旧事業会社 課長代理/課長/部長になりますか？13
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旧事業会社 課長代理/課長/部長になりますか？12
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1496132346/l50
なる人もならない人もカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
http://ll.ly/1rplql
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 米田の口は壊滅的に臭い
もう喋るなよ。パワハラ基地外
働くDV野郎がっ 死亡交通事故と放棄隠匿
部長、局長はどっちが嫌なん？ >>388
点呼記録簿は、軽四輪用とトラック用で別ですよ？
押印欄だけ見てると、無駄な手間が増えるぞ。
取れ取れって話は、転勤やら異動で有資格者不在を防ぐためだけ。 >>392
持ってるからって100%受かる保証はないだろ？ ない奴よりは優位、同じ成績同じ業務スピードで無資格と有資格ならって考えなよ。 運行管理者有資格者はトラック配備局への異動確率が無資格者より高い
せっかく高スキルで課長になっても点呼事務に忙殺されるジレンマ 運行管理者って実務経験２年ないと受験資格ないんじゃなかった？ 基礎講習3日間受講しても受験資格は得られるよ。
俺は自分で基礎講習受けて運行管理者取った 集配で30年近く転勤した事ない課長って珍しくはないの？
2人いてどっちも組合の屑らしいが、定年まで居座らせるのかな？ >>400
その課長も定年後も再任用されるんじゃない？ >>392
つまり昇進するならあったほうが有利ってこった。トラックあるないとかの話じゃないからな？分かった？ 昇進に司法試験とかは関係ないか…
司法書士もだめかな？ >>402
わざわざ取ったのに落ちるパターンもあるんですか？ アホみたいな質問する奴多いな資格あれば絶対なわけじゃないが郵便局で使えそうな資格ある方が資格ない奴より昇進の可能性は確実に高い。 社員申告書の中身を知らないあたり部外者かメイトなんだろ、司法試験だのなんだのそれなら黙って検察か弁護士事務所いけって話。物流に何が必要か考えたら何が必要かも察せるはずなのにそれすら分からない時点で役職になれる地頭すらない 司法書士や弁護士なら5年ほどの実務経験が欲しいな
資格だけじゃあなぁ 少なくとも自頭があって努力できるってことの証明程度にはなるんじゃない？
俺には無理だ 郵便局で弁護士、司法書士の資格何か役立つの？社会福祉士ならまだわかるけど >>408
ここの会社で役立たないものをいかにも私はできる人間だと言わんばかりにどうでもいい資格を出す時点で頭がよくない。勉強は出来るけど空気を読んだり先を読んだり何をすべきかを考える頭がないって判断されるね。
わかりやすく言うと私は外国の運転免許があるから日本でも運転も出来ますよねって言ってるような感覚。出来ないことはないが公認された25カ国以外は日本での学科実技試験を通らないとだめだし公認されてても警察で切り替え手続きが必要。
面接官にその資格は郵便局でどのように役立ちますか？って質問されたらなんて答えるの？ そもそも、資格云々は職場の上司に聞けば済む話だが？ >411
普通の会社ならな
上司に聞くってここじゃ犬や猿に話しかけるのと似たようなもん >>403
法的なセンスは必要だけど。
社員就業規則に上司の命令に忠実に従わなければならない
ということが書かれているが、一定の制約があることがここの社員にはわからない。
すなわち、上司の命令であっても、不法行為や犯罪行為は含まれない。
命令をした上司のみならず、実行した部下も民事・刑事の責任が発生する。
ところが、日本郵便の社員は法的センスがないから、
上司の命令だと何も考えずにやるんだな。
やっても必ず民事・刑事責任を問われる訳じゃないからね。 >>414
職務内容がぜんぜん異なるから一概に降格とは言えないでしょ
自分で希望して戻る人が多いし >>415
いや、いま支社にいる友人が希望して支社に行ったけど3年でギブアップ。課長？に現場に戻りたいと言ったら、地元の県には戻れない、管理者を目指して支社に来たんだから、それを断るのはもう昇進出来ないと思え、と言われたらしい。 >>412
その犬や猿以下の存在。それがお前なんだ。 >>417
アレ、支社に行ったら三年目に現場に戻るか支社に残るかの選択ができるよ、その時なら円満で戻れる、自宅近くの局に行けたりするし
それ以外で戻るのは確かに君の言う通りだけど >>419
ジャスト3年かどうかは微妙ですね。久しぶりに電話来たと思ったら支社ムリだってことでしたので。すごいケンカ腰で言われたそうなので、円満ではないかもしれませんね。 支社行って一年で現場戻ったけど希望していた局にしてもらえたな
どこに行くのかはその時の上司によると思われ
元々いた局は無理そうだけど 支社って東大、京大とかのエリートがいくんでしょ？
給料すごいあかるのかな？ 東大、京大のエリートが郵便局に入るなら相当な落ちこぼれだろ、そいつ！ 東大でもエール大でもコロンビア大でもいいからまともな人がたくさん支社に入ってきて欲しい 何大でもいいからとにかく数年現場を経験してほしい。嘘の数字と無駄な書類に
溺れている現場を見てれば自ずと改革するべきところがどこなのかわかるだろう。
伊地知参謀みたいな理屈だけのが上にいる状態をなんとかできないものか。 >>426
部署ごとの縦割りが酷いよね、営業部は目標必達、要員部は人件費超勤減らせ、オペレーション部は運送時刻厳守、交通安全企画役は冬道の唱和と訓練を徹底とかw >>428
うん。「焦るな」と言いながら「焦らないための標語を唱和。昇和したした社員の印鑑をつく作業で
30分ロス」とか冗談としか思えないことに血道を上げるこの体質はどうにかならないものかと。
DOSSの当初の目的だった作業時間の把握と効率化もいつのまにやら雲散霧消してるし、アホかと。 くだらない儀式を省略して時間を有効活用なんて考えとは全く真逆の発想の愚策を連発する基地外ばかり >>423
総合職なら東大京大でもおかしくない。関関同立やマーチレベルだとほぼ入るの不可能だし国家公務員総合職と同じようなもの
倍率も120倍とかで並の大手企業入るよりもよっぽど難しい 元々三流省庁なのに民営化後の総合職に魅力なんてないだろ 管理者になりたいから毎日のように飲み会いってるやついる？ 管理者になりたくないけど、課長になってからは、「いつ部長になる気だ？」って月１ペースで詰められてる。
こりゃ根負けしてならされそう。 下らない施策や報告は「我々は指導した、守らなかった現場が悪い」と言うためのお題目
効果などほぼ考えてない >>436
郵政名物「ぼく言ったもん！」「ぼくプリント配ったもん！」
公務員時代の癖で「僕は上からの命令通り指導したので責任は無い」ってスタンスなんだよなw
一方、民間は上が言っても言わなくても結果がダメなら上の責任。 毎日のように紙切れくるもんな、見てる暇ないし多すぎて頭に入りきらん。そればっかやってる人間なんて現場にはいない >>431
並みの大手の方が難しいよ、それに同年代総合職での給与も雲泥の差。30代で1000マンクラスがゴロゴロいる民間大手と違ってここじゃいいところその5～６割。そういうとこが受からなくて滑り止めでうけたここにきてるようなレベル。同大学出身でも学部やレベルの差がありすぎ
ヤマトホールディングスの総合職と比べてもここの施策は経営レベルが違いすぎる。 この会社は上に行けば行くほど楽だよね。
この繁忙期に郵便部長が定時退社とか笑うわ。 >>437
> 公務員時代の癖で「僕は上からの命令通り指導したので責任は無い」ってスタンスなんだよなw
まさにこれなんだよな。無駄な書類とハンコと嘘まみれの報告書がどんどん増えていく。 >>435
オレは希望局で三年やらせてくださいと言って管理者困らせてる。そもそもその希望局に戻りたいから課長になったのに結局戻れなかったし。この前、局長にも言ったな。すげー困った顔してた 俺も自分が住んでる市に戻りたくて課長になったのに余計に遠い局に飛ばされたわ。 >>444
課長の面接時には選考ブロック内の転勤可能か？って言われた時になんて答えたの？ >>446
んじゃ調書に自分の住んでる市を希望するだけ？ >>447
そうそう。
調書に書くだけ。あとは何もしなかったら隣の隣の隣の市に飛ばされたわ >>448
なるほど。ありがとうございます。
適当な理由つけて、一番下の欄、その他上司に知っておいて欲しい事を書いてください、の欄に書くと良いとは一回聞いた。
大規模局の総務部長はそこしか読まないらしい。 死のうかな。毎日終電帰りで娘との会話がゼロ
寝ている嫁と娘を包丁で心臓を刺して殺して自分は
ガスをつけっぱなしにして一酸化炭素中毒を計って
自殺しよう。管理職になりたくなかったのに一般職に
戻りたい。残業をしたくない！死にたい。死にたい。 病休で休め。うつ病でも何でもいい。
そして、降格願いを出せ。多少の演技は必要だよ。
管理者から降格してるのはいくらでもいる。 >>453
そうそう。診断書もらって半年休んで、降格すればいいよ。
こんなクソ会社の為に死ぬなんて、やめておけ。
嫁さんと子供を大切にしろ。
管理者の代わりは他にもいるが、父親の代わりや夫の代わりは他の奴じゃできないんだよ。
死ぬ位なら仕事辞めればいい。 俺も課長だけど、毎日23時位まで局にいるよ。
残業はちゃんと付けると軽く40時間オーバーするから、25時間だけ残業付けて、あとはサービス残業だよ。
もちろん家に帰ると娘二人は寝てる。まだ幼稚園と小２だからな。
土曜日、日曜日も仕事だから娘と遊ぶ時間が全くない。
でも夜中に帰宅したら、テーブルの上に娘二人から「お父さん、仕事頑張ってね」って書いた手紙とか似顔絵書いた紙とか置いてあって、それを見て何とか挫けず頑張ってるわ。 >>455
こういうの見ると課長なりたくなくなるわな。 >>455
集配で何時始まりかによるけど
夜勤でそれくらいの時間ならましな方だろう
郵便の課長なんて泊まりじゃないのに日が変わってもまだいるわ >>458
どの会社も上役はそうなのかわからないけど、少なくともそれが当たり前っておかしいよね 課長で止まるって無理ですか？
やっぱり課長位まで上がっちゃうと、その後は強制的に管理者ですか？ >>452
単身赴任じゃないからいいよね。
自分の、家に帰れるんだから。
湿気半端ない官舎に1人よりはマシだよね
甘えんなよ 湿気で露が付くと言うことは、それだけ密閉された
しっかりした作りだからだぞ 黒カビがこびりついてるようなとこに住んでると気管から始まり最後は全身ダメになるぞ 課長から副部長や部長になるとどれ位給料あがりますか？
管理者手当てっていくらあるのでしょうか？
やっぱり管理者ってかなり自爆しないといけませんよね？ 計画含めて課長4人、代理7人いるくせに、俺に勤務指定の作成や勤務時間管理者、運行管理とかさせんじゃねーよ。
ちな郵便部だけど、役職者は働けよ。 軍隊の少尉、中尉、大尉、少佐…みたいなもんだよ。
位と役職ってのがなぜか独立してるんだ。 >>468
スクールカースト制度みたいなもの？
陽キャラが頂点に立って陰キャラは底辺にいるとか？ 課長を崇高な役職と思いすぎや
今までやってきたこと、今後のビジョンをしっかり伝えることができれば大丈夫やで >>470
現行の課長に税理士受かりそうなヤツいる？笑笑 俺、課長だけど、偏差値42の高校卒業してる、高卒課長だわ。
税理士なんて絶対無理 うちの局は課長すら頭数少ないらしい
それまではいいんだが、問題は来月60になる課長…
再任用のこと考えると自局から出たくてたまらないわ
大人しくぶらぶら定年後を楽しんでくれたら何も気にしなくていいのに >>479
役割成果給がそもそも違うけど
評価の区分は、同じだろう >>480
取りやすいか、取れにくいか、と言うことです。 >>474
逆に俺は万年主任だが、高校の偏差値で言えば62くらい。
向き不向きと、あんたのその後の努力がすごかったんだろうな。 わい中堅国立大卒だけど主任で十分だわ
一生独身だろーし余裕で生活できるし 主任の待遇が、一生変わらないといつから錯覚していた？ 団塊世代の万年主任が大量に辞めていけば採用数の少ない氷河期主任が使い潰されていくのは目に見えてるけどな。 うちの退職即メイトの団塊は営業ムリ混合ムリ特殊ムリ日締めムリのワガママ放題で65歳までやる気だよ
無理にでもとお願いしたら本当にやらかすし通配と取り集めだけってマジ使えねえ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
