ファイト兼業ママ part102
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お仕事してるママ・しようと思ってるママたちがﾏﾀｰﾘするｽﾚです。
専業VS兼業は、おなかｲﾊﾟｰｲ！
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかｲﾊﾟｰｲ！
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ～んでおながいします。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ
（年収別の育児スレなど）
次スレは>>980でスレ立て宣言後にお願いします。
スムーズな移行のために新スレが立つまではレスをお控えください。
※関連スレ
兼業ママ職業自分語り [無断転載禁止]©2ch.net
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1464443251/
兼業ママの不満・愚痴スレ part19
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1541570957/
※前スレ
ファイト兼業ママ part101
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1539124895/ >>821って、具体的にどんな予定入れてるんだろう…。
逆の例で想像してみると、自分の美容院とか通院とか義実家に知られたくないな。
プライベートの予定は別なら二元管理になってめんどくさそう。
ともかく旦那さんに同情する。 >>847
本当。会社によりけりだね。同じく小3まで時短取れる会社だけど、大体1年、遅くとも3歳くらいまでに皆んなフルに戻す
時短だと残業や出張が一切禁止で仕事にならないから
その代わり、スイング出勤で朝早く来て17時にはほぼ帰る。残業は朝か、都合つく日のみ。小1には、時短再取得で慣れるまで15時半帰り、みたいな運用している人が多い 医療系だから時短解除したら保育園や学童のお迎えに間に合わない
習い事もできない
下の子小3まで時短とってそのあとは契約社員になるつもり ほんと色々だね
うちは月一くらいで夜の11時まで残らなきゃいけない当番があるんだけど
時短免除はしょうがないとして、何故か子供のいる女の人は免除みたいな流れがあったけど最近廃止されたよ
そら昔は同期に女は一人みたいな時代だったけど、今はもう少しいるし、小さい子いるお父さんには差別になるしね
それでも急な変更は独身や共働きじゃない人で不平等で申し訳ない
海外出張も復帰したいけど、先輩ママさん達が極端なパターンばっかりであんまり参考にならないw >>845
時短とって仕事より家庭を優先することをみんな「緩く働く」と表現してるんだと思ってたんだけど、ここまでスルーされてるってことは私の認識違いなのかな
845の言う緩く働く＝全然仕事しないに近いように見える 旦那の収入が安いから仕方なく働いているけれど、専業主婦で家は親に建ててもらいましたと平然と言う母親にはもやるわ >>855
同じ理解だよ
2人子供産んでるし、時短は小3までとる予定で後悔なしと思ってるんだけど、同期の女性陣が5人全員昇進してた
それぞれ結婚はしてるけど子供いなくてバリバリやってて、私は子供がいて後悔はないしむしろ幸せだけど、
現実取り残されると思うとちょっとショックだね 独身や子供いない人に気を使って、できるだけしわ寄せ行かないようにしてるつもり
でも完璧には無理
最近、二泊三日の出張ふられた時に、二泊は夫一人では厳しいなと思って断ったら
子梨の同僚に「どうせ子供いない私が行くことになるんだよね」と言われた・・・
すみませんと思うけど、口に出されると気まずい・・・ >>858
それ思ってても言っちゃう？って感じだけど、迷惑かけてる張本人だから謝るしかないんだよね
そういうの辛いよね
私もちょうど会社でやったストレスチェックの結果が返ってきたんだけど、「仕事量に関して負担は感じていないが職場の人間関係にストレスを感じている」だったわw
もっとバリバリ働きたい >>838
能力や責任感と時短を無理に結びつけなくて良いかと >>855
