【情報悲鳴体？】トーハン その11
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「REBORN」を掲げ業績低迷からの脱却と出版業界のリーダーを目指すトーハン。
来年新春完成予定の本社新社屋ほか五軒町の再開発や日販との「協業」など社運を賭けたプロジェクトも進行中。
子会社（ロジテックス、ブックライナー等）、関連会社や各物流センター内で常駐している協力会社（ダイエーコムネット、ビーカム等）も含みます、但し傘下の書店で専用スレ有る場合はそちらへ。
トーハンホームページ
http://www.tohan.jp/
トーハンロジテックスホームページ
https://www.tohan-logi.co.jp/
前スレ
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/books/1554052914/l50
【情報悲鳴体？】トーハン その10
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/books/1581037600/
他スレ
トーハン桶川 ★その２★ [無断転載禁止] ※dat落ち
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1469666398
トーハン和光センター
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1563678877/l50 フィットネスとかコワーキングが収益の柱になるの？
ちょこ●っぷや、駅中のコワーキングスペースと
競合して勝てるの？
社運を賭けた本社再開発なので、
計画を下回ったら、命取りになるよ それはどういう戦略立ててるかによる。チョコと勝負する必要はなく特定の商圏でちゃんと稼げりゃそれでいい
普通は事業コンセプトとターゲットを絞って、目標と達成のために何年でいくら投資できて
どうなったら撤退するか、あらかじめ決める
でも始まってそれなりになる新規（もう新規じゃないが）事業がろくに動いてないのは
マスタープランがないか、あってもとっくに機能不全
立て直しのためのリソースはテコでも出さない
これで柱になれるわけないので、撤退して別の市場に挑戦した方がマシだけど、
上は失敗を認めないし、管理職以下もいろいろ忖度合戦があってズルズルと判断先延ばし 虎ノ門のコワーキングは、８月で閉店。
書店の出店と違い、初期投資も少なく
どの企業でも参入しやすいから過当競争になる
DVDやCDが駄目だけど、代わりになる
商材がない。それじゃ、フィットネスで
複合化でもやるか。っていうんじゃないの？
書店との相乗効果は、ほとんどないんだし
本業がダメな会社が、全く畑違いな分野に出て
成功する可能性は極めて低い つーかMBA取った人たちってなんだったの？
こういう時のために金出してやったんじゃないの？
会社がピンチだって時にクソの役にも立ってないと思うんだけど。全員ただの口先上手にしか見えね。 笑。大学院行ったからって責任押し付けるのは流石に理不尽というかアホ
あの制度はモチベーション維持のためのアメに過ぎないだろ
そもそも課長職でも裁量が全くない会社なんだから、
多少小利口な人間が数人増えたところで企業風土は変わらんよ 桶川ずっと求人でてるけどそれだけ人が辞めてくくらいやばいんですかね？ 人が減ってるわけじゃ無い
仕事量は減ってるし人は足りてるはずだがなぜか求人してる ＭＢＡとった人が、トを辞める場合は
かかった費用を返却するとか、
退職金と相殺されるんだっけ？
「パープル企業」のトに居続けても
宝の持ち腐れ >>862
バイトパートの事でしょ
1階や4階は雇用主の違い有るが年中募集中
あの近辺は今や他に競合となる企業増えたし待遇や環境面からして
本にどうしても関わりたいとかじゃなきゃ他に行くわな >>865
逆にMBA取ってると転職で重荷じゃない？
相手も期待するから、
どんな企画して工夫して利益生んだか
とか聞かれるだろうに
資産運用でしか利益を産まない会社で
アピールできるような仕事ないだろ
なんだコイツってなりそう 取って無くても出版取次のキャリアなんてなんのアピールにもならないから転職は不利だろ 「空白の4ヶ月」をどうするのかな
ＭＢAとった人に考えてもらったら
どうだろうね なんで空白期間ができるんだ？
やれる施設が無いのか ニは浮間を貸してくれないのかな？
