新一般職情報交換スレ その21
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社員になっても、給料の安さとやってもやらなくてもたいして給料変わらない理不尽さから大半は万年になる現実。 郵政福祉は引かれた分は戻ってくるって解釈だったけど違うんか? まじ、支社管内トップ30以内には入ってた。間違いなく受かる言われてたのに本当に会社嫌いになった。
来週から別会社面接や、不安で仕方ない 郵便局ってもらった給料の半分は自爆や同グループに持っていかれる仕組み。 >>5
どんなに営業成績よくても結果がすべて
ここは超大型の特約とらんと逆に赤字になる
俺たちの配達先レベルの特約何件とっても手間かかるだけ
あなたの営業成績はすごいが他社では評価されないよ
職務経歴書になんて書くんだよ。年賀一万枚売りました?
みんな郵便局員はそれぐらい売ってると思われるだけ
厳しいようだがただの職歴無しのフリーターだからね むかし中小で500人くらい面接した俺がいい事言ってやる
>>5
営業できるなら判ると思うが
売れるかなんて要はプレゼン次第なんだよ
私はあなたのために何かが出来ます
それを的確に言えればいい
処遇に不満があったとして
あまり自分語りはするなよ
世の中は理不尽が当たり前
企業は搾取が前提のシステムだからな
>>7
おまえは頭悪過ぎて問題外だw
二言目で即落とされる奴
まあ書類落ちだろな 所属長評価、支社表彰&局長表彰、
あとは年齢と大卒か高卒か、だろうな
局の成績もあるだろうから、どうしようもない
出来る人、結果を出している人が受かる組織じゃないのは
このスレにいる人なら身に染みて知っているだろう
>7
飲み屋の酔っ払いかなw テストで合格点さえ取ればいいって学校の試験とは違うからな
学校の試験だって
受験者次第で合格点なんてしょっちゅう変わるもんだしよ
世の中は運なんだよ
努力は必須だが最後は運 あーならなきゃよかった
A+でだらだらしてたほうが良かったよ 正社員目指すスレで合格者の喜びの声を見つつ何人が現実を見て腐っていくのが何ともねぇ a+で、ダラダラやるのもいいよな。どーなることやら 遅刻一回でA有り剥奪されて裁判になっとるからな
管理者のさじ加減ひとつでどうとでもなるスキルは
メイトの奴隷化ツールだよ 毎月10連休があるんだから
その間に本業を頑張れ
2年後を目指して辞めるんだ
一生チラシ屋なんて冗談じゃない >>15
毎月なんかねーよお前メイトスレでもいつもいってんな馬鹿だろ死ね 期間雇用の時に残ってた年休は引き継がれてましたか?その場合、計年を多く申請できる? >>11
世間体は多少マシになるが、給料的には底辺になるからな。
毎年の社会保険料、税金アップ分で定期昇給がほぼゼロという絶望感。 >>19
もう本当にそれよ
移動先は糞だし、地域何か絶対無理だし良いこと何一つない >>20
それに加え、地域基幹職の転勤なし、あるいはブロック異動だけの人の多さにやる気をなくす。 >>21
詐欺だよね
本当に騙された
年齢がいってなければマジで辞めてる
そう思ってるの自分だけじゃないと思いたい >>22
ちょうど入った時が地域基幹職が大量採用された時(いわゆる亀チル)だったからすごい格差を感じる。
なんかいきなり新一般職とかいうクソ制度が導入されて、それにしかなれないとか理不尽すぎるよ。
ちょっと入ったのが遅かっただけで絶望的な格差があると思うと腹立って仕方ない。 気持ちは分かるけど、社会ってそんなもんでしょ
平等なんか存在しないよ 基幹職に受かった。これで勝ち組だ
5回受験して今回やっと基幹職に受かった
こんな自分が基幹職になるとは信じられない >>25
コース転換をして地域基幹職になればなれる。
コース転換できるのは10人に1人ぐらいだからよほど優秀かコネがないと無理だけど。 >>32
なれたときは嬉しかったんだよね
まさかこんなふざけた制度だと思わなかった
マジでA+の時の方が充実してたし何しろ楽しかった >>34
冗談だろ?休みの多さが段違いじゃねーか
俺らが不満なのは地域基幹職との差別であってバイトなんて話にならんわ 俺も休みさえしっかり出してくれればまだ我慢できるんだけど計年も祝日もまともに取れないんじゃメイトのが年収多い分やりきれない気持ちになるよ >>36
廃休してるならバイト時代より年収下がることなんてないでしょ
あと俺らが廃休する班なら間違いなくバイトはそれ以上に酷使されてるだろうし >>37
いんや?住宅手当も貰ってるし超勤もあきらかに今のほうが多いけど年収ではメイトのときの方が多かったぞ若干だけどな
超勤や廃休がかさむのが委託がいなくて荷物を捌かなきゃいけないからなんだがうちの班はゴミカスみたいな通区率のやつしかいないくて夜間応援でるのは何故か異動してきて一番日が浅いのに通区率が一番高い俺なんだよ
それに副班長がまともだからメイトはできるだけ通配だけで帰らせるって方針 新一般3年目だけど、休みも給料もA有りの時から増えた。年収は微増だけど。
みんななんでそんな不満なんだ? >>38
バイトの時年収いくらだったの?
メチャクチャ超勤してたんじゃないか >>39
今はまだいいよね
問題は定年する頃に基幹と年収倍近く引き離されることだよ >>23
亀チルもそれ以前に10年勤めたりしているわけよ >>41
そうか?
亀チル主任40代550ぐらいだぞ
独身 持ち家 調整なし 局長って、どんな人生を歩んで来たんだろ。
高卒18歳から25歳まで配達員やったと聞い
たことがあるけど、その後は教えてくれない。
局長になるノーハウを教えてよ。 ひたすらパワハラ、人の弱みを見つけ付け込む、それができるサイコであること。1個の弱みが金に化ける。
1yowami=100\の仮想通過、それが「ハッキングし放題」の身分 >>44
とにかく自分の利害得失のことしか考えない
口癖は「オレ かんけーねーもん」
「なんでオレが」
なるべく動かない
声がデカい だいたいチンパン下げするのって正社員になったことのない(なれそうもない)ロンガー奴らだから。
それがまかりまかったお陰でバイトのおばちゃんたちに生活大変なんでしょってめちゃくちゃ心配される始末w
給与も休みも増えたっつっても信じてもらえないw 君たちメイトに向かって「給料安いからバイトに戻りたい」なんて皮肉言っちゃダメだよ。
相手本気にしてんじゃん! >>50
あのさ、基幹との差だよ
ハッキリいってメイトより奴隷でしょ
基幹が貰いすぎなんですよね A+のとき方が収入良いでしょ多分年間は
休み多いけど金が無いから自宅待機
基幹との違いがエグ過ぎる
それに基幹になれる保障はゼロ 一般職に文句言う奴は贅沢
基幹だって辛い面あるぞ
給料だけで比べるから妬みがでるんだよ
今に満足しろよ 希望しない限りブロック外には出ないしな
希望したとしても簡単には出られないし 配達ごときに年収600万退職金2200万ではなく、一般職の450万1200万が妥当
ただ早々給与カットなんて出来ないから今の主任は退職待ち
基幹になって課代以上になる人材補充なんて300人が限界
それが本社の考えなんだからどうしようもない 銀行がマイナス金利で死んだから黒字部門が消滅
それでも粉飾決算でごまかしている
もうすぐ潰れるよ 計年多過ぎていらない。
休みあっても周りはみんな仕事してるんだからやることないべ。 年収微増じゃ手取りは減る場合も多い。
なぜなら社員になると組合費が高くなるから。
あと、通勤が遠くなって交通費がかさんで年収が増えたと錯覚してる人もいるし、転勤で顧客失った分をフォローするための自爆代も考慮しないと。 >>53
マジで基幹の辛いところを教えて欲しいw
部長に基幹と新一般の違いを聞いたら「う〜ん転勤のあるところ?」って返されたぞ まぁ、昔の月給制が一般って考えるとしっくりくる。
福利厚生の面では恵まれてる。超勤は知らんが。
一番悲惨なのはメイト→月給→一般が一番かわいそう。ここで言う一期生。
亀チルに振り回され、一般職に振り回され、大概うんざりしてると思う。
まだ、メイト→一般なら文句言うなって感じ。 俺は2014年の中途採用組なんだけど、まだ残ってる人いる? でも月給制って筆記もなかったし面接も支社じゃなくて幹事局か近隣の局だったじゃん
新一般はメイト上がりの基幹と同じ選考方法だから文句もでるだろ
むしろ月給→一般なんて筆記を一度も受けてないんだから逆に一緒にすんなて感じ 新一般ができた時に月給制だったやつって前年に月給制になったやつを除けばそれまでに登用試験受からなかったやつってことだろ?何が大概うんざりだよwお情けで新一般にしてもらえただけでも感謝しろよ >>68
まさにおれだw
新一般に制度変わった時はかなり落ち込んだよ
合格した時も全然嬉しくなかったしなぁ ほんとこの会社の評価基準がさっぱり分からんわ
バイト上がりの基幹で営業全くやらず誤配しまくりの奴が隣にいる >>72
本当にあれは突然だった。
いきなり新一般職ができて、来年度からはそれにしかなれないだなんて意味不明だった。
モデル年収で55歳で基本給20って聞いたときは絶望しかなかった。 毎年基幹を新卒1500人とコース転換300人で
新一般職を新卒1500人と期間雇用から3000人
あるべき姿では基幹と新一般職の比率は五分。
何年かして今いる万年が退職したら基幹になりやすくなるからもう少しの辛抱だと分かってはいるが、先が見えなくてイライラする。 >>75
基幹とチンパンジーの比率は五分ではないだろ。 万年主任が退職しても補充は一般職だから採用増えることなんてないだろう
今でさえ郵便コースで新卒700+転換300人取っててこれ以上増えることなんて考えられん
一般職出来る前で1500人とかしか取ってなかったんだから >>63
大正解な答え
騙されたんだよ自分たちは
なれただけでもありがたい?ふざけんな
新しい奴隷制度なだけ いやなら辞めるだけのはなし
声を荒げて話すレベルじゃない >>44
そこから支社に行ってあれこれして
下って管理者になって支社に戻って
局長になって下ってくるみたいな >>53
地域基幹職の一般と新一般職は、完全に同一労働
主任と新一般でも同一労働
賃金の問題だけじゃない >>67
新一般で他局採用じゃなく
普通に転勤したわ俺 >>68
前年月給制に上がり次正社員試験受けた一期生の
俺の言いたいことを代弁してくれてる >>79
辞めれりゃ苦労しないのよ
短絡的
そんな意見必要なし 副業による所得が多くあまりにもほかの社員より住民税額が高いということになれば、話は別です。給与担当者が上司に報告する可能性が高く、その結果副業がばれることになるでしょう。 そのうち副業解禁されるから、その時は休みの多さを活かして稼ぐしかないな >>41
当たり前だけ亀チルが課長くらいになったら倍くらいになるが万年主任だとならんよ。
今後万年主任は給料上がり幅は少ないから >>90
その通り。
万年主任は今後は年収700万が限度。
退職金も2000万いくかいかないか。
勝ち組とは決して言えない給与水準。 でも俺たちに比べたらうらやましいよな
昇給1200円とか恥ずかしくて言えないわ
今年もベア6000円要求するらしいけどねw >>92
そういう絵空事のようなベア要求要らんから
新一般のみのベア500円でもいいから勝ち取って欲しい なんでベア6000円も要求するんだろ?
去年も無理で0円だったのに、組合もほんとアホばっかだな。
もっと現実味がある数字だせば通る話かもしれんのに。 >>91
700万?そんなに貰えんのか?年収200万のゆうメイトのほうが役に立つのに >>86
ここで愚痴ったところで状況が変わるのか?
テメエこそ短絡的 >>97
諦めたらそれこそ連中の思うツボ
お前らも組合でちゃんと問題提起しろよ >>95
50代か40代でも都市部で残業多ければ。
若手の主任は450前後で新一般職と変わらない給与水準みたいだけど。 >>94
指示母体が財源考慮せずに大風呂敷広げたマニフェスト出すとこだぞ!
似たり寄ったり。 50台中途入社の主任が750万もらってた
地域調整なし夜勤応援しない休日出勤廃休なしでこれ >>102
50代で中途入社したんじゃないだろ。
公務員時代に30以下で入社したんじゃないの? >>103
多分20代だよ
ふらっと郵便局に行った時にポスター見て軽い気持ちで応募したみたい >>104
土方以下の誰もやりたく無い
仕事だからね >>108
その割りには粘着してんだな。
Wwww おたくらの班の班長 何年いる?
うちの班は10年以上同じ班の班長 >>113
普通一つの班に10年も班長いるてないらしいよ
よほどダメなやつ 定年間近で班長降格は見たことあるけど班長で他局に異動した人は確かにいなかった オマイラ班長がどーとかではなく、まずは自分の人生考えな 副業しようと思ってるんですが誰か今も副業やってる方います? 部長に給料安いって相談したら副業は会社で許可されてると言われましたが本当でしょうか? 正直二回落ちたので基幹のみに期待して仕事するのが辛いです。副業したら評価は下がりますかね? 本来8時間働いてての副業は、よそで働いてる分超勤扱いになるから
よそと郵便局とでどちらかが割りまし払わないといけないから
原則禁止は、変わらないと思うけどね 就業規則に副業は禁止と書いてあるが
コンプラハンドブックにも書いてある気がした >>86
いや大事だろ。ウダウダ言っても結局辞めないから足元見られて奴隷待遇でこき使われる。
みんなで辞めれば会社も考えざる負えないだろ? >>100
お疲れ様。
俺も早く辞められるように転職活動頑張るわ。 >>118
それだと副業先でも面倒がられそうですね。なるほど >>122
メール便とか日雇いとか
賃金体系がキチンとしてないとこを選べばいいかと 定期昇給が1200円から1600円になるのって何号俸からか分かる人いますか? 俺ら一般職って、会社にどんなことを求められてるんだっけ。
研修で聞いた気がするんだけど、現場に戻ったら綺麗さっぱり忘れてしまった。
これから研修行く合格者いたら教えてくれないか。 とりあえず周りの悪い社員に染まらず局長目指せみたいに言われたよ 一般職に登用されると2〜3年でA有りの年収超えんだよね?
実家田舎独身で登用されて2年経つけどA有りの時より40万年収下がったんだけど、来年になったら一気に40万年収上がるのかな? >>117
オレは元々フリーライターだったから
自分の会社(代表は家族)に原稿料を振り込んでもらってるよ
バイトはキツいと思うよ
一般的には年間19万円まではバレないとされているが昔の情報
リスクがあるね 一般職が基幹職にコース変更した場合、給与は採用当初から基幹職とみなして上がるぞ。
しかも、それまでS評価でプラスされた昇給額も引き継がれるぞ。
だから、採用年度と年齢が同じ基幹職の人がいたら、基幹にコース変更したら同じ基本給になるわけだ。
だから諦めず頑張れよ〜 40代で基幹になれたら基本給20万以上に一気になるのかな?今は17万なんだけど なるけど一級の基幹な。
コース転換受かる人の同い年の人はほぼほぼ2級以上になってるから15000円ぐらい低いよ。
それとコース転換時の号俸は上限があるはずだよ 去年の4月に異動してきた基幹にコース転換した人を見てると俺には無理だと思ってしまうわ。
配達速いし班内全区覚えてるし、支持も的確で班長以上に班長らしくてカタログ販売80万を今の局の配達先で売ってくるとか完璧超人。超絶に遅かった要支援者のメイトを一人前にするくらい指導力もある。これが合格基準なら無理だよ みんな地元とか実家住みで一般?
