>>417
格ゲーの例はゲームやる人間には身近な事柄だから分かりやすいが
職人気質の強い奴に人事・経営等の管理業務任せると
「分かってる」ことが前提の社風になってしまい若い社員がついてこれずに会社がガタガタになるのと一緒で
職業全般にもあることなんだよな