私はあなたと同じ考えで緩くと表現したけど、時短の皆さんは緩く働いてるつもりがないから上記のレスなんだと思う。
新人より自分の方が一丁前に出来るって思ってる人ばかりみたいだから。 夫一人では厳しい、と言うのは勿論保育園の送り迎えの時間に間に合わない、どうやっても夫も3日くらいも仕事の調整がつかないと言う認識で良かった？
兼業やってて、日常的ではなくとも何かあった時に保育園の送迎出来ない夫って使い物にならないな
妻が倒れたらどうするんだろ 家はむしろ私がフル兼業なお陰で夫も緩く働けてるわ
出張は私が仕事を理由に何回かに一回は断って言葉は悪いけど専業主婦家庭の人に押し付けてる
自分が専業主婦時代に経験したけど奥さん専業主婦だと、奥さんがいるから平気だよね？って平気で仕事どんどん押し付けられるよ
働き出した今のほうが子供や夫婦の時間が充実してる
出世願望もないし、生活には困ってないからこれが一番楽 私は時短で緩く働きたいのに上司が緩く働かせてくれなくて参ってる
もう不満たらたらでどうしたら良いのかもわからない ギスギスしてんな
歳末でみんなストレス溜まってるのか >>861
まぁなんでもいいや。
緩い時短でもボーナス満額貰えるし、良かったわw >>870
ボーナス満額うらやましい
うちは時短分カットされる
職場が遠くて時短じゃないとお迎え間に合わないから、自分では仕方なく時短取ってる認識けど、その分できない仕事（朝早くとか夕方以降の決まった時間にしかできない）もあるし周りからは緩く働きたいと思われてるんだろうな
日中の仕事は昼休み10分に削ってなんとかギリギリ回してて、直属の上司には評価されてると思うけど、周りにはそんなのも伝わらないからな
モヤモヤするけどしかたがない 時短の位置付けが会社によって違いすぎるからここで言い争っても無駄無駄ァ
どうせ時短だから大した仕事してないとか考えてる人は、何しててもどうせ女はとかどうせ子持ち親はとかマウント取りたいだけなんだから、自分が納得できるレベルで仕事できてればそれで良いや
28日が夫婦の会社共に思いがけず有休奨励日になった上に、たまたま親が所用で近くに来ることになったから夫婦で自由時間を貰えることになった！
ホテルランチ行くか舞台か映画見に行くかまったり日帰りスパに行くかプランが固まらない 夫が料理洗濯掃除育児してくれるなら私だってフルで働きたいよ… >>871
うちなんか時短中は昇給停止だよw
就業規則にはそんなこと書いてないのに勝手に内規作って
労働基準監督署に言ったら勝てるんじゃないかと思うけど、面倒な人扱いされて
社内に居場所がなくなりそうだから言えない 内規まであるってすごい
時短の間は上司や部署によっては評価されないとこはある
運良く評価もらって、人事判断のとこまでいければフラット >>875
御用組合すぎて存在を忘れてた
妊娠中、マタハラで相談したけど全然対応してくれなかったし
こんなこと相談したら逆に人事に告げ口されそう
うち結構なブラックだなと今気づいた >>872
旦那さんと仲良くていいな
うちも28日2人とも休みだけど一緒に行動する発想ゼロ
1人で何しようか考えるのが楽しいわ
何しようかなー >>851
同じく
自分なら実親の美容院とか通院とかも知りたくないし知らせたくないわ
そしてiPhoneじゃなくても共有できるアプリも沢山だろうにどっちもどっちな気がする 【即高収入！！初めての副業の選び方】あなただけが勝ち馬に乗る方法
副業を始めようと考えても、
・ちょっとした時間でやるには大変な内容
・毎回どこかのオフィスに行かないとダメ
・1日やっても数百円など全然稼げない
世の中の大部分の副業は、やり始めるとむしろアルバイトを始めた方が良かったんじゃ、、、
と思うようなものばかりです。
これでは、子供が家事を手伝って、お小遣いをもらうようなものです。良い歳の大人がやることではありません。そんな子供のお小遣い稼ぎのような副業が多い中で、世の中には簡単なのに稼げる副業があることも事実です。
例えばこんな副業です。
http://extra-in.com/a/jopb
必要なスキル：特になし（スマホの基本操作ができればOK）
必要な時間：1日数分（可能であれば毎日の作業が望ましい）
勤務場所：在宅OK
報酬：月30万円程度（報酬の保証あり）
こちらの副業です
http://extra-in.com/a/jopb
