金融渉外部7

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/10(火) 21:33:38.57

前スレ
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1521990769/

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 00:54:48.56

>>600
でしたら、弾力を使って勤務時間の変更を申請したら良いと思います。
今、上の人間が怖がるのは無面接とか３６違反とかになる方が怖いと思いますので、すんなりいくかと。

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 00:58:40.52

>>601
うちのブロックも同じですわ。
ロープレの後はその局の部長と対話して、改善点を１０個用意して。
取り組むことを３個用意して、今月はなんぼやります！と宣誓書を書いて提出。
この宣誓書が当月、翌月と常につきまとう、、。

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 06:09:55.82

>>601
結局嫌がらせしか出来ねーのな

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 06:17:55.50

>>601
JRの日勤教育みたいだな

そりゃー事故も不適正募集も起きるわけだ

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 06:20:30.30

>>603

辞めさせる為の研修ですね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 06:56:25.87

訓練道場って昔あったけど、いつの間にか消えたよね。
復活させたらどうかな？

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 07:14:39.82

辞めさせるのが目的だから研修は無くならないよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 07:15:23.37

>>601
それは、きつそうですね
うちの懲罰研修は、INSが良いというまで壁に向かってロープレさせられますわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 07:21:58.12

>>609

壁に向かってもなかなか…

新人含め皆の面前で晒し者だからかなり堪えるよ

明日は我が身と思うと見てるほうも朝からいい気にはならんよな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 07:36:16.77

こっちはなぜ出来なかったのか、それに対してどうしたらいいかを本部長達の前で発表する。
発表内容に対して担当部長そして本部長が全力で恫喝してくる研修だったよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 07:45:59.52

インストラクターと同行したら、同時に解約料済預かれないから半年後１年後にしますとか言って後処理を完全に任せやがったから、重式切らずに客の前で不適正募集です切れませんって言ってやったわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 07:46:41.26

>>600
出勤時間を10時出勤にしたり工夫しなよ！
それから残業とか

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 07:50:55.34

>>600
面接の日だけ遅くしてもらうとか色々あるだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 07:59:09.19

俺もインストが勝手に半年は解約できんとかいいはじめてあとは頼むとか勝手に解約手続き丸投げしやがって結局俺が部長に許可もらってめんどくせえこと全部したわ

やってられんわたかだか2万くらいの保険で半分に割るから一万や労力にあわんわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 08:04:38.55

JR福知山線の脱線事故みたいに懲罰的な研修を回避するために不適正募集が起きる

福知山線の脱線事故も懲罰的な日勤教育を避けたいが為に遅延しないようスピード出し過ぎた結果なんだろ？

過去の事例からいい加減学べよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 08:04:55.79

コンプライアンス室に通報だね。もしくは内部通報！

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 08:08:53.95

どれだけ人を壊せば気が済むんだこの会社

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 08:09:43.56

>>615
インストが取る契約って後処理がめんどくさいの多いよな
即決でやるから撤回も多いし

インスト同士で競い合ってるからあいつら落ちそうな契約も平気で取りやがる
後処理は同行した社員に丸投げだから楽だよな

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 08:12:20.82

インストラクターというのは正式には支社の職員だから二年前の給料カットも無かったのはもちろん、支社職員が率先して不適正募集をしてるという大スキャンダルなわけ。
だから現場じゃなくて支社なのよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 08:14:03.33

インストラクターも今日の数字を求められるから変なことしちゃうんだよな

資料選定も新人に任せるんじゃなくてある程度指定してこの中からアポ取るように前日までに言っておけばいいのにね

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 08:16:11.06

それにしても
第五段のnhk の動画
あの常務ほんとワイドショーにでてくる
評論家みたいに話すな

自分たちが加害者だっていう意識が全くないんだろうな

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 08:19:08.97

>>622
無いよ。この会社は待降節下から上まで無責任だから。
無事に退職すればそれでよし。
不適正募集が報告されて給料カットされるなら本気になるかもなw

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 08:22:15.00

インスは撤回されたら自分で回収するようにしろよ。つーか、インスにもPT持たせろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 08:23:33.01

