X
辞めていいよ [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0001〒□□□-□□□□
垢版 |
2016/08/15(月) 07:50:57.25ID:/GaLULs/
減らすのが前提の職場に、愛社精神なんて
生まれるはず無いよな。

この辺に、終身雇用のオヤジ達の世代と、
今の若者世代の仕事に対する
姿勢の違いが有る。

ましてや公務員世代と、営業前提の数字取れなきゃ辞めるか世代は
交われるはずも無い。
0065〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/08/06(月) 18:50:43.93ID:y+YWBeE3
池沼の多羅澤彩、今日は風邪を○○さんにうつされた！　プギャーって騒いでた。
風邪なんて、誰からもらうかなんて、わかんねーだろうが。てめえの自己管理のできなさを
他人のせいにするな、そのままこじらせて死んじまえ！
0067〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/08/07(火) 19:40:50.55ID:phl/Cjb5
てめえの自己管理がなってないせいで風邪ひいたのに、○○さんに謝らせていた
池沼の多羅澤彩
風邪引いてるなら、わざわざ来るんじゃねーよ、構ってちゃんアピールウッザイ
とっとと、こじらせて死んじまえ！
0068〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/08/08(水) 17:51:47.75ID:RcWKBSdx
てめえの自己管理がなってないせいで風邪ひいたのに、○○さんに謝らせていた
池沼の多羅澤彩
風邪引いてるなら、わざわざ来るんじゃねーよ、構ってちゃんアピールウッザイ
とっとと、こじらせて死んじまえ！
0069〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/08/10(金) 16:55:27.35ID:+vLD7+nA
池沼の多羅澤彩
普通の人は皆定時で帰ってるのに、今日も残業ノロノロ
仕事ができない池沼が多く金もらってるの納得できねえ
災害か事故にでも遭って、死ねよ！
0070〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/08/10(金) 21:15:26.49ID:+vLD7+nA
池沼の多羅澤彩
普通の人は皆定時で帰ってるのに、今日も残業ノロノロ
仕事ができない池沼が多く金もらってるの納得できねえ
災害か事故にでも遭って、死ねよ！
0071〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/10/03(水) 13:55:24.13ID:HUmaHUKe
いろいろと役に立つ副業情報ドットコム
念のためにのせておきます
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは

SS1
0072〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/10/04(木) 21:07:15.82ID:EHy8sX2d
仕事できず、誤配しまくりのくせに、のろのろ残業してる給料泥棒でドブスの多羅澤彩
わざわざ電車乗り継いで遠くの局まで毎日ご苦労さんッス
0074〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/11/03(土) 07:12:15.74ID:CLNojRf7
この連中は「辞めていい」どころか懲戒免職にするべき。
東京、足立郵便局の地下室でゆうメイトのおばさんと何回もセックスして赤羽郵便局に飛ばされた郵便部職員は金森(59才)という輩です。金森は他にも暴力事件を起こしていますが全く何の処分もされていません。
マスコミで報道された様に足立郵便局郵便部(2700万円)、足立西郵便局郵便部(2900万円)では郵便部長による横領事件が発生しましたが不思議なことにこの二人の部長は懲戒免職にこそなりましたが刑事責任を問われていません。名前すらも発表されていません。
要するに日本郵便上層部(東京支社人事部)が隠蔽工作を謀っているからです。横領というのは一人ではできません。足立郵便局郵便部職員の協力がなければできません。
金森はセックスや暴力だけではなくこの足立郵便局の横領事件(野沢聡元郵便部長)にも協力していました。東京支社人事部が隠蔽したがっている事件です。
郵便局では上層部(東京支社人事部)の悪事に協力すれば罪を免れます。安倍晋三の嘘や悪事に協力すれば論功行賞で出世できるのと同じです。上層部の悪事に協力したが故に金森は何の処分も受けていない訳です。
そして実際に現場で暴力行為、性行為を隠蔽しているのは足立郵便局の現郵便部長の奈良明です。犯罪行為を自ら隠蔽している奈良明と東京支社人事部にコンプライアンスもあったものではありません。
兵庫県警で職場でセックスした警察官は減給の懲戒処分、本部長訓戒を受けています。それですら世間から「処分が軽すぎる！」と非難を受けています。何の処分もない郵便局とは一体何なのでしょう？
東京支社人事部は郵便局の部長の携帯に直接パワハラを命令している極悪組織です。人事部はコンプライアンス(法令遵守)など最初からやる気のないヤクザ組織です。ましてや横領事件の隠蔽、暴力行為の隠蔽、性行為の隠蔽など東京支社人事部にとって当たり前です。
0076〒□□□-□□□□
垢版 |
2019/10/13(日) 19:41:16.24ID:QMAsW86b
平成28年6月からかんぽ生命保険を監査しております。もうご安心ください。
パソナ、ベネフィット・ワンで法務・コンプライアンスを統轄しております。

かんぽ生命保険 社外取締役 兼 監査委員　鈴木雅子
↓
ベネフィット・ワン取締役副社長、ベネフィットワン・ヘルスケア社長
↓
パソナ取締役専務執行役員

http://www.women.co.jp/conf23rd/speakers/details-j-suzuki.html
https://ja-jp.facebook.com/masako.suzuki.1253
「人事は会社の顔、まずは人が好きであること」

―職歴―
昭和47年4月 日本郵船株式会社入社
昭和58年7月 株式会社パソナ入社
平成11年4月 株式会社パソナ執行役員
平成12年6月 同社常務執行役員
平成16年8月 同社取締役常務執行役員
平成16年9月 同社取締役専務執行役員
平成19年9月 株式会社パソナグループ取締役専務執行役員
平成22年6月 株式会社ベネフィット・ワン取締役副社長（現任）
平成22年6月 株式会社パソナグループ取締役
平成24年3月 株式会社ベネフィットワンソリューションズ取締役（現任）
平成24年7月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア監査役
平成27年8月 株式会社ベネフィットワン・ペイロール取締役（現任）
平成28年1月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア代表取締役社長（現任）
平成28年6月 株式会社かんぽ生命保険取締役 兼 監査委員（現任）
平成30年6月 株式会社ベネフィットワン 取締役副社長執行役員人事部、総務部、法務・コンプライアンス統轄室担当(現任)
令和元年7月 ＤＦマネジメント社長（現任）
0077〒□□□-□□□□
垢版 |
2020/01/18(土) 19:06:08.83ID:7omcwRx7
マジで？
0078〒□□□-□□□□
垢版 |
2020/01/18(土) 21:38:07.99ID:tjnA+zUn
>>2
やってみせ、言って聞かせて、させてみて
褒めてやらねば人は動かじ

話し合い、耳を傾け承認し、
任せてやらねば人は育たず

やっている姿を感謝で見守って、
信頼せねば人は実らず

育成の基本だけど？
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニューススポーツなんでも実況