さらに追加で、この副業の特に良いところとしては、稼げなかった場合に備えた「3万円」の保証の表記があることです。最悪3万円の手間賃だけは今だけ確実にもらえる仕組みになっていますので興味のある人はお早めに！
30万円のあのノウハウが今だけ無料！！
http://extra-in.com/a/uwcj うちの会社は組合すらない中小
匿名で通報すると労基は相手にしないのかな
監査入って欲しい 時短社員より新入社員の方が使える仕事って、仕事してる時間だけでしか生産性を示せない業務内容ってことになるよね
それだと初期能力が全てみたいなもんだから、普通のスペックなら若ければ若いほど給料安いし素直だし喜ばれるんじゃないかと思う
時短だからとか子持ちだからとか以前に、時間だけでしか評価されない、誰にでも変われる仕事に就くと、歳をとるほど不利になるんじゃないだろうか >>833
ちょっと亀になっちゃうけど
うちの子が通ってた保育園がいわゆる企業主導型で
園長・企業のお偉いさん・保護者代表が
意見交換する場があって
保育士の離職率が高いのでは？と
大胆な質問をした方がいたんだけど
短大や専門学校を卒業したばかりの二十歳そこそこの
若者が実際に働いてみて仕事が合わなかったり
他にやりたいことが見つかったりということは
往々にしてあることだから
新しい夢を応援したいと思って送り出します
と答えていてなるほどなと思った
自分が二十歳の時、今の仕事してるなんて夢にも思ってなかったので
もちろん労働環境とか改善できることは改善できるといいのだけどね >>872
へーいいなぁ。
我が家がそんな年の瀬に休みもらったら
もれなく大掃除だなw
年末に遊びに行くって発想無かったわ。 28日と4日はみんなが休みたいから平等に出ましょうになってるorz >>882
同意だ
自分の会社や環境がおかしいんじゃないかって疑った方がいい
そして努力しなきゃね
理想を言えば小三まできっちり時短とって希望の仕事を任されつつ子供がある程度大きくなったらまたバリバリ働きたい
謙虚に感謝しつつ意思はアピールしていきたいな 最近子供が高学年まで頑張ったのに反抗期と親の介護が被って退職していった人がいるので兼業は運だと強く思う
関係あるか分からないけど念入りに初詣行っとこう…宝くじも買おう 28日は私だけ休みだから子どもたちは保育園で大掃除と餅つきの準備しなきゃ >>882
ユーザーからの問い合わせで急な対応が必要な仕事とか海外出張が頻繁にあるとかじゃない？
短時間ではなく臨機応変に対応できないといけない職種は正直時短よりやる気のある新人の方が物理的に役に立つ。 職場の先輩がシングルなのに上の子小学生が不登校になって実家も頼れず有休使い果たして憔悴してる
手助けしたいけどどうすればいいのか…ひとごとじゃないし >>889
マトモな会社なら顧客対応は年単位の研修が必要で戦力になるまでが長いし、海外事業に経営も知らない新人放り込まれるなんてことも少ないのでは
専門知識や経験が大切なポジションよ
まあそもそも海外系の部署はどこも女性自体がかなり少ないね 自分も旦那も銀行員でこれと言ってスキルがない
このままこき使われておわってくのも嫌なんだけど給与が悪くないので抜け出せない >>882
その通りで、逆に限られた時間でも付加価値付けられる仕事の方がある意味子持ちの母親向きだと思う
当てはまる仕事ができる様な人は少ないとは思うけど 寧ろ事務とか営業とかわりと替えの多い仕事の方が向いてるイメージだわ
専門性が高いとブツ切りにすることが許されないからどうしても内容を軽くせざるを得ないし、テクニックや経験云々で済む次元ならそれこそ派遣さんが投入されるかな
うちの業種だと >>893
都銀人減らしてるけど心配ないの？
私は銀行じゃないけど人減らしてる業界だから先行き不安だわ 昨日子供が夕方に発熱して、今日は下がってたけど救急で下がって1日してから登校してっていわれたから念のため休んだ。私も仕事休み。今日でまた仕事がたまってしまうし、子供は咳出てるけど元気だしなんか罪悪感がすごい。
病院もすごく混んでるみたいだし、なんか色々凹む 仕事って、誰かがいなくても回るように平準化してる方がいいとされてるけど、
その人じゃなきゃ！って役割を持ってる方がいざって時に強いよね
前者だと休みやすいしワーキングマザーに優しいけど、その中でスキルアップってできるのかな