自分は県どころか支社すら違うとこなんだけど続けて良いのかな
地元帰りたい まあチラシ撒きに「スキルが必要」っていうゴミ集団だからな
普通の人なら2000軒の家なんて1週間あれば暗記できるから >>129
毎年昇給するからA有りの年収越えるのなんて時間の問題。
独身実家でも20〜30年すれば越えられる。 一般の昇給で40万とか追い付けるかよバカ
正社員の肩書きと休みが少し増えたと思って諦めろ >>138
1200×16=19,200
20年あれば追いつけるぞバカ >>139
本当にその通り。
今、A有りの方が給料良いとか言ってる奴は20年後、30年後に年収抜かれることを分かってない。
今は人生90年時代、たった20〜30年の間に年収抜かれることを気にしちゃいけない。長期的な視点で見ないと。 転勤なしで休み多くて中高年なら年収はA有り並。
アラフォー以降なら新一般職は勝ち組。 メイトも最賃の引き上げで、新一般以上の額の事実上昇給が毎年行われているからなぁ。
新一般が定昇で時給単価で10円程度アップするのに対し、メイトは20〜30円アップやもん。 >>139
メイトも上がってるだろバカ
採用の年齢次第じゃもっと悲惨 見てて悲しくなる会話すんなよ…
byコース転換合格者 >>145
論点はメイトだったときとの差額40万に追いつくかどうかだろバカ 俺は年収の差とかどうでもいいわ、この年齢でフリーターとかマジ無理。
職業聞かれて非正規だと答えるとか恥ずかしい通り越して惨めで死にたくなると思う。 >>146
メイトマンって非正規根性が抜けないやつ >>148
職業「チラシ屋」でも充分はずかしいだろ
知り合いには絶対言えない 美意識の問題だろうな
何も考えずに生きてるチラシ屋らしくていいんじゃないか? 田舎だと郵便関係勤務は好評価なんだよなぁ…
JAもだが Sランク取るコツとかある?
回り道してる余裕ないので最短で基幹になりたいです >>156
上司に好かれる一択。てか、局や班、支社によって事情が違うんだから、ここで聞くより自身の職場の人に聞いた方がよいよ。出来れば(いたら)実際にSとれた人。新一→基幹になれた人に その通り
具体的な数字や基準が示されていなから困る 「請求書が届かなくて支払いができない」なんて不着申告は、
金がなくて支払いができず困ってる人が、郵便局のせいにして支払いを先延ばししようとしてるケースが大半だね。
そんな悪知恵働かせる暇があるなら日雇いでもなんでもして金作れと。 >>161
年末年始忙しかったし、あったら嬉しいのにね。 Sランクなんて、評価の時の対話で
「Sランク下さい。」って
言うだけやん。
自分で頑張るとか何言ってんだか
評価するのは部長だから、部長に言えばもらえる。
基幹受かりました( ・ω・) おたくらの班長 その他社員は同じ班に何年いる?我が班班長は10年以上いるわ 正社員就活失敗で自殺というのは・・・社員に
なれない、と言う事実だけじゃなくて、まず、
日本郵便から「お前は要らない」と言われるのが
ツライのよ。定員オーバーです、じゃなくて、
自分を必死にアピールした上で「いらない」と
言われる。これはツライ。駅のホームから飛び降り
自殺しようとしたけど↓に相談したら楽になった
こころの健康相談統一ダイヤル
0570-064-556
あなたの思いをそのまま聞かせて
あなたやあなたの知り合いが苦しい時、
ひとりで抱えないで。私たちのパートナー、
東京自殺防止センター @tokyo9090 に悩みを
聞かせてください。
http://www.befrienders-jpn.org/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:9f6dec46a9c05ac98b043733bb0c28f0) 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収!
搾取されないための年収予想!
360万円以下だと池沼レベル!
http://9ch.net/Lg 源泉徴収は貰えなかったけど、
源泉徴収票はくれた。 バイトの時より30万は源泉下がってたな
1ー3月はバイトの時の収入とダブル給料があってこれだから、来年は70万ぐらい変わりそう 俺も460万だった
住宅手当があれば500近くはいってたかな こっち大卒2年目の源泉徴収みせて貰ったら
320万でした
2年目だから低いの?
基本給は15万 >>174
地域調整、住宅手当、扶養手当とかなければそんなもん
基幹なら10年後には500超えてるけど、一般は10年後も400万行かない
超勤360時間したところで40万にしかならないから頑張るだけ無駄 コース転換は難しいよ。
地方なんて、県で1人2人の世界だよ?
今一般で40歳だと仮定したらコース転換できれば10年後は給料月に15万近くかわってくるからそれだけ難しい試験なんだよね 40代で年収400万円台って…。コース転換も絶望的だし、新一般職の昇給じゃ定年まで手取り増えんし、この歳じゃまともな転職先も無いし人生詰んだわ。
数年のズレで基幹職に成り上がった亀チル見てると嫉妬で気が狂いそうになる。 チンパンになったけど四月からのあなたの給料はこうです。とか提示ないのかなぁ。自分で計算しろってか? >>181
この会社に限らずそういう人間は腐る程いるから気にすんな。そういう気持ちは言動に出るから気を付けな。俺は死ぬまでの辛抱だと思って割り切っている。 一般1年目で220万なんだけど
異様に低いのなんでなの >>175
うーん、会社の思う壺だよな。まさにアリ地獄 技術者みたいにスキルの差があれば嫉妬も起きないのだけどね。 >>184
年収ってのは1月〜12月までの収入
君は去年の1〜3月は学生で働いてなかったんでしょ 40台が基幹になったら一気に年収200万ぐらい上がるのか >>164
正確には22歳の底辺新卒に並んだだけ。
法政や日大、駅弁国立などの中流新卒は22歳の時点で地域基幹職だし、さらに言えば昔の中流高卒も地域基幹職。 >>181
亀チルはバブル期の公務員みたいなもんだからな。
大量採用だと言われる今年の社員試験の合格者数の倍以上の6000人超で地域基幹職。
本当にラッキーボーイ。 この前引越したんだけど定期代ってよっぽどのことない限り書類に書いた通り通るよね?
書いた通りに行かないと安くて面倒な通勤になりそう 新卒の基幹職の郵便コースって全国で700名だぞ
内定辞退みこして倍ぐらい採用するだろうけど
バブル以前とはもはや難易度がぜんぜん違うよ
北海道で20人、東北6県で35人しか採用予定ない
基幹職は地方じゃ50倍以上の難関だよ >>184
田舎だからじゃない?
都内だと内務でも350万いく >>194
そつらは管理者候補だな
だから高卒は採らなくなったし
兵隊は一般職登用組に置き換わっていく 公務員職場時代からヘンな肩書き、役職名が多過ぎだよ!!
課をムリヤリ部にして、部長副部長(旧課長副課長)に総括するぞ!課長(旧上席課長代理)に担当課長?課長代理、ヒラ主任とおっさん達アーーメイトwwといったカオスティックな職場内階層集団。
課に戻した上、課長 筆頭課長補佐 課長代理 班長 副班長 主任 一般A 一般Bと均衡賃金にしたあたらしい社員制度にしたらよい。 >>165
うちの班長10年以上同じ班の班長
毎日同じとこしかつかない
班長区あり
いろんな局経験してきたけど他の所は班長だろうが重たい区とか毎日違うところついていたのに バイトの時はAプラスだからあれやれこれやれ、社員になったら社員のクセにと言われもう全てが嫌になり、誰ともはなしたくなくなった。早く異動させてもらえんかな?ほかの万年主任はなんなんだと言いたい 合格してすぐ組合に入らないといけないと用紙だけ渡されたけどみんな入ってるのかな? >>204
どんだけがっついてんだ(笑)勧誘下手すぎ >>204
そんな決まりないから入らなくて大丈夫!入ってるやつが落ちて入ってない俺が受かりましたから。組合なんてなんも意味なく金を募金するだけ でも入るまで毎日勧誘来るよ
外務だと班員全員入ってたりするし
断る人はどうやって勧誘かわしてるのかな >>208
入ってないけど、そんなに取られるんかよ。年間54,000か、高すぎ〜
何ヶ月かに1回のペースで声を掛けられたが、波風が立ち過ぎないように交わしてる。 >>206
何してるのか説明もなく用紙だけ渡されて怖かったです >>207
うちの局も入ってない自分だけ合格。入ってる人全滅だったので本当意味ない気がする。どうやって断ってる? >>212
そんなに高いのに金額すら聞かされず用紙書けと言われた。とりあえずまだ正社員ではないので考えますって言おうかな。転勤になるかもしれないし。 組合はまだトラブルの時の保険的要素あるが郵政福祉は絶対断れ 組合費は金どぶだけど福祉は一応金帰ってくる
組合なんか困ってから加入しても間に合う >>217
あんなゴミ集団に金預けるの?
財政投融資って知らない? >>218
入りたくて入る奴は良いけど、財政投融資も知らないバカも多い
組合費も郵政福祉もどっちもどぶですわな 星野ナミ
『巨乳と桃尻がウリのヤレる回春チャイナ服エステサロン』
これはかなり良かった
ストーリー性も何もないんだけどさ、
星野ナミがストIIの春麗みたいなコスプレしてるんだけど、妙に似合っててエロいwww
たぶん、サンプルの無料動画があったはず
星野ナミ チャイナ服 で検索してみ 源泉徴収票に書いてあるのが年収ってこと?420だった 今回の一般職試験に合格しました。
外務A有から給料ガタ落ちするのはわかってるんですが、先輩方の初任給はいくらくらいだったか教えていただけますか? >>199
そーゆーのを糞班長と言う。
余裕な区に入って、余分な超勤して、班長業務も割り振りでなんもしない。
まぁ、別の班だが班長が一区しか知らないっていうまじで糞な班長もいるが。
そんなまだ公務員やってる奴がいるこら、給料減らされるってわけよ >>224
調整出ない田舎外務2年目だけど410あった
1年目は380くらい 調整ゼロの田舎外務で400超えは多いな
恐らく家賃補助と嫁さん補助と子供補助がフルに付いてるんだろうが 460万あったけど廃休、祝日毎回出で月超勤20時間ぐらい。 >>223
額面の年収は増えてくよ。
ほとんど変わらないのは手取り。
年取ると介護保険料とか引かれる金額多くなるから。
うちの局に基本給15万の20代前半と基本給18万の40代前半がいるが、手取りは二人とも16前後。 >>225
バブル期に郵便局が博打で200兆円溶かしたって話
当然それは全部預金者の金
他人の金でデリバティブ(金で金を増やす投資)
やってんのは昔も今も変わらないってこと
従業員の給与支給を減らしてその金で博打に勤しむのはいいけど運用してんのがクズだからね
まあ100%溶けるだろうね 400万越えの方は期間雇用何年やって社員になりました? 総支給は人によって全く異なるから
自分で調べて計算しろ
ここは研修で教えてくれるだけマシな職場
自分が働いて受け取るものなのに何も分かってないバカが多すぎる >>192
通らない場合もある
例えば武蔵野線使うルートで申請しても
東京メトロでしか通らない場合もある
その場合月1万以上自腹で武蔵野線使うか
通勤ラッシュの東京メトロで何度も乗り換えて嫌々通勤するか。
飯田橋の乗り換えが面倒なんだよね >>230住宅手当はもらってるけど扶養はもらってないよ 地方集荷2年目扶養有家賃手当有りで400万
家賃も大きいが、集荷手当で結構助けられてる。
配達の一般職が引き受けしても手当貰えてる? 郵便局にはびこる「自爆営業」 自腹10万円は当たり前、さらにノルマ未達成だと、上司の恫喝が待ち
昇進(非正規から正規など)や昇給のストップがちらつかされ、はたまた、ビール瓶をひっくり返した「お立ち台」に「こういう恥ずかしい社員がいる」と立たされて、全社員の前で「皆様の足を引っ張り申し訳ありません」と詫びを言わせられる。
https://nikkan-spa.jp/635981 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) 仕事できないしない新人基幹より給料安いんだもんな やる気なくなるよ 20年いる知恵遅れの半分の賃金だもん
そのくらい当然 待遇の話で盛り上がってるが何年もゆうメイト続けてやっと一般職になった。今更辞めるわけないだろう?もう辞めたとか辞めるとか言ってる人は辞めて何するの? 何の資格もスキルも無い俺みたいな冴えないオッサンでも、正規雇用してくれた時点で感謝感激だわ
ほんまに・・・
しかもこんな超デカくて安定してる企業グループに >>241
正社員になれなかった人となれた人の差は
自爆営業でどれだけ会社に貢献したかどうか。
来年度の正社員試験までに最低限することを助言するよ。まずはふるさと会に入会することカタログに記載されている3千円以上を毎月購入しよう。
これが一番重要なことでかもめーる1000枚を購入
落ちた人は100枚以下の購入した人であります
年賀状はかもめーるの10倍の10000枚購入すれば
正社員になれます。嘘だと思うならこの一年やってみろ、正社員になれる人はどれだけ非正規の時に郵便局に貢献したかどうかを面接官は最重視される
考えてもみろよ正社員希望者の枠は限られている
真っ先に営業成績を悪い怠け者を落とすに決まっているだろ。面接官は勤務態度や性格で選考してはいない営業成績で会社に忠誠を誓える正社員で雇う人材かバイトで使い捨てにする人材かを選別するだけ 一般職そんなに悪くはないと思うけど、田舎外務扶養ありで年450くらい。目と鼻の先に通えて、これだけの待遇の大企業なんて他にはない。ただ通年2欠で残業60廃休MAXが…どこも人手不足? 消費税上がっても給料上がらなかったら組合辞めます。
マジで。 >>245
今回受かった人?みんな最初はそう思うんだよね 俺は亀チル組だけどほんとありがたいと思ったよ。
涙が出るほどうれしかった。
当時は地方だと糞みたいな求人しかなかったから
こんな誰でも知ってる超巨大企業の正社員なんてまさに夢だったし。 それが今では給料泥棒のクズどもが牛耳って好き勝手やってる糞会社としか思えない。 >>248
廃休MAXだと月1で3〜4連休が一回も取れないですよね?不満溜るでしょう・・・。 >>252
君ってどこ言っても不満しか言わなそうw ここほど上が能無しのクズだらけの会社はないだろ。
同程度の規模の会社ではね。 ここで辞める辞める言っている正社員は、
登用試験落とされ続けているメイト君のなりすましなんだな。
最近やっとわかった。
正社員なら知っていることを知らないのが文体からわかったからな。 >>253
それでも職場近いしね、手取りでコンスタントに30以上は貰えてる。 外車と事故したわ
こっちの原チャは廃車。
向こうはBMで修理代が約90万円
過失割合は8:2で俺のほうが悪いと
向こう側からお金払えと言ってきた。 一般職で事故なんか起こしたら
もう辞めるのが正解だろうし、いいんじゃね
続ける価値はないわけだし、いいきっかけだろう >>245
本当にその通りだよ。
グズグズ言ってるような輩は転職でもして自分の社会的価値を知ったほうがいい。 >>251
同じく。
今は何?課長代理?主任?
嬉しさよりもホッとした。
40代だったからね。
ただ、上限抑えられたのが辛かった。 大事故起こしたら辞めた方がいいのはマジ
年間の人事評価はc未満確定で昇給&昇級に響くから年齢にもよるが一生パン食奴隷の可能性が高い やっぱり事故ったらC未満確定なの?
軽い物損やっちゃったんだけど お前ら知り合いに勤め先聞かれた時にちゃんと正社員じゃなくて限定正社員だって言ってる? 俺も事故やったクチだけど、やる気を全く無くするよね >>266
正社員だよ
限定正社員は勤務場所が閉鎖されたら
クビの可能性がある社員
一般職はそうなっても転勤になるだけ >>268
でも一般職って言っても伝わらないでしょ
郵便局員なら将来安泰だねって思われて気まずいんだが 正社員て言えばいいじゃん
今更こんなこと言ってるやつなんて落ちたメイトくんくらいだろ
一般職は限定正社員だーだから時給のいいメイトの方が上なのだー >>269
なんで気まずいの?
