兼業ママの不満・愚痴スレ part34
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育児と家事の両立でストレス一杯の兼業ママ、
ここで思う存分愚痴ってスッキリしましょう。
次スレは>>980踏んだ方お願いします。
愚痴以外の兼業話は本スレへ
ファイト兼業ママ part136
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1618268943/
その他関連スレは>>2
※前スレ
兼業ママの不満・愚痴スレ part33
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1610407125/ ううんありがとう
担当が終業してるので〜だと素直に返しておいてくれてありとうって思うんだけど
確認します、だけだとこの件巻き取るってニュアンスになるんじゃないかと思ってた
ごめん私がズレてただけだね 勝手に処理するのも逆に自分もCC来てるのに無視するのもどうかと思うから、｢確認します｣は1番無難な対応だと思うけどな
仕事の内容にもよるけど >>908
社風なのかな
同僚が返信したならその人が対応しますの意と取るわ
他社向けや上司からの返信だったら別
他部署のお偉いさんだったら同僚の返信もありえるけど文面に908さん明朝対応願いますの一文入れるだろうし 「確認します」だけだと、先方的にはアクションとり始めてくれてると思うだろうから、下手したら翌日の朝メールを見たばかりの>>903に「昨日のあれ、確認するって言ってたけどまだですか？」の督促が来る可能性だってあるし、モヤる気持ちはわかる
受領確認だったら「担当が不在なので、明日確認します」とかの一文が欲しい
もちろん内容と送信元にもよるのは大前提として 私も確認しますと言った人が巻き取る感覚だ
少なくとも返信もらった方はそう思ってそうだけど
これだけだと兼業関係ないね
子が高学年になって仕事の方をもう少し欲出してやっていこうかと思ってたところで不登校になってしまった
仕方ないしゆっくりケアしていこうと思ってる
でもちょくちょく休んでカウンセリングとかにも付添うから転職して新しい職場とかは難しそう
今の仕事は家庭重視でバランス取れる条件で決めてて物足りなさは感じていたんだけどしばらく現状維持しかなさそう 木曜日に保育園の保育士さんひとりがコロナになったとの事で翌日職員と園児のみPCR検査になった
幸い全員陰性だったんだけど職員3人が濃厚接触者で自宅謹慎になった為休園まではいかなかったけど
午前のみの預かりしか難しいとなった
夫に伝えてさすがに私ひとりで午前のみ出勤は厳しいからそっちもどこかで午後休取ってほしいと言ったら
いやーこっちも異動とか色々バタバタしてるしって言われた
いやこっちも仕事フルタイムだしなんでこっちにだけ負担させる？？
稼ぎたいのは分かるけどそれはフェアじゃないしどこかでやってもらわないとこっちも困る
子供の世話買い物夕飯の用意もしなきゃならないのにすげえモヤモヤするわ 謹慎じゃなくて待機だ
子供は可愛いのに色々とイライラしてしまって自己嫌悪 >>908です
みなさんありがとう
同じ感覚の人いて安心したけどみんながそうじゃないって分かって勉強になりました
そもそも、社風や場合によるのはもちろんなんだけど、急ぎじゃない内容でも当日中に何かしら返信ってマスト？
時短で帰ったあとのメール、すぐ処理必要なもの以外は翌朝自分で対応させてほしいって言うの間違ってるかな？
例えば◯◯済ですのでご確認ください→承知しましたありがとうございます、て返すだけとかも同僚が良かれと返信してくれてたりするんだけど、
それだとなんかもう時短取っててすみませんね…って感じで正直やりにくい
もちろん何もかも自分でやりたい触らないで！ってわけじゃないし、頼らせてもらうこともいっぱいあるんだけど
部署で時短取ってるの私だけだから難しいわ >>918
それが普通か普通じゃないかは問題じゃないから、いくら人に聞いても意味ないと思うよ
事実よりもあなたの心情の問題だと感じる
1.自分の仕事を取られるのが腹立った
2.時短への当て付けのように感じた
3.単に同僚の自己アピールに利用されたと感じた
4.そもそも割り込んで来られるのが癪に触る