相談なんだけど、休めないわけではないけど突発で休みにくい、が自分が評価されてた仕事（前の部署）に異動希望だそうか迷ってる
今は結構気軽に休めるけど、スキルアップは厳しい部署、仕事内容も自分の性格に合わない上に評価もあまりされてない
夫は突発では休みにくく、平日は基本的に私が対応することが多い、来年小1と3歳で風邪はひかなくなってきたけど喘息持ち、
学童の時間の関係で時短は続けないといけないけど、スキルアップしたいし、でも休める環境は捨てがたい >>899
二兎を追う者は、でどちらも求めるのは難しいんじゃないかな
自分が何を優先したいのかで考えるしかない
独身、小梨、子持ち関わらずだと私は思う 突発で休みにくいけど謝り倒したら休める、くらいなら全然いけると思うけどな、割とそれが世間の標準的な職場では？という気がする >>899
私も同じような状況で評価されないことが何よりストレスだからきつい方を選ぼうと思ってるとこ
多少金銭面でも犠牲を払ってシッターサービスに加入したりとかは？どうしても休みたくないときに頼れるものがあると心強い >>899
似たような状況
突発休の策無く異動するのは無謀な気がする
私は在籍してた時から数年経ってるし、若手は育ち、自分は業務知識もアップデートされてないし、時短だから、昔とった杵柄かなと思って今は働き安さ優先することにした 暖かくて、動きやすくて、丈夫で、通勤にも履ける靴ってありますか？
uggが無難かな？ UGGが許される職場ならUGG、ヌプシが良いのでは
自分は出勤後制服、ナースサンダルなので冬はUGGばかり 私もUGGはいてるけど、ふと最近もう流行遅れじゃないかと思いだした。数年はいて小汚くなってるからってのもあるけど。 ムートンブーツのことを言っているならもう数年前から流行遅れではないの
既に公園にいる子持ちかおばちゃんしか履いてないし
まあ私もおばちゃんなので履きますけどね ムートン流行ってる時だってUGGが世間一般的な流行りだったことってないように思うけど…
なんというか、ママ層における固定ジャンルの靴、て感じじゃないかなあ、十代におけるconverseみたいな 30代半ばで休日コンバースの私涙目w
UGGもムートンブーツもかなり流行ったからこそ流行遅れ感もある
とはいえ安価じゃないから恥ずかしさも無い
なんていうの、エルベシャプリエと同じ感じ 丸の内OLだけど、普通にUGGは一般的な流行だったけど
7、8年前かな？
もちろん会社に履いてくる人はいなかったけど 流行に乗っからないショートブーツがいいんじゃない
ヒールあるとちゃんとして見えるし IT系で服装自由。
ノースフェィスのスノーブーツが暖かすぎて手放せない。
今年寒すぎる。
>>912
夏はニューバランス。
歩きやすくていいよね。 >>915
吹いたw
近々職場の制服が廃止されることになった
今までは通勤はかなり適当な格好だったけど、これから雑誌でオフィスカジュアルを勉強して服揃えないと。最初めんどくさいな
内勤だし子の送迎あるからチノパンと綿ワンピのローテーションになりそうだけど 私は客と滅多に会わないのでいつもパンツにスニーカーにリュック
独身の頃はスカートやワンピースばかりだったのに今は楽な格好ばかりw
子供が小さくてもお洒落できる人に憧れる 育休中だけど会社に年末調整やってもらえた
1万円弱還付されて振り込まれてたのでちょっと嬉しい
あとは年明けの医療費控除で出産費用自腹分からいくら戻るか楽しみだなー 今でも一般職で制服あるところってあるの？
ドラマのショムニカみたいな
販売員ならわかるけど 医療費控除？そんなの出したっけ？
と思ったら、自分の時は帝王切開で医療保険からお金が出たからプラマイゼロで
申請してないんだった >>922
今日書類届けに行った大手不動産会社の内勤事務のお姉さんがみんな制服だった
服装考えなくていいから羨ましいけど、制服は制服で着替えとか大変なのかな うちの事業所は内勤も営業も現場も作業着？というか社のジャンパー羽織ってる。中は目立たなければ良しの私服通勤だしラクチン。ユニクロの暖パンとタートルネックが最近のマイ制服。 うちもー。
介護なので制服のポロシャツ着たら後は自由なんだけど、みんな揃いも揃ってUNIQLOのダウンベスト着てて制服かよってなってる
ダウンベスト本当に暖かい >>922あるよー
ブラウス、ベスト、スカートが貸与(と言いつつ結局くれる)