給料安いだけで一生安泰にはかわりないでしょ いや給料が安いってところが一番重要だと思うんだが
まさか郵便局の正社員で定年までずっと給料が新卒レベルに低いとは思わんでしょ >>272
それが嫌なら頑張って基幹になれば良いじゃない
東京だから調整手当高いから
手取りで25万くらいだから
新卒並みとは思わないからずっとこのままでも別に良いや ユニクロとかヤマトの地域正社員のほうが待遇はいいよね
雨雪でバイクにも乗らないし、死んだり怪我もしないから >>275
いい加減で自分勝手な指定作りすぎて部長に降ろされてから自分つくってる 一般職なら関係ないでしょ
基幹職狙ってるなら別だけど
基幹職なら処分うければ3年昇進うけれなくなるから
けっこうきついかも
評価は人に大怪我させなければC評価でしょう >>275
ちょっと前まで作ってた。
他にも色々仕事回されてたから流石に俺にやらせるのは可哀想だろって他班の班長、課長達のバッシングあってやらなくて良くなったけど。 班長、それ以上になりたいなら、今の内から色々やっておいたほうがいいよ
指定表作成も視野が広がるから後々やっといて良かったと思うはず
でも最もやるべきなのはお客様対応
間違いなく一番神経をすり減らす仕事
だからこそ進んでこなして経験積むべし >>280
となりの班の(意外と年配に近い)やつは
電話や対面でも結構な暴言吐いてる
正当処理になのに申告来たのが許せないらしい まあ処理は正しくても態度や言葉が間違ってる
見た感じから客と喧嘩しそうなやつてすぐわかったけど 班長にもなりたくないし、昇進もしたくないが、他にロクな奴がいないからやりたくないけどむりやりやらされそう。安い金でそんなことまでサビ残で遅くまでやってられない >>253
月一で3〜4連休も貰ってるのかよ…
凄いわ >>283
一般職で班長なんてあり得るの?
役職者でもないのに?
ゆう窓にクレームの客来てよく班長が対応するけど主任でも課長代理でもない一般に大事な約束とか出来んの? 人手不足が深刻な状況なのに辞めるとは何事だ
辞めたかったら早期退職制度まで待て、それからでも遅くない。いま辞めるとせっかく一般職になったのに
損するよ。せめて退職金を貰ってから辞めろ >285
去年の8月から計年貰ってないわ
人員不足で非番廃棄して消化してるけど
超勤時間がヤバくてそれも出来なくなってた うちは2欠3欠になろうが廃休や買上はしないな
終わらない分は計配当たり前
4欠にして次の日増配置とかでごり押し うちのとこも毎日3欠。更に応援できないのも何人かいるから日によってはかなりきつい。
一番許せないのが応援して帰ってきたときに自分の区しかやってないやつがまだ超勤して局にいること。ほんと呆れるわ >>290
それは永遠のテーマだね(笑
まあ、それが認められて社員になったんだ。腐らずに頑張ろうね >>290
ウチもそんな奴がいるよ
こっちは13区持ちのでかい班で明日から3区併区
大雪警報が出て積雪が半端ないってのに気が狂ってる
山手抱えてる班だから雪が降るとほぼ全件徒歩で配達してるのにここで3併なんて無理ゲー 来年度の基幹社員への登用は局で1人
過去の「飛ばし」を財務諸表に記載するためコストカットの必要に迫られたため 山手って横浜の?
あそこ凄いよね
ふらっと横浜観光行った時に
駅降りて坂見て心折れて駅前でラーメン食って帰ったわ あーでも根岸線の山手駅は山手町からは遠いんだっけか
(うぃき調べ) 自局採用と他局採用の不平等さをどうにかしてほしい。
なんで俺は通勤80分のとこに配属され、次の年に合格したやつは自局採用なんだよ 大学行っていれば一般職から抜け出せたのだろうか
同期組は基幹職で年収が150万円の格差がついた
毎年軽自動車一台分の給料が一般職より高い基幹職
どうしてこうなったんだ? 他局採用うらやましいけどなぁ とにかく自局自班最悪なんで出たい >>297
班員の総意が、放り出せって
ことだろうと。 女性?とにかく夏でも長袖と手袋。顔には日焼け止めと厚目のファンデで。頑張ってね >>302
あんなもん誰でも書ける
誰も読まない意味なし交換日記 >>293
コース転換が局で一人なら
大幅に増えるな
今まで支社で20人くらいだから >>305
ありがとう
シミとか怖いけど頑張ります >>293
それは君の願望だろ
基幹減らす方針なのに採用増やす訳ない
先を見て仕事できない奴はいつまでも取り残される
諦めてスパッと辞めなさい >>259
約12年前の俺と全く同じ状況ワロタ
ただあの時はまだ公社だったから、余りお咎めはなかったんだか… >>308東北、信越あたりなんて各県1人から3人だぞ。しかも郵便営業コースと分け合い。
まじ無理ゲーだよな 俺も新一般だけど、転職活動を始める。基幹になるより早いかもね。 限定正社員は世間では勝ち組扱い。
給料は非正規より多いし、転勤もない。
非正規と正社員のいいとこ取りの制度。 一般職は限定正社員ではない。
下手すりゃ基幹より遠くに飛ばされる 自分から志願して受かった癖に後で女々しくブチブチ言うなら
辞めてどっか行けばいいだけの話だし
辞めて何処かに行きなさい そんなに転職したいの?
俺みたいにずっと新一般でいいやーって人は少ないのかな。
もちろん基幹になる努力はするけどさ。
ベアや昇給、待遇が改善される可能性だってあるぞ もう基幹へはなれないよ
更にもう奴隷は入ってこないから一般が奴隷に逆戻りするけど
いいの?
チラシ屋さんはカーストヒエラルキーがしっかりした集団だからね
あの卑劣クソ集団を信じていると取り返しのつかないことになるよ 今後絶対課長代理が足りなくなるよ
基幹職の採用新卒で全国で1000人って田舎の県とか10人とかだからさ
一班に班長、副班長なんて無理になるよ
ってことはそのうち一般から基幹は緩くなるよ
もしくは班長だけ課長代理で、副班長は主任かいなれば一般になるかもね
まぁまだ主任はいっぱいるから15年後ぐらいの話になるけどね 新一般でも他の会社のレビューみてたら
ここの会社がホワイトに見えてしまう >>324
また願望君が現れた笑
課長代理候補なんて新卒で事足りてるんだから、一般からわざわざ基幹を緩くする必要なんてないんだよー。
潔よくネオ・奴隷を全うしようぜ笑 向こう10年は赤字決定だから
社員登用は100人に1人くらいだよ
諦めて名ばかり社員を謳歌してくれ 落ちた奴がスネるのは判るが、受かった君らが何でしょっぱなから口から屁垂れて
スネてるの? 我々は赤字会社の不良債権社員なんだよ。
わざわざ人件費のかかる正社員にするわけないだろ?小学生でもわかる理屈。 >>332
ドン・キホーテやファーストリテイリングですら階層社員制度を作ってんだぜ
バイト→下層社員→正規社員
クソ赤字のチラシ屋はバイト(奴隷)がもうすぐ全部辞めるから下層社員が奴隷に逆戻りするんだよ 外から見れば地域基幹も新一般も同じ。
仕事では新一般職でも同じ社員としてカウントされてるし、合コンでいちいち俺は地域基幹だとかいうバカがいるか? >>337
40代50代になって役職も名乗れず、平にすらなれない。
周りの同級生の昇進を指をくわえて羨む人生。
昇給1200円じゃ当然子供も養うことも出来ない。
同じ職場からは奴隷扱い、哀れな目で見られる毎日。
それでも私は大企業の正社員です!だと?笑
人生お気楽だな。 >>338
ネガティブ過ぎ。
地域基幹でもよほど出世しない限り妻子を養うのは無理だし。 養う相手探せないだけだろう?
家族四人暮らし楽しくやってる
嫁パートしてるけど普通に養うこと出来る
結婚出来ないとか言うのは、
今でも女は、家で三つ指ついて旦那の帰るの待っとけ
みたいな時代錯誤な考え方なのかもしれんが 既婚だが俺の給与じゃ養えないぞ
嫁の方が倍近い稼ぎだからありがたい 地域基幹への試験は5年間は日通から飛ばされてきた奴らを優遇して合格させる約束だからあと3年間は指をくわえて待たなきゃならないらしいと局長が言ってた。
日通からきた奴でまともなのお前らの周りでいる?
いないよな。自己中で自信過剰で太鼓持ちばかりで評判悪いわ。
自衛隊上がりよりも評判悪いわ、自衛隊上がりはおつむが悪いだけで単純だから対応出来るが日通はクセがありすぎ。 >>338というか、ネガティブすぎんだろ。
誰もお前が基幹か一般かなんて気にしてねえーよ。 まじで基幹かチンパンか
見分けつかんから
名札でわかるようにしてくれ。
基幹様には頭下げるわ えっ、俺子供二人いるけど余裕で生活出来てるぞ
まぁお小遣い無いけど >>347
嫁が健康ならギリいける
病気なっちゃって、それに加えて子供二人だと厳しい
上を目指したいけど、
基幹になるのが先か転職が先か、アラフォーなのでどちらも厳しいか 扶養手当てがあるから生活はできる
でも小学校はそこらの公立だし
まともな教育が受けさせられると思えない 世の中の何割がそこらへんの公立行ってると思ってんだよ 811〒□□□-□□□□2018/01/25(木) 17:32:26.20ID:FuP6wEA7
.ノ′ } 〕 ,ノ .゙'┬′ .,ノ
ノ } ゙l、 」′ .,/′ .,ノ _,,y
.,v─ーv_ 〕 〕 .| .il゙ 《 ._ .,,l(ノ^ノ
,i(厂 _,,,从vy .,i「 .》;ト-v,|l′ _,ノ゙|.ミ,.゙'=,/┴y/
l ,zll^゙″ ゙ミ .ノ .il|′アll! .>‐〕 \ _><
《 il|′ フーv,_ .,i″ ||}ーvrリ、 ¨'‐.` {
\《 ヽ .゙li ._¨''ーv,,_ .》′ ゙゙ミ| ,r′ }
\ ,゙r_ lア' .゙⌒>-vzト .ミノ′ 〕
.゙'=ミ:┐ .「 ./ .^〃 :、_ リ .}
゙\ア' .-- ,,ノ| 、 ゙ミ} :ト
゙^ー、,,,¨ - ''¨.─ :!., リ ノ
〔^ー-v、,,,_,: i゙「 } .,l゙
l! .´゙フ'ーv .,y ] '゙ミ
| ,/゙ .ミ;.´.‐ .] ミ, まともな教育受けさせるような階層の人がこんな会社に流れ着くわけないんだな 組合が期間雇用に冬期夏期や扶養手当、住宅手当をあたえるよう春闘で要求するってニュースにのってたぞ。
まず社員のボーナス増やせよって思ったが。 >>353
一部受け入れでどちらの顔も立てるってとこだな
その代わり下層社員→正規への道は今年度の2倍の難度となり
奴隷→下層社員も2倍の難度
朝三暮四じゃあるまいしそんな小銭で騙されるやついんのかね 今年の春闘の社員たちの交渉内容はなんなんだ?
てゆーか春闘って期間雇用の処遇改善の為に頑張るの?
住宅手当に扶養手当、夏期冬季休みに年末年始手当、これじゃ正社員と変わらないどころかかなりの高給取りになるじゃん >>353
住宅手当て欲しくて一般職になったのにさ
バイトでも貰えるならバイトのままのがいいね
転勤ないしさ >>355
ここ何年かは期間雇用向けの要求も多いよ。
例えば、無期雇用転換のアソシエイト開始も、法施行に先駆けて始めたし。
社員用の要求は、毎年のごとくベア6000円と賞与4.3。 >>356
A有りに住宅手当、扶養手当、ボーナスアップ、冬期夏期、退職金認めたら新一般職どころか40以下の班長、副班長より厚待遇になる。
これで転勤ないとか勝ち組過ぎ。 扶養扱いの配偶者が1万ちょいで、子やら同居老親が3000円ぐらいだっけか?
扶養と住宅手当27000円フルに付ける状況で
もし実現したら、超勤多い局なら期間雇用でも500届くだろそれ >>360
安倍ちゃん同一労働同一賃金を推進してるから。その流れに乗っているだけ。 >>364
新一般職<地域基幹若手<期間雇用=地域基幹役職者、万年主任になるな。
転勤ない分期間雇用の方が勝ち。 ベア6000円とかあほなの
無理な要求するなよ
1000円要求で1000円回答でいい >>367
旧民主党の子供手当26000円や高速道路無料化のような大口たたきだよな。
さすが支持政党が旧民主党系列なだけはある。 >>364
>>363
飛躍し過ぎ。笑
要求は扶養手当と年末年始手当だろ。今までとあまり変わらんよ。 バイトの年収が4万円アップ
これで終わり
対価としてバイト→下層社員への登用が50人に一人になる ペリカン便との統合失敗で2011年からボーナス削られ未だに当時の水準に回復してない。
いい加減に元に戻って欲しい。年4.3〜4.5位に。 ここは全国のチンパンけんちゃんが反応するスレ
https://www.solystic.com/data/medias/353/style/default/ass_technique2.jpg
こちらのけんちゃんは、取っ手のある水色のカバーや、下の灰色の扉を乱暴に閉める
安全ドアスイッチの仕様で5.5mm以上の歪みが出ると支障が出るのにだ
その結果、
・電磁ロックが掛かりにくい、また、扉が閉まっていると認識しないため、なかなか本体が起動しない
・本体運転中、突然、扉をこじ開けたと認識して緊急停止し、緊急停止信号が周辺装置(一部除く)にまで行きそれらも停止
が起きるようになった。JP労組要求書で『最近区分機の故障が頻発している』と言っているが扱いが荒いのだから当然のこと
動物園の檻の扉とは違うんですよ! 心配すんな一般職で異動は無いから。
他局採用は異動とは違うからな >>375
他局採用の人でいまだに誰もそこから
異動した報告ないから
異動ないんだろうね 期間雇用に扶養手当と年末年始手当の要求ってマジか。んでこの先住宅手当とか夏季休暇とかまで要求されてそれが通ったら、マジで頑張って新一般なった意味ねーじゃねーかよ >>378
本当にそうなんだよ
住宅手当てはやめてくれ 昨日今日入ったようなメイトにはさすがに無理だろうが
アソシエイトには出すかもね。住宅手当やら夏季冬期休暇
救済措置のメインは時給制と月給制。
新一般職の救済は当分来ないだろうし
このままいったら何のために正社員登用試験合格したのか不満も募るわな
そうこうしてるうちに亀チルは粛々と課長代理化(旧総務主任、いわゆる万年主任、一番おいしいポジションget) >>378
バイトの福利厚生を上げるというらより、アソシエイトを希望すれば誰でも新一般にしますよ〜って仕組みに変わると思う。そっちの方が手っ取り早いし、人件費削減にもなる。
その代わりコース転換はこの先無くなりそう 手当少額やるかわりにアソシエイトと一般の差をつくるだけだろ。
わかりやすいのがアソシエイトはフルタイム廃止6時間雇用とかさ。みんなが一般になれるなんてありえないよ。 でもその要求が通るとしたら、A有より新一般のほうがいいっていうメリットってなにがある?
休みが多いとかかな?
わざわざ遠くに配属になったのにA有のほうがいいとか泣けてくる >>383
バイトの待遇が良くなれば
その対価はバイトが支払うんだよ
まだ卑劣クソ集団の本質が解ってないんだな
朝三暮四
これが卑劣カス集団の回答だよ 本当にこの組合は機能してないようなもの。
少ししかいない月給制の給料upでどや顔とかどうでもいい事するし、ベアは勝ち取れないのに六千も要求するし、出来ないことを要求するなっての。
選挙も春闘結果次第では厳しいのでは? 何度も何度も、バイトの待遇が良くなって正社員は現状維持 >>378
もうひと頑張りして地域基幹職になればいいじゃん。
今年からはそんなにコース転換難しくなくなったようだし。 バイトに業務を頼っているから仕方が無い
正社員だけじゃ仕事回せないし >>388
来年度は1000人に1人の採用です
奴隷の待遇を上げたので販管費は圧縮されます 今までが異常だったんだよ
30歳まで試験うけれて試験合格して軌道修正できたやつら
いっぱいいただろ。ネタじゃなくて旧司法試験あきらめて
ここの正社員になったやるもいるんだぞ。 >>391
S評価さえとれればほぼ全通なんだが。
五人に一人だからそれほど難しくはない。 >>393
そんなに信頼していいのかな?
卑劣カス集団が奴隷にしてきた仕打ちを忘れちゃった? >>394
どっちにしろ新一般にすら落ちたお前には関係ないことだから >>393
S評価がまず取れない
部長、局長変われば評価基準もガラリと変わる
5人に1人でS取れたとしても県下10本の指には入ってないと受からない >>396
しかも集配だけではないからな。
頭悪い 引越し先の通勤費を1番低い額にされてなおかつ時間かかる経路にされたんだけどこれ申し出たら変更効くかね? PCソフト「駅すぱあと」の検索で出てしまう以上どうしようもできない 「アソシエイツ」なる謎のカーストを作った後始末は「正社員扱い」せざる得ないという愚の極み 本当に人間って醜い生き物だな
お前らもアルバイト時代に正社員に対して思う事は多々あったはずなのに
一般職になっただけで、よくそこまでバイトを差別化できるもんだわ 年休20日に寸志と能率テストの合計で結構な金貰ったからバイトにしては恵まれてると思ってたよ >>405
本質がクズだからな
テメーさえ良ければそれでいい
日本人のフォーマットだな 俺もバイトにしては恵まれてると思ってた頃はあったなー。基幹の給料知ってから思わないけど バイトでは破格じゃないの
試験に合格して入った正社員とバイトの給料が違うのは普通だろう
問題は試験に受かってなった、新一般の給料の低さ。組合なんとかしてくれ! チンパンは社員でありながら出世競争を放棄したり転勤を嫌がる向上心の無い無能なんだから安くて当然だな
身分の安定にあぐらをかくだけタチの悪いクズだ >>411
試験落ちて悔しいんですね、ワロス
期間雇用からは最初一般にしかなれないわけだが、そいつらもクズとはどういう頭してるんですかね その通り
登用者は出世したい意志を持ってる奴でも今は一般職から這い上がるしかない
一般職=出世したくないではない 基幹で上に上がる意欲・能力のない奴を一般に落として、
コース変更枠を増員すればいいんだよ。
例えば、勤続20年以上で40歳オーバーの主任が、
今後上に上がって、課代や課長、管理者になる可能性はほぼない。
そういうやる気のないのは基幹の資格ないから、
一般に落として、その分コース変更枠を増やせと言いたい。 一般でも、遠方への異動、長時間労働ウェルカム、
計年いらないから、総括になりたい、副部長になりたい、
なんて上昇志向の奴も中にはいるだろう。
そういう人も引き上げられる制度にしてほしい。 今の貴方達は給料泥棒です。
優秀な人材は受ける給与の三倍以上の利益を
上げなければならない。 ゴミ奴隷がいくら願望を理想してもチラシ屋さんは何とも思わない
唯一できるのは辞めること
それが出来ないなら黙ってチラシやるしかない >>410
試験に合格さえすれば仕事はテキトーでもいいのか?とは思う。万年主任とか見てるとな。 >>414
それ前からずーっと言っているが現実は無理。
万年主任は自然消滅を待つしかない。 主任にさえなれない輩が何を・・w
万年主任が消滅すると万年一般が増殖する 試験に合格できる能力の差というよりは
生まれた時代の差でしかないからね… >>422
不公平極まりないよな
万年主任で3ヶ月のCなしより仕事ができず何も分からない人もいるんだけど >>423
それを放置している周囲が仕事できないってことなんだよ世間では。 >>423
人生なんて生まれたときから不公平の塊なんだよ
君が学生時代頑張って新卒でまともな企業や基幹になってれば良かっただけの話
万年主任に八つ当たりせず一般職にしか流れ着けなかった無能な自分を恨め >>425
>>426
万年主任さん、こんな所でまでパネェっすわ! >>428
俺が言ってることは当たり前のことなんだけどそんなに悔しかったの?
誰かの悪口で盛り上がる暇があったら使える人材に育てたほうが利口でしょ。 所詮は時代の運だと思えば
他人などどうでも良くなるし
てきとーに程々の仕事をこなせばよいんだと思えば
何の苦労も無い >>430
今の一般職は給料泥棒です。
優秀な基幹職は受ける給与の三倍以上の利益を
上げなければならない。基幹職になれない一般職は
一生昇進はほぼ無理ゲー。退職金しか期待していない 新卒の時は郵便屋見て何が楽しくてあんな仕事してるんだろうと思ったし
一生自分には無縁だと思ったけど結果的には最初からそれやってる人間と差が付いてるわけだし
まあその辺はしょうがないかなと思ってる まあ公務員は嘘をつくからな
俺ら貧乏官吏ですからってね
その辺の若い学生が市バスやゴミ回収の運ちゃんや配達のおっちゃんが
年収500万以上とか思っちゃいねえもんな
こっそりコネとかで入った奴は賢いね
きちっと仕事して稼ぐってのとは全く異なる努力だがw そう
公務員は採用試験、ペーパーで入ったと思っている輩が多いが、実態はどうも異なるらしい。
現業職はその典型で、優先枠すらあると聞く。
行政職も現業よりはマシだとされているが、やはり家族親類は公務員だらけといったのを幾つもみてきた。 日本郵便が各支社に年賀状やカモメールのノルマを
課しているとの認識はない。社員が自主的に仕事ぶりが給料に見合っていないと判断して怠けた分を自主
返納をしたいと年賀状を買っているだけです。
社員も薄々気づいています。買った場合と買わな
かった場合ではスキルに差が生じて年収に格差が
生まれるということを本能で感じ取っているのです ユウメイトのC⇒B⇒Aって平均どれぐらいの期間で上がれるものなのですか? 去年もおととしもベアなかったし、今年くらい1000円くらいとってくれよ >>440
トール社の件忘れてないか?
下手したらボーナス減額じゃね? 痴漢の多くは郵便局ではまじめで優秀なサラリーマン、家庭ではよき夫であり父親であるような、ごく
普通の男性であり、電車の中でたまたま手の甲が
女性の体に当たっても何も起きなかったなど、
小さな“成功体験”の積み重ねによって、痴漢行為を
エスカレートさせ、しだいに常習化し、逮捕される
までやめられなくなる。 目的は性欲を満たすこと
よりも、非日常的なスリルとリスクを味わい支配欲
や優越感を満たすこと いい副業が見つかりました。
月約3万円ですが、やっとこれで何とか暮らして行けそうです… 亀井試験合格が最強の勝ち組
基幹職への最後のチャンスだった
郵政公社時代でさえ年齢30歳以下だったのに
この時は年齢制限なし、さらに倍率は3倍程度
平成になってからもっとも入りやすかった
過去の倍率検索すればでてくるが、就職氷河期時代は
東京でも10倍程度、地方じゃ20倍以上
現在の基幹職は全国で1000名程度
およそ15倍、一般職は6〜7倍と組合情報がある >>446
若いゆうメイトが集まって転職の話で盛り上がってた。もう辞めた方がいいよな。 >>441
もーそんなん折り込み済みだよ。
やっぱりチンパンジーだね。 JR東日本は労働組合はストライキ行うらしいが
JP労働組合はストライキの予定はないのか?
今年もベアゼロ回答ならストになる?
流石に2年連続ベアゼロはあり得ないだろ ヤマト値上げ以降のゆうパンク放置は
賃上げの原資稼ぎ 賃金を上げたくないので「飛ばし」を計上して赤字にしている
賃金上昇どころか2年連続赤字だとリストラを断行できる
その際切られるのは「業績に貢献度の少ない」とされる名ばかり社員 賃上げしないと人集まらないぞ。内部留保沢山あるんだから出来るはず。 >>448
うちはパックを担当してるゆうめいとが、一気に5人転職で辞めるわ。
物量増でも人増やさないから、俺も身体がもたない。転職考え中。 >>457
剰余金はまったくありません
全て粉飾です 「内部留保」はいわば過去の累積利益、「剰余金」ていうのはこの場合現預金に当たるのかな。まあいずれキャッシュフローの話じゃないし、人件費ケチってまで利益出すなんて社会が許さないっていう風潮でありそれを指摘してるんだよ >>457 は。
粉飾は故人のチャレンジ大魔王ならやらせてるかもしれんが、帳簿上より自爆営業とか偽装入力の休憩とかは実態乖離しており、粉飾に近いことかもしれん 年末賞与みたいなのはもらえないの?何年か前に社員だけもらってて頭にきたことがあったんだが、今回社員になったんで 何兆もあるという「剰余金」は用意しようと思えば現金でできるということ
だから、給料として払うこともできる
工事業者などへの支払いは振り込みとか、小切手だろうけど Japan Post(日本郵便)は動物にも仕事をさせている。これは世界的にも珍しい。 >>464
剰余金はもうとっくに溶けて影も形もありません
財政投融資は未だに行われているためです >>462
年度末のは夏期冬季に含まれてるからないよ
夏期冬季が3.8で年度末に余裕あったら0.2出しますみたいなのが、今は最初から4ある 今の班人いい?
今年度採用と同時に局内部異動になったんだが
人間がダメだわ…非常勤も長いから自分が偉いと思い込んでるのいるから すぐキレたりするのもいるし挨拶も出来ないのいるし最悪だね >>468
仕方無いよ
そういうのが嫌で
班移動したくないから試験受けない人たくさんいるんだし
受けたなら覚悟しないと >>468
あんたも他人に思われてるかも知れんのだから、そんな事は言うもんじゃない。 班移動が嫌だとか、転勤がイヤだから、社員目指さない人いるよなー。
一生バイトやってろって思う おれは転勤したい
地域基幹なのに異動させないのは詐欺 >>464 簿記会計をもっと学んだ方が良い。小切手を含んで「現預金」という勘定科目と「剰余金」は別(資本の部)
内部りゅほ3兆5000億とか言われてるけどそれは同額の「現預金」が金庫にあるっていう意味じゃない こんなチラシ屋にISもBSもかんけーねー
剰余金も預かり金もとっくに溶けてなくなってるよ
見れば解るだろ
あんなカスが「オデ あたまいーもん」と言って他人の金で博打やってんだぞ 貴族様とかチラシ屋とかぬかしてるバカはまだ期間雇用社員なのかもう辞めてるのか…
ずっと書き込んでるけどなんなんだろうね(笑)
辞めてるならもう関係ないんだから黙っててほしい 毎月の10連休とか正社員にどんな妄想してるんだろうな(笑)
他の正社員と話さないコミュ障だから現状がわからないの丸だしだね >>456
お前外部の人間だろ。人手不足の現場で働いてたらリストラなんて発想思い付かないぞ。
>>476
社員試験落ちて反乱分子に落ちぶれた哀れな元ゆうメイトだね。郵便局の社員が羨ましくて仕方ないとみえる。全くどんだけ底辺なんだ(笑)
>>475
よお!底辺。郵便局の社員が羨ましくて嫉妬心で今日も発狂してるね。哀れな底辺(笑) >>474
そんな難しいこと解るわけねーだろ
ド底辺チラシまきナメんなよ 今月の給料恐ろしくないか
30代なのに手取り10万台とか流石に恥ずかしい
底辺すぎるよな >>482
基幹様はいくらもらってるんだろうな。。 >>482
こんな単純な仕事でそんな高給貰える訳ないだろ >>483
似たような年齢似たような家族構成で
新一般の総支給が基幹職の手取り >>482
田舎だと年賀以外手取り10万台なんだが? あるわけ無いだろ
基幹の給料体系を維持するためだけに作られたのが一般職だぞ >>489
地方外務30歳で年収400万
家賃補助と扶養がなけりゃ360て所かな あんま基幹と変わらなくね?
30歳外務基幹で480だわ。
調整なし家賃なし、扶養妻のみ。
年間残業今の所260時間。 いやいや30歳で120万差があったらその先はどうなるんだと… 期間雇用から新一般になって直ぐに転勤したかたいますか?外務です。 >>494
自局採用後の異動のこと?
受かって局から異動して採用のこと?
前者はたくさんいるけど
一般職の他局採用での異動は今のところ全く報告ないよ 今年の4月から新一般なんですがその4月から違う局に行くことってあるのかなと。 >>496
支社によっては普通にあるよ。
俺は他局採用だったし。
この辺は支社によって方針が異なる。
ただ、全国的には徐々に自局採用が増えているように聞いている。
採用後に何年か経ってからの異動は、基幹合格以外だと、まだ4年しか経ってないせいなのか、ほとんど事例ないんじゃないかな。 そうなんですね、ありがとうございました\(_ _) よそへ行くにしても一週間前ぐらいに言われるんだからここで聞いたところでなぁ。
可能性はなくはないとしか。 >>496
一期生で自局採用
去年の4月に異動したわたくしが通りますよ 横浜市の郵便局の元部長が、ダイレクトメールの発送料金を不正に安くした見返りに、発送代行会社の元取締役から飲食などの接待を受けたとして、神奈川県警が、郵便局の元部長と代行会社の元取締役ら合わせて3人を収賄や贈賄などの疑いで逮捕
http://www3.nhk.or.jp/lnews/yokohama/20180215/1050001800.html >>505
東京でもあったよね
料金検査すごくうるさくなった メイト上がりのチンパンジーは他局採用にしろや。調子に乗りすぎ >>501-502
え!?マジかよ!自局採用なら基幹職になるまで絶対に異動はないものだとばかり思ってた… 自局採用で異動は普通じゃないか?俺のまわりにもいるぞ。
他局採用になって、そこからまた異動って人は聞いたことない ある基幹のやつが3時に戻ってきたのに
いつも遅いバイトの帰りを待たないと行けないって理由で
バイトに合わせて超勤するやつ >>508
二期生だけど受験の時に
合格したら原則的に異動って言われたよ
今はわからないけど 班長以上は最低でも5年くらいで転勤させてほしいなー
班長共がお局状態になって新しく来た管理者たちの指示を完全無視するわ勝手な指示を出すわで酷い 被害額は50億円
http://www.jiji.com/jc/article?k=2018021500391&g=soc
郵便局元部長を逮捕=業者から接待、収賄容疑−神奈川県警
ダイレクトメールの発送料金を安くした見返りに、発送代行会社から接待を受けたとして、
神奈川県警捜査2課は15日、日本郵便株式会社法違反(加重収賄)と背任の疑いで、
青葉郵便局(横浜市青葉区)元郵便部長の長谷川彰容疑者(52)=神奈川県大和市深見台=を逮捕した。
業者側の無職山橋政道容疑者(41)=東京都江戸川区西葛西=ら2人も同法違反(贈賄)容疑などで逮捕した。
県警によると、郵便局員の贈収賄立件は、郵政民営化後は全国初。
#ジャニーズ >>512
うちの班は去年配属になった俺以外、みんな同じ班で10年以上やってる。
もうね、完全にファミリー化してるぞ 部長って、元課長のポストだよね。
普通局の内部なんだから、課制に戻せばいい。
本部長とか統括部長とか主任部長とかって、そんなに「部」長になりたいのかな。
オレ的には
課長−課長代理−総括主任ー主任−副主任−一般、期間雇用でいいと思う。 >>514
馴れ合いになるしあまり良くないんだがな。
でもどこも引き取り手がない万年主任や万年ゆうメイトや自己中な組合役員に。誰も注意しないし管理者も見て見ぬふり。 基幹になったら異動するもの?
自局に残留することもあるの? >>517
去年内務で基幹になった人は自局のままだった てか配達を転勤させるのってデメリットしかないよな
無理やり新一般職と差別化してるだけに感じる >>512
うちの班の班長同じ班に10年以上いるし班長区みたいのあるし
というかうちの部自体動かないからほんと意味がわからん 俺たちはみなし公務員だったんだ!横浜の郵便局の
元部長の賄賂事件発覚逮捕ニュースまで知らなかったよ(笑)早速、結婚相談所に日本郵便の社員である
私は公務員だと登録します。じゃんじゃんお相手に
美人候補が増えそうだよ。日本郵便の社員はもっと
誇りを持っていいんだよ。みなし公務員といえど
立派な公務員なのだから。 贈与税は、個人から財産をもらったときにかかる
税金です。 会社など法人から財産をもらったときは
贈与税はかかりませんが、所得税がかかります。
また、自分が保険料を負担していない生命保険金を受け取った場合、あるいは債務の免除などにより
利益を受けた場合などは、贈与を受けたとみなされて贈与税がかかります。アホ葉郵便局の元部長の長谷川を贈与税を脱税容疑でも神奈川県警は逮捕しろ。自己破産させて確実に元郵便部長の長谷川とその家族を
路頭に迷わせろ。公務員としてあるまじき行為を許せない。この際に日本郵便本社はすべての悪を長谷川
郵便部長に押し付けて見せしめにしてやろう。
本社は関与していない全ては長谷川郵便部長の単独犯でしたと。金の使い道を事細かに調べて他の郵便局員の口止めに絶対に使っているはずだからアホ葉郵便局にも家宅捜査して徹底的に膿を出し切ろう。ヨシ! >>521
ずっと同じ班、同じメンバーでやるのもよくない気がする。
ある程度人入れ替えて緊張感もたせないと
俺は何十年も同じ局にはいたくないな >>528
5年も同じ場所にいたくない
というか同じ担務にいたくない 同一労働同一賃金になった場合、新一般の存在意義ってなんだろうな…とちょいちょい考える。 この会社には同じ部署に10年以上いる人はいっぱいいますからね。 >>530
現場や管理者の勉強不足なだけで
基幹には、指導、監督の責任があるけど
新一般にはないのでその面では、
バイトと新一般は、同一労働
バイトと基幹とを比較して同一労働同一賃金とし
バイトの待遇面で賃上げを上げすぎないように
新一般を作って月給制を無くした
将来同一労働同一賃金になってもいいように布石として作ったのが新一般
なので昇給もバイト以下昇進無し
福利厚生だけ基幹と一緒
現在休暇等の福利厚生面で組合が求めだしてる
御用組合が動いてるという事は、会社の意向も入ってるから
緩やかに新一般とバイトの垣根無くそうとしてるでしょ
そゆこと
長々とすまん 卑劣クソ集団に相応しいエピソードだよね
律令はチラシ屋の一味だから死ぬまで搾取される運命だ
さあ明日もチラシ踊りを頑張ろう! >>530
当たり前だけど同一とはチンパンジーとメイトマン。
地域基幹は管理者目指させるから同一ではない。
今後そうなるよ。目指さ無いやつもいるが 地域基幹は将来の管理者候補なら計画やる可能性もあるのか 管理者候補なら、3年に1回くらいは異動して貰わないと 正直、指導・責任のない担務や立場なら、給料安くて、基幹から月給制扱いされたって文句はない。現状は、基幹から仕事を押し付けられまくり。給料安いのに仕事量は基幹の倍。上司からの仕事依頼を断れるはずもなく泣き寝入り。 コンプライアンス違反で訴えたくてもコンプライアンス指導責任者が直々に一般職を差別してるんだから、話にならない。組合とも結託してるし、組織として全く機能しておらず、根幹から腐ってる。本社は現状をしっかり把握して腐った末端を指導してほしい。 >>540
改善されるの事なんてない。
嫌なら辞める。続けるなら耐える。 >>539
そうじゃない企業を見つけるほうが難しいと思うけどね
不満は理解できるけど 耐えた先に基幹があるのならいくらでも努力するが、皆が分かっての通り、上司次第でしかない。つまり運のみ。明確な基準を決めたり、そういった方向に進んで行くのはこれから当たり前になっていくのではないかと。ただ、もう少し早く進めてほしい うちの郵便課長もう10年以上いるみたいなんだけど
俺様気質がすごくて、ちょっとでも
自分の思い通りにならないとすぐ切れて怒鳴り散らす。
そのくせお気に入りの女メイトとはず〜っと無駄話、
今時こんなやついるんだって驚くほど幼稚な高卒バブル組の40代後半。
ほんと頼むから移動してほしい。 >>544
バブルの40後半世代が、この会社の害ですね。 >>544
似たやつがいる
こっちの課長は3月で定年だけど
再雇用されるのかなぁ?
邪魔すぎる 資格を取って辞めるしかないな
本当、基幹は上司に気に入られるかどうかだわ
仕事できない腰巾着でも受かるやついるだろ 基幹だけど、そんなに一般と給料変わらないぞ。
たかがちょっとの差の給料気にしてたんじゃ人生つまらないと思う。 頑張ってチラシ撒くのはホントムダ
使えないカスの手伝いも全くのムダ
ハガキ売りとカタログ自爆は必須
ハンコ捺しとかチラシ踊りも重要 >>548
40年働いたとしてざっと一般は生涯賃金1億8000万で基幹は万年主任だとして2億6000万くらい 新一般なったばっかだからわかんないんだけど、ベアって過去はどんな感じだったの?
1000円くらいなら可能性ある? 万年主任と一般職の昇給額の違いってどれぐらい?8000万も違い出るか? 万年主任が40年働いて年平均650万もあるわけねーだろかす
ど田舎センター主任10年目だけど年収410万だぞw
基幹になったとしてもこれからどーなるかわからんしたかがしれてるわ
下手に基幹目指すくらいなら公務員でも受ければいいぞまじで 昇給は1200円だよ
最低賃金の上昇のほうが多いよ! >>558
ごめん、東京基準だったわ
あと退職金もこみね >>553
3年前にベア1000円上がったけど、一般職は基本給少ないから3000円近く上がったよ
課長とかは100円くらいしか上がらなかったらしい
だからベア1000円でもマジでやってほしいわ アラフォー主任基本給25万でボーナス年間100万、アラフォー新一般職基本給18でボーナス年間72万。
採用の難易度を考えると妥当な格差。
ノンキャリ一般職公務員でもそこまで簡単になれるものではなかったしな。簡単に基幹になったのは40代半ば以降のバブル期組と亀チルだけ。 新卒3年目の基幹職だけど源泉430万あった
割と現状に満足 スレチとか単純なことが分からない馬鹿でも管理者候補w ↑こういうやつが山程いる事実を本社の輩は知らないんだろうな?
コンプライアンス指導者がコンプライアンス違反してるんだから、現場知らなさすぎだろ。
数年前もどっかの部長が飲酒で人身事故だろ?退職近かったからって理由で退職金もらったらしいけど。
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C44UI >>558
今の50代なら田舎でも700万以上は貰ってるよ
これからの基幹は知らんけど
それと10年目なんてまだペーペーじゃん 10年目って基本給21万とかやろ
定年まで主任やって10万〜15万上がるから570〜650で終わりだね ちょっと700万は盛ってるな(笑)
今の主任じゃ基本給35万くらいが限度だから
外務でも、家賃手当やら、調整手当やら、相当な残業なけりゃ700万はいかんわな(笑)
内務なら主任で700万は無理じゃね? >>573
ちらっと源泉徴収見たんだよ
実際は750万で50代前半、扶養と家賃手当あり調整手当は田舎だから当然なし
その人夜勤と日曜は一切やらないけど仕事は早いから残業も大してしてない 最初から全力で断ったから入ってない
4月から一般になる奴らは早速勧誘されてたわ 4年目終わるとこだけど、5割戻りでもいいから解約したいんだよね。局長とか含めものすごく引き留められるのかな?
やめたらすぐ振り込まれる? 今ってほとんど移動はないの?隣の班の班長ずっといるんだけど、毎日威張り倒して仕事はしない、営業もしない、毎日班長区で2時に帰って来て休憩ばかり、頼むから移動して欲しいわ。 >>584
こういう給料泥棒どこの局にもいるんだな みんなのとこって朝から体操終わってから唱和まで何やってる?
朝の時間がどんどん削られる >>577
だから時代が違うんだって
今は基礎昇給は8割だし、どんなに評価高くても47000までしか査定昇給はあがらない
昔は2号や4号の追加査定昇給が上限なくあがって、主任の俸給表は後半なだらかにはならない
今は主任は最後の10年の定期昇給は2000円とか >>573
この会社は、役で給料が高いとか言うより勤務年数だから
主任だから課代たからというより
40以上の基幹職一般のほうが30代役職者多くもらってる >>583
そんなもの普通に郵政福祉側に電話して、元本保証じゃない事も承知してるから解約するとはっきり伝えれば書類が送られてくる。
それを記入して郵送すれば完了。職場で誰かに話す必要すらない。
金は一月程度で帰ってきた気がする >>589
部長とか介さなくていいの?
入って1年だし早めに解約しようかな >>584
今は班長にマネージメント求められているから、超勤しまくって、営業しなければいいんじゃないの?
二時に帰局する班長に何も言わなかったら管理者がバカ。 >>587
現実に今それくらい貰ってるって話でこれからのことは知らんわ
でも全く同じかそれ以上に働かされて給料が半分なんて悔しくないの? >>589
話さなくても管理者は、リスト持ってるから分かるけどな 8時出勤として定時16時45分
14時に帰局
90分班長業務して
15時半から事故とか中で作業して定時で上がるなら
組合的には、理想の班長
決められたことをしてるんだからね
帰局してずっと休憩とかだと管理者の責任だわな >>586
唱和の最後の方端折るだけで、ガッツリやってるわ。
逆に省いてるとこはどのくらい省いてんのか知りたい。 >>595
唱和と体操が模範的で局長表彰されて地域基幹になった奴もいるくらいだしな >>598
もうなにが基幹職への基準か分からんな(爆) いやだから所属長評価がすべて
それでも落ちる場合もあるが、
この場合はよほど面接で問題があったか、
局=局長の評価が低い 皆さんのとこは書き留めの返納って4時30分に上げてる?
夕方の再配に出さなくなるから配達終わらなくても一度上げにくるように言われてるのだが 代理から電話かかってくるよ
5時までに帰ってこれないなら、そのまま4号便でよろしくって 羽生結弦の金メダルに泥を塗る。
日本郵政のイメージダウンCMは中止しろ!
郵便汚職事件 日本郵便本社捜索
横浜市の郵便局の元部長が、ダイレクトメールの発送料金を
不正に1億円あまり安くした見返りに飲食などの接待を受けたとして、
加重収賄などの疑いで逮捕された事件で、神奈川県警の捜査員らおよそ20人が、
午後6時45分ごろ、東京・霞が関の日本郵便の本社ビルに捜索に入りました。
#羽生結弦ファン >>593
だから何?
解約するのに話す必要は無いって話ですよ >>602
そんな面倒くさい事してる局なんかあるの? >>602
前の局で5時までに戻ってきて書留返せって言われてたな
俺は無視してたけど。再配があるときは電話してくるし 外務で調整手当12%の東京なら30主任でも500万こえるよ
一般職は30年働いて500万だけど
今50代以上の主任なら700万ごえなんてごろごろいるよ
昔の給与制度だと仕事できなくても順番みたいに加算昇給されてたし
しかも5000円昇給が55歳までずっとだからね
まぁ今の給与制度だと昇給額減るから600後半が限度かもね 今の給与制度じゃ地域基幹職と新一般職であまり給料変わらないからなぁ。
というより給料は年齢や配属される局によって大きく変わる。
新一般職でも地域手当や業績手当で手取り20半ばの人もいれば地域基幹職で継続10年以上の人でも手取り10万円代の人もいる。 税金はどんどん上がってるのに給料は下がり続けるっておかしな話や >>610
歳とるほど差が開く
1から出直してこい 新一般職で転勤はなんのメリットがあってするんですかね、変な局なら本当に最悪ですわ 変な局長、部長、班長、班員が来て変な局になっちゃったら「何で転勤ないんですかね?」とかいいそう >>613
バイトじゃなくて正社員になったんだから、他の局で心機一転一から頑張れって事 >>610
確かに隣の市に行くと調整付いてとか聞く。
ワイもそうだった。しかも現在の調整ついてる局の方が楽チン >>613
転勤がないと期間雇用から虐められるから
現に俺は期間雇用にこき使われるようになった 来年度も赤字が確定
そろそろリストラと減給
もちろん経営に影響を与えない下層身分から切られていく >>612
地域基幹職が全員課長以上になるとでも思ってるのか?
課長以上にならなきゃ世間じゃ同じブルーカラー労働者。
お前の方こそ出直してこい。 仕事終わりにメイト先輩の呼び出し。
何かと聞くと俺が班長に気に入られてるのが気に入らないとかw
思わず俺も本音が出た。
「あんた能書き多いし口だけやから気に入られんのよ」
怒って胸ぐら掴まれる俺w
とっさに背負い投げからのマウント
「喧嘩ならいつでも」といい残し今帰り >>622
胸ぐらつかんだ写真撮って通報の方がよかったな
投げで終わるとあんたの負けかも >>620
一般と基幹を比べてるのになんで課長とかの話が出てくるのか。
バカなのかお前は >>625
基幹でも下っぱじゃ一般とたいして変わらないってことだよ。
そして基幹でも下っぱどまりの奴の方が多いから多くの基幹は一般と大差ないってこと。 >>626
給料の話をしてるの?
基幹の主任とうちら新一般じゃ相当差が出てくるぞ。
階級的な話をしてるんだったらさほど変わらん 同じ歳の主任と基本給5万違うよね
やる仕事は全く同じ >>629
たかが五万の差でごたごた言う小ささ。
そんなの世間一般からしたら誤差の範囲内。 >>628
給料もたいして変わらなくないか?
たかが数万円の違いでごたごた言ってる人はリアルでは見たことないぞ。
ネットに毒され過ぎ。 >>630
私みたいに妻、子供を扶養している人間にとっては月5万の差はかなり大きいんですぅ…。
今年基幹の内定貰いましたが。 >>631
先月の給料は年下の基幹より10万低かった
退職金も1千万くらい違うんじゃなかった?
これをたいしたことないってよっぽど心が広いんだな もうすぐ日本中のパチンコ屋が潰れて下層労働者が巷に溢れる
しかしチラシ奴隷には誰もなろうとしない 先行き短いクソ会社に見切りをつけるしかないな
基幹になるのが先か良い条件で転職するのが先か 今回の春闘って期間雇用の年末年始手当だか夏季冬季休暇とかの要請してるんだっけ?
頑張って試験受かって新一般なったのに、バイトの待遇がどんどんよくなったらどうしよう >>639
退職金がある事を心の拠り所にするか、ネオ奴隷として奴隷を全うするか。
あまり気にするな、バイトも一般も基幹から見たら鼻で笑われている存在だから 年収5万×12=30万
ボーナス 5万×4=20万
残業 退職金て結局給料天引きの積み立てだから
A有り期間雇用が毎月貯金してたら
新一般より60歳付近では、それなりの退職金代わりになるくらい貯まってるだろう >>639
安心しとけ。あんなの組合のパフォーマンスだ。 メイトに手当てと夏季冬季休暇出ない裁判の判決出たけど
これメイトに扶養と住宅手当てと夏季冬季でたら新一般職マジで不遇になる JP労組が作らせた新一般職=名ばかり正社員が存在するおかげで、
東日本、西日本ともに郵政ユニオンの起こした20条裁判は有利に働いたね JP労組、東日本で思い出したが、JR東日本労組がストライキするみたいだね!
大した事にはならないだろうけど、我がJP労組はストを打たないの? 3月から料金値上げするけどそのお金はどこに消えてるんですか?
人件費?嘘でしょ >>653
人件費じゃん
都内の数局ではゆうパック受託業者が
ヤマトに行っちゃって
配る人いなくて集配でもゆうパックセンターでもない
郵便部が配ってるとか
値上げしてゆうパックセンターにバイト雇えればそういうのは解消出来るよね >>650
これで新一般職は名実共に郵政で
1番の奴隷になったな
ゆうメイトより安い正社員w >>653
チラシ踊りの名取の賃金になる
チラシ踊りのお師匠さまも増える 地域基幹と期間雇用は役職候補者か否か、転勤の有無の違いがあるから一概に比較できないけど、新一般と期間雇用は同じ標準的業務に従事する期待役割の人間だから格差は違法だってのが裁判所の判決。
確かに定年までずっと平社員で転勤もない人間にだけ住宅手当、扶養手当っておかしな話だよな。 >>657
葡萄くんいいかげんアソシエイトと新一般の違いくらい覚えてよ >>658
違いがよく分からない。
ただ同じ無期雇用の標準的業務に携わる人の総称でしょ?時給制か月給制かの違い。
現に裁判所から見ても違いがよく分からないからって理由で格差違法判決が出たってことは理解してね。 新一般も司法に訴えを起こせないのかな
地域期間と同一労働な訳だしブロック外の異動も実質的にないわけだから賃金に差をつけるのはおかしいでしょ
少なくとも地域期間か新一般かこっちに選ばせるべきだろ >>634
そりゃ期待役割や採用の難易度が違うからそのくらい違っても仕方ない。
確かに亀チルとバブル期入社という例外もあるけど、基本的に地域基幹の方が潜在能力高い奴が多いし、新一般はバイト気分が抜けてない人が多い。
新一般でも並の能力とやる気のある人は地域基幹になれるから問題ない。 >>660
新一般から地域基幹職への転換試験があるから問題なくないか?
現に能力とやる気がある人はコース転換受かってるわけだし。 >>662
優秀な高卒は並のレベルの大学にはいけるから問題なし。
学力ないのに遊びたいがためにFラン行く奴の方がよっぽどクソ。 >>664
そう言うFラン私大の連中に補助金とか騒いで、
そんな署名を求める組合である。 >>663
期間雇用から新一般への登用試験があるから問題なくないか?
現に能力とやる気がある人は登用試験受かってるわけだし。
バイト感覚の期間雇用と社員と位置づけられる新一般では、期待役割が同じなわけないでしょうが。
特に内務なんて明らさまに異なるからね。 地域基幹職と新一般職の仕事の差の話だから
登用があるかないかなんて関係ないよ
はっきりいって主任とゆうメイトですら仕事内容に差は無いと思うけどね 違うと思っている正社員がいるが、裁判官は同じと思っている
原則、司法試験を通ってきている裁判官にとっては
郵便屋の仕事は難しいとは思っていない >>667
外務は定年まで標準的業務しかしない期間雇用と新一般職の違いがないからこんなに社会問題化してるんだよ。
転勤もなく同じ仕事しかしてないのに一般職は恵まれすぎってのが裁判所の見解。 >>670
だから転勤はあるでしょ
それが嫌でバイトのままでいる人も多いのに なんか新一般が悪者みたいだな
完全に嵌められたのか? 新一般職と地域基幹職も変わらないから裁判しろよ
不満があるなら裁判する事だよ
待ってても何も変わらないからね 勤め先の日本郵便に裁判で訴えた非正規社員8人の
原告団の一人でしたが無事に裁判は勝訴の判決に
安堵しています。今回は前回の非正規社員3人による東京の判決より一歩前進して扶養手当を支給するようにとの正社員との格差は違憲だと判断されて
正社員と同一労働同一賃金にまた一歩前進しました
JP労働組合員に入ってまさか勤務先を訴える経験は
今後二度とないだろう。労働組合も同一労働同一賃金のに積極的な姿勢は会社の御用聞きとは矛盾しているんだけどとは思うが。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180221-00000138-mai-soci >>675
これって全非常勤に該当するんだろうか
訴えたこの8人はお金もらえて他の非常勤はもらえないとなると 絶対またいざこざが起きると思うんだが
まぁこれで手当て付いたらうちら一般職の存在意義がね… 判決が確定すれば、会社は該当する全ての非正規に払わざるを得なくなる
払うのを渋ったら、払って欲しい非正規が結束して、確定判決を引用して別途裁判を起こす >>677
判決が確定したら、短期バイトを除いて、
長期の他の全期間雇用社員に適用されることになる。
だから、会社も必死に抵抗しているし、
ほぼ確実に最高裁までいく。 まあ、悪あがきは止めて、会社も潔く、
扶養手当、住居手当、病休、夏期冬期休暇、年末年始手当、
(裁判で原告に認められたもの)については、
認めざるを得ないんじゃないの。
それでも、ボーナスと退職手当で格差があるのだから、
正社員になるインセンティブはあるでしょう。 あと社員には業績手当もあるし、ポイントも付く。
期間雇用はどんなに営業や業務を頑張っても、
業績手当も付かないし、配達遅い奴の応援しても、
ポイントも付かないのだから。 >>681
ないよ
ボーナスと退職金分含めても
A有の方が給料高いから 今まで休みと手当の分で辛うじてゆうメイトよりマシだったのが新一般職。
ゆうメイトに手当と冬季夏季休暇計年がつくならA有アソシエイトの方がマシ。
退職金分なんて余裕で上回るよ。 今日独身万年主任の手取り聞いたけど40万超えだったわ
俺の倍w 扶養手当と休暇をやるんだから遅かれ早かれ退職金も要求してくるに決まってるだろ
それならそれで構わんが出世の見込みのない主任どもを新一般に降格させろ >>688
それより
一般職も主任まで自動で上がれる方が良くない?
それかせめて昇給2000円にして欲しいよ >>689
それはもう諦めた
この会社は安倍とつるんでとことんまで人件費を削るつもりなんだろう >>680
公判の引き延ばし作戦で最高裁判決まで10年
支払いの準備期間として5年
挙げ句に勝てるかどうかも解らない これじゃ俺たちただただ時給単価が低いだけの奴隷じゃん 自局自班だから余計やる気がおきない。前以上に仕事させられて、給料劇下がり。異動したくて社員になったのに。もうクズ達と関わりたくない >>696
あるとしても転居のない異動で
基幹ほどではないらしい
というか地域基幹でも異動あまりないというのが無意味でクズな会社 >>694
そうだね。
ノルマだけ地域基幹職と同じだなw
ゆうメイト以下の最底辺
それが新一般職 転居を伴う異動は地域基幹職でもほとんどない。あっても、嫌がらせとかだろう。 でも一般職がどんどん増えてきたら、さすがに少しは待遇良くなるんじゃないか? >>700
一般職が組合役員とかになれば
希望あるかもね
昇給安すぎとかさ >>695
どこに行ってもクズが待ち受けている
「オレしらねーもん」
「オレがやったんじゃねーからな」
「オメーがわりーんだぞ」
「なんで! オレが!?」 >>699
転居をなくても異動積極的にしてほしいもんだな >>701
期間雇用でも役員してる人いて期間雇用が今の待遇なことを考えれば
新一般が役員になったところで改善なんて定年間際だろう たとえ、扶養手当や住宅手当ついたとしてもまだ新一般職の方が給料高い。
なんで新一般職とA有りを比べるのかが謎。
BランクからなれるんだからB無しと比べるなら分かるけどさ。
現にA有りになれない人たちがたくさん受かってるのだからA有りと比べるのは無意味。 >>705
A有以外がたくさん受かってるって、どこに発表されてるんだ?君の周りの極一部ではないの?
5.6年もやれば、普通はA有になってるんだからそれを基準にするのは普通だろ >>705
A有になれないような奴が新一般になれちゃうんだ
なんかもう白けたわ。なんのために何年もバイトで頑張ってきたんだろ 年収に現れてるよね。Aありの時年収490万
新一般420万 差70万を20年 1400万 >>708
どこの企業は入りたてで平社員の時は派遣や契約社員の方が給料いいなんていうのはよくあること。
大卒新卒の初任給が大企業でも額面20万ちょいだってことぐらい知ってるよね? >>709
自分がやってる仕事はそういう仕事なんだ、と自覚しないとね
中卒でもなれる、40代からの中途採用でも登用される
変なプライド持ってる人ほど、非正規を見下したがったり正社員ということに優越感持ってるけど、そんなに待遇気に入らんなら他の会社で出世してください、って話だね >>711
一般職は三十年間働いても年収100万も上がらないよ?馬鹿なの? で基幹とやってる仕事、営業は一緒で転勤もほとんど無い基幹。
何が違うのか全くわからないよ、 >>変なプライド持ってる人ほど、非正規を見下したがったり正社員ということに優越感持ってるけど、そんなに待遇気に入らんなら他の会社で出世してください、って話だね
一言一句違わずまさに俺だわw 今の20代基幹が定年になるまでこの待遇差別がずっと続くのかね
なんとかしてあいつらを道連れにする方法はないものかな >>714
スタートラインが違う。基幹職は将来の管理者候補だ。万年主任みたいなのと比べるから不満が出るんだろ? >>684
扶養、住居などの手当がつくようになっても金額は正社員の6割。
夏季冬季休暇がつくようになっても正社員と違って1日か2日で無給。さらに取得するかしないかは本人の希望による。
業績手当を導入するなら時給を少し下げる。
この会社ならこういうやり方をしてくると思う。 >>716
このクソ会社に見切りをつけて転職をするしかない
アラフォーの妻子持ちの俺だけどこの会社に嫌気がさしてきた >>716
上に行くなり計画行くなりしたら十分差別化とれるだろ 世は賃上げ賃上げ言ってるのに何だこの会社は
俺たちは奴隷じゃないぞ >>717
初期の月給上り、自局亀上り、万年主任は管理者候補ですか?へぇ〜 40くらいでもチラシ撒きくらいのバイトならいくらでもあるよ >>713
優秀な人は数年で地域基幹職になれるんだが、そこは考慮しないの?
普通の民間なら100万年収上がるどころか、優秀じゃない奴は詰められまくって退職コースだぞ。 もう万年主任なんてなくなるんじゃなかったか
万年主任は万年一般に落とされるはずだと >>726
こればかりは局長の力や局ランクもあるし、
管理者の評価は好みもあったりするから少し脇に置いておこう
優秀なら必ずしもなれるってわけでもないからな >>710
A有に扶養と住宅手当付けたら400万楽勝にいくよな >>727
一般職を作るときはその予定だったみたいだけど
万年主任組合員が一番多いので大反対でそれはなくなりました 万年主任なんか民間だといくらでもいるだろ。全員が出世する会社とかどこにあるんだよ >>731
民間だと主任で一部署に一人くらいでしょ
平と全く同じ内容の仕事をする大量の
主任なんかここだけじゃないの >>728
優秀な奴は入ってきたとしても既に辞めてるからこの集団に優秀な人間はいないよ >>545
それって郵便外務の話し?
内務なら30後半も40後半も給料変わんねーよw
大体、600〜750の間。営業が基本なんで変動はあるけどな。 >>732
主任という名称に拘りすぎ
警察でいったら巡査長、こち亀の両さんだぞ >>719
本当は嫌われてたの気づいたクソのお前! さぁ奴隷の一般職君たち
今月の手取りはいくらだったのかな 働いても働いても金貯まらないよね
毎月の足りない分をボーナスで補てんするから、ボーナスの貯金も出来ない
副業可能にならないから
1日だけのシール貼りのバイトとかやりたい >>739
40代亀チル主任
手取り28だぞ
あまり変わらないだろ >>739
>>742
手取りで議論するバカが
ここにも居たか!
人それぞれ控除額が違う
だろ、手取りを言って何
がしたいの? >>723
管理者候補だろ?建前ではね。
このまま会社は建前が大事なのはよ〜く知ってるだろ? >>733
確かにそうかも知れない。
>>737みたいな良く分からない人ばかり残ってるよね。 総支給約40万の手取り24万
財形してる
新一般内務だけどもう基幹諦めたから気楽に過ごせそう >>746
40代亀チル集配外務主任
38の28
新一般の方が多いやんけ
扶養 住宅 地域 なんもないが
財形もしてないのに控除10万円以上 >>746
総支給多いですね。諦めなくても。
ハードル高いけどチャンスはある チラシ屋さんを第二次世界大戦で喩えると今は昭和20年8月20日
日本が負けたことも知らずに懸命にチラシを撒き続ける奴隷 >>748
超勤と深夜手当てがかなり大きいです
忙しい局でよかった 基幹諦めてさっぱりしたら楽かもしれないとは思う
人事評価の紙も全部◎付けて長々と駄文書いて出してたら
なんか馬鹿みたいだなあと >>710
A有の時俺年収490万やで!って超勤めっちゃしてるだけやんw
基本給高いんやで!みたいな言い方すんなよw
休みの数も全然違うし、恥ずかしくないか? 源泉見てもA有りと年収変わらなかったんやが
まぁ手取りは安くなったけど なんか知らんがみんな給料高すぎんか?
俺は手取り月平均18万くらいなんだがな
みんな超勤しまくりの廃休しまくりなの?
同じ仕事してるのに調整手当とか扶養手当とか家賃補助とか意味わからんしそんなんいらんやろ なんつーか、年収600とかが凄くてムカついてるんでなくて、仕事できないやつがもらってるのがムカつくんだよ。 >>758
実はここに書き込んでるのは地域基幹で主任がほとんどだと言う現実。
あわれな一般職を見下してバカにするためのスレなのさ。 独身で若い人の給料は安いよ
あと調整手当、内務なら深夜勤があるかどうか Aあり給与はメイトの「上限」を示す
創設数年のチンパンの給与は「下限」を示す
比較対象にならんよ
答えはチンパン40年勤めてから分かるw いや答えは出てるよ
妻子供2人の扶養手当、調整手当あり、
三十五年努めてMAX500万いくか
どうかです。
会社のモデルケースにはっきりでてる。 メイトはこれから待遇上げていく可能性あるけど
一般職は今より下げていく方向だろうしな
基幹になれなきゃおしまい >>765
今年の春闘で一般職から地域基幹へのコース変更の拡大を要求するから今後は今よりは簡単に地域基幹になれるよ。 >>767
甘いわw
初回未公開人数に対し拡大を要求
結果S連続2回から過去三年で2回Sで受験
郵便事業に限っていえば全国で300人の枠を確保!
営業コースならS一回て受験可能今年度に限り
てのが組合だよ
300人が350人に変わるくらいじゃないか
受験資格は、これ以上譲歩引き出せないだろう
筆記もないんだし
たいして拡大しないよ
組合に期待しては、いけない なんかゆうパック増加でかなり利益出たみたいね
10万円くらいおひねり出ないかな >>770
こういう人間がいるから基幹職に上がるハードルが高くなる 1月の給料の明細書見たけど期間雇用よりかなり下でした。 年賀や味紀行自爆に自爆を重ねて新一になったあいつ
今年のノルマはどうする気なんやろ >>773せめて地域基幹になって
計画やりたいです、法人営業やりたいです
とかならまだ救いあったのにな >>767
要求だけなら毎年やってるんだよアホかw そもそも基幹職ごときにハードルがあることがおかしいんだよ
優秀な基幹は管理者になるんだろ
他の主任どもは俺らと何が違うんだ? しょせん普通の現場会社員だからな
中小企業なら社長がサッと面接して
明日から来いってもんだよ 亀チルはもう全員主任で代理もちらほらいるぞ
しかしまったく入ってからは学歴関係なく
課長まではいけるからある意味恵まれてるよなここは >>778
入社した時代
金ないのに正社員にしろって言い続けた結果が今なだけ
主任の職務と待遇は御用組合が守ってます >>778
管理者どころか、課代にすら手を挙げない主任が沢山いるもんな。
強制的にでも昇進・異動させて、適性ない奴は一般に落としたらいいのに。
そうすれば、基幹コース変更枠も空くし。 地域基幹職やA有りに比べて新一般職のデメリットって金だけじゃん。
休みが多くて役職つかないから気楽。
お前ら金、金、言い過ぎ。
どんだけ守銭奴なんだよ。 >>782
そうなんだよ地域基幹は管理者候補生とか言ってる奴は課長代理になるのを拒否してる主任が大量にいることをどう説明するんだ 実際万年主任憧れるよね
仕事は一般職と何も変わらないのに
給料かなりアップだよ
昇給も毎年4800円だし >>784
旧制度で採用された基幹職が多すぎるからポストがない
万年主任一掃には30年くらいかかる
飽和状態なんだから一般→基幹のコース転換数が増えることも一生ない >>787
そうだよ
試験もなく自分で用紙書いてなれる
一般職よりはかなり高給 基幹は三年に一度レベルで転居を伴う転勤をさせるべき >>788
ポストがないんじゃない
自ら拒否してる
転勤してもいいから班長になりたくないって駄々こねてるやつが大勢いる >>791
だからマンシュが多くて基幹のポストがないんだろ >>791
志願制経過措置にしてた今年までの話でこれからは同意なんて必要なく強制だけど
ポストには限りあるから将来性のある20〜30代の若者が中心で
大量採用の公務員入社組は駄々こねで逃げ切りに決まってんじゃん 能力のありそうな奴を上司が選抜するわけだが
そもそも上に現場を見る目がない
やる気の無い奴を強引にやらせても士気は上がらない可能性
志願した無能の方が伸びるかもしれんし
どっちもどっちだな 開き直りも大事よ、特にこの会社ならな
チンパンならチンパンでいいからダラダラ自分の仕事だけしてぶら下がりますわー、くらいのな それやったら転勤でたらい回しにされそう
通勤に1時間半なんてそれこそ人生の無駄使いだわ 民営化の時点で無理な黒字化を求められてブラック労働化するのは避けられなかった
需要は先細りだしもう人件費抑えて無理やりやりくりするしかない >>797
大丈夫だよ
使えない万年主任ですら飛ばされる
事なんて殆ど無いだろ 飛ばされたら飛ばされたでそこでダラダラぶら下がるだけ
4000億損失やら不正郵便部長やら上にはたくさんのクズがいるから気楽に行こうや 倒壊の二期生のみんな元気かな。ストレートで基幹に上がれた人おめでとう。 亀井試験で受かった通常しか出来ない
基幹もいるからね
特殊と窓やらせても覚えが悪すぎて出来なくて
他の人の仕事が増えるだけなので
通常固定
それでも給料はいっぱい貰えるし 4月1日に新一般職として正社員に
なる奴が書留を紛失。
基本動作をしていなかったらしい。
泣いて、局長部長に謝っていたが
正社員登用が撤回になるか、落ちた
連中は「落とせよ」コールで
盛り上がっていますよ。 >>803
くだらね
基幹が書留無くしても減給くらいで済むのに 本当にこの会社は歪だわ
甘い奴にはとことん甘く下の人間にはとことん強く出る この会社って上のクズっぷりがよく取り沙汰されるけど下も申し分無くクズだからな 陰険で卑屈なのは今に始まったことでは無いのでアキラメロン >>803
よっぽど嫌われてたのかなそいつ。
トメ紛失するぐらいだから、普段からの仕事もお察しだわな。社員になっちゃダメなレベル。 <生涯賃金が多い主な大学>
1位:東京大学 4億6126万円
2位:慶應義塾大学 4億3983万円
3位:京都大学 4億2548万円
4位:中央大学 3億9368万円
5位:早稲田大学 3億8785万円
6位:一橋大学 3億8640万円
7位:上智大学 3億8626万円
8位:同志社大学 3億8590万円
9位:青山学院大学 3億8578万円
10位:法政大学 3億8103万円
11位:明治大学 3億7688万円
12位:立教大学 3億7551万円
13位:近畿大学 3億250万円
★大卒平均 2億8653万円
https://nikkan-spa.jp/1362886/2 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) >>812
母校がランクインしているけど、私はダメダメだな〜。 >>803
みまもりサービス一件獲得したら帳消しで良いんじゃない? 新一般職の生涯賃金は40年勤めて
1億5000万くらいだろ >>811
お前>>803のそいつ以上に人間性が壊れているし嫌われてそう >>798
ネット通販の拡大で配達員の需要はどんどん増えていくけどな。
保険の需要は落ちていくからそっちの営業はさらにきつくなっていくかもしれないけど 今いる万年主任の退職間近の人で年収750位らしい。
って事は昔からいる、そろそろ定年の課長代理とか課長は年収850〜900位貰ってるのかな?
局長は1000万playerっぽいけど 東京なら課長で1000万円超えているのもいるな
他業種に比べたら、たいした仕事していないから、濡れ手で粟状態
しかも、高卒で威張っているし、組合役員をして組合費で高級焼き肉や寿司を貪り食っている
人間としてはどうかと思う
独立採算とはいえ、同じ政党を支持してきた国民が許してきたとも言える 地方公務員で役職が上のほう、まあ50代とかは1000万だろ
もちろん自治体にもよるけどさ、そんな裕福な自治体じゃなくても珍しい話ではない
ここでよく貰いすぎだの少なすぎだの、そんな話になるけど、30年前のバブル期に民間に勤められず涙をのんだ連中が、今は左団扇の状態なだけなんだよね
そりゃ自分らが有利な状況ならしがみつくのは理解できるし、若い世代がツケを払うのも理解できなくはない
いろんな意味でどうしようもないよな、こればかりは
今後自分達のような若手世代が管理職に回るとしても、結局は自分達に有利なようなシステムを作って若手に負担を負わす、ずーっとそれの繰り返しよ >>823
どういうこと?
登用も基幹だけに戻すの? 地域基幹のひとらから大きく勘違いされてるのが腹立つわ
〜君も今は給料安いだろうけどいずれ主任とか課長代理なれば貰えるから→いや一生なれんし‥
この程度の勘違いならまだいいけど
役職つけなくてもさ、長く勤めればそれなりに貰えるようにはなるよ→いや昇給1200円ですやん
定期昇給が地域基幹のヒラ並みにあると勘違いされてるのが本当に残念でならない >>823
組合が作った一般職だぞ、無くすわけないだろアホか 825 ほんとそうだよな。わかりもしないのに適当なことばかりいう。俺も最初は安かったとか。言い返すと社員になったんだからいいだろうとか言うからもうそうですね。しか言わなくてなってきた。 外部の人からはもちろん、管理者などの内部の人からも仕事面で地域基幹と同じく社員として戦力カウントされていて地域基幹よりワークライフバランスいいのに何の不満があるの?
はした金なんか気にしなきゃいいのに。 >>830
おまえが外部の人間だろ
定期的に火消しに現れるな >地域基幹よりワークライフバランスいいのに
何言ってんだこいつ 金は諦めろって
安いって認めてるから火消しにもなってないよ
純粋にバカなんだろ >>833
目先の金が少し安いぐらいでどうこう言う器の小さい奴が多すぎるってことだよ。
期間雇用より安定していて地域基幹職より転勤や役職によるプレッシャーなくてワークライフバランスが保ちやすいっていう珍しく郵政では成功した政策なのに。 http://www.piwu.org
希望するすべての者の正社員化とか、試験突破してなった奴等が阿保みたいじゃねぇかよ
現在一般職の人達は、希望すれば基幹職に上げるってならまだ考えるが、ないだろうな >>834
ワークライフバランスって意味わかってる?
転勤の範囲、勤務時間、出勤日数、残業時間、営業ノルマ、業務内容が同じで給料だけ少ないのにどこが地域基幹よりいいんだ? >>837
転勤の範囲が支社中なのとそうでない人じゃ違う。公務員時代からいる人なら一度も転居を伴う転勤したことのない人の方が少ないのてまは?
それに地域基幹でも役職つかなきゃ一般職と給料ほとんど変わらんし、役職ついたら責任や業務内容は同じじゃない。 >>839
一般職と基幹と主任の責任の違いって何?
業務内容の違いは何があるの? >>840
本来ならば小規模局だと主任がリーダー業務の代行や補助、大規模局だと班長の事務や業務の補助をすべきで一般はあくまで平だから補助とかはせずに与えられた業務をこなすって認識してる。一般職は非正規の面倒だけ見てればいいって感覚じゃないか >>839
はい部外者丸わかり
転勤は地域基幹だろうとよっぽどの例外でない限り支社管内しかない、というか希望してもできないと言ったほうが正しい
公務員時代であろうとなかろうと希望したってブロック外に行くことすら難しいのに転居を伴う(笑)状態
ここでいう役職って課代以上なんだけどそれ以下の主任ですら級が違うので役割成果級が全然違う、そして業務内容も責任もまったく同じ
地域基幹一般ですら定期昇給が一般の3倍、これでほとんど変わらないとかどっちが金に汚いんだよ >>841
すべきって言ってるから分かってると思うけど、実際は主任も一般も関係なく班長事務や補助をしてて、そこに責任の差なんてない
あるのは、給与上の不合理な格差ってやつだ 現場社員に差は殆ど無いからな
管理職たって昇格しない奴も多いし
現場のなんちゃって肩書きがついて給料が増えるから
そこに留まろうとするし
一般社会はホワイトカラーよりブルーカラーの報酬が低いが
公務員の賃金体系では長期雇用のブルーカラー有利になっている
これを修正しようってのが新一般であるから
何をどう考えても割に合わなくなってるのは事実なんだ
もちろん非正規もそうだ
非正規は時給制で働いた分しか得られないのだから
休まず壊れない機械であり続けなければならない
人として生きるための福利厚生や保障制度の範疇外にある
それら非道のコスト主義が
竹中小泉新自由主義の民営化であるのだからな
競争に負けて死ぬのも個人の自由だと言うが
システムによる必然だから自由選択の結果では無いのだが
自己責任だとそう思わせるんだ
ここのスレにも努力だと連呼するバカいるのである
長期不況が生み出した病と言えますよ 俺なんか一般受かって一年目で班長補助、ミーティング、点呼、班日誌とあとはなんかくだらないリーダーみたいなのもやらされて、主任は何もしない。配達だけやってればいいなら一般の給料と立場でもいいがやってられないよ これで評価C 営業も達成してるんだけど >東京なら課長で1000万円超えているのもいるな
総括課長のこと?
実質、専門官みたいなポストだからそんなに額面いかないでしょ。
>しかも、高卒で威張っているし、組合役員をして組合費で高級焼き肉や寿司を貪り食っている
>人間としてはどうかと思う
そりゃあこの30年間JR労組は、ストも打たないで労使パートナーだなんていって総務人事代行業やっているんだもの。
ダラ官というか、新搾取階級みたいなものだ。
>独立採算とはいえ、同じ政党を支持してきた国民が許してきたとも言える
野党は野党でまともな包括的な政権構想を持たないで、各自バラバラで好き勝手で付け焼刃みたいな
スローガン、宣伝文句しか言わないからそりゃ、強力な支持基盤と治安を持つ与党が勝つよな。
バカみたいな政党でも、まあ今よりマシな政策と労働社会保障環境かな??と思わせるファクターがないとダメダメだよね! >>843
だから理解しててやってるのが問題なんだっての。仕事ってのは上から順番に落とし込んでこなすものなんだから何でもはいはい言ってやってるのも悪い。
格差だ不公平だ言う前にはっきりとNOと言わない自分にも問題があるってことだ。あくまであなた方は一般職であり基幹職になるために勉強のためにやるならいいけどそうでないならやらなきゃいい >>847
そんなこと職場で言ってたら腫れ物&使えない奴扱いで浮くに決まってんだろ
会社の方針として、一般職と基幹職の業務内容の違いの周知が無い以上、あなたの言ってる事は絵空事の理想論にすぎない >>840
一般職と地域基幹平は転勤の範囲以外は変わらない。
一般と主任の業務の違いはゆうメイトのスキル評価や特送の認証、班長会議の代理が通常業務に加えてあること。 >>849
主任は、メイトのスキル評価しないこれは、課長代理の仕事
主任は、班長の代わりをしないこれは、副班長の課長代理の仕事 もうすぐ4年目だけど今年評価Cだったらやめるわ
労働環境も良くなる気しねーし
課長や部長見てるととてもじゃないが上に上がりたいとは思えない はいって数年でどっかの店舗の店長とか
小売とかサービス業ではよくある話じゃん
集配も同じことだよね。2年目、3年目で代理(班長)の仕事
やらせたらできないこともないでしょ。
それを30年同じことさせて給料だけ上がってて
退職金2000万近くだったことが異常なんだよ だからチンパンに正当性があるってのもどうかね
待遇落とし過ぎっしょ
勤続25年で扶養と住居手当と調整手当て受ければ
勤労者平均450万になるんだから充分だろってのが会社の主張だが
その条件じゃ中小だって500万超えるだろw >>848
いや全然空想じゃない、実践したからな。そしたら志願もしてないのに昇級させられた
やらないと言ってもやらせたい奴は上が手心加えてくる。別にあなたのやり方を否定はしないけどいいように使われてるだけだからな?イエスマンってのは聞こえがいいけど単に使いやすい手駒ってだけだって覚えておいたほうがいいよ 大卒新卒で300万円
企業規模でスタートは差が無く最初は安いが
勉強だからしかたないが
今の世の中
若者にツケを押し付けて
とにかく給料上がらなくなってんだよな
熟練度が上がっても安いままってとこも多いのだが
勤続何十年
最終的に500万行けるのかわからんって正規職も珍しい >>852
いややるから。今時の主任研修受けてたらこんな回答しない アメリカも格差があるというが
GDP一人当たり5万ドルなんだよねえ
田舎のUSPのバイトは時給15ドル募集だからね
労働者でもある程度裕福じゃないかな
ここの基幹職くらいにはw
世界はどんどん成長している
日本が30年成長しない間に
欧米は1.5倍になってる
日本の裕福神話は過去ですよ
人件費が高いからチンパン作るってねえ >>858
てことは、主任研修受けた方なんですね
新一般のスレなので
スレ間違えてますよ >>834
郵政では成功した政策?厚生労働省の政策だろ?
他の企業では地域限定・職務限定正社員って言われているやつだ 次は営業職ということで年収300万で働かせ放題が来るな
なめとんか 本社の人間も地域期間も俺らの敵だ
不満分子はこれからも増えていくぞ
いつまでも思い通りになると思うなよ
絶対にこのままじゃ済まさないからな ごめん。まともに勤めたことないやつらがカキコしてるのは読めた。
大手を夢見すぎじゃない?
ここは公務員だったとこだよ?
そんなに上がるわけないし(笑)
嫌なら歩合制のとこいくか、現場作業やって、日当13000円貰うか、大手企業に就職するだわ。
ほんと甘い人間が多い。 >>864
外部の人間に何を言っても無駄だが
給料が安いなら仕事量に差をつけるのが当然だろ >>864
同じ業務内容でこんなに給与に格差がある職業って何? >>866
入口が違うんだから格差があって当たり前
基幹は入るまでに努力してる すげー簡単な話で
若い基幹はキチンと入ってるから認めて
40代以上と亀井はヌルゲーで入ってるから認めなければいいんだよ
昔の郵政3種なんて国家公務員も落ちて郵政内務も落ちて最後に入る所 >>867
結局業務内容の差がないからそれしか言えないんだよなw
どんな努力(笑)をされてきたんですか?ご高説お願いします地域基幹様 >>866
鉄道会社の駅員。
例えばJRは同じ駅員でもJR正社員の駅員、JRステーションという子会社の正社員、グリーンスタッフがいる。
ちなみにJR本体の駅員は平均年収600万半ばで、子会社の正社員は年収350万程度でほぼ定期昇給はなし。グリーンスタッフは年収400万ぐらいだが、契約社員。
ここの主任、新一般職、A有りと非常に似ている。 >>867
冗談だろ?
バイトから社員に上がった方が努力してるに決まってるだろ >>870
俺の知り合いが市営地下鉄職員だが3年間ここで言う新一般みたいな感じで勤めるがその後はよっぽどのことがない限り上に上がれると聞いたぞ >>869
普通に学生時代を過ごしただけ。
偏差値60程度の高校に行き、真ん中程度の成績で日大レベルの大学で留年せず、並のコミュニケーション能力があれば新卒で地域基幹職に入れる。
この普通の学力やコミュニケーション能力がなかった人が期間雇用や新一般職やってるだけの話。 >>873
氷河期なら宝石売りか先物しか需要のないバカだな まだ若い人は公務員試験でも受ければいいよ
年功序列で格差もほとんど無いから >>872
どこの私鉄か分からないから確たることは言えんが、鉄道会社は本体の現業正社員と何とかステーションサービスといった子会社の正社員で分離してるとこ多いぞ。
子会社なら正社員でもここの新一般職と同じで平均年収400万以下でほぼ昇給ないとこ多いぞ。 >>873
日大レベルでも配達員の中じゃ高学歴なんじゃね?
