非正規社員たちが正社員を目指す(人生のTP25)
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一般職を目指す、非正規社員のスレです
受かった一般職への質問とかもどうぞ
もと非正規で受かった一般職の人も質問に答えてあげてください
>>980くらいになったら、次スレを。
立てられない場合は依頼の呼びかけお願いします。 釣り針でかすぎんよー(^-^)白紙とか無理ですからね(^^) ID:bg5wYh84顔文字は相変わらずバレバレだな 167 落ちたべ君。悔しい気持ちはわかるが嘘はいかんよ B無しから受験出来るとか言ってたけど、結局受験者数は5割増ぐらいで収まったな。
個人的にはもっと増えると思ってたのに・・・
二次面接の合格率も去年までは1.8倍ぐらいって言ってたのが
今年は2.3倍ぐらいでそんなに悪化しなかった 49 僻まないでしっかり営業しな。
そんなことに労力使うな。社会人だろ。
だからいつまでもバイトなんだろ アンカーミスってるし社会人だろバイトだろ
こいつ病気? 今回、一次落ちでガッカリしてる人も
多いと思うが内務に関して言えば亀チル以外は
2次合格してる人はほぼ10年以上選手だという事を
覚えておいたほうがいいよ。
勤務態度、営業成績良好+αを維持して
合格できるまで腐らずに待つ覚悟が必要だよ。
内務は人手不足で営業単価の大きい外務バイク組と違って
逆に社員を減らしたいくらいなんだし忍耐勝負だよ。 >>167
労働局に告白してついでに郵政を糾弾してくれないか 雨の音で目が覚めた!
仕事…行きたくネェ〜!
配達の事考えてたら、動悸がしてきたよ
ヤベェ〜 不明瞭な不合格に不信感増大。
自爆したふるさと会解約するわ。
頑張って特約まで取ったのに
やってられん。
マイカスタマーへの年賀声掛けも
モチベーションだだ下がり。
亀チルとの格差にイラつきまくり。 比較的入りやすかったのは平成初期まで。
もうバブル崩壊から25年だぞ。 今まで普通に接してきてた奴がこっちも一次受かったと知ったとたんにライバル心むき出しにしてきてクッソうざい この試験ってどんなアホでも4回に1回くらいは受かるからな
で、外務は一次受かったらほぼ正社員だから、
1回落ちたくらいで辞めるべきかどうか迷うわな 1次受かってても評価良くない(悪くは無い)人なんて敵じゃないから。 外務、30人くらい受けて一次通過4人
もう面接はおまけで、そのまま全員合格にしちくりー >>181
無理もなかろう
東京の集配局でも合格者は1〜2名だからな
二人とも合格ならいいんだけど
まあ、ホントの友達ではなかったってことだよ
そもそも友達でもないのか? >>126
実際は組合からマル秘扱いで
推薦順位の書かれた
忖度饅頭が部長が届く
ほぼその通りで合格 >>151
おい!さすがにチンパンジーは給料少なすぎ はい!僕はメイトから選び抜かれたエリート奴隷のチンパンジーです!
ここにいるみんなも受かったらエリート奴隷の自覚をちゃんと持ってチンパンジーの役割をメイトのみんなに率先して伝えていってね!! 郵政ユニオン組合員は全員不合格。
ザマァみろ。
ユニオンに入ったら郵便局では一生非正規!
さっさとユニオン脱退した方がいいね。 東京、関東、南関東の某局、ユニオン組合員は全員不合格!
安易にユニオンに入ったばかりに。
アフォだね。 組織の近代化と、それにふさわしい人材の登用だろう。
組織は人なり。
悪しき習慣を繰り返すわけにはいかない、近代化政策だね。 >>198
内務だけど、うちに来てる新一般はだいたい鈍くてトロい
単に真面目そうなのを選んでるだけじゃねーのか
ハッキリ言って仕事できんぞ このスレ見てると正社員は使えない。非常勤の方が仕事してるって意見ばかりだね
全体的に見たら、正社員の方が仕事してると思うけど >>185
ホントの友達います?
大人になってから友達って案外難しいと思う ホントに仕事できるメイトはこんなとこで愚痴らないし社員に可愛がられてとっくに登用されてる ここのメイトは、自称出来るヤツばかりだからな。
そんなヤツが、何回も試験落ちてベテランぶってる。
マジで最低のゴミですわ。 >>201
実態はシステムも営業も補助もやらずに特に大変でもない区を昼削って
朝も時間前着手してそれで他の奴より早く帰ってきただけで
重い区をこなしてる俺凄い仕事できるみたいな感じになってるだけなんじゃね
うちの局にいる奴の例だけど とりあえず社員になれたら他の人に印鑑押してあげたり
新卒がバタバタしながら班長ミーティングに出てるのを変わってあげたり
そういうことをしたいわ
評価とかじゃなくて時間をムダにしたくないというかさっさと終わらせたい >>212
バイト目線の気が利く社員がいると
かなり違うからね >>212
合格する前はみんなそう言うんだ
俺だけは違うと
でも正社員になってしばらくするとすっかり染まっちゃって郵政らしい人材に 独身実家住まいの新一般の給料は
Bランク程度だよ。
Bランクの仕事でいいやってなるわそらゃ。 負けに不思議な負けなし
落ちた奴は何らかの原因がある
原因がわからない奴は何度でも落ち続ける( ´,_ゝ`) しかしお前らみたいに3回も4回も一次で落ち続けてる奴ってすごいよ
俺だったらこんな簡単な試験、2回落ちた時点で恥ずかしくて自殺してる( ´,_ゝ`) 聞きたいんですが面接で一番気をつけなければいけないとこはどこですか? >>217
じゃあ、何故今は自殺しないんだ?
お前自身、周りから要らない人間と思われてるってのに。 >>218
面接のしおりに書いてることは全部対策考えてたほうがいいよ >>218
落ちたら辞めるということをそれとなく匂わす >>176
何も変わらない奴はずっと落ち続ける
順番来るのは何か変わった人だけ いまだに正社員としてのスタートラインに立てない悲しい人たち
年末の賞与をもらう楽しみもない
嗚呼( ´,_ゝ`) この世の中は能力と生活水準は比例する
ボンビーなのは能力が無いから( ´,_ゝ`) 局長に気に入られただけの若手が立て続けに合格。
それもバカ、だからムカつく。
一次はどうせ誰かに代わってもらってるだろう。
普段の会話でバカが丸見えだから余計にこんな奴がと思うわ。
消えろ クズ 正社員は郵政共済組合保険に入っているので万が一の場合は給料の半額を保証されている。労働災害で休業した場合でも労働災害保険と郵政共済組合保険で給料の全額以上の金額が振り込まれた時は社員になって良かったと実感した >>230
貰ってないな。てか組合入ってないしなー 組合推薦があるなら入れば良かった
でもどこからも勧誘ないし… >>201
内務は酷いな
メイトに仕事丸投げで雑談ばっか
特に今の60代の連中が酷かった >>233
組合に誘われない?
それって会社に要らないとか長く居ないだろうと思われてる >>232
組合から推して貰えたりするからとりあえず入ってて損はないと思う
二次対策もしてくれるし 1次の合格者の人数はおそらく正確だとおもう。
けど受験人数はほんとに17700人なんだろうかね?
うちの支店でいえば受験人数は去年までの2倍以上
だいたい人数だけど
内務合格7人中 0人
外務合格25人中 3人
って感じだったけどこれでほんとに17700人くらいで
おさまったんだろうか? >>238
内務で働いてる奴等は陰気臭くて社交性に乏しくて引きこもっていて基本的に覇気が無い顔が死んでいるw
外務は客と接しているので最低限の清潔さを保たれていてコミニケーション能力がある社交性が最低限ある
内務か外務か正社員に採用しろと選択すれば外務の方が使い勝手がよい。内務は社交性に欠ける欠陥人間w >>239
枠が違うからそんな比較しても全く意味無いんだけど 内務のメイトがコミュニケーション取らないのは普通に多いけどな
挨拶もしねーのがマジで試験受けてるからな
されたら返してるだけのは挨拶じゃなくて返事と一応忠告しとく >>243
そのパターンは特殊だから晒されてるんだが 内務で合格なんて上司や管理者は当たり前、そこら中の担務の人とコミュニケーション取ってて
そのら中の人に仕事できると思われてて、信頼されてるレベルだけだろ
自分の担務の一部としかコミュニケーション取らない仲良しクラブじゃ無理だよ そういうのはとっくに登用済だから自分がそうなればいいだけなのに成長しようとしないんだろ。
毎年毎年ご苦労さんです。 班員や上司とコミュニケーション取らない奴は外務でも合格できんよ 一次合格した外務の人おめでとう
来春から正社員だね
一次合格した内務の人はご苦労さん
来年もあるから気を落とさないで頑張って 外務は二次落ち無しと思ってる奴は採用枠がでかい首都圏や京阪神、名古屋福岡あたりの局勤務なんだろうな
地方は採用ゼロの局とか普通にあるんだよ… 前からよく言われてる外務は二次落ちほぼないのは本当ですか?私は外務で営業成績良好、誤配もなしです。一次合格したんですが不安です >>254
無いわけないだろ
うちの外務は去年5人面接まで行って合格1人とかだぞ
面接が鬼門だって言ってた ちなみに今年は外務全員一次落ちだったらしい
切ないな もう非正規の地位向上めざす方がよくないか?
仲間同士で争うのは醜いぞ 俺は辞めるの伝えた
だらだらいても会社がケツ拭いてくれるわけじゃないしねぇ まあ辞めるのも全然有りだと思うよ
多分この会社もう長くは持たない 239に同意する。
内務は変な奴が多い。社交性がない。不潔な奴が多い
内務外務両方経験した俺が保証する( ´,_ゝ`) 一次試験通りました
部長が年賀の成績を報告しないと行けないから今年の年賀頑張れって言われました
去年頑張ってなくても今年頑張れば大丈夫ですか? 去年の実績、評価を元に合格かどうか決めてんだから、今年になっていくら頑張ろうが遅い。
面接日までに年賀終わらせれば、ちょっとは意味あるけど。 今年の年賀なんて一切関係ないよ
面接で盛りに盛ればいい
ただ、昨年と一昨年の年賀の実績は資料としてあるので
そこは嘘ついたらダメ 面接の時に、年賀のアイキャッチャー忘れずに背広の胸ポケットに入れて行こう。
必ず年賀、カタログ、特約は聞かれるから上手く答えられるよう練習。
特に特約は一件でも成約していると有利。
賃金の事も聞かれる(下がるけど大丈夫か?みたいな事)
期間雇用の指導等出来るかみたいな事も聞かれる。
雑談から本音を探る会話もあるから、墓穴掘らないように気をつけて。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています