>>611
雇用者間の分配原資の奪い合いってのも現実だからね

手当て廃止は期間雇用の賞与と若いチンパンの俸給表の増額との交換だから
該当者はラッキーだろ
経過措置で廃止まで猶予があるから
会社の人件費負担は増えてんだよ

組合が交渉で改善を勝ち取ったと言い張るのも間違いでは無いｗ