期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★316
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正直、事故を誘発している気もするけどな
事故った事ないけど、チキンレースの要素があるのも事実 能率測定って管理者がストップウォッチ持って配達に出発して帰局するまでの時間を測るアレだろ…。変に配達早い遅いを競わせるバカな測定なんてやめろ!今日は大丈夫でもいつか交通事故起こすぞ!管理者クラスも机にあぐらかいて座っていないで配達手伝え! 能率測定って管理者がストップウォッチ持って配達に出発して帰局するまでの時間を測るアレだろ…。変に配達早い遅いを競わせるバカな測定なんてやめろ!今日は大丈夫でもいつか交通事故起こすぞ!管理者クラスも机にあぐらかいて座っていないで配達手伝え! メイトに住宅手当出したくないから社員の住宅手当廃止とか根っから腐ってんな 今日非番の俺の能率はどうなるんだ? 班で一番高い俺の能率は! 夢を語るのはやめろ
何を言っても絶対に変わらない
50になる前になんとかしろ >>152
そんなの事前に計画に確認しとけよ
まあ今月中の水木金曜で三日あれば出来るから、金欲しければ班長なり計画なり言えばいい 配達なんて遅い速いより交通事故とか誤配がないほうがいいんじゃない。 >>85
事故って時点でどういう内容だろうが減点しやすいからな >>113
どういう経緯で退職しようが嘗ての職場の同僚とはもう2度と会いたくないな >>161
代わりはいくらでもいる→全然いませんでした
これのが恥ずかしいだろ 部長がいつもより全体的に超勤が少ないじゃねーかと因縁付けてくるんだが
そりゃそうだろ、スピードで金が決まるんだからみんな本気出すわ
マジで危ないよね能率測定、俺もいつもよりスピードアゲアゲだったし みんな真面目だなぁ
誰も見てるわけじゃないし
いつもテキトーに書いて出してるけど そういやこの前休憩に向かう時にかっ飛ばしててスピードメーター見たら100km/hになってたわ。
90くらいまでしか出ないと思ってたのに100行くこともあるんだな。追い風参考かも知れんが。 勤続20年表彰を貰って過去の交通事故【2回】の後遺症であるムチウチ症や脳脊髄液減少症の治療のため病休→休職している者ですが、本当に皆さん明日は我が身だから慌てず、焦らずに安全運転してくださいね。交通事故の相手は今でも後遺症について責任とってくれていません。 管理者達が道組み遅いぞ!配達遅い!配達遅い!もっと早く、もっと早く配れ!こんなんじゃ牛でも配れるわ!とか色々と言ってきても気にすんな!その言葉に惑わされ焦らされ俺は交通事故に2回遭った…。 >>138
組み立てなんか5年位前から
廃止となってるんだが。
入れる予定も無さそう >>168
そんな管理者がいたら、うちの局では管理者が涙流して謝罪するまで怒鳴りつけるだろう社員が数名いる。 早く配って早く帰ってこい!などなど配達員に焦る言葉を毎回投げかける管理者達も問題だ!
俺は出発前にその言葉に惑わされ焦らされ交通事故を起こした。焦る言葉などを配達員に投げて何もしないでスマホゲームで遊ぶ管理者達も悪い!と事故事例研究会で言ってやったわ! 九州支社は道順のメイトを積極的に入れる方針だよ
ツーネットをまたワンネットにしたりJPSの前に戻してるだけのバカ会社 先月なんか減区なのに物数調整してなくてどこの区もとんでもない物数になってるのに、管理者が今日は定時でとか言った瞬間にキレた社員が怒鳴り始め、10分くらい怒鳴りまくられて最後には涙目で2時間まで超勤OKになったからなあ。 毎日のようにこんなキングオブコントが見られる職場も滅多にないな。 >>174
度胸のアル社員いて羨ましいよ
いや何人かいたんだけど、そういう人すぐ飛ばされちまうw
一人が目立つんじゃないやり方を考えないといけない、多勢は配達員なんだから >>156
ベトナムより、フィリピンとかラテンのキリスト教系でミドルネームが入るやつがめんどいわ。 >>121
その人元ユウメイトじゃね?
世間様は狭いのだよバイト君!
オレ様も退職したら同じ手使わせて貰うからヨろピクね〜 >>177
飛ばされたけど戻ってきた強者もいるからなあ。
一昨年まで管理者を叱りつけてた社員は昨年飛ばされたけど、代わりになる奴が出てくるんだよな。
そいつが管理者に文句を言うと加勢する奴もいるから層はかなり厚い。 作業能率査定まだやってないだが、みんなのとこやった?
3日間だっけ? 152
の大馬鹿野郎見てるか?
能率じゃなくて効率だ! ば〜か!!
