>>634
ここ読んでると
底辺多いなって思う
だから大企業勤務で
毎日定時で
しっかりボーナス貰って
育休もしっかり取って
年間20日間の年次有給休暇全部消化
病気したら当たり前に有給休暇の病気休暇を申請
(風邪で休んだときや腸炎で2日間とか休んだときとか普通に使ってる。
連続で6営業日以上病気休暇をとったら病院の診断書が必要だけど
連続で5日以内なら病院の領収書だけでいいし余裕)
年次有給休暇は自分の余暇に使いたいから病気休暇を使うよ。
子供が病気しても当たり前に有給休暇の看護休暇を申請
これも一緒、年次有給休暇は自分の余暇で使いたいから使わずにキープして
看護休暇を使う。

パワハラ
セクハラ
マタハラも皆無
勤務中に従業員全員を対象とした勉強会もあるぐらいだしw
社員で首とか犯罪犯さない限りないし
超ホワイト企業

お前らが発狂する訳だw