【272-8799】市川郵便局集配課
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“報道のTBS”を掲げてきたTBSが、“バラエティーのTBS”に衣替えするそうだ。
TBSがNHKの「ニュース7」に対抗する形で「総力報道!THE NEWS」を
スタートさせたのが昨年3月30日。「TBSは変わります!」と盛んにアピールしたが、
1年を待たず“報道”の看板を下ろすという。
まずは「総力報道」を打ち切る。今年4月から堀尾正明司会の情報番組
「イブニングワイド」の枠を20分拡大し、19時まで放送するという。
そして、19時台はバラエティー一色に。月曜は木曜20時の
「関口宏の東京フレンドパークTT」を枠移動させる。つまり「総力報道」以前の形に戻すということだ。
火曜は新番組で島田紳助が司会を担当し、なんとサブ司会を務めるのは
「総力報道」をクビになる小林麻耶。水曜はくりぃむしちゅーの「時短生活ガイドSHOW」、
木曜は週替わりで2時間枠のバラエティー特番を組むという。
それにしてもTBSには呆れる。関口宏の冠番組を元の枠に戻し、
“報道キャスター”として売り出してきた小林麻耶をバラエティーの司会にスライドさせるのは、
場当たり的すぎないか。
芸能評論家の肥留間正明氏がこう言う。
「TBSにとってこの1年間は何だったのか。『総力報道』の打ち切りは仕方ないとして、
一気にバラエティーにシフトする必要まであるのでしょうか。視聴者は“報道のTBS”に
付き合わされてきたわけで、再び路線変更するなら、キチンと説明するべきです」
バラエティーに舵(かじ)を切るTBSに対して、視聴者はどう反応するのか。
迷走が続くTBSの春改編はまたしても厳しい結果になるだろう。
http://gendai.net/news.php?m=view&g=geino&c=070&no=29046 16 名前:名無しさん@そうだ選挙に行こう[sage] 投稿日:2010/07/10(土) 12:54:37 ID:cfdQ2Cpg
ないわ 異動の内示また出た?
○田らしいが、どこ行くんだ? ◎冬休み・年末年始・初詣のおでかけに便利なきっぷ◎
〜本八幡・中延・新板橋・東中野・練馬などから都心往復は絶対にお得。
http://www.kotsu.metro.tokyo.jp/newsevent/news/subway/2011/sub_p_201111301_h.html
☆名称・都営地下鉄『冬』のワンデーパス
●発売額=大人500円/小児250円
(都営地下鉄全線一日乗り降り自由)
◎発売期間 平成23年12月17日(土)〜平成24年1月29日(日)の
土曜日、日曜日、祝日 及び12月29日(木)〜1月3日(火)の毎日
(前売りは行いません。)利用日に駅の券売機で発売
(交通費をお得に済ますならこのキップ↑)
◆都営地下鉄からのアキバは大江戸線上野御徒町駅・
都営新宿線は小川町駅or岩本町駅A3口 が便利です。
〜靖国通り沿いは店舗も閑散としています。
◎初詣の明治神宮は代々木駅A1口からが便利だ。
〜大晦日の深夜、都営地下鉄は終夜運転を実施します〜
☆ちょっとお得な寄り道に。。。
「ワンデーパス」及び
「都電・都バス・都営地下鉄一日乗車券」をご利用当日に限り、
沿線の施設や店舗で割引やプレゼントなどの特典を受けることができます。
詳しくは、特典BOOK「いっとく」をご覧ください。
都営地下鉄各駅(押上、目黒、白金台、白金高輪及び新宿線新宿を除く。)
で配布しています。 ■■日本郵便、超勤命令簿の不適正取り扱いに対する緊急指示 ■■
郵便事業会社は、12月13日の社民党又市参議院議員の国会質問に対する答弁書の中で、
船橋支店、越谷支店の状況について、別記のとおり36協定を超える超勤があったことを認めました。
この事態を受け、事業会社本社は、「某支店において、36協定違反の発生とそれを隠ぺいするための
超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました」という事実と、
発生の経緯、問題点、再発防止のために等の社員周知及び同種事案の根絶に向けた対応の「緊急指示」を12月16日発出しました。
また、「関東監査室だより(23,12,13)」でも、勤務時間の適性管理について不備多発!三六協定違反事例も顕在化しているとしています。
かねてからユニオンが指摘してきた事実を会社はようやく認め、ここに至って改善指令を発出したものです。
しかし65歳雇い止めに絡む職場混乱はまだ続いています。
郵政ユニオンの首都圏の仲間達は12月19日と22日それぞれ船橋支店と越谷支店に抗議の朝ビラ情宣行動を行いました。
今後も厳しく会社を追及していく予定です。
全国の各職場で、年末年始繁忙期間中及び12月・1月期の勤務時間の適性管理、超勤時間の点検、不払い労働等について調査活動に取り組んでいきましょう。
郵政産業労働組合こそ、労働者のために汗をかいで活動していると思います。
郵政産業労働組合の訴えの共感できることはJPでもやろうと職場で声を上げよう!
