旧郵便事業会社について語り合いましょう 58号便
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前スレ
旧郵便事業会社について語り合いましょう 57号便
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1519227188/l50
スマートレターにカレーを入れてカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 >>850
何も問題ないじゃないか
早く帰りたい派→定時
ダラダラ派→２超 >>835
全力で締めたあとはもう手遅れ？ネジ切れるってどんな状態なんだろう
>>849
うちの局にもそれあるけど吸い取る方と噴射する方のスイッチを間違えて押してオイルぶち撒けるやつが多いw >>850
そもそもの大前提として、本来やれば終わる物量なのかどうかか重要だな。
あと急ぎでないブツがあるかどうか、という所も。
その辺はどうなの？ >>857
ダラダラ派のバイトは、いくら補助応援もらっても超勤
そら露骨にダラダラよ
平均物数とか意味なし >>810
いかに間接業務の費用、人員を減らしたかによって評価 >>849
下抜きしろ、って文章来てたぞ@九州支社 まぁ時給の人はそりゃダラダラするだろうよ。月給は定時で上がりたいだろうしな
残業の時間も評価対象にすりゃ解決するだろうけどしないもんな。明らかにイレギュラーな業務が入っての超勤だけは評価対象でやりゃいいのに >>862
よしんばだらだらやるやつの補助による超勤はどうなるやら
まあ、それでも評価下がるなら見捨てて帰るけど 会社が儲かっても、給与は渋くなるばかりでしょ
お遊びに何千億も使って、損すりゃあ社員のポケットマネーで補填
いいご身分ですよ 社員になるために時間かけて本人なりの努力してやっと社員になったと
思ったら努力せず人生ドロップアウトしてるおっさんらと格差を無くすために
社員の給料減らしまーすってやられたらアホくさくなるわな ４０００億円の損失を生み出す日本郵便の経営ごっこ
三井住友からリストラされたポンコツが社長だから当たり前 AIやドローン活用で配送 日本郵便のオープンイノベーション
2018年02月14日
オプティマインドの松下健代表。同社は、名古屋大学の学生ベンチャーで、同大学で研究開発
をしている組み合わせ最適化エンジンと機械学習を活用し、配送ルートを最適化する配送計画
のシステムを開発している。実証実験として、埼玉県の草加郵便局で、AIツールが作成したルート、
新人、ベテランによる配送時間を計測した結果、AIツールを使用することで、新人配達員もベテラン
と同等の短時間での配達が可能になることが証明された。配達指定時間に基づく最適な配送計画
を立てることで、再配達の負担軽減も期待できるとのこと。2018年度5月より10ヵ所の郵便局、
主要都市での導入を予定しているそうだ。
最優秀賞には、オプティマインドのAIによる配送ルートの効率化技術が選ばれた。人手不足と
再配達増加は、いままさに直面している課題であり、すぐに導入可能な実用性の高さを評価。
全国の郵便局へ事業の本格導入が進められる見込みだ。 また頭悪そうなことやってんのな
タブレット原簿とかどうなったんだよ？
あれに金かけた馬鹿とか首にしたんだろうな？ 再配達も配送ルートの効率化技術で順番に配達しないと処分です 局統合して、把捉してあるブツを配るだけというのも立ち消えしたな ２１時以降に効率的に配達できるルートが計算されます もし郵便物を運んでる最中のドローンに遭遇したら
エアガンで撃ち落としてやるw >>872
20-21のフライング前提の要員配置しかしてねーのにまた金をドブに捨てるような真似するなぁ
ある意味どんなルートを示してくれるか使ってみたい気はするけどDOSSの二の舞なんやろねぇ >>864
出来高制にすればいいんだけどねw
生産上がらないｶｽはどんどん給料下げてやればいい。 フライングして入力だけ後でしてるやつがかなり多数なんだけど
その入力実績元に配送ルート割り出すんだろうか 再配達や指定しなくてもいいように客を誘導する仕組み作りゃいいのに。そうすれば人員配置も余裕だし再配達が偏ってパンクとか超勤になることも減らせる。指定なしなら割引とか配達BOX設置や差し置き配達可能な家への配送も割引とかね
個人の差し出しよりも法人の差し出し荷物の方が多いから安くなるとなれば有効じゃないか？指定割増だと責任云々っていうなら基本料上げる時にそういう割引を導入すりゃよかったのにと感じてるわ 以前やってた窓口や宅配BOXで受け取ろうキャンペーンも中途半端だったしな。
１００円ぐらい運賃引かないとインパクトが無い。 >>872
これ再配達の住所入力しないといけないよね
まさかBCと連動するわけねーよな (ベテランのおっさんより若くて元気のいい社員の方が速いなんて言えない…) >>883
無駄な手間増えて、かえってコストかかりそうだな。 ホンダの110ｃｃバイクのヘッドライトの交換難しい〜。
なんかコツありますかねえ〜？ この会社ただマスコミに注目されたくて思いつきで設備投資してる気がする 郵便屋さん、配達ご苦労様です。
今日の10時からのクローズアップ現代見て下さい。
渉外の馬鹿番組が放映されます。 >>875
還付以外の事故処理、完全自動化が謳い文句だったのが、実態は2パス誤区分だらけで、把捉しているのそのまま持ち出しなんてしたら、配達先でエラいことになるで。 持株会辞めようと思っているのですが、郵政福祉みたいに、局長にとめられたりしませんか？ >>872
こんなことを実験するのにお金使う余裕あったら、備品やバイクにお金をもっと注ぎなさいよ。
だいたい外務・混合のセールスポイントはブツ見て、配達経路をある程度組み、車やバイクで配達しながら、ルートの微調整をして、配達できることが売りなんじゃないの。
通配はある程度決まった順番あるから、ルートを適当にはいじれないけど。 入力する時間のロスや
開かずの踏切が開くわずかな時間
知られていない抜け道
全部行ったことある家だから地図は見ない持ち出さないみたいな人に並べるのかな？
19-21で19時5分とかにチャイム押して不在票入れるのは簡単だよ。
でも次の日また同じ時間帯で出してくる人は後回しにして減らさないと意味がない。
草加郵便局なら開かずの踏切も再配達すっぽかしも住宅街の抜け道もたくさんあるだろ？
大した差はないとかそんなきれいごとしか言えないから交通事故で死人が出るんだよ。
長々とすみません。 自動転送のうんこ機械なんとかしてくれん？
シールで宛名隠れていちいちはがしたりせんといけんし
かえって時間かかるんだけど
>>899
よく分からんが八潮市域担当者は遠くて大変そうだと思った 郵便局が保険の“不適正”営業を行っているという声が番組に寄せられた。私たちは実態を探るためSNSで
情報提供を呼びかけたところ、消費者のみならず、郵便局関係者からも300件以上の情報が集まった。
「保険を預金と誤認させる」「親族が同席しないように誘導する」など高齢者を狙った“不適正な手法”の数々。
こうした実態は日本郵政グループ側も問題視していたことが内部資料から浮かび上がってきた。
放送に先駆け取材過程をSNSで公開し、寄せられた情報をもとに取材を深める “オープン・ジャーナリズム
”によって、郵便局で今何が起きているのか、探った。 畑違いの俺らまで迷惑被る
かんぽの押し売りいい加減にしてほしい こんなんやるなら郵便残して定時で上がれを番組でやってくれよｗ 現場の杜撰さが良くわかった
もっと厳しく追い詰めないと クロ現おもしれーwwwwww
こんな笑える番組久しぶりだわ 郵便事業も恫喝研修あるからなw
これ、ア本社、死社どうすんのwww パワーアップ研修（笑）とかいう名前だっけか事業会社のは >>914
パワーアップ期待社員っていうのもあったな ノルマを達成できない社員は
部長面接（恫喝）
↓
局長面接（恫喝）
↓
支社面接（恫喝）
のパワハラコースが確定していますｗ 5回連続シリーズくらいで徹底追及しないと状況が改善するとは思えない かんぽ生命だけではなく
年賀、かもめ〜る、カタログ商品
これらもノルマあります。
しかも年々目標値が上がっているというｗ アマゾン、jaf、ｼﾞｬﾊﾟﾈｯﾄ、新日本製薬、楽天ブックスもこんなブラック企業使うのやめれ 本社「かんぽの不振をカバーするため、イベントゆうパックを三倍売りましょう！！」 毎日波状攻撃でマスコミ達が押し寄せたら体質も変わるんじゃない。 風通しの良い社風にするって鍋倉時代に言ってたのに
局の中で挨拶しましょうとかいう謎の社風改革スローガン貼って終了 >>929
民主党が選んだﾎﾞﾝｸﾗに期待する方が悪い 名古屋の郵便局だけど、原簿を使ってかもメールの訪問管理をするリストを管理者が作ってきたけど、明確な個人情報保護法違反だよね。 アマで買い物してゆうパックで来たらノルマにカウントしてほしいわ >>932
こんなとこ書かないでコンプラ通報ナンチャラへ とにかく現場に営業ノルマだけを押し付けて決算の水増ししかしようとしてないもんな。
経費節減に関しては超勤するなの一点張り。システムやオペレーションの見直しとか一切やらない。だから毎年ノルマだけが増え続ける。そのくせ人は減らすんだもんな。その割には待遇は良くしない
アナログ世代がいなくなったら誰がこんなクソ商品買うんだよ 郵便も保険も
時代遅れの商品にノルマ課して自爆や年寄り騙して成り立ってるブラック企業
素人経営
無能なんだから土下座して公営化頼んでこいよ 年賀に関したらマイナンバーの時がチャンスだった。
一切のノルマを無くし実売を炙りだす機会だったのに。
本当に無能にはあきれるわ。
年賀発売日午前10時の金券ショップ開店直後に、年賀が山積みの説明してみろ。 >>932
コソブラ室「調査しましたが、確認できませんでしたてへぺろ」 班長席漁ってたら「班長副班長のみ」という紙が出てきて、年賀の個人別販売枚数が書いてあった。エリア別じゃなかったのかよ。 >>940
班長が個人別把握するのは良いと文書で来てるから >>941
サンキュ。部全員の結果が書いてあったけどな。 手当ての支給額変更の文章来てたけど、手当ての考え方おかしいよな。
本来基本給に含まれるべきであり、
自衛隊みたいに爆発物扱った日は500円、
みたいに手当てはその都度発生するようにしたらいいのに。 この会社で頑張ったら負け
無駄な投資や配当に使われるだけ 今日も多いな。通配は11時に出発してるから残留だな今日も。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
