日本郵便株式会社96番窓口[社員専用]
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※前スレ「95番窓口」。
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1506468690/l50
社員スレです。お客様の書き込みはご遠慮下さい※※
度重なる糞キャンペーン、人員削減や事務の業務量増加による負担、
頻繁に起きる業務改正、物販・保険・貯金・郵便の広範囲な営業ノルマ。
現場の苦しみ・愚痴・疑問・質問 何でもありです。
情報交換にもご活用ください
注意！法令等に違反する書き込みは禁止です！
次スレは>>980のレス番を踏んだ人が立てるか、他の人に依頼して全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.ly/1rplql
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 とにかく、日本に住むのは 損なんだっ！！
移民しないで、20年後 超貧乏に陥っても
何もしないであんたが悪い！
特定局長 カズオ 神戸製鋼という、素晴らしい 鋼板をつくる会社があるらしい
信頼できる
ただ。ある理由で、私は買わない 志願制が無くなるらしいけど、
どうなるの？
面倒なレポートや面接無くなるからラッキーなの？ >>7
志願制なくなる とは
なりたくもない役職に付く
入りたくもない 会に入ると言う事だよ 局長は偉大なり！局長会万歳。栄光繁栄既得権益死守しるぞ！局長会なくして郵政国家繁栄なし。
天下り局長会の存続は絶対に死守する！この命に代えても局長制度は社会のインフラであり郵便事業の根幹であるライフラインを止める訳にはいかない。 投資の世界は素晴らしい。
日本株は今一つだ。出来れば世界分散をしたほうが良い。
一番の候補はアメリカ株だ。その次にヨーロッパ株（主にドイツ・イギリスだな）、そして新興国株だ。
日本株がダメなのは主に３つの理由がある。
１つは低ＲＯＥだ。よく内部留保が問題となるが、本来は株主に還元するもの。
これだけ目まぐるしく変わる世界情勢や技術革新、市場の変化を考えると本来は何千億、何百億の資金を
漫然と置いて置けるなんてことは無いはずだ。配当や自社株買いで株主に還元すれば、株主はまた効率的な
市場に投入し、次の株式投資で成長する企業や設備投資に資金を投入することが出来る。
２つ目は日本の企業の淘汰が進まないという事。ナスダックや、ニューヨーク証券取引所、ロンドン証券取引所は
去年、上場企業数を上場廃止企業数が上回った。つまり非効率な会社や、次の成長戦略がない会社は、どんどん
効率的な企業へのＭ＆Ａが進み、市場から消えていくのが成熟した先進国経済では普通の事なのだが、日本の証券取引所は
そういう仕組みが整ってない。
３つめは国内投資家の問題だ。
日本の、個人・機関投資家自体が、資本効率を経営者に厳しく追及する仕組みが殆ど無かった。
最近こそ、株主総会で役員の再任決議にＮＯを突きつける株主が増えてきたが、それでも相談役や名誉会長が居座り、
社外取締役も言われて形だけやっている経営者も、まだまだ多い。
まあ、これも少しづつ変わっていくだろうから様子見は様子見だ。
いずれにしても、何処の国に投資をするのか？そこの見極めは、これから投資をしようと思っている２０代３０代の
郵政グループの社員の皆さんもきちんと理解はしておいた方が良いぞ。 今まで以上に、局長の好みで役職に慣れるかどうか決まるよね
人事評価がBだったら推薦対象だろうね >>7
特定郵便局局長になりたくない奴が増え過ぎて
局長会が維持出来ない、政治力の低下を恐れて
局長会の下僕になりそうな奴を
特定郵便局局長にさせていくらしい。 >>13
さっさと辞めろ、明日から出勤しなくてよろしい
ご苦労さま、もう顔見せなくて清々する
お達者で暮らせよ、せいぜい底辺を彷徨ってろ はー、NVIDIA 買うの失敗したー
22ドルで買うか迷ったし
グーグル、アマゾン並みになるのが確定してたのに
はー、
機会損失半端ない
今からでも買うか..... >>16
それは知ってるんだけど、まだやってるよね
来年度から志願制なくなるってここで書き込まれてる根拠文書を教えてほしいな まー、志願制なくなると、ますます郵便系がのさばるだろうね