また、JP上層部に労働者本意の運動するように働きかけています。
時には、個人的に活動しています。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ICレコーダーなどを使って記録を残し、
労働基準局に訴えられる準備をしています。
JP組合に言っても、解決しません。上部は同じ穴のむじなです。(郵政福祉などの天下り先)
それなら、マスコミに内部告発した方が効果的である。
当支店では、バイク・軽四がスピード違反しなければ、仕事は定時に終わりません。
その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。(役職者に言わせる・自分の首がかわいい為)
持ち帰り残業・昼休み中の労働も皆で訴えましょう。
鍋倉社長・関東支社長様へ
10月の人員削減により、多くの支店・集配センターで現場の管理者は、昼休み喰いこみ配達させています。
その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
タウンメールやれ 印鑑押し忘れの確認やれ・超勤つけるなと無理難題を押しつける。
会社側は、JPSでムリ・ムラ・ムダ を無くそうと言っていたのに嘘ばかり言っている。
無理ばかりで、交通死亡事故が何件か発生しています。
■民営化も残る天下り先 ■
元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう
ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・郵政福祉・簡易保険加入者協会・・・など
民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。
■民営の東京電力の天下りとまるで同じだ。■
※郵政民営化後も残る天下り先・・・・・
元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう
ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・郵政福祉・簡易保険加入者協会・・・など
民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。
政府の郵政民営化委員会(田中直毅委員長)は7日、郵政民営化の進み具合について
野田佳彦首相あてに提出する「意見書」をまとめた。日本通運の「ペリカン便」と
統合後に赤字が続く宅配便「ゆうパック」事業について、「撤退の検討を含めた
抜本的な取り組みが必要」と指摘した。
民営化委員会は、小泉政権で成立した郵政民営化法に沿って、民営化の進み具合や
新規業務を認めるかどうかなどを閣僚に意見する権限を持つ。今回、委員が3年の
任期を迎えるため、意見書をまとめた。
郵政民営化は2009年の政権交代後に郵政株式売却凍結法が成立し、ゆうちょ銀行と
かんぽ生命の完全民営化に向けた株式売却がストップした。民営化が進まない状態に
あるため、委員会は新規業務を認めない姿勢をとってきた。 ○ゆうパック撤退含め検討を 郵政民営化委が意見書○
政府の郵政民営化委員会(田中直毅委員長)は7日、郵政民営化の進み具合について野田佳彦首相あてに提出する「意見書」をまとめた。
日本通運の「ペリカン便」と統合後に赤字が続く宅配便「ゆうパック」事業について、「撤退の検討を含めた抜本的な取り組みが必要」と指摘した。
民営化委員会は、小泉政権で成立した郵政民営化法に沿って、民営化の進み具合や新規業務を認めるかどうかなどを閣僚に意見する権限を持つ。
今回、委員が3年の任期を迎えるため、意見書をまとめた。
郵政民営化は2009年の政権交代後に郵政株式売却凍結法が成立し、ゆうちょ銀行とかんぽ生命の完全民営化に向けた株式売却がストップした。
民営化が進まない状態にあるため、委員会は新規業務を認めない姿勢をとってきた。
■民営の東京電力の天下りとまるで同じだ。■
※郵政民営化後も残る天下り先・・・・・
元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう
ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・郵政福祉・簡易保険加入者協会・・・など
民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。
■みんなで内部告発■
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ICレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。
当支店では冬季(日没後)8時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか?