高い効率が正解だ! 国語オール 1 だろ? ぷっ!! >>180
うちにもそういう肝っ玉主任がいたが
飛ばされた先でこじらせて、前は管理者限定だったのが
今やメイトにも当たり散らす狂犬病患者みたいになってたw >>173
こっちも九州支社管内だけど、
いまだに九州支社管内でツーネットの局があるんか?
だとしたら、ツーネットとか甘えてるな。 毎月4回も調査データ取って何がしたいのかわりと謎
物数調査も来たら7回もやるとか
4000億の買収失敗した会社にまともなデータ解析できるわけねーだろ 勘違いしたメンヘルがコツの配達で仕切りたがりでまわりは困ってるみたい
メンヘルで注意もできず野放し状態
本人は自分で仕事が出来ると思い込みが強く嫌われてる事にも気がつかない
みんなはまた鉄格子のある精神病院へ再々入院してくれることを願ってる >>184
飛ばされた先でこじらせた!?
まともだった人が狂犬病患者になって出世こじらせたの? 詳しく! 九州支社の某局、二輪の奴らに蛍光タスキを付けさせて、配達させるのどうにかならんか。
はたから見てても、見苦しいよ。
駅伝やってて、箱根駅伝目指してたやつでも、付けたがらんわw >>188
そういうやつほど周りから煙たがられてるって自覚なくて困るよな >>187
自分の世話も出来ない者こそ他人の世話をやきたがるものです。 >>194
ベストはキャリーボックスの留め金に引っかかってうざかった
結局何か身につけなきゃいけないなら襷でいいです >>185
福岡県内の局だが数年前までツーネットだったぞ
ワンネットにせよツーネットにせよ標準物数なら定時で終わるように区画調整するべきだな
現状は超勤が常態化していて異常だ
支社も管理者も計画も無能ばかりだ >>197
>>138方式に順次移行している模様、内務作業は内務の時給でやったほうが合理的
ただ残業代稼ぎたい人に取ってはね
俺去年繁忙期以外残業しなかったら260万ほどだったw >>111
小さい所なら金券ショップで買ったりしている。
大きい所なら支社から切手が送られて来るらしい。
社内防犯の為にね。 あっちこっち応援しても、こっちにはいっさい手伝ってくれない… もうなってる
最初は通常だけ配ってたけど今では午前指定以外の書留と入力物全部がくる ゴールデンウィークの祝日の全部を年休にされてた。班長にちょっと文句言ったら、ゆうメイトの年休は消滅するのが当たり前だとか言われたんだけど、どこもそうなの? >>192
感情の上下が激しく自己アピールが大好きで声が大きくてマジでウザいわ
正社員も気持ち悪がって誰も近寄らないわ >>197
こっちは佐賀の田舎旧センターだが、代引き・着払いから本人限定・パケット・レタパ・通常速達まで通配に回ってきて盛りだくさんだよ。
もちろん順立から事故処理まで、基本ワンオペ。たまに応援が入る時もある。
8時間で終わるわけがない。 >>204
さっさと辞めた方がいいよ
底辺のクズどもと一緒に働いてもいいことないから
公務員ランナーの川内ってボストンマラソン優勝してスゴいわ
実業団に入らなくても結果残してるやん
世間体より自分の幸せを考えるんよ バイトは退職金もないのに、社畜のように働いてバカじゃね?
公務員ランナーの川内は、仕事しながらマラソン大会に出てるんやで
こんなブラックな会社でバイトしてていいんか?ってよく考えなきゃ >>204
他の班員と帰局時間を合わせるのがコツだよ
早く帰るとなぜ手伝わない?
遅く帰るとなぜ遅くなった?
営業して時間調整すれば社員にもなれる >>204
そのうち、午前指定の書留やゆうパックもくるから入力して
午前中に配達させられるよ。 お前みたいなひ弱ちゃんが川内御大のようになれると思うなかれ >>191
蛍光タスキ、あれ100均とかで売ってるようなやつだよな
しかも千切れたら理由の如何を問わず始末書とか裁量おかし過ぎんだろ
それだったらいっそのこと蛍光ベストでも支給しろってんだよ
物品費ケチり過ぎにも限度ってもんがあんぞ トール買収でぶっこいた責任は誰か取ったのか?