政治家、財務省トップ、新潟県トップもセクハラ、パワハラで失脚するこのご時世、日本郵政トップなんて、さらに本部長、専門役、部長レベルの小粒たちは、我々がマスコミに訴えたら人生終了だよ。マスコミに現場の日常を訴えよう！

現場の人間を虫ケラのように扱いやがって！

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 08:32:21.21

NHKがアレでも
You Tubeとかにあげろよ
恫喝の証拠を

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 08:56:24.48

組合つくるしかないな。そんでネットに掲示板作ってそこで告発w

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 09:36:33.00

お前らが煽れば煽るほど、募集品質が厳しくなって営業しづらくなるのわかってるのか
まともな募集すら疑われて、手当も稼げなくなる
自分の首を絞めすぎるとどうなるか楽しみだな

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 09:46:29.12

NHKクローズアップ現代＋
あなたのお金は大丈夫！？

“郵便局トラブル”（仮）

アンケート＆取材協力者募集

https://www.nhk.or.jp/gendai/request/yuubin.html

投稿をお願いします。

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 09:53:13.30

>>625
その通り。理不尽な事あればあらゆる手段だな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 10:00:52.77

騎士ウィーグラフ
「逃げてどうする？いや、どこへ逃げようというのだ？

この場から逃れようとも我々は奪われる側…、いいように利用されるだけだ！

我々は我々の子供たちのために未来を築かねばならない。同じ苦しみを与えぬためにも！

我々の投じた小石は小さな波紋しか起こせぬかもしれんがそれは確実に大きな波となろう。たとえ、ここで朽ち果てようともな！」

騎士ゴラグロス
「我々に“死ね”と命ずるのか？」

騎士ウィーグラフ
「ただでは死なぬ。一人でも多くの貴族を道連れに！」

騎士ゴラグロス
「バカな！犬死にするだけだ！！」

騎士ウィーグラフ
「いや、ジークデン砦には生き残った仲間がまだいるはずだ。合流すれば一矢報いることはできよう！」

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 10:12:22.53

>>72>>246>>573
いつも思ってたんだけど、的は射るものじゃないかな…

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 10:14:11.97

所詮NHKも國の戌よ

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 12:08:16.69

>>628

肉を斬らせて、骨を断つ！

自分の肉を斬られても、敵の骨（＝不適正募集人・パワハラ管理者等）を断てばOK！

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 12:21:21.24

>>632
いつも思ってるなら調べろよ。別にどっちも間違いじゃないって分かるから。調べもしないで皮肉ってるんじゃねーよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 12:59:12.20

>>632
https://kazahanamirai.com/matowoeru.html

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 13:31:57.02

>>624
インスの制度をやめて、かんぽ生命社員と同行で実績按分無しでできるようにしてくれればいいのに

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 13:32:25.57

>>637
良い考え！

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 15:27:15.52

新しい動画アップされてんな。
これは現場に責任押し付けてやり過ごして終わりだな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 15:48:19.25

NHKに期待するな
放送されても何も変わらない

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 15:55:44.09

郵便局の悪事が暴かれるね。

被害者訴訟に発展させよう！

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 15:57:08.42

クソＮＨＫが
はよつぶれろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 16:06:33.15

日本郵政潰れろ！

https://m.finance.yahoo.co.jp/stock/chart?code=6178.T&;candle_period=m&span=5

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 17:32:58.48

なんでNHKが骨抜きな取材に落ち着いたか

お前らの言う「恫喝」の決定的証拠が出てこなかったからだよ
それがないと、「パワハラによるノルマの強要から生じる不適正」まで持って行けない
残念だが

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 17:37:39.35

なんか現場が勝手にやったことで、やったやつは厳しい処分します！ってことで落ち着きそうだな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 17:38:50.01