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。
その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。(役職者に言わせる・自分の首が可愛い為)
昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。
■人事異動(転勤の話)を出して黙らせる。
人事権(人事異動)で、〜エリアが人事異動範囲ですと意味ありげにいい、YESマンにさせる管理者が沢山います。
例えば、10月の人員削減により、多くの支店・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、
年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。
年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会(ゆうパック)新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。
しかし、みんな人事権(人事異動・転勤)が怖くてYESマンになってしまっている。
これて、パワハラでありませんか? 人権尊重を無視している・・・・・・
ここのメガネかけた局長?キモイな
上目づかいでチラ見すんのやめろカス 「創価学会の集団ストーカー」というのは集団で特定の個人に対して嫌がらせ、陰口、悪口等々を行う卑劣極まりない行為であります。
しかもその悪質極まりない行為を「仏様のため」「池田先生のため」「創価の正義のため」と言うキャッチフレーズを付けて
「これは正義のための戦いだ」と正当化しています。
まるで「アラーの神のため」と言ってテロリズムを正当化しているイスラム教のテロリストや、
「麻原彰晃先生のため」と言って地下鉄にサリンを撒くことを正当化しているオウム真理教と同じです。
東京、足立郵便局出身の公明党足立区議会幹事長Uの元同僚=足立創価学会の幹部M本は長年に渡り集団ストーカーを行なっています。
自らが犯した五千回以上の郵便法違反や給料の不正受給、就業規則違反等々をマスコミにバラされた腹いせに十数年以上に渡って
個人攻撃、悪口、陰口、集団ストーカー行為を行うという卑劣極まりない事を行なってきました。
創価学会本部の竹内一彦元全国総合青年部長(創価新報代表)は上記の法令違反、集団ストーカーの隠蔽を指示。
一般の学会員には事実を隠し「創価学会は法律違反を隠蔽する指示を出すことはありません」「創価学会は集団ストーカーをやっていません」などと嘘をついて騙しています。
竹内は法律違反を犯した足立創価学会幹部M本には弁護士を通し「嘘をついて しらばっくれろ」と指示。
足立創価学会の幹部M本は数千回もの法令違反を犯しましたが更にそれらを隠蔽するために郵政省上層部(人事部)や組合とグルになって
集団ストーカー、陰口、悪口、嫌がらせ等々を十数年に渡ってやりました。
足立創価学会幹部達の中にはこの「おかしい。このような悪事をなぜ隠蔽しなければならないのか?」と疑問に思っている幹部もいるのですが
この竹内一彦元全国総合青年部長はそれらの意見を押さえつけ隠蔽工作を足立創価学会幹部たちに強要しています。
隠蔽工作を繰り返すこの竹内一彦元全国総合青年部長はまさに詐欺師であり人間のクズと言っていいでしょう。
■■日本郵便、超勤命令簿の不適正取り扱いに対する緊急指示 ■■
郵便事業会社は、12月13日の社民党又市参議院議員の国会質問に対する答弁書の中で、
船橋支店、越谷支店の状況について、別記のとおり36協定を超える超勤があったことを認めました。
この事態を受け、事業会社本社は、「某支店において、36協定違反の発生とそれを隠ぺいするための
超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました」という事実と、
発生の経緯、問題点、再発防止のために等の社員周知及び同種事案の根絶に向けた対応の「緊急指示」を12月16日発出しました。
また、「関東監査室だより(23,12,13)」でも、勤務時間の適性管理について不備多発!三六協定違反事例も顕在化しているとしています。
かねてからユニオンが指摘してきた事実を会社はようやく認め、ここに至って改善指令を発出したものです。
しかし65歳雇い止めに絡む職場混乱はまだ続いています。
郵政ユニオンの首都圏の仲間達は12月19日と22日それぞれ船橋支店と越谷支店に抗議の朝ビラ情宣行動を行いました。
今後も厳しく会社を追及していく予定です。
全国の各職場で、年末年始繁忙期間中及び12月・1月期の勤務時間の適性管理、超勤時間の点検、不払い労働等について調査活動に取り組んでいきましょう。
■民営の東京電力の天下りとまるで同じだ。■
※郵政民営化後も残る天下り先・・・・・
元郵政官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう
ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・郵政福祉・簡易保険加入者協会・・・など
民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。
鍋倉社長・関東支社長様へ
10月の人員削減により、多くの支店・集配センターで現場の管理者は、昼休み喰いこみ配達させています。
その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
タウンメールやれ 印鑑押し忘れの確認やれ・超勤つけるなと無理難題を押しつける。
会社側は、JPSでムリ・ムラ・ムダ を無くそうと言っていたのに嘘ばかり言っている。
無理ばかりで、交通死亡事故が何件か発生しています。
■みんなで内部告発■
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ICレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。
当支店では冬季(日没後)8時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか?
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。
その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。(役職者に言わせる・自分の首が可愛い為)
昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。
■郵政産業労働組合こそ、労働者のために汗をかいで活動していると思います。
郵政産業労働組合の訴えの共感できることはJPでもやろうと職場で声を上げよう!
また、JP上層部に労働者本意の運動するように働きかけています。
時には、個人的に活動しています。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ICレコーダーなどを使って記録を残し、
労働基準局に訴えられる準備をしています。
JP組合に言っても、解決しません。上部は同じ穴のむじなです。(郵政福祉などの天下り先)
それなら、マスコミに内部告発した方が効果的である。
当支店では、バイク・軽四がスピード違反しなければ、仕事は定時に終わりません。
その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。(役職者に言わせる・自分の首がかわいい為)
持ち帰り残業・昼休み中の労働も皆で訴えましょう。
朝日新聞を読もう。朝日新聞を読もう。
■郵政内部暴露■
【第565回】 2011年12月28日
週刊ダイヤモンド編集部
総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機
を検索してみてね!
郵政の暴かれた真実・・・・・・・
1にマスコミ 2にマスコミ 3・4が無くて、5がマスコミでしょう。
■労基法・安全衛生法違反だらけの会社です。
パワパラあり、無理な仕事の強制あり、これに従わないと人事異動させる。
労働基準局様
昼休みが守られているか調べるため、事業会社全体の携帯端末にて昼の帰支店時間
データをチェックして下さい。
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