などなど、まずは自分の感情を整理してみたら？
その上で時短解除、時短は続けるけど結果を出す、当分はマミトラで無心になる等、自分なりの答えを見つけるとか >>909
先週の私だわ
先々週は上の子が木金と発熱して休んで
先週は下の子が熱で呼び出しかかって
そのまま休みまくりだった
育休復帰とコロナ禍ルール、兄弟姉妹育児の相性が悪すぎる
せっかく復帰しても例年以上に休まないといけないから過酷で
メンタル病む人も多そうだと思ってしまうわ >>920
うち1人なのにやばい
先月5日しか普通の保育園行けてなくてもはや笑う
うちは病児保育多用してるけど最近混みすぎてて朝の予約開始時刻に電話しても予約取れない状態になってる
あまりに風邪引くから心配になって医者に大丈夫なのか聞いたら、風邪引く子はそんなもの、1年経ったら良くなるといわれひとまず安心も
これが平常運転かつ1年続くのかよて気持ち切れそう
コロナルールと相まって破壊力えげつない
両立どうのの前に有給尽きる >>920
まさにそれで、産後うつで少し通ってた心療内科に再診予約して、来週上司と面談をお願いしてしまった
復帰自体は子供が0歳の去年にしてたけど、1歳過ぎてから病気もらいまくりになってしまった
発熱したら翌日登園不可、少しでも咳をしてようものならチクチク言われる
耳鼻科でコロナ検査して陰性だったと伝えてもダメ(他の親が心配するから？)
上の子が丈夫で半年に一回くらいしか発熱しなかったから実家遠方でも乗り切ってきたけど、今回のこの状況は無理すぎる 【奴隷】「労働基準法なんか守ってたら会社が潰れる」 なぜか“経営者目線”でブラック労働を擁護する貧困労働者たち ★5 [ボラえもん★
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1623507435/ >>921>>922
破壊力ヤバイよね
特に一人目の育休復帰なら諸々しんどくて
本当に心折れそうになると思うわ
うちも実家遠方で、病児保育も立地的に使えない
うちの園は多少の咳鼻水は見逃してくれてる
結局RSで子供は全快したものの
夫が多分うつって発熱してPCR受けて陰性だったわ
本当は園に言わなきゃいけないのかもしれないけど、実施後即結果で陰性だったし、言ったら
また登園断られるかと思って言ってない
体調不良者がいたら登園ダメだけど、夫が陰性後に熱が下がらず休んだ日が私の在宅勤務の日と重なって
子供二人いたら在宅勤務無理だし登園させた
叩かれるかもしれないけど
全部真面目に守ってたら生活できなくなってしまう
ぶっちゃけ他にも同じような親はいるだろうなと思ってる >>919
言葉強いけど1〜4どれも当てはまると認めた上で、
5.同僚に必要以上の工数かけさせたくない
どうしても依頼することは発生するから本当に必要なこと以外はやらなくていい、をチームの共通認識にしてもらうようお願いしたい(私の確認の手間がなくなるわけでもないし)
その前に考え方が普通かズレてるか知りたかった
しつこくてごめんなさい、部署どころか支社に未就学児持ちが私だけで相談できる人がいなくて >>925
確認しますって返信しただけで、何もやってないならメール一本くらい大した工数じゃなくない？
私は>>905と同じ考え方で、908さん退社しちゃったけどとりいそぎメールは部として受けたわけだから返信だけ代わりにしたのかなと思ったわ
実際作業着手してなかったんだから同僚的には電話取り次ぐくらいの、些細なことなんじゃないかな
これで勝手に不急の仕事に手出されてたら申し訳ない＆やらなくていいよって自分も思うけど
私の会社ではタスクは個人個人違うけど、他部署から見たら一つのチームだからよくある光景
もちろん場合によってはその同僚が巻き取ったと誤解されないように配慮は必要だとは思う あーあなんかもう全部嫌
フレックス可のフルタイムで復帰したけど、仕事多すぎてフレックス無理
あと17時から打ち合わせとか入れないでー
保育園のお迎えあるから遅い時間の会議は無理って言っても、どうしても今日中にやらないとまずい、私さんじゃないとわからない話だからお願いって
会議招集かけた本人も子持ちだけど、打ち合わせ前に一旦退社して在宅勤務に切り替えてた
ずるいと言うわけではないけどモヤる