>>645
つまり、今までとなーんにも変わんない

よかったよかった

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 17:43:48.68

>>646
変わらないだろ。上から下まで無責任の会社だよ？
大損させても業績悪くても下の給料カットはするけど役員は円満に退職金もらって退職する会社だからな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 17:55:34.07

NHKのディレクターがジャーナリストのようにどこまで斬り込み入れられるかだな。
強面の常務にビビらないで番組を作って欲しい。

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 18:10:09.88

>>648
びびらんから(笑)

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 18:22:28.92

もう疲れた

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 18:34:52.47

>>644
第六弾酷くないか
現場のせいにして終わりかよ
俺もだけど、みんなこんな事になるなんて想像してなかっただろ？
もっと早く知ってれば恫喝や懲罰研修の音声位は準備出来たかもしれないけど、知るのが遅すぎた
恫喝や懲罰研修を受け続けているうちに精神病む人も多い
大体、のれん代6000億払ってスッキリしましたで済ます社長のいる会社だし
未来はないな

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 19:03:25.22

>>648
テレビ屋に過度な期待しない方がいいよ

結論ありきの既定路線のものしか作れないカスどもよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 19:39:35.33

今回のクロ現の流れよくないか？
契約の継続率と中身も評価されるようになるんだぞ
これだけでも大きな進歩だ

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 19:48:08.68

>>653
同意。成約してその日に成績にあがるシステムがよくないかと。
締結時点で成績に乗るようにしないと「とりあえずその日の数字」になりかねない気がします。

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 19:52:45.93

さっきまでアポ取って今帰ってる。つかれた、

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 19:53:00.03

>>654
>成約してその日に成績にあがるシステムがよくないかと

それは言えてる
被保不同意がうるさく言われる前はとりあえず契約して被保不同意で流してる奴もいたしね

「日進」という考え方がそもそも頭おかしい

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 20:00:47.89

そもそも高齢者は同席なんだから土日がほとんどだよ、というか、同席者だってたまの休みにわざわざ会う時間とるの大変なんだよ。なのになんだよ、日伸ってなんだよ、週伸ってなんだよ、ばかやろぉ…。今はその日の数字よりトータルで見る状況だろぉ…、おらぁ、悲しい

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 20:02:07.63

現場を締め付けて終わりだろうね。ウチのエリアでは上層部は知ってるはずなのにNHKの番組情報は降りて来ない。現場も動揺しているはずなのに表に出しづらい雰囲気
競争を煽るのは構わないが、社員満足度が下がりまくる会社は衰退する

解約募集の発端はかんぽ生命のパートナー営業部。２年話法で適合性を無視した募集を支社、本社共に黙認し、皆がおかしいと思っているのにそれで数字を挙げた人間を祭りあげてきた

ギリギリまでしがみついて上層部を巻き込むような自爆スイッチを入れてやるわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 20:03:27.64

第六弾見てきたよ、なんだよ、あの不貞腐れた顔…こっちは不貞腐れることも許されず歯くいしばってアポ取ってたんだぞ、契約の中身を評価？期間だけだろおよ、数字の大小でしか人を評価できなかった人たちが今更ふざけるな、涙で前が見えない。バルす

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 20:05:58.40

>>659
あいつを潰す情報を持っている人はここでぶちまけてほしいね。マジムカつく

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 20:18:05.82

今回のクローズアップ現代に関しての件に関しての組合の所感が知りたい
糞組合の執行役員連中出てこいよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 20:21:49.00

放送されたら高齢者のABA契約は絶滅だな。そもそもABA契約なんて何の意味もないからなw
オモイガーオモイガー話法で数字上げてる最高優績はマジで会社やめてくれ
どうせAが死んだら解約する客がほとんどなんだからさ
窓からしたら大迷惑なんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 20:24:02.02

