作業フローや帳簿などいじってアカン副業や越権行為が発覚するのを恐れてるってのがあるの
決まりだからで動く人事や総務以外で統制を学んでいる人がニコニコ休みましょうというときは怖いよ