私しかわからない話ってのも部長に聞けばわかる話だったし、結局急遽延長保育頼んだわ
保育園に謝罪して、お迎え変わってもらった旦那にも謝罪して、なんかもう疲れた
旦那からは外面が良すぎるから舐められるんだとか言われた 隙あらば自語りする人が入社して、リアルだとこんなにウザイのかーーと辟易
おしゃべり泥棒ってやつなのかな
お前の家庭内不和の話とか死ぬほどどうでもいいわ… >>924
他にもいるだろうから感染者は増え続けるんだろうね >>928
全部自分の話にすり替えていっちゃう人いるよね
前、そんな人とチーム一緒だったけど、めちゃくちゃだるかったわ 今年になって家族発熱で出社禁止ルールができて夫婦で分担も親頼みもできずに辛い… >>925
支社に未就学児持ちがあなたしかいないなら、なおさら同僚は他部署に対して丁寧な対応をとってくれてるんじゃないの？
個人個人の担当はあれど、対部署、対顧客となれば、同じ部署の人はひとまとめにされることもあるし
時短後に振られた仕事をどういう基準で巻き取るかどうかはあなたと同僚との間の話
他部署他支社顧客に対しての対応とは別に考えた方がいいのでは？
向こうも時短の扱い慣れてないなら希望をあなたが伝えればいいんじゃ無いの？
どっちの感覚がまともかとかしつこく聞いてるけど、同僚がおかしいって言って欲しくて食い下がってるだけに見える
どれが普通とか無いよ、仕事や関係性によるし、未就学児持ちが自分しかいないなら、お互い負担が軽くなるように提案すれば？ >>932
1日目は自分が休むから次の日絶対「治ったの？」って色んな人に聞かれるから嘘つき通せる自信がない 仕事で持ってる案件が炎上してて、電話口で「訴えるぞてめーら」と暴言を吐かれる日が続いてさすがに精神的に参ってきた
休みも案件のことで職場から連絡が入る日もよくある
夫にちょっと愚痴ってみたけど、労うわけでもなく「俺もしんどいよ仕事」でさらっと流された
そんなもんかもとも思うけど、なんか悲しかったわ
「おかあさんに元気あげるね！はいっ！」ってやってくれるよ子どもたちのほうがよほど頼りになるよ
精神弱るとダメねー >>936
同じく炎上中
お疲れ様です
担当顧客制の仕事で、自分が起こしたミスというわけでもないからしんどい
子供の体調不良で登園できず、たびたび休んでいたところにこれだから、弱ってるところにとどめをさされた感じ
今までだったら休みの日に友達とランチして発散してたけど、コロナ禍でそれもできず、ストレスが溜まって精神的に弱る一方
子供のことも、仕事の顧客のことも抱えきれなくなってきて潰れそう 要領よくこなせば自分の時間もあるしやりたい事もそれなりにできるんだけど
家の事まで効率とか無駄な隙間時間を作らないようにとか考えないといけないのはしんどい となりの席の男性同僚が来月から1年の育休に入る。
あわせて嫁実家と同じマンションの階違いに引越しするらしい。仕事でいっぱいの私はモヤモヤしてしまった。育児なんて不平等なこともわかっている。男性も育児すべきなこともわかっている。2人目の子育ても大変、わかっている。しかし、愚痴らせてくれ！おまえ、義実家のサポートもあるのに仕事のこと考えず、育休とりやがって！こっちは毎日必死なんだよ。忙しすぎて子どもの寝顔見て泣いたりしてんだよ。 気持ちはわかるけど、不満の相手は同僚じゃなくて人員補強してくれない会社だと思う
それに1人目の時に奥さんが産後うつだったのかもしれないし、奥さんの大変さとか関係なく収入減ってでと本人がただ単に育児やりたいのかもしれないし、想像してないような事情が隠されてたりするものよ
仕事のこと考えずに育休取りやがってって、仕事のこと考えずに妊娠しやがってと似てるよね
取りたい人にとってはそれと一緒で、仕事の状況なんて考慮していたら後悔するから仕方ない まぁいろんな気持ちがあるよね
私も奥さん専業なのに子供の具合が悪いからと同僚男が休んでトバッチリがくると
おぉーいと思ったりもするもん
兼業なら奥さんばかり休ませんなよと思うけど 気持ちはわかるけどが枕詞で説教する人って全然わかってないじゃんといつも思う
叩きたいならスレチだよ日曜の夜くらい落ち着いてよ
明日締め切りの案件終わってないけど子供に一緒に寝たいって泣かれたから今日はもうヤラネ… >>943
私も同調できない