うちの局は地元でも有名なアホ高出身者が半数であとはFラン大卒と名前さえかければよかった中途採用と亀チルで構成されてる
どっちかっていうとバイト上がりの方が高学歴だわ >>859
今の為替レートで1$=106円程度として、一人辺りのGDPは約530万円、ちなみに我が日本は約350万円で若年認知症のネトウヨが蔑む韓国が約320万円だから如何に日本がこの二十数年間で没落したかがわかるよ。
アメリカ郵政公社の非常勤時給が1,600円!あの広い州ごとに法律が違ってくる国でもこれだけ貰えるなんて、日本なんか殆ど有償ボランティア並みじゃないかと。
いくら平昌オリンピックでメダルが、日本選手がこんなに精神論で頑張って、とかテレビで垂れ流されたってさあ、現状の経済と雇用がこんなガタガタじゃあどうもこうもないよな。 >>876
なんで子会社の職員が新一般と同じなんだ?
日本郵便という同じ会社内の人事の話だぞ? 文句ばかりだけど、じゃあどうすりゃ皆が納得して仕事できるんだw
どの業種、会社にも理不尽なことや格差が存在してるのが当然のことなんだけどな
声を上げるのは大事なことだが、さも自分達だけが不遇だと思ったら大間違いだよ >>881
理不尽な格差があることは認めるわけだ
それなら正さなければいけないな 運輸、郵便業の平均休日数は98日。新一般職の給料は休みの多さから考えると低くない。
辞めるってよく言う人いるけど、スキルが無い状態で転職でここよりいいとこいける自信あるの?
普通に基幹職目指す方が現実的だろ? 基幹職は一般職見て安心する
一般職は期間雇用社員見て安心する
そういう事 一般はいわば地域限定社員。
基幹は管理者コース。
志願制無くなったろ?
来年からは強制的に昇級させられる。断れば飛ばされる。
基幹を憎む気持ちもわかるが、これから差は出てくると思うよ。
一般に満足してないなら基幹を目指すしかないし、管理者を目指さない基幹は一般に落とすか飛ばすかだろうね(笑)
そうしないと、同一労働同賃金でまた裁判起きるから会社もそろそろ一般と基幹の役割を明確にしていくだろうね。じゃなきゃ会社潰れるしな(笑) まぁこの流れは今の一般にとっても良くないんだけどね。
だって一般の中でも今の管理者を目指してる奴なんて一握り。皆、なりたいのは、万年主任だろ?(笑)
その万年主任が今後淘汰され、強制的に昇級させられて行くわけだからな。
まぁ会社としてはそれが一番健全な形で万年主任が幅を利かせる現状がおかしいんだけどね。
何にせよこれからの時代の奴等は生きにくい世の中だわな(笑)皆さん万年主任の存在を認めるくらい寛容な心を持ちましょうよ、結局将来、基幹に上がった時自分の首を絞める事になるよ。 >>873
じゃあ努力(笑)してねーじゃん
在日特権振りかざす朝鮮人みたいだなお前
あ、だからスレタイも読めないのかw 一般は基幹が羨ましくてしょうがない
しかし基幹への道はほぼ絶望的
仕方ないから期間雇用見て安心しようとする
しかしここで期間雇用の処遇が向上する可能性浮上
焦る一般はワーキャーわめきちらす
それ見てニヤニヤする基幹 経営者目線のアホどもは自分の首締めてるだけなんだが >>885
地域基幹の仕事が増えて新一般は定時で帰らせてくれるなら文句はないぞ
現状そうなってないんだから不満が出るのは当然だろ >>891
一般職って言うても早い話が車製造でよくある派遣正社員みたいなもんだ。定期昇給と賞与はあるけど正規正社員、ここでいう基幹職とは似て非なるもの
不満なら他行けばいいと思うよ、パン職程度の給与なら他でも可能。自分が何かしら行動しない限り何も変わらん。こんだけデカイ会社だと会社を動かそうとしても無駄 元々ゆうメイトとは差が無いよ
基幹はほんと羨ましいわ
あんなクズ共が倍の給料貰ってんだからな >>864とかを含めて会社の思惑通りだな
格差を作って安く人を使い基幹に恨みをむけて、会社に矛先が向かないようにしてる >>889
基幹だが、全然にやにやもんじゃない。
そんな金あるならさっさと正社員の一時金の回復とベアしろって感じ。
物価だけ上がって給料上がらないんじゃやってけねえよ。 元公務員なんだから住宅手当と扶養手当と地域調整手当で稼げ
昇給1200円に文句あるならS評価とればいいじゃん >>903
新卒で新一般職って高卒かfラン大生だろ。まともなところに転職とかできると思ってるの? >>889
どれもこれも俺もクズしかいないじゃん・・・この会社 マジで訴えたら勝てんじゃね?
会社が唯一拠り所にしてるのが転勤の有無なんだろうけど
そんなことちょっと実態を調べればわかることだし ここに就職考えてる奴もこのスレ見てるだろうね
ここがどういう組織かわかっただろ?
地域密着という言葉に騙されるなよ
基幹も新一般も同様に転勤はあるぞ
与えられる責任や仕事量や営業ノルマは同じだぞ
にもかかわらずなんと給料や昇給が全く違うんだ
退職する頃には年収が数百万違うんだ
退職金に至っては1千万違うんだぞ
この会社はどれだけ儲けようと社員の給料をどうやったら減らせるかを常に考えているんだ
これ以上は何も言わないが正常な判断力があるなら決して選んではいけない会社だ >>912
事故起こしたやつを見てると地域基幹より一般職の方が厳しく辛く当てられたり晒し者にされてる気がする もうさあさあ!たかがゆうメイトに「スキル」なんて相対評価を求めるのは止めたほうがよい。
所詮、スキルレス労働なのだからね。
スキルを求められるのは月給制で、無期限雇用で、福利厚生ドッサリで、休職保障ありで、昇給昇格ありで、夏冬一時金ありで、
退職一時金がある「正」社員のみだよ! 新一般は昇格有りに該当せんから外れるな。
メイトのスキル評価は、相対評価ではない、絶対評価やで、一応は。 おまえらな
総合職様ってのもいるんだぞw
ただのチラシ配りの役割分担に過ぎんのだが
身分社会極まれりだなw かつては事業会社でありながら国直営で
官僚制ともくっついてたから
さらなるカオスではあったなw
人間は度し難し >>916
BやらAやらはそれはそれで枠があるって聞いた >>917
総合職うちにいるわ
本社から赴任してきて20代で現場の副部長やってる 組合抜けたいんだけど退職金のやつみたいに書類だけで終わらせられない? 今度結婚するんだけど共済入ってたほうがいいのかなあ その総合職様でさえ
国家公務員一種の落ちこぼれだからな
世の中、上には上がいるんだよ エリート様はどうでもいいんだよ
チラシ配りで給料に差をつけてんじゃねえよ >>925
地域基幹職も他の大企業や公務員に就職した人からしたら十分負け組な待遇だぞ。
30半ばでもA有りの期間雇用に手取り負けてる人の方が多いし。 総合職は普通に倍率100倍超えてるのに国家公務員一種の落ちこぼれとかないだろ。
マーカンレベルじゃほぼ不可能だから別に劣ってない いまだに手取りとか言ってるやついるのか。
手取り命のやつは、A有のほうがいいかもね 今は同じチラシ配りをしていても基幹は将来の局の幹部を担って欲しいと言う期待値分が給料に反映されてるからな〜。それでも新卒の優秀な若い社員は公務員試験等合格して辞めて行ってしまうからこの会社の未来は暗雲だわ。 雨の中バイクで配達してみ?
難しい試験通ったのがアホみたいに思うから いきなり飛ばして早く戦力にしようとすぐに補助を外して急かし自爆させるからね >>933
A有には社員になりたければ社員並みに仕事しろといい一般職には地域基幹になりたければ支社管内でトップクラスの仕事しろというくせに地域基幹は管理者の仕事するわけでもなし管理者になるかもわからんのに給与だけは反映するとか意味わからんよな >>924
お前みたいな下等人間に言われたくないがな ほんと主任もやってない、できない事をこっちに求めるのは間違ってるよな。見本になるような事を基幹の人がまずやっていただきたい。楽して責任も取らないし反面教師しかいない。もうバイトから社員になった人らはあんな奴らのレベルはとっくに超えてるんだけどな >>940
それはそうなんだが、そうして腐ってる君も同じ穴の狢に見える >>930
すんげー高いレベルでみれば落ちこぼれだよ
郵政総合職行った奴にキャリア官僚なれると言ったら、そっちいくよ ゆるメール、後納の集荷なくなったら
ますますポイント減らされて、給料の
手取りが減るなw そもそも国家公務員の試験内容に比べたら総合も基幹も郵政はお遊び >>936
だからこれからはドンドン基幹職も搾っていくだろ。ちなみに一般職から基幹職になった人どれくらいいるの? それ位調べたらどうなんだ?
すぐ人に聞くのは万年主任レベルだぞ >>944
給料へっても超勤もへるからいんじゃね? 地域基幹をあきらめると郵便にこだわる理由がなくなるんだよなぁ
佐川ヤマトに正社で転職できないもんかな >>943
大したことない連中が、どの目線から喋ってんだかな・・・
みんな、他人の役職やら肩書きって気になって仕方ないんだな
自分が普通に食っていけて、将来の見通しが明るけりゃ他人なんてどうでもええけどな >>952
そりゃ隣にいる自分と全く同じ仕事してる奴が自分の倍給料もらってたらイライラするだろ 新卒で一般選んで後悔してるなら先見性無さ過ぎやし
バイトから一般なって文句いってるなら身の丈を知れよバーカ(笑)って言ってやりたいわ(笑)
こんな底辺条件のバイトなんか普通応募するか?どんだけゴミクズなんだよ(笑)
社員として拾ってもらえただけでも感謝しろよ(笑)
基幹との決定的な違いは先見性の有無やな。
日本は新卒主義国家。新卒の時に頑張らなかった連中が這い上がるためには相当な努力が必要なんだよ、バーカ(笑) >>955
ま、しかし最近の給料泥棒の基幹職は会社からの風当たりがキツくなってきてるけどな
実際金がない会社だし‥
辞職に追い込まれないように気をつけてくださいね 新卒含め会社にとって余計なコストだからね
自爆もそうだがこんな会社にいい人材が来たりいい人材に育つわけない >>954
知ってる人かも
おめでとうございます
集配の誰よりも活躍してんだから当然だと思います >>954
個人特定されることをレスして大丈夫?大丈夫だと思ったの?
基幹になれないチンパンの私怨によるなりすましかもしれないから大丈夫か >>953
そりゃもちろんわかるけど、時代が違うからしょうがない。
頑張って基幹になるか(頑張ってもなれない可能性あるけど)、割り切って新一般で頑張るか、俺は後者かな >>959
毎月法人とって来て超勤が部内最小レベルとか? それで基幹になれるなら二回落ちた俺涙目
本当基準が上司の好き嫌いでしかないのがつらいわ >>956
うちのメイト以下の仕事しかしない課代もかなり言われてる
課長からも言われメイトからも言われ
さすがにこたえてるのかすげー白髪増えたわ >>963
絶対評価でなく相対評価なんだから、自分より優れた人間がいると精進するしかないだろ
他人のせいにしてる時点で色々察するぞ >>964
班長なんてミーティングしか班長らしいことしてないしというか、ミーティングも無駄に長くて部長に詰められたくらいだし
あだなはミーティング出るだけのゆうメイトになった そのミーティングもたいして役に立たないいつもの内容がほとんど >>966
班長不在の時は一番楽な区に入ってる奴がミーティングに出てるから所詮その程度のこと
この会社は悪い意味でバイトと社員の垣根がないわ >>966
> あだなはミーティング出るだけのゆうメイトになった
それうちの副班長だw
メイトは夜勤も日祝出勤もやってるのに自分は一切やらないし、1区しか通区してないから通配区も固定で同じとこしかやらないときてる >>969
こっちは副班長がむしろ頑張ってる
というかいやいや押し付けられてる感あるが
その班長は日曜とか夜勤よくやってたけど
それは班長業務から逃げてると判断され
最終的に日勤しかできなくなった >>930
いや、郵政は蛸部屋と変わらんだろう。
「三日経ったら蛸を連れ」
と呼ばれた特別職国家公務員の方が、まだ未来がある。
郵政程度の
「何でもできます」
は、民間レベルからしたら、基本情報技術者持ってますとか、英検2級持ってます程度。
腰掛けのつもりが10年でびっしり腰に根が生えた俺が言うことではないだろうが、な。 >>970
高齢化率がとみに高いウチの班は、若手で回すことが確定。この間も、組合の支部長兼任の課長には
「使える奴等はみんなパープルハート勲章待ちだから、俺らでやる。後は、言わんでも分かるな?な!」
と、ガンダムファイト最終戦の勢いだったが >>970
日曜と夜勤なら、楽勝だろ?暇でしようがないから、ドブ板営業と積もり積もった諸々の書類チェックくらいは出来ますが?
っていうか、クソ忙しい日勤メイトですら、その程度こなしてるんだけど? 班長に夜勤を入れなくなったのは本社からの指示でしょ
俺は週の半分夜勤だけど朝急に前超の電話かけてきたりして鬱陶しくてしょうがない
事故の危険も増えるし少なくとも進んで夜勤やりたい奴なんていないわ >>970
通配出来なくて混合と小包の専属になってた課長代理いたなー。
仕事全く出来なくて結局パワハラにあって自分から辞めたけど。 基幹はほぼ無理
ぱん職の待遇を改善するほうがマシな気がしてきたわ >>977
それに期待するね
せめて昇給を基幹の半額にして欲しい
基本給1200円しか上がらないから
いつまでたっても金がない 去年コース転換拡大しました!の組合の発表がいつ頃か見てたら
3月24日付けだった
まぁ日本郵便の郵便コース300人がどれくらいふえるのかなぁ
直近2回Sも変わるのかな
次回受けれるはずだけどどうなるかなぁ >>978
わかってて一般職になったくせに文句垂れ流す根性なし >>980
どんだけ甘々試験を期待してるんだ根性なし 給料安いのはもう諦めるとして
昇給額上げる気ないなら一般職は副業可にしてくれないかな
1日1万とかの現金払いバイトとかしたい
もう公務員じゃないんだし 出願資格緩和は競争率が上がるだけで
より不確実な試験になる
仕事への集中力も欠くってのに
最初に選別されたほうが希望が持てる >>986
それがさらに変わるのかなってことだろ? 頑張った人は何年かに1回、特別昇給ってのがあるよ。
2号棒だったり4号棒だったり。
あとベアがあると、号棒が低いと上がる金額が高いよ >>991
そんな制度は新人事給与制度でなくなったよ 4年に2回S評価になるだけだよ
いずれにせよS氷帝を二回取らないとならないのは変わらないよ そうなのかー ごめん
最近上がった記憶があるけど、最近じゃなかったのかw まあ公務員はお手盛り昇給やり放題だったしなあ
退職日当日に号俸上げて退職金増やすとか
びっくり仰天のヤミ手当てテクニック >>987
そもそも公平にするためにはまず全員他局採用にしないとな。
自局で通区MAX、営業のお得意先たくさんいる人と他局ですべてゼロからスタートの人じゃS評価とる難易度が違い過ぎる。 班長に社員になったんだから、班を回して指示しろとか担務表作れとか言われて、ほかの主任とかにやってもらったらと言ったらお前は逃げてるだ、なんだ言われてもう鬱気味。ほかの万年達はなんの為にいるんだと言いたい。なんで下っ端のこっちがこんなに言われるんかな >>999
下っぱだから言われるんだよ。
どこの職場でも若い時、社員になりたての時は安月給の割りに合わない苦労を押し付けられるもの。
世の中そんなもんと割り切るしかないんじゃない。
いずれ社員としてベテランになったらそういう苦労は少なくなるから今は耐えるしかないのでは。 このスレッドは1000を超えました。
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