>>662
高齢者募集も禁止にしてほしいわ！

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 20:27:17.25

今のうちに85歳の客に500万終身勧めてこい

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 20:31:06.51

総額1000万オーバーwww

誰が納得すんだよw

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 21:31:45.39

そもそも、商品が糞だから悪知恵を働かせて不適正を考えるんだろ。懲罰で脅せば当然にこのざまだ。免職にされる前に辞めるかな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 21:32:30.26

>>665
え…、本気で言ってる？わからないの？

かんぽだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 21:38:36.16

評価を変えるってのは、一定の前進だが、目標が下がらなかったら何の意味もない。
300万越えられる社員が半数以下なのに、なぜ全員300万ならしの目標が下りてくるのか理解できない。クソが！
佐野！テレビで宣言したんだから必ずやれよ！
好きだろう、お前ら部下に「宣言」させるのがよ！コラ！今月必ず30万やりますって宣言させて社員を詰めてるだろうがクソが！
会議でも部長に必ずやりきりますと宣言させてるだろうが！

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 21:42:49.86

>>668
元関東支社長ですよね、

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 21:43:20.89

そもそも保険は不適正、年賀は自爆ありきの目標設定だもんなw

どんだけ社員から搾取すれば気が済むんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 21:52:52.30

なんで新たな評価制度がNHKに伝えられて、社員には伝えられてないの…
本気で会社変えていく気ないだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 21:56:00.41

佐野の時に新都心で自殺者出したんだっけ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 22:01:32.96

>>659
文字通り糞でも食らっとけって感じだよな

でも、こんなもんよ現実は。

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 22:04:16.08

クロ現のツイッターなにあれ？本社から日伸やら見込み額やら宣言額下りてんだろ。毎日部長からの最低必要額メール昼と夕方に来てるけど鬱になるわ。
現場の人間の痛みを他人事のように話してる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 22:11:44.87

NHKさんもインタビューの相手間違ってる。渉外でも窓口でもいいから、募集してる社員のなくさんの意見取材しないと。

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 22:13:33.60

>>675
それは放送見ないとね

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 22:28:29.95

今は保険料も安いネット保険も多い。加入もネットで完結できる時代。わざわざ社員のウザい勧誘に付き合う必要もないし楽。渉外社員の存在意義って何？

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 22:34:17.97

>>673
でも、こんなのひどいよ。成績は中堅くらいで確かにいいとは言えないけど、言われたように一日四、五件回って帰って締め処理してそのあと記録簿等の大量の書き物して、アポ取ろうとしたらもう定時だよ。毎日アポ取るための超勤だよ。
電話だってもうきただの話をもう聞いただのばっかり。ろくにとれやしない。ご家族登録？ふざけるな、俺らが欲しいのは行く理由じゃない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 22:34:26.36

>>677
会社が儲かるゴミ商品をバカに売り付けること
存在意義、給料がもらえる理由。

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 22:36:38.17

>>678
悲しいよな。でも辞めるしかないんだよ、人を騙してることに気づかない天然のバカにしか務まらない仕事なんだよ。
バカみたいだよな、真面目にやってんの。、

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 22:46:25.95

今はやらないよが一番！辞めさせられるよ。
と言うか、くだらないから辞めようかな？代わりは幾らでも居るかw

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 22:51:12.02

>>681
そうだけど、生活がある。基本給だけじゃ人並みの生活も送らないような基本給だとそんな余裕ないよ。人生を人質に取られてるみたいなもの。本当に…何でこんなことしてるんだろう。人の役に立つ仕事がしたかったはずなのに。

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 22:53:08.16

>>669
だからよ、てめえが金融本部詰めて、本部長が部長詰めて、部長とインスと役職で囲んで社員を詰めてたんだろうがよ！今までよ！
明らかな行き過ぎだあ？コラ！
実は把握してるだあ？コラ！
どの口が喋ってんだこの野郎、男が一度言った言葉を飲み込むなよ！肥溜めのクソみてえな会議ばかり開きやがって！
会議減らせ！CM減らせ！飲み会減らせ！研修減らせ！キャンペーン減らせ！
そしたら目標少しでも減らせるだろうがコラァ！ゴミかてめえらは