これが職場への愚痴になるなら同調出来るんだけどね
対個人に向けるのを見ると良い気はしないわ >>946
結局育休の取りづらい雰囲気になったり自分たちの首締めるだけだしね 在宅で仕事してる時に邪魔されると一瞬で怒りが有頂天になる・・
夫がとりなしてくれるけど、ママがいい！と泣き出して
部屋を隔てても泣き声が聞こえてくる
イライラして生産性爆下がりなんだが・・・瞑想すればいいの？ >>944
奥さん専業の男性の方が社内で有利だろな、と想像つくから夫に対して肩身狭い
気もするけど、絶対に気にしないことにする >>949
怒りが有頂天って楽しそう
私はイヤホンマイクしてPCの音聞いてる
テレビ会議とかもあるし 先々週下の子がRS的症状で休み、治ってまた先週末に今度はアデノで発熱、もれなく上の子も発熱…
体調崩してる子の方がしんどいのは重々承知なんだけど、中途半端に元気はあるし外遊び大好きな性格だから家では時間がつぶせなくて辛い…
そして仕事が割り切って看病できる時期でもなく、締め切り間際だから半日でも出社しなくては >>939
お門違いってやつだな。
文句は会社に言うべきでしょ。 939です。
わかっているのです。私の言っていることがダメなこと。
誰にも言えないから愚痴ったまでです。私も育休とりましたし、職場の専門職ではありませんが欠員補充もあります。
申し訳ないが、スッキリしましたし、私の言っていることもダメなことを確認できてよかったです。 朝の保育園の送迎でイライラしないゆとりが欲しい
何で何回言っても駐輪場の出入り口からどかないわけ？聞こえてんのか？
廊下は狭いし危ないから走るなウロウロするなっつってんのに何で何回言っても同じこと繰り返すわけ？
馬鹿かお前は
まわりのママたちで声荒らげてる人なんかいないのにキレてしまう…でも今朝同じように半ギレのママ見てちょっとホッとしてしまった
3歳児はこんなもんだと分かってるつもりだけど怒りが抑えられないわ…イライラする毎日 >>960
おつかれ、私はお迎え担当だけどそうなるわ。朝だと仕事前で急がないといけないし、イライラするの無理もないよ
うちもイヤイヤ2歳が靴履いて帰るだけなのに、靴履かないと逃げて追いかけっこ状態で、保育園出るのにまず時間かかるし、いざ園を出たらチャイルドシート乗らないぎゃーと騒がれてキレてしまう
他の親御さんで自分みたいに怒ってる人ほとんど見たことないから、皆穏やかですごいなって思う 穏やかなんじゃなくて無感情になってるだけじゃないかなあ
多分心の中では白目剥いてるハズ 【女帝】小池知事“ドリフ”に固執し大炎上の内実 そして都庁は「8時だョ！全員残業中」 [砂漠のマスカレード★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1623631124/
「ワクチンは確保した」 公明党が創価学会員に“東京突入令”、7月の都議選を睨み [クロ★]
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【環境大臣】小泉進次郎氏「レジ袋やスプーンの有料化は必要なことだと理解して。海が汚染され、魚よりプラスチックが増えてしまう」 ★3 [ボラえもん★]
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【話題】エコバッグの使用、実は環境負荷に…専門家「レジ袋を買って複数回使うほうがエコ」 ★4 [potato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1623636414/
【みなさまの】NHKが「宛名なし郵便」を使い受信料徴収 1通プラス200円で早くも大ヒンシュク ★2 [ごまカンパチ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1623637435/ 育休中だけど、仕事続けられるのか今から不安
子供生まれるまでは全身全霊仕事してきて、ある程度任されてきた
でも、戻ったら責任があまりない仕事の担当になるだろう
それはありがたくもあり、寂しくもある
そして時短じゃ、昇進もせず、後輩に抜かされるだろう
また、今でさえ赤ちゃんこんなに親を求めてるのに
離れて寂しい思いをさせないだろうか
なんて考えてしまう >>964
私自身が6ヶ月から保育園に通っていて、子供も6ヶ月から保育園に通ってます
子供の頃の事は正直それが当たり前で寂しくはなかったし、うちの子も楽しそうにしてるので良かったと思ってる
家庭の両立は人それぞれ求めてる家庭像が違うかもしれないので何とも言えないけど、復帰してみてマミトラが苦痛だったり
両立出来なければ退職や転職するのも手だよ
どうしても復帰が嫌なら復帰せず退職するのも仕方ないと思う
迷惑はかけるだろうけど、それを考えるのは会社の仕事だし、体調面や様々な事情での退職も有り得るのだから仕方ない >>964
復帰直後はシンドイかも知れないけど今までの仕事が合ってそうだから問題ないと思う。マミトラは仕方ない。
もし年間休日120日の会社なら、一年の1/3はお休みで子どもと一緒に居られるし、
平日の昼間はお子さんはプロの元で毎日粘土、工作、水遊び、寒天遊び、砂遊び、ボール遊び、お絵描きして
同年代の子と色々刺激を受けて帰ってくるよ。
それにもうちょっと大きくなって学校や習い事にお金掛かる頃になってからゼロの状態から仕事探すのも大変だよ。
今はお子さんの匂いをたくさん嗅いで、お昼寝の時は一緒に寝たらいいと思う。 >>964
育休中にまったく同じことを思ってた
こんなに可愛い子を預けてやりがいの無い仕事に復帰する意味ってなんだろう？今が一番可愛い時期なのにとか
でも世の中にはワーママ沢山いるし、とりあえず復帰してみよう、復帰してダメなら辞めよう！
と思って早数年
毎日バタバタしながらも何とか両立してる
職場環境にもよるけど意外と何とかなるよ
復帰初日の昼休みに大人と喋りながらゆっくり食事したのがすごく幸せで、
私の幸せ＝子の成長だけじゃないんだなと痛感したのよく覚えてる >>964
保育園預け始めの頃は、保育士さんに抱っこされてドナドナされる時にギャン泣きしてて胸が痛かった
でもそれもほんの1ヶ月で慣れて、今や登園したら保育士さんの方に両手広げて抱っこせがんでる(1歳なりたて)
複雑な気分だったけど、保育園楽しそうにしてるし良かったと思ってるよ〜
仕事はなかなか子供いない時みたいにバリバリは出来ないけど、いつか必要とされた時にやれるだけのことはやろうって気持ちで働いてる
人間関係でこじれるのが一番面倒だから、とにかく周りに頼りまくって、感謝しまくって、雑用でもやれることは全力でやってる 上の子赤ちゃんの時は専業で下の子1歳から兼業してる身としては
どちらもメリットデメリットと向き不向きがあるし一度辞めたら同程度のポジションに戻るのは難しい事が多いし
とりあえず兼業から始めてみてはと思う >>965-968
皆様の実体験を元に、
励ましてくださり、本当にありがとうございます
実際のお話を聞き、確かに保育士はプロだし、子供に合ったプログラムで楽しめそうですね！
自分自身にとっても良いというのも納得です
いずれお金がかかってくるのに復帰前に辞めるの勿体ないですよね
ご本人も寂しくなかったとのことで、ありがとうございます >>969
本当にありがとうございます
勇気付けられました >>968
ほんの1ヶ月ていうけど大人にとっては一瞬でも赤ちゃんにとっては永遠に近しい期間なんだろうな
小学生の時の1ヶ月の夏休みより何倍も長く感じてるんだろうな 1歳4歳、復帰して１ヶ月だけど
毎日バタバタでしんどいなぁ
あるあるだと思うけど分刻みでスケジュールに追われて
通勤時間ですらスマホでネット注文したり家事して休みのないマラソンしてる感覚
しかも小一の壁で多分引っ掛かって退職になるから
いま頑張る意味あるかな？とか思ってしまう
30代半ばの事務職なんだけど、金融だから同年代の総合職は1000万超とか貰ってる
うちは夫は他業界で、夫婦合わせても年収1000万満たない
別会社の友人が何人か私の会社の総合職と結婚してるけど
転勤族なこともあってかあっさり仕事辞めてて
ちょっと羨ましく思ってしまう
育休復帰と同時に部署異動したせいもあるのかな
職場環境的には前より断然良くなったんだけど疲れてるんだろうか >>973
色々おんなじだw
私も事務、同じ学歴の同期は１０００万くらいあるけど、事務はその半分
でも転勤できないから事務でいるしかないし、夫も他業種で稼いではこないw
復帰とともに全部署とは全く違う商材の部署に異動