内勤が多いから人目に触れる機会が少ないんだろうね 女性社員のみ制服の着用を義務にして、一般職や事務員の女性のみ制服、男性はスーツの職場は男女雇用機会均等法上、違法なんだよね
男女ともに制服、または女性に制服貸与はするけど着用自由ならオッケーだけど >>929
同じ女性でも総合職は私服OKとかね
スレ違いで申し訳ないけど、銀行で窓口が制服の女性の時と、スーツの女性の時があって、あの服装の違いは何？
スーツの人が皆、総合職という感じもしないんだよなあ ごめん、ぐぐって自己解決した
ある資格以上の女性行員はスーツ着て良いとか 事務5人制服、中途で入った営業事務の私だけオフィスカジュアル、、
見本がいないのでとりあえずジャケット着たらOKだと思ってる
足元はクロックスのアリスワーク
ヒールは一応デスク下に保管 金融だけど
責任ある立場になると顧客先に謝罪とかしなくちゃならないし、本部とかでの会議あるからスーツ着るように飢えから言われるね >>921
ありがとう。そっちはノーチェックだった
該当するか調べてみるよ 制服は服考えなくていいから楽といえば楽なんだけどね
せっかちな私は朝と帰りの着替え5分ずつがもったいないと感じる
帰りは一刻も早く保育園ダッシュして帰宅したいんだよ >>930
制服に対するモヤモヤ感はこれだ
時代を感じる
自分は女性もパンツスーツ白シャツの職場
靴も就活生のような黒パンプス
遊ぶ余地がない上に寒い 職場着いたらナースサンダル履いてKCか長白衣
一枚脱いで着るだけだから着替え1分だし服に悩まない
通勤の間しか着ないトップスは毎回洗わないwから洗濯物も少ない
楽チンだわ >>938
同業者かもw
自由度あるから楽よねー
旦那は異業種で白衣着る職場だけど、今、女性社員の服装が問題視されてて頭痛いらしい
白衣の中身とかボトムスや髪型、アクセジュエリー系の話らしいけど >>938
同じだw
通勤用のパンツはユニクロのゴムだし超楽チン。
たっまーーーに研修とかでスーツにパンプス履くと
疲労感半端なくて、いつもこれの人偉いなと思うw さすがナースさんオサレ…
メーカー研究だから白衣で、中身はみんなユルユルダルダル（笑） 研究所は駄目よw
全員学生のままで時止まってるからwww
うちなんて服装の乱れ云々で示達でるわ
中学生かよ… 事務だけど制服ある
自転車で10分かからないので、夏はカーディガン冬はコート着て出勤してる
何にも考えなくて良いので本当に楽
お出かけの日は制服持って行って着替える 自分も事務で制服
とにかく楽だけどたまに本社行く時に着る服がもはや一張羅で情けない
誰にチェックされるわけでもなし開き直って着てるけど
あと、社内の飲み会があることをうっかり忘れて手抜きコーデしてしまって
恥ずかしい思いをすることもある
普段から綺麗目な格好のお母さんならこうはならないだろうなと思う PGで外行かないからどんな格好でもいいと思うんだけど男性勢がスーツだから私もそれっぽい服装
打ち合わせとかで外出する時はスーツ着てくんだから普段はTシャツジーンズでいいじゃん PGってなんだ？ポイントガード？？
うちは全員作業着なんで楽ちんだわ
出張の時だけパンプス履くの辛くて辛くて、こないだアシックスウォーキングで中敷作ってもらった
だいぶ楽だけど、やっぱりスニーカーがいい
社内打ち合わせならスニーカーで行っちゃうけど、社外の人と会う時は流石にそうもいかないし プログラマだろうね、ポイントガードがスーツ着ててもおもしろいけどw
うちもIT系だから服装規定ゆるめ、でも男性は服選ぶの面倒だからとスーツ率高いわ 私も作業着。私の会社はいろんな服装の人がごちゃごちゃにいる。
部署の違いで服装が違って工場の現場の部署はも現場も事務も作業着で一般、パート、派遣と総合で作業着が違う。
管理系の部署は男性は一般も総合もスーツ、女性一般職、派遣パートは制服、女性総合職はオフィスカジュアル
前は車通勤だったから作業着のまま保育園のお迎えに行ってしまってたこともある。
今は電車通勤だから通勤時はそれなりの格好してて、今日は大学の友人と食事だから久しぶりに、お気に入りの服着てきた。嬉しいな。
デニムで通勤してる人もいるんだけど、どこまで崩していいかまだ掴めてない。
上でUGGの話が出てたけど、モカシンならいいと思う。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