西室とかいうじいさんは逝ったし、経営陣もオラしらねかよ。
そのくせバイトは低賃金でこき使うわ、一般職の昇給は年800円とかホントひでーな、この会社w そのような方々に追及も出来ない奴がなんか言ってますなあ タスキ20万、30万単位で納入するんだろうけどさ
単価どれくらいでどこから仕入れてるんだろうね、接待受けてないか調べて欲しい
バイクにはライトついているし、歩いて配っている時轢かれたって聞いたことないし
意味ないよな、何より小汚いだけで身だしなみって何ですか状態
部長なんてタスキをして意識を高めるとか精神論いいだすし怖いわ >>213
面白いように大事な必要なとこはケチって、ムダなとこには時間と経費使うよな。 黙ってチラシ撒いてこい
踊りも儀式も完璧にやれ
嫌なら辞めろ >>216
日本郵便という会社そのものが、時代や世間から取り残された遺物になってるんだよな
時代の推移に適応出来なかった管理職以上の者達の、いわば老人ホームのようなものに成り果ててる
だからこそ(本気でその気が無くとも)恫喝すれば嫌が応にも付いてくるだろうと盲信しているフシがあり、
モノマネ鸚鵡のように「嫌なら辞めろ」で通用すると思ってる
その結果が招いたのが昨今の人手不足だ
当時「嫌なら辞めろ」などと吐いた役職者らは、全社員らはもとより全国民らの前で土下座して詫びてももう許してもらえないレベルの話だよ
此の期に及んで此処でも>>218の様な文言を書き込んでくるやつは、己の書き込みが社の信用をさらに失墜させるということを、まるで分かっちゃいない
(尤も、社に対して恨みのある元従業員が社員を装って、今以上の信用失墜目的で書き込んでいる可能性も勿論否めないがね) >>205
勝手に年休にされてるよね。
何年か前の年休はメイトは消滅するらしい。社員は買取りできるみたい。 >>221
買い取りは違法だから出来ない
ただし週休買い上げ
年休ぶちこみは出来る >>213
うちでは局長がポケットマネーで100均から仕入れてた。
俺は使い始めて2〜3日で紛失し、それっきり。
他の奴らも2か月くらいは使ったり使わなかったりして、すぐに誰も使わなくなった。
思い付きで色々なことを始めるが、不要なものは淘汰されるのがこの会社。 淘汰されてるわけじゃない
思い付きで始めた事を、始めた奴自身が忘れて
自然消滅してるだけ うちの局DOSSの未入力が多いから
紙にも書き出させるかもしれないと脅しかけられているんだが
つい最近になって、人手不足だからという理由で客からの集荷禁止のお達しきたばかりなのに
局の独断で作業の手間を増やしていいのかね?
本社の判断と矛盾しているんじゃないの?
本当に現場の馬鹿管理職が会社の足を引っ張っているとしか思えんわ、この会社 >>213
ちぎれたら始末書ってありえないから
うちの局も使ってるけど半年くらいでぼろぼろになって切れる
お前が嫌われてるだけじゃね? >>224
それを淘汰と呼ぶんだよ。
淘汰されるか形骸化するかみたいなものしかやらないのがこの会社。
その無駄を無くすだけで生産性は飛躍的にアップするだろう。 バイク配達しながら大声で「コノヤロー」 「ふざけんなー」とか
みんなフツーに叫ぶよね? ストレス発散にもならないけどさ >>228
俺もやってるわ
ジタハラ強制定時命令の日は、終わるわけないだろボケッ、死ねと声だしながら
飛ばしまくってる、それで客の前では一瞬で笑顔、自分でも2重人格すぎてびびる
もう自分本来の性格、顔、人格がわからんw >>205
社員の計年>>>>> メイトの年休 ≧ 社員の年休 年休消化させて貰えないならコンプラに通報しとけばいいんじゃね? 履いた宇宙に馬鹿野郎、とかクソっと怒鳴ってる奴いて俺も同じだ
こないだポスト前にゴミカゴ並べてる家にカッと来て
"クソ野郎が!" と声に出したら中学生のガキ蓋二人に見られて
きまずかった。
ボールペン個人負担はお歌詞よな。
うちの局いろいろワースト常連だが班の副班長が善き人で
全部バンパーになってくれてる。課長代理だが人格者だ。 >>206
うちにも1匹いるわ
坊主で聞かれもしないのに自分の生い立ちや環境語る奴
終いにはまだ居るつもりで社員目指すとぬかしてたわ >>236
ほんとこの会社、一歩間違えば措置入院レベルの痛いやつ結構おるな、触らぬ神に祟りなしだぜw >>205
危うく数十日の有給を
消滅させられるとこだった >>205って普通のことじゃないの?
祝日に年休入れられるるっていつもだぞ GWみたいな特集な連休のときはただの休みにすると給料が減りすぎるので
金が出る年休をかませるのが親切心かと。
しかし単霧作る時に相談あったらいいな。うちは皆の希望いちおう聞いてくれる。
どうも郵便にしては素晴らしい班が当たったと思うよ。ワースト局ですが(⌒‐⌒)ノ >>205
すまん、「ちょっと文句言った」って何が不満だったの? 「指指コショー」
人生がつまらないのは郵便局で働いているからだ! ヨシ!! 休みを取るか金を取るかなんだよな
俺は休み欲しいのと保険料対策でGW全部非番だ >>205
しまった
そうすればよかった
どうせ余るんだから
一般企業の正社員だって年休使い切る奴なんているのか?
バイトとしてはむしろありがたいじゃん
だたの休みは給料0なんだから
あー失敗した
もし来年いたら班長にそうしてもらおう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています