日本郵便株式会社100番窓口[社員専用]
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社員スレです。やる気のない方は3倍辞めてください※※
素晴らしいキャンペーン、人員削減や事務の業務量増加による合理化、
頻繁に起きる反発社員、物販・保険・貯金・郵便の戦略的な営業。
現場の合理化・削減・疑問・質問 何でもありです。
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〒前スレ
日本郵便株式会社99番窓口[社員専用]
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1513471892/ 対話とかでクレカ持ってるって言うと、局長に凄く嫌な顔されない?
JPバンクカードは嫌な顔しないのに。 >>61
持ってるって言ったら、キャッシング機能付いてるかとか限度額いくらだ?とか聞かれまして... >>62
おれはカード持ってるかすら聞かれたことないわ >>62
対話したら調書提出しなければいけないんだけど調書にそれ書くところあるからな
クレカなんて今時誰でも持ってるのに支社のボンクラどもはクレカ持ってる=金に困ってるって考えだからな >>63
支社が違うかもしれないが近畿は防犯対話の調書に書くところあるよ 俺は高速道路よく走るから
ETCカードは必需品だよ 近年低周波騒音の被害が拡大していますが、その
健康への被害はあまり知られていません。低周波
騒音は人間の心や体に大きな影響を与えると
されており、その症状は多岐にわたるらしい
低周波騒音の被害の最も代表的なものは、「何と
なく寝られない」「寝ていても起きてしまう」
「圧迫感を感じる」といったものが代表的です。
また、長い間低周波騒音に晒されていると頭痛や
手足のしびれなどの症状を発症することも少なく
ないようです。以下が代表的な低周波騒音の健康
被害です。
早期退職制度で辞めさせたい50代社員を辞めさせる
方法のひとつとして無能な給料泥棒であり窓際族を
追い出し部屋で仕事をさせて周囲360度から低周波
騒音を来る日も来る日も浴びせて健康を害して病気
にさせて退職に追い込む実験を行うのもひとつの
手である。福島原発で放射能の健康的被害を科学的
には明らかにされていない東京電力の非を認めさせ
ない日本政府のお墨付きが与えられているのだから
我が企業でも辞めて欲しい社員には化学的に健康
被害が明らかにされていないが危険な低周波騒音を
浴びせて病気にさせて不必要な居座り無能な老害
社員を辞めさせて二度と仕事が出来ない再起不能な
状態に追い込んでやろう ん?こんな時間にどうした?
低周波騒音攻撃を受けてて寝れないのか? >>67 >>68
お前らは、老害のことは俺に任せておいて、
3倍やることだけを考えればいいんだ。
おまえらも自己責任額をやらないと、配達に飛ばすぞ。 >>64
逆やぞ
持ってないって答えたほうが
カード作れない信用って支社も考えとるぞ >>56
俺も楽天カード持ってるが便利だぞ。文句あるのか?
クレカはもういいから、種まきをして来い。 >>53
俺は、今JALカードと楽天プレミアムカードだな。
ガソリン代やスマホ代、コンビニ、基本的な生活費はJALカードで落としている。
SBI証券に置いてある投資信託の残高に応じて貰えるポイントを一部ツタヤポイントに替え
そこからマイルに切替えると一年足らずで、関西から北海道、沖縄の往復航空券位は貯まるよ。
優先的にJALを使った国内宿泊込みのプランを紹介してもらえるし。
楽天プレミアムカードは1年で1万円の年会費が取られるけど、これは、あと数年で勧奨退職で辞める
ので、放浪用に作って置いた。
海外の空港での高級ラウンジが無料で使えるプライオリティパスが貰えるし、海外旅行疾病傷害保険もそこら辺の
ゴールドカード・プラチナカードと同じレベルで自動付帯。
楽天プレミアムカードトラベルデスクが世界30拠点に設置されており、旅行中のケガ、病気、パスポート・カードの紛失、盗難に
即座に日本語で対応してもらえる。
旅行しない人も、楽天で物買っても、5倍ポイントとかついたりするし、お誕生日加算とかもあるからね。
独身なのであともう一つ位、年会費アリのカードを作っておいても良いかななんて思っている。
仕事辞めると審査が通らなくなる可能性もあるからね。(ちなみに楽天プレミアはフリーターでも取れるよ) お前ら、クレカ持ってるんなら、もう物販達成できないなんて言わせないぞ。
わかるよな? なんだ資産数千万君は誰にも相手にされなくなったから今度はクレジットカード君になったのか? >>69
なら、老害相手のみまもりは、すべてお前に任せる 今週の、東洋経済見た?!
「かんぽ 騙しの手口」ってので結構大きく記事が出ているぞ。
そりゃ、これだけ、営業営業って言われたら、こんな記事も載るわw。
当然、非公式に他社の営業マンも使うだろうし、客の見方も厳しくなる。
普通に説明して売っても後から、家族が訴えてくる例も出てくるぞ。
もう保険は斜陽産業なんだよ。
下手すると、営業が会社を潰す珍しい例となるかも知れない。
ま、悪いのはかんぽ生命と言うより、販売会社である窓口会社なんだけどね。 週刊東洋経済ね。ひょっとして明日なのかも。
図書館にはフライング気味に置いてあったんだけどな。 >>71
お前が愛用していると判ったので
楽天カードの評価はもう二段階下がったw 犯罪犯したやつはJPバンクカードも作れない奴がほとんどだと思うよ 米国で企業規模による賃金格差がこの数十年間に急速に縮小していることが新たな調査報告書で明らかになった。特に低賃金労働者でその傾向が顕著だ。
エコノミストらは、20世紀には大企業と中小企業の賃金格差は大幅だったと指摘。1980年代初めには従業員1万人以上の会社の賃金は、100人未満の会社に比べ50%近く高かった。
しかしスタンフォード大学のニコラス・ブルーム教授(経済学)らが1970年代終盤から2013年までの連邦所得データを分析したところ、賃金格差は近年になって大幅に縮小し、わずか...
http://jp.wsj.com/articles/SB12755279172029333968004583630794279651284 馬鹿はデータ読めない奴ばっか
企業賃金格差が減ってきたというのは
正規と非正規の格差が開ききった上に
大企業が殆どの中小企業を食いまくり、ベンチャーのユニコーン企業以外は
個人企業が殆ど死滅してるという事だよ
つまり持たざる者と持つ者の差は切望的に開いたが
持っている者の間の格差はそれ程上がらなくなったという事だ 週刊金曜日に東洋経済か。
ノルマに追われた無茶な募集が社会に認知される日が、ついに来たわけだ。
終わりの始まりだな。 これからサザエさんみて、まためちゃくちゃ仕事いきたくなくなる
相談会とか馬鹿の一つ覚えみたいにさ。あーアホらし。 明日の朝、職場に電話して
「すいません風邪ひいて熱出ちゃいました」って言って休め 一日休んだからと言って何も解決しない改善しないよ
一日なんてあっという間だよ、この土日振り返ればそうでしょ
うちの局も相談会迫って来て憂鬱過ぎる
でも実績ほぼゼロでのらりくらりしてる同世代社員もいるんだよな部会には
あやかりたいあやかりたい 入社から12年経った。
3年目までボロクソに言われてたが、それ以後は保険に開花して周りから一切言われなくなった。
俺のピークは4年目なんだけど、当時は部会どころか、支社管内で俺を知らぬものがいないほど。
正直、実績に興味が無かったから、相手の同意を得ずに共同販売して上げてたわ。
5年目以降は弱くなったが、それでも年間100万は割らなかった。
今年度も100万は超えてる。
アフラックも100万超えた。
断言するが数字作れるなら、やってる方が精神的には楽だよ。 先週2本契約取って今週も予約があるオレ様は
大いばりで出勤する!!!!!!
雑魚は俺様にひれ伏せ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 3倍数字を挙げればいいだけだ!
なんでやらない?
やれば、何も言わないぞ。 局長と代理の内緒話聞いたら、営業出来る社員はあくまで営業が出来る社員に過ぎず、自分が営業出来るようになるよりも「それ」を使える立場になることのほうがより重要なのだという事らしい http://okutta.blog.jp/archives/21509681.html
君たち!
郵便局の仕事だけじゃ 自爆までしてるんならお金足りんやろ?!
この副業は、どうや? 儲かるでぇ >>98
いや、だから僕は局長目指しますわ
保険取れて威張ってる人嫌いだし >>100
エリマネ窓口局だと局長も保険取れなきゃ厳しいですよ。 >>97
>>98
そう、当たり前なのに、このスレに限らず社員の皆さんは局長は営業もせずに威張り散らしてる、とのたまうのです。 >>101
でもあくまでサポート程度で、目標で言ったら局長2割くらいでしょ
うちが今そうだし >>100
会社が生き残るためには人事改革は必須で、真っ先に解体されるのが局長ポジションじゃないか?
もう直ぐそこにある未来だと思うぞ。 >>104
全特の親玉が、うちの専務なのにできるのかよ! >>105
赤字になったら局長狩は大義になる。
俺が望んでるわけではなく、他企業見ると赤字に転落した瞬間に既得権益は崩壊する。
ソニーはそれで、管理職の半分が消えた。 元政府系なら赤字→子会社乱立ってしてから管理者削減だぞ
国鉄も電公もそれやってる。で、両者共行き着いてJRは無人駅、NTTは修理窓口閉鎖。
尚民営化して10年そこらじゃそこまで行かない模様 >>107
あのチラシ屋は会社じゃねーから
そんな一流企業と一緒にすんなよ さあ!
新しい朝が来た。
希望の朝だ。
悦びに満ちて、3倍やれ!
社員が一丸となって3倍やり、SURVIVAL賭けろ!
24000局を死守すれば、自分の枠もでき、
局長になるための BIG CHANCE だ! >>103
うちは局長7割@田舎の2名局
窓口に張り付いて営業出来るわけじゃ無いから結構厳しい…。 >>102
4名〜5名以上の局長なら分かるけど、2名3名の局長なら、本来は局長が営業のメインでも
全然おかしくないよ。そもそもこの会社(特に窓口会社)は管理職割合が多すぎだし、局長が無転勤なのも
本来は、地域に密着した営業力を期待されての事だろ?
これだけ長い間、局長犯罪が起こっていながら、対外的にも部内でも説明できる理由は、そこしかない。
大体部内で危機的状況だと喚く原因となるのは営業だし、特に今年なんかは保険営業で、おそらく未達もかなり多いでしょう。
つまり、そんなに簡単な仕事じゃないという事。 >>114
うちの局長保険取ったことないよ
よそは法人コラボとかすんのに
つらいよ
恫喝がすごいんだよ >>114
無転勤が局長犯罪の温床になってるのにね。
支店長が転勤しない銀行なんて無いよ。 この会社単マネ抜いたら管理職の割合って3、4人に1人くらいになるのかな だって糞会社だもの。それが郵便局の常識、社会の非常識! 嘘つく局長いるじゃん
出来ないのに俺は出来るとかいう局長
この前インストラクターと副部会長が局に来たから本人の前で追求したら、嘘でしたって認めたわ >>120
一生懸命全力で営業かけないと
売れない商品なんてクソ商品なんだよ。
だから君は悪くないよ。 >>114
局長が営業メインとか冗談きついっすわ
じゃあ窓口社員は何すんの?
自分が営業できないからって局長に押し付けるのはカッコ悪いっすよ
局長も目標きてる分はせなあかんとおもうけどメインじゃないよね >>123
トップセールスっていう営業というものが
あるんですよ。
法人営業行ってこい。 >>124
トップセールスやんな?
通常営業ちゃうやん。 大半の局長はそれなりに郵貯保やったりしてるのよ
けど営業はしない出来ない、業務は丸投げ、自局の貯金保険の満期すら把握してない、検査は判子渡すだけ
って年収に見合わない働きの一部の局長があまりにも悪目立ちし過ぎる >>126
別に管理者やねんから、局指標達成したら問題ないやろ。
そのために部下働かすのもありやと思うで。 マズローの要求5段階説があるらしい
君たちは、食欲、睡眠欲、性欲などは満たされてるだろうから 後は 営業欲求を満たすだけだねぇ 本日のビッグニュース
*1厚生労働省は大麻を所持や使用出来るように大麻の法律を*1書き換えていた
大麻取締法(二十二条の三参照)
https://www.ron.gr.jp/law/law/taima.htm
*1厚生労働大臣は、この法律の規定にかかわらず、大麻に関する犯罪鑑識の用 に供する大麻を*2輸入し、又は譲り受けることが*2できる。
*日本でも*2CBDオイルは*2個人輸入でき、Yahoo!や楽天などのウェブサイトで*2正式販売されている
*2日本で試してから海外にいく人もいる(日本は事実上医療大麻は合法(幸福追及権にも適用されている)) >>127
さすがに最低限のは仕事はしてもらいたいが局長が営業のメインじゃないってのは同意だ 第一欲求 排尿
第二欲求 夢精
第三欲求 自慰
第四欲求 口淫
第五欲求 挿入
非正規配達員は第三欲求まで。 >>123
私もこの考えです。
社員だったときは目標達成に向けて全力で努力したし、局長になってからは推進計画線上から落ちそうになったら自分で営業して推進確保しています。
他所は法人コラボ取ってるけど、うちは無いとか。
窓口だけで100%達成出来てれば法人コラボ取れなくても問題無いでしょうに。 俺が法人にアポとってるよ
それでかんぽ生命と同行すんのは局長
局長なんもわかってない(笑)同行して座ってるだけ ,{{彡ニ三ニ三ニミヽ
/ ̄ ̄\ }仆ソ'`´''ーー'''""`ヾミi
/ U \ lミ{ ニ == 二 lミ|
|:::::: U | {ミ| , =、、 ,.=-、 ljハ 今まで何してたんだ?
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ヽ:::::::::: ノ /、 |l`ー‐´ / / -‐ {
/:::::::::: く / l l |/__|// /  ̄ /
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|:::::::::::::::::::::::\ アラバマ州証券委員会のディレクターであるジョセフ・ボーグ氏は2017年12月、ビットコイン購入のために持ち家を担保にホーム・エクイティ(住宅の正味価値(評価額マイナス残債)を
融資限度とし、融資を受ける仕組み)やクレジットカードのキャッシングを使用していると警鐘を鳴らしました。
こうした状況を踏まえ、「狂乱期にある」と付け加えることも忘れません。
以前に「ビットコインをクレジットカードで買う」との検索ワードが急上昇中とお伝えしましたが、遂にホーム・エクイティに手を出すアメリカ人まで飛び出すとは、恐るべしです。 >>133
普通は同行して座ってるだけですね。
133さんが行って成約率が上がるならば、同行すべきだと思いますが。
よそでやってる法人コラボも、ひょっとしたら社員がアポ取って局長同行、の流れかも知れないですよ。
自分の所が一番不幸だとは思わない方が良いです。 わかる。一番の不幸は>>137の局に異動させられてくる社員だろう >>126
これ
ろくでもない局長に当たった人とちゃんとした局長に当たった社員で考え方が変わってくるわ だから今は社員から局長にさせる流れになってきてる
実際何も出来ない局長はもう辞めると自分で言っている
けど、クビには出来ないから辞めるまで我慢するしかない 芸能界目指す家ってDQN多いから家族のクズ率が高い
しかも家族が大金稼ぐと自分の仕事する気力がなくなるし >>562
俺は全部自分が稼いだ金だぞ?
定時制高校の2年から学費も自分で払ってた
今日は資産が+486万円で2億5,948万円まで増えたわ
豪腕局長が一瞬達成した2.8億円も夢じゃないかもw >>141
今何歳で、何年目ですか?
役職も教えて欲しいです。 >>142
4月からは認可が遅れて無理っぽいようだ。
それよか特約保険料の値上げのほうが心配だ。 卑怯がウリの知恵遅れが面白いことほざいてんな
チラッシーの中では「オデあたまいいもん」と言いたいのだろうがホンドゴミムシとミイデラゴミムシほどの差異も認められない >>152
新品に替えるぞ、って言ってただけとかでは? インフルエンザで休んでる人、2名局にインフルエンザうつしにきてくれて良いよ^ ^
人手不足の危機感をもっとこの会社は持たないとダメだわ >>146
そうなんですね。
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