糸谷って離席作戦で森内をぶち切れさせて竜王取ったよな
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今でも徘徊しまくるよな
離席の制限あったら面白いのに トイレ以外の離席ってなんで制限されないのかね
離席何百回もやって相手にダメージ与えられるじゃん 天彦が対局中グニャ彦になっている様にダニーは徘徊しながら考慮してる
離席されるのと目の前で対局相手にグニャられるのとどっちがマシなんだろうな? たしかに臭そう、鼻息荒そう、気持ち悪い 当てはまる人は目の前にいない方がいいな 目の前に座られてる方が、威圧感あって嫌じゃね?
席を外してくれる方が、やりやすいよ。 >>24
伝統、様式美を重んずる谷川や森内の心中は、穏やかならざる物があったと思う。
「おまえ、日本の伝統文化を足蹴にしやがって、二度とタイトル戦に出るな!」
それが読み取れないお方は、持っている >>14
あれは相手の駒だから触るのもマナー違反
糸谷じゃなくて森内が直す
駒が曲がった後に糸谷が「すみません」って一言謝れば良かった 離席しただけで相手がイライラして棋力を落としてくれるんなら何回でも離席するだろ
そんなものは心のスキだよ
糸谷は盤外戦術じゃなくて、たんに座っていられないだけだろうけど >>27
竜王戦対局者、どちらとも糸谷のように頻繁に離席したらどうなる?
指すときだけ戻ってあとはずっといなかったら?
そういうことを考えられないとは、あなたも持っているな 糸谷は太ってるから、長時間座ってるの辛いのでは
だから何度も席を立つ >>28
>指すときだけ戻ってあとはずっといなかったら?
それでも別によくない?
座ってるところそんなに見たいか? >>33
じゃあ、あんな立派な対局場をわざわざ設ける必要も無いし、全国を転戦もいらないということにならないか?
糸谷を擁護する関西棋士か、はたまたKか? >>1
急に、昔の話を持ち出して、どうした?
離席が多いくらいのことで、永世名人がイライラするはずはないだろう。 >>35
Kは、全く見当がつかない。
ヒント、プリーズ。 将棋界のアイコンが羽生さん、藤井五冠で本当に良かった。 >>27
相撲取りは髷を結えなくなったら引退の様に正座出来なくなったら引退にすれば良い 理屈ではそうだろうが対局する奴からすると鬱陶しいぞ指してすぐウロウロされたら
集中して考えたくてもウロウロされたら気が散る こいつはnhk杯の渡辺戦でも秒速で指してたからな
対戦相手と一生の付き合いになるってのがわからんらしいw
人に恨みを買うってのは恐ろしい事だよ
現に俺がスレ立てたからww 糸谷さんが頻繁に離席するので、森内さんが平常心を失って、
その結果、糸谷さんが竜王のタイトルを獲った。
という主張ですか?
無理がある話だなあw
あなた以外、誰もそうは思ってないよ。 >>48
第三者の俺が思っている。
「誰も思っていない」、、、、嘘をついたからあなたの話は信頼性ゼロ 天彦は永瀬相手にマスク外す盤外戦術したが思いっきり咎められたw Google、Facebook、Apple、インテル、ゴールドマン・サックス、マッキンゼー…。今、多くの一流企業が瞑想を社員研修に採用している。特にGoogleでは、瞑想のうちマインドフルネスを「Serch inside Yourself(SIY)」と名付けた研修の中で実践。最新の脳科学に基づいて開発されたリーダーシップ・パフォーマンス向上のプログラムとして多くの企業から注目を集めている。一体、瞑想やマインドフルネスとはどのようなものなのか。興味はありつつも、よくそのやり方がわからないという人も多いことだろう。そこで本記事では、
https://ddnavi.com/matome/802478/a/ If you are out of ideas, go for a walk.
This paper found walking (whether outdoors or a treadmill) increased key types of creative thinking for over 80% of undergraduates. The reasons are not fully clear, but there seem to be direct effects on the brain.
https://mobile.twitter.com/emollick/status/1590785568929382401
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) Creative AI is going to be an interesting companion to human creativity, helping find unexpected connections.
https://mobile.twitter.com/emollick/status/1591539568045879296
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 起業?
Robert Reich
@RBReich
The CEO-to-worker pay gap is now 351-to-1. In 1965, the ratio was 21-to-1. Trickle down economics is nothing more than a cruel hoax designed to enrich bankers and wealthy executives. ロバート・B・ライシュ
元アメリカ合衆国労働長官
ロバート・バーナード・ライシュは、アメリカ合衆国の経済学者、文筆家、カリフォルニア大学バークレー校公共政策大学院教授。これまで、ハーバード大学ケネディスクール教授、ブランダイス大学社会政策大学院教授、アメリカ合衆国労働長官を歴任している。
出生地: アメリカ合衆国 ペンシルベニア州 スクラントン
生年月日: 1946年6月24日 (年齢 76歳)
身長: 149 cm
政党: 民主党
設立した組織: Economic Policy Institute
前職: アメリカ合衆国労働長官 (1993年–1997年) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています