オラクルマスターの給与
改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者
１ 同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮、有休）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２ 雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２〜３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１ 一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。
違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１ 労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴 （※２）
※２ 派遣先・派遣元の指揮命令者（課長〜本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。
同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。 社会人なんて、一年目から普通に500万ほどもらえるだろ
400＋αとか言ってるやつは釣りか？ オラクルプラチナ＋ﾌﾟﾛﾏﾈ＋セキュスペ、DBスペで１０年目で年収４００万の俺に喧嘩売ってんの？ オラゴールド、セキュスペ手取り２４０万の俺に喧嘩売ってるのか 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 日本の職種別、資格別、スキル別の平均最低月給リスト（ほぼ毎日更新）
http://jobinjapan.jp/cate/
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参考までに、
⇒ 『宮本のゴウリエセレレ』 というブログで見ることができるらしいです。
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GBRDVIRWT2 ゴールドとかプラチナで400ってウソだろ
基本情報も持ってない28歳の俺が450なのに >>282
昔の簡単なオラクルマスターといまだに混同するじじいがいるせいで評価がおかしい。 何とか3ヶ月以内にでbronzeとSilver取れたよ
gold目指そうかLPICの方進めようか >>1
アベノミクスで日本全体の給与総額は2割以上増えている。
（2012年）
給与総額185兆8508億円＝勤労者数4556万人×平均年収408万円
↓
（2019年）
給与総額229兆3259億円（43兆4751億円増、23.4％増）＝勤労者数5255万人（699万人増、15.4％増）×平均年収436万円（28万円増、7.0％増）
驚異的な伸び率である。.戦後史の中でも、記録的な数字といっていいだろう。 ∋∞( ´_ゝ`)∞∈y━━━━━━━━━━┛~~~~.。o○ 私、親フラグです！え？違いますよ～。私は、お父さんが大好きなんです 