仕事始めの社長挨拶で、引き継ぎ
構想を聴けるかもよ >>870
そもそも出版取次自体何を行っているのかそこで働く方々はどの様な活動されて居るのか案外知られて無い
マスコミと接点有る割に内情や紹介もしないから世間一般に知られて無い あらためて紹介するような出来事もないからね。
再販と委託制度という昭和の頃からのビジネスモデルも変わってない。
マーケットインとか最近になって言ってるけど、
出版社のリベート頼みな時点で生産者主導から抜け出せるわけないし 再販制度、委託販売、多品種少量、取引先が
零細で多数、口銭がわずか、手間暇かかり過ぎ、
権利関係は出版社・著者のもの。
売上は減り続け、上向く要素はないが、
給料は上がらなくてもちゃんと出る。
休みは取りやすく、単純作業で代わりがいる
長く働いても、身につく知識や技能は特殊で
他の業界では通用しない。
ぬるい社風で、それなりに居心地がいいので
ワークライフバランスは良い。
取次・問屋であって専門商社とは
似て非なる。いわゆる「パープル企業」
転職で苦労してる人が多いけど、
才能や才覚を活かして、大成功してる人も
ごく少数だが存在する >>879
再販と委託があるから商品を横流ししてるだけで仕事してる気になってる出版取次
商品リスクがあるから関連市場まで研究して仕入と販売をする普通の商社
仕事に対するシビアさが全然違うと思う 確かに自ら考えて動く奴はほとんどいないね
みんなイエスマン
考えて動ける奴は早々に辞めていく 仕事始めの社長挨拶、、、
もっと大きな声で内容要約したものをお話しされてですね、社員を鼓舞してほしいものです。もう裸の王様状態なのでしょうか、、、
売上は順調に下がってますとか言ってはダメですよ。 今年から来年にかけて
大赤字店の切替が目白押し。
35歳以下は、早く泥船から
逃げ出さないと、船ごと沈む。 正月休み中で準備始める人は多いのでは。
営業損失が常態化しつつあり今後も回復が見込めないとか、
働き方改革以前にやり甲斐なさ過ぎだし、普通なら将来が不安。
ノー残業もいいし、本社お洒落にしたのも結構だけど、
そういうのってアゲアゲの会社がやるから格好いいのであって
落ち目の会社だと単に痛々しく見えるよね ノー残業は、残業代と電気代・水道代削減のため
社員のためじゃない。
不動産事業も計画が遅延し、借り手が集まるかも不明
3月末で早期退職する人が多いので、
従業員数は、計画通り千人を割りそうだな 辞めたいけど、辞められない人の
方が多い。低賃金で、単調な肉体労働に
つくなら、高くない給料でもまったりと
働きたいっていうのが本音だろ
もっとも、子会社や関連会社への
出向も多いから、本社に残れる保証はない あと10年もしたら早期退職じゃなくリストラになる可能性大なのに悠長だな >>888
出向者ですが、笑っちゃいました。
必要コストを容赦なく削られてる中での最近の本社の妙なお洒落は、確かにかなり冷めた目で見てます。
会議室の名前もグーグルとかのパクリか知りませんが、
最初に聞いたときは失笑しました。
夜に食堂でアルコール解禁するとかしないとかも聞きましたけど、せめてもうちょっとマシなこと考えて欲しいものです。
新しいハラスメントにもなりそうだし、本業赤字の会社が新しくやることじゃないですね。 遂に社長をディスる奴が出てきたか
不安と不満が溜まりまくってる証拠
でも、人のせいにしないで自分から何か行動しようよ
これまでの慣習を変えることからはじめてもいい
失敗を恐れず新しいことにチャレンジする風土や環境は、社長が作ってくれているのも事実
頑張ろうよ そうだぞ、人のせいにするなよ！
会社が赤字なのは掲示板ばっか見てるクソ職員がいるからだぞ！
反省して、何も考えず疑わず感情を殺して機械のように、蟻のように働きやがれ！！！ 明日はきっと前向きな話が聞けるよ
でもグループ店の閉店ラッシュで
足元はガタガタ 去年で11億円だっけ？不動産の利益
この先毎年20億円はいくんだろうし、トーハンさんは安泰ですねえ グループ店の閉店ラッシュだと、
またまた救済策をとるのかな 救済って正味のことですか？
グループ会社間で救済しても単に利益の付け替えでは…どういう意味があるの？ 傘下に入れて正味優遇しても不採算なんだから、もう潰してもいいだろ 危ないグループ会社と安泰なグループ会社を
合併させたりしてるよね？ 赤字のコンビニ引き取って現場のモチベーション下がるでしょ。
久喜の二の舞で所詮責任は取らないだろう。