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 23:10:18.23

>>668
優秀なブロックだな
こっちのブロックは300万超えてるのは2割以下だぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 23:17:42.58

>>683
それじゃあ縮小再生産にしかならないじゃん？

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/19(木) 23:41:43.88

日本全体が縮小してるのにかんぽが拡大できる訳ないだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/20(金) 00:00:00.95

>>685
人件費に７割が消えて、保有契約と残高が減少。つまり今のままでも会社は縮小再生産の定義に当てはまる訳だから、先に無駄なものを減らさないとね。
まずは、営業力研修をやるより社員の道徳心や誠実さが足りない訳だからね、上から下まで。それを直さないとね。研修で治るかは知らんけど。

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/20(金) 00:20:25.17

>>684
お互いきついね。でもうちも行き先が細ってきてるの肌で感じる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/20(金) 02:26:47.78

新卒から7年目で辞めたけど
本当に無駄な時間だったと感じる
全てがくだらない

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/20(金) 02:55:20.09

俺もこの仕事先があるのかすげえ不安

正直不適正とかノルマとかお客様本位とかどうでもいいんだわ

嫁と子供食わせて行ければ

ただこんな放送されてて
いつまでも大丈夫なのかすげえ不安
普通の会社なら一発で倒産してるけど
郵便局やでなんとかなってるけど
あと20年もつのかなこんなことしてて汗

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/20(金) 03:43:24.72

>>690
保険の収入なんて全体の2割しかない

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/20(金) 05:41:00.78

24日の件、親族、友人、知人、他スレに拡散。
25日朝礼が楽しみ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/20(金) 06:40:01.63

>>692

２５日の朝礼で部長がクロ現に言及したら、

「私は番組を見ていないし、私同様、番組の事を知らない人もいると思います。
ですから、まず、みんなにその番組を見せて下さい。そうでないと部長の話の
意図がつかめませんから」

と言って職場の全員でクロ現見る様に要求する。

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/20(金) 06:59:07.84

本社の企画部長が数年前に、いい加減に品質管理しないと取り返しのつかない事になるって会議で発言したが誰も賛同せず
呆れて本社の企画部長は辞めて他の会社に行っちゃった
トップはバカの集まり

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/20(金) 06:59:23.33

>>689
よく気づきましたね。
ここでのビジネススキルは一切使えません。逆に手枷足枷スキルです。
ここを経験した新卒組or元公務員組は笑えるぐらい全然使えない人材なので書類で落としてます。

(元騙されて転職し、数ヵ月だけ郵政を経験したキャリア採用組。現在某有名企業人事担当より)

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/20(金) 07:13:52.24

クローズアップ現代の第6報まで見たけど、24日放送はコレを編集放送して終わりかな？
恫喝の音声とか、ノルマの個人別推進管理表とか出ないかな

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/20(金) 07:14:22.01

まじ、あんなバカが旗振ってるかと思うと悲しくなるわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/20(金) 07:15:43.33

あんなヤクザみたいな受信料取り立てしてるNHKに期待できんな
現場の社員に悪いやつがいる。手当欲しさに悪いことをしている。本社は完璧。現場がすべて悪い！で終わりそうな気が

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/20(金) 07:19:14.60

そして、得意のトカゲのしっぽ切りでおわらせるのだろうか

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/20(金) 07:36:15.97

上は俺たちのせいにして終わりだよ。責任は常に俺たちにある。

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/20(金) 07:42:26.48

24日以降。

子供たちの親も見るだろうね。
ママ友には「あなたのご主人、確か郵便局にお勤めでしたよね？」と言われ、「○○ちゃんとは遊ばないでね、○○ちゃんのお父さんは悪いことしてるの、ドロボウなの、だから遊ばないでね」と。

参観日では、まるで犯罪者を見るかのような目つきで、子供同様無視され、誰からも相手にされなくなるんだろうな。