局会社系列は局長にはなれない
ここ数年、渉外がエリアの特定局長になってるのを面白くないからね 課長と局長の志願制は今年度から廃止になってると思ってたけど…。
違うの？ 早く北部局のゆうパック部の管理職たちを異動させくれ http://www.nvidia.co.jp/object/nvidia-fy18q2-financial-results-20170823-jp.html
まだ、今からがNVIDIAの成長の始まりなので
時価総額 110B$だから、割高だが 売り上げ、利益の急激な伸びが 10年間から以上は 約束されているのだし
買うか迷う。
なぜ、まだ安い時に買わなかったのか、 反省点多し
でも、今からでも充分間に合う。
多少下がるのを待つかどうかだけ。
偉大な企業になるのは わかってるので ...... もう、オラクル、シスコとかの時代は終わりました。
インテルも、ARMチップに置き換わり 衰退に向かう可能性高いです。
日本企業も、割高なメーンフレームのメンテナンスで
稼いでたNEC、富士通などは システム案件で 遅れをとってる。
たぶん、ディープラーニング、AIじゃ かなり遅れて
オワコン企業になる可能性ある。
日本政府、地方と 談合で 税金を奪うだけの仕事になる可能性高い。
トヨタとかも、力があるうちに NVIDIAとかの株式を１０パーセントでも取得しといた方がいいような やっと、カルフォルニア州で 自動運転車のテストが認められた。
今から、自動運転車用チップは 倍々ゲームで伸びていく。
それに独占的に、NVIDIAのチップが乗る
今のところ独占だから 価格設定も充分利益を上乗せできる
負ける要素なし ここの掲示板に 、世界分散投資勧めてる輩がいるが
分散すると 儲けも減ります。
分かってるなら、間違いないものを数銘柄か 1銘柄でも
いいので 買う方が儲かると思いますが インテルも モービルアイを買収して NVIDIAに対抗しようとしてるが 間に合わないような気がする。
開発が終わった頃には 車ではNVIDIAチップが席巻してると思う。 毎日、雨で憂鬱だな。
しかも、月曜日。かんぽは、取れないし、特則もだめ、ガン保険の懲罰研修。もう、辞めたい。 >>32
おれは精神的より先に、身体の具合が悪くなってる。ヤバイ。物考えられなくなる >>32
懲罰 研修
見せしめ 非番週休出勤
こんなんばっかり >>32
雨だとできないのか？
お前は、雨だと溶けるのか？たわけもの。
いざ出陣だ！
今週も3倍必達の強い気持ちをもって、仕事に取り組め！ 繰り返される懲罰研修ってパワハラになるんだろうな。電通て件もあるし、言い訳作りの研修だものな。 月曜日は局の空気がどんよりしてるから嫌い
前に一人でテンション上げてたら、朝から天ぷら食うみたいだからやめれと言われました 雨の日に外行く外務は大変だな
よかったー
今日休みで >>39
外務辞めたい！内勤に異動させてくれ
内勤で交通事故からおさらばしたい みんなして辞めたいコールワロスwwwww
ワロス、、、
ほんとおかしい会社になっちまったな。今、皆自分だけが
よければ他人なんかしらねーよって奴ばかり。
皆辞めることしか考えてねー感じじゃん？
保険とったとられたとかバカか？？
会社はおかしい、組合は役立たず。どうすんだよこれ。 >>37
>>35
懲罰研修ってどんな？
ワイもやらされそうでー >>42
次の支部大会で代議員になり
支部長に不信任
たいてい２０系だから 懲罰研修は、普段何をしているか、足らない所はどこか、それをどうすべきか、みんなの前で発表し、いついつまでにどれくらいやるか宣誓させられる
達成しないけど
たいてい9時から11過ぎで終わり
それからいつも一緒の局の人と、すき家で昼食って帰るのが俺のパターン >>42
君も辞めればいいだけ。何故現場がこうなったのかというと、単純に現場のレベルが下がっただけだというのを忘れてはならない。 ガン保険、目標まで満たないと毎月研修だよ。モラハラじゃないの？ >>47
それをCBTの観点から見ると、原因はそれだけではない
代理店としての郵便局が提供する商品性が、ライバル会社と
比較して明らかに優位性に欠けていることも原因なのでは? ・他社に勝る商品開発
・不採算部分の排除＆効率性の追及
・4000億円もの負債を出したトップの責任を追及（特別背任での告発等）