ただ、忙しいだけ。利益を生まない仕事はやるべきではない。 トーハンの別会社、2023新入社員、半年で３人退社している。
今年から３・４年は定年退職者が多くなり、どうするのか？
お手並み拝見（退職金の支払い・年齢のバランスが崩れている（10年前の別会社になったときに
中堅社員・若手社員が退職））
今の役員は考えているのか！！
本当は優秀な社員を現場に配属しなければならない。 トーロジなんて年寄りとガキしかいないしな
働き盛りはみんな辞めていってる
転職できない無能は残ってるが 家の近所のセブンは数ヶ月前から雑誌売り場を削ってセルフの電子レンジとゴミ箱を設置しました。
現実をよく見てください。トーハンが日販から引き受けても、さらに数年後には逆にコンビニから切り捨てられます ちなみに都心から遠く離れた一般的な住宅地の話ですよ うちの近所のコンビニも1店舗を除いて雑誌棚は年々縮小している
雑誌棚縮小して1番くじの賞品並べたり、お勧めお菓子並べたりしてるわ 優秀な社員を配置するのでなく、
そうでない人の年収を減らして
65歳まで働かせる目的で
別会社にした。モチベーションは
低いに決まってる。
周りに自給の高い会社も多いから
パートやバイトはそちらに流れる
人手不足でよく、本社から社員が
応援に行ってた。その交通費も
バカにならなかった ↑自給でなく時給ね
笑ったのは、以前バイトの時給が
９９８円だったこと
何で端数にして「安くみせる」
必要があるのかね 送迎バスの停留場所が
分かりにくくて、よその会社の
送迎バスに乗ったため
遅刻した人が何人かいた
アマゾンの物流施設は
繁忙期は時給が数百円アップ
さらに最新鋭・最先端の設備。
短期のバイトでも時給以外の
収穫が多い 正社員でも時給換算したら最低賃金に毛が生えた程度
Amazonがそんなにいいなら、それより低い社員はザラにいるはずよ
辞めた新入社員は正しい選択をした 最低賃金でもコスパ高く感じるくらい簡単で楽で責任の無い内容だけどな 40代マネージャー職だと年収はいくらくらいですか？ そんなに楽かな？
民度の低いバイトたちに囲まれてあれこれ面倒見るとか
ストレスすごそうだ。
それで薄給なら若者はやってられないと思うぞ。 本社は知らんが傘下の工場職員なんてバイトより仕事出来ない奴多いぞ
民度の低いバイトにすら下に見られてるのが現状 バイトより仕事出来なくても
正社員なので、少なくても賞与が出て
定年までいられた。夢のような時代だった
それすらも、数年後は危うい
トの屋台骨は大きく傾き、
巨額の赤字の重さに耐えられず
一気に沈むからだ でも御茶ノ水のヤバさに比べればマシに思える。コンビニを手放して筋肉質にしたつもりだろうけど、絶対的な売上減が必ず致命傷になるはず。だからといって五軒町が安泰とはまったく思わないけど そんな会社に毎年新卒入社する不思議
まあこんな会社にしか入れないような成績なんだろうが 明後日ならまだまし、昨日に向かって突っ走り出すから りぼーんの後ろに、ヘッドが
つかないことをお祈り申し上げます 日販スレが消えたのですが、なにかまずいことでも書かれていたのでしょうか？ >>926
間違いなくお前よりいい大学行っているよ 二もトも競争倍率高い
国立、6大学、MARCHが主体
こんな5chに書き込んでいるお前らとは違うんだよ
まぁ、学生は本が好きっていうのばかりだけどな それだけいい大学出ても先を見る目が無い奴が多いってことだろ
で、入社して先行きに絶望して数年で退職
退職する奴はまだ見込みがあるがね 勉強できても頭がいいとは限らない、の良い見本
普通に考えれば、20年以上ひたすら衰退してとうとう赤字も珍しくなくなった会社に入るとか、何か足りない人たちなんだと思うよ、それか他社全滅したか
自分の身内で今からトーハン入るとか言われたら、確実に止めるもん 本人からしたら｢いい大学｣ってのが
唯一の心のよりどころなんだろうな 衰退し続けてるけど、そのうち上向くだろう
とか思ってるのかもね
どんなに有能で優秀でも、
戦う場所を間違えると、泣きを見る。 株や景気じゃ無いんだから、下がれば次は上がるとか
考えるのは頭悪るすぎるよ
いい大学行ってたんならそれ位の判断は出来てほしいものだ でも実際に物価上がりまくってるから、ベースアップないと職制はモチベーション的にもやってられんぞこりゃ。ますます転職増えるでしょ。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