子供は毎週熱を出す
本当に二人目復帰の一年目はきつかった
でもほどほどに働いてほどほどに子供とのんびりして気楽にやるようにしてる
頑張ると疲れるし、外注出来るほどの家計の余裕もないしね >>974
レスありがとう、まさに同じこと思うし
外注できるほどの余裕がないってのもそうw
自分には転勤族も転勤族の妻も向いてないと
思ってて、そういう意味では夫は理想なんだけど
年収の面だけ見ると、二人であくせく働いても、総合職の一馬力にも満たないのか…と思ってしまう
総合職妻で退職して専業になった私の友人が
相変わらず子供に複数習い事させたり諸々外注したりしてて、うちなら絶対無理だなとか思ってしまう
転勤族妻ならではの大変さもすごそうだから、ないものねだりなのかもしれないけどね 業務内容がきつくて、独身時、子ども無し時と比べると同じ業務でもかかってくる負担が大きすぎる
部署異動を願ってるけど動かして貰えそうにない感じで退職も頭をよぎるけど、大企業でありそれに伴い福利厚生が充実してる事とか考えると踏みきれない
高卒の身だから今の会社以上の企業には絶対入れないと思うし…
いっそ限界超えて体壊せば休職して給付金頂きながら休めるのになんてバカな事も考えてしまう 頑張りすぎないでね、無理しないでね。って言葉より、頑張りすぎない為のサポートしてほしい。好きな時間に寝て出勤前にゆっくり起きるんだったら明け方に仕事ひと段落した私の代わりに子供の見送りしてくれよ >>978
旦那さんにかな？言ってる？
大体の男は察して案件は気づかないか気づかないフリしてるから
はっきり言わないとダメよ >>980
気づいてないかもしれないのではっきり言うわね、スレ立てよろしく スレ立てありがとう
上の方でおしゃべり泥棒って単語が出てて、うちにもいるわ…と妙に納得した。おしゃべり泥棒って言葉初めて知ったけど、ピッタリだわ
面倒だよね >>983
「おしゃべり時間泥棒が嫌い」っていう趣旨の御局の長話に1時間付き合わされた事ある 送ってしまった
>>980
その話すると突然理解力が低下してしまうみたい。いつか私が倒れたら身に染みるでしょうと思ってる 自分の話をするときは快感ホルモンが分泌されてるらしい。 先月育休から復帰したら、部署に苦手な人が配属になってた
他の人と話してるのに、こっちの軽口やちょっとした言い間違いなんかにもネチネチグチグチ言ってきてすこぶるめんどくさい
電話も聞いてて切ったあとに隙あらば文句言ってくる
メンバーが変わったとはいえ、もともとは冗談や雑談が飛び交う和気あいあい部署wだったのに、復帰したら全員無言で仕事してて雰囲気についていけなかったんだけど、この人が原因なんだなと
高ストレス部署に高ストレス人材は配置しないでほしいわ >>990
同じだわ
1人そういう人がいると仕事楽しくなくなるし、疲れるよね…モチベも下がる >>991
共感してくれて嬉しい
ありがとう
やっぱりそういう人ってどこにでもいるんだね
このご時世にマスクもしてないし、もうそういう人なんだと思ってほどほどにスルーするよ
次の春に絶対異動させてもらわないとw 地域によるのかもしれないけど、マスクしてない人なんてもう久しく見てないよ
社内でマスクしてないとか、仮に言ってること正しかったとしてもそれだけで変人だわ なんとなく仕事がイメージしやすいからと思って立候補したPTAの旗振り委員がめんどくさすぎるうううう
仕事のメールより見知らぬ親御さんとのやり取りの方が気を使いすぎてきつい
そして貴重な夜の時間が吸われていく >>993
大阪だけど会社に来るとマスク外す人がいる
メイク崩れるし苦しいから嫌だーって行ってるアラフィフ
通勤時にマスクするようになったのもこの半年ぐらいかな うちも電話の時にマスク外すオッサンがいて物凄く嫌だ
なるべく距離取るようにしてるんだけど近くで仕事しなきゃいけないとき辛い
これでも宣言地域なんだよ信じられない 今職場にマスクしてない人がいるとかそれだけでストレス溜まるね このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 60日 10時間 25分 37秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