経営がやるべきことやらないから、こーなる そうだ。そうだ。
内部通報窓口。社外パワハラ相談により、みんなでいい会社に変えよう。みんなで行動に移せば少しは変わるだろう。
勇気を出して行動に移そう。 内部通報窓口に連絡が行くと、誰が通報したかも連絡されて、一応は通報されたほうが処分されるが、通報したほうも飛ばされる
飛ばしたとは言わないけどね idecoしてますか？
自営業の人はかなりの節税になるけど、
退職金が結構ある人はあんまりメリットないらしい… 内部通報は秘匿性は遵守される。
通報者を特定される事はないよ。
何度も通報して改善させてるけど、何もないわ。 >>48
かんぽは恫喝メイン研修やけど
がん保険の未達者研修は
営業技術向上研修になってない？ 他社に勝る商品開発しようとしたら保険会社や他行から反発されて出来ないじゃん
郵便局を減らして局長減らして社員減らして小さな会社になるしかない >>47
現場のレベルは上がってるやろ
昔の営業なんて糞生ぬるかったしな
まあこれから先レベルは下がるだろうな
ブラックの噂が広がりすぎた
経営陣と特定局長のせいだな 明日俺に指名で保険の予約が入った
嬉しいような・・・こんな保険売っていいのか・・・というような複雑な心境だべ >>62
ニーズは君が決めるんじゃ無くて
客が客の価値観で決める。
気楽にやればいい。 >>36
へっへーんだ(笑)
本日付で、俺復職したからな！
もうお前に何て言われようと、知ったこっちゃない
今後は、営業に直接関与するつもりは一切ないからな！ 今月初めに特則やったけど、いつになったら実績計上されるの？ >>65
書いてあるでしょ、日本語が読めないのかな >>65
2週間くらいじゃなかった？
文書見てないけど副統括が言ってた >>60
他社からの反発って、他社がかんぽ生命の商品開発を制限する権限があるのか？
またかんぽ生命もそれに従う義務があるのか？？
そもそも民営化したかんぽ生命が他社に忖度する理由が思い浮かばないんだけど 民営化されたかんぽ生命が商品を開発することを実現するために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>1
荒らしの通称：ユニオンのカレー野郎「〜カレーを食いながら〜」と
「くっさああ〜、くっせええ〜」のJP労組荒らし犯人は立入り厳禁
■同一のIDにより、荒らしの通称：ユニオンのカレー野郎「〜カレーを食いながら〜」と
「くっさああ〜、くっせええ〜」のJP労組荒らし犯人が同一人物である事実が判明。
http://i.imgur.com/Z8DWqaY.jpg
http://hissi.org/read.php/nenga/20170813/MVlTWEppeno.html
JPを首になった怨念でユニオンから金を貰いひたすらJP労組の脱退工作している、
荒らしのユニオンのカレー野郎「〜カレーを食いながら〜」には餌を与えず放置願います。
しかも様々なスレで24時間1日中脱退工作活動してるキチガイ ┐(´-｀)┌
JP労組もユニオンにも一切関与せず甲府中央郵便局の不祥事を追求する
日本郵便の内部告発サイト「ウィキリークス」です。
現行スレ
甲府中央郵便局郵便課長ひき逃げ公判4ー東京高裁
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1503788517/
次スレ
甲府中央郵便局郵便課長ひき逃げ公判5ー最高裁
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1506674590/
関連する日本郵便の内部告発サイト「ウィキリークス」
山梨轢き逃げ事件 https://goo.gl/zGYLZX
大義を奪え https://goo.gl/qF6FhW
【労使】JP労組南関東地方本部【共謀】
https://goo.gl/odsYiX
【破れ鍋に】紅一点ちゃんと七光りの恋路を見守るスレ【綴蓋】
https://goo.gl/Yk195m 死亡返戻金てなに？
死んだら死亡保険金の他に戻りあるの？今の保険て >>74
いつの人？
民営化後に無くなっただろ
もう10年前だ >>75
きのう、代理がお客と100万終身で払い込み190万くらいで、死亡したら180万くらい戻るとか話してた気がしたので...
代理は怖いから訊けないの >>77
ごめん、部外の人間の書き込みかと思ったので
かんぽたろうで設計書印刷して見たら分かると思う >>77
医療特約には死亡時に返戻金あるタイプもできたぞ。勉強不足だぞ 内部通報。パワハラ相談に通報して会社を健全化しよう。みんなでやれば少しは変わるだろう。組合なんて糞のたしにもならないよ。 >>69
政府がまだ株保有してるからね
全銀協会や生命保険契約者保護機構にお願いして入れてもらった立場だから貸しはある >>69
つーかこんな無特のアホ局長でも知ってるレベルのこと知らずに商品性ガーって言ってたのかよ
流石に無知すぎるな
商品性が悪いのはしゃーないから目標も下げて、局も減らして、局長も社員も減らせばええ テイカイ型って略称を自ら設定してるのってマクドナルドのエグチみたいなキモ寒さを感じる >>82
数年前の話だが 自分がいる部会は部会長に言ったら改善されたよ
自主研は強制参加でなくなった
レクも強制参加でなくなったら 参加者 管理者の方が多い 部会長がパワハラしてるんですけど、どうすればいいですか？ 社外のパワハラ相談に通報。
通報者を特定される事はないよ。
みんなが、言っていると通報すれば犯人探しはされないよ。会社の健全化のために悪人は処理しよう！ >>88
うちも制度改正の研修で説明はしたが絶対覚えてないわ
お客さんに説明出来ず恥かいたらお前がしっかり研修してないのが悪い！って怒られるんだろうな、まぁ2名局でも窓口支援しないし怒られる機会ないけど。支援に来た方がつまらんミスして足引っ張るからなぁ >>90
役立たずの組合支部もあるが
組合支部を通し会社側に言ってもらえば 支部労使委員会で
緊急なら支部長あたりに言えば 相談役か調整役に話が通れば多少改善はあるかも 支部長ほぼほぼ20系だから 30系の事わかっていないぶん 情報ストレートに伝えてくれると思うよ
とりあえず パワハラの事実関係メモしておきな
icレコーダー忍ばせるとかね 意見するなら成績上げてから言え
みたいな風潮がこの会社に普通にあるけどあれ詭弁だよな
それがまかり通るなら上位数パーセントの優績しか意見言えないし
優績が全員文句言うわけでもないから事実上、下からの意見を封殺できることになる 10年前は、アメリカ株に投資してる人は少なかったが
今は増えてきた。
当時に比べたら アメリカ株に対する情報誌も増えた。
当時は、アメリカから s&p500ガイドを取り寄せて
調べてた 74だけど、今日こっそり調べたけど、前はかんぽは解約しないと特約返戻金でなかったけど、今のは解約しても死んでも貰える
保険料高いけど、積み立てしてると思えば損する部分は少ない
これで合ってる？ 申告書の局長対話終わったけど
４月に異動してきたばかりだが、
『来年出ろって言ったら異動する？』
と聞かれた。ヒアリング項目に可か不可書くのがあるから聞いたようだが慰留の依頼はなく
むしろ嫌われてるから出れそう >>98
前は生きてる間に解約したらもっと貰えたから全然得じゃない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
