【客は】金融渉外部14【鴨】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
あと、アフラックは第一生命とも提携してます。
あまり知られてませんが、第一生命も自社のがん保険はありません。
第一生命には外交員が4万人います。 経常利益ベースで見ると
日本生命、明治、第一生命、かんぽ、アフラックの順にベスト5です。
つまり儲けもほぼ同格です。 ただ、内部留保・・
つまり企業が蓄えている資金力で見ると、かんぽ生命は3兆円保有していて規格外です。
郵政グループ全体で見れば20兆円を大きく超えていて、こんな化け物はいません。 保険売れなくても残業と休日出勤手当てで食っていけるじゃん 本当に正社員と同一労働同一賃金で日本郵便を訴えた勇敢な3人のゆうメイトは実在するのか?
実在するなら実名を晒して出てこいやー!
170万円の臨時裁判ボーナスを貰えて羨ましいw
バックに労働組合が付いているならこれから訴えを起こすゆうメイトが爆発的に増えるだろうな。 かんぽがアフラックに吸収合併される事は既定路線。
未加入者開拓をしない(できない?)かんぽは縮小再生産。
5年以上前から本社の人間はアフラックに吸収合併される事を前提に密かに準備を進めている。
問題は吸収合併の後に渉外の多くが切られる、という事。
かんぽの挙績が悪くても、アフラックの数字が良ければ生き残れるかも?
合併後のかんぽ契約や顧客情報は、全てアフラックに利用される。
会社は平気で職員を裏切る。 合併後はかんぽ契約のお客様にアフラックの医療保険を販売すればいいんですね
終身の特約外してエバーに入ってもらいましょう! アヒル社員は郵政の閉鎖的な職場環境に根を上げて辞めていくだろw かんぽの商品を詐欺とか悪く言う人は、最近増えたね
少し前にかんぽは詐欺派が黙りこくったレスがあったけど、1人殺しても10人殺しても殺人っていうのは素晴らしかった
結局言い訳ばかりしてるから売れないんだよな 商品が決まっててそれ売るしかなきゃ給料貰ってる以上売るしかないんだよな。かんぽとゆうちょしか無い昔と比べればガン住友変額と選択肢が増えてるだけマシ。
ハッキリ言ってかんぽが詐欺と思うならかんぽと商品性が逆の商品を売れていなけりゃおかしい訳で 「職場でセックスしてもかまわない」これが日本郵便のコンプライアンス(法令遵守)らしいです。これほどでたらめでいい加減な組織はありません。
A局の地下室でゆうメイト(アルバイト)のおばさんと何回もセックスしてB局に飛ばされた郵便部職員(札幌月寒高校卒業)はKという輩です。他にも暴力事件を起こしていますが全く何の処分もされていません。
なお、兵庫県警で職場でセックスした警察官二人はそれぞれ減給の懲戒処分、本部長訓戒を受けています。それですら「処分が軽すぎる」と世間から非難を受けています。全く何の処分もない日本郵便とは一体何なのでしょう?
東京支社人事部は郵便局の部長の携帯に直接パワハラを命令しています。このような極悪組織です。コンプライアンス(法令遵守)など最初からやる気のない悪徳組織です。横領の隠蔽、暴力の隠蔽、性行為の隠蔽など東京支社人事部の連中にとって当たり前です。 >>842
だから、かんぽしかさせないような取り組みを辞めさせろ。全部自由です、ていう環境にしてくれればかんぽと自動車以外は余裕で達成するわ かんぽやユウセキを詐欺呼ばわりしてる奴、仮に会社の方針が変わってガンやスミセイとかんぽの立場が変わってもお前の社内ヒエラルキーは変わらないぞw
やらない奴が理由つけてやらない様にやる奴は理由つけてやるからなwむしろかんぽ出来ない分ガンやスミセイやる社員が台頭するからダブスタ詐欺バカのヒエラルキーはさらに下がる予感w 金融渉外本部長とかってなんで何かをはき違えた厳しさを持ってるんだろ?う( -_・) そういう世代なんだろ。
時代にマッチしたやり方ができない昭和脳全開な世代だからな。 >>845
傷の舐め合いグループの数少ない憩いの場所なのにw
正論言いすぎだよw
でも俺だったらかんぽ解約させて変額を売りまくるけどなぁ >>849
ユウセキは詐欺って言うけど数字挙げてる社員ほどコンプラ気を付けてるからなw良い意味でも悪い意味でも個人主義の究極系だから数字手当て出せなくなるリスクは犯さないwダメな客は切って次行ける柔軟さもあるしなw大体コンプラ違反するのは低実績者w
見込み増やさずにこの人ならやってくれるはずって確証の無い勘で特定の客に掛かりきり結果ダメだった時に起きる告知妨害無面接代書ww コンプライアンス違犯をするのは低実績者、でなくて「それをしても守られないのは」低実績者、の間違いだよ。
ユーセキどもは殺人でもしない限り守られるだけ。 妬みもここまで来ると笑えるなw他人がコンプラ違反してると見えるって事は自分がしてるって事だな草 アフラックを完全子会社化するにはいくらいるんだろうね?
時価であれば計算すぐできるよね。
お互いに経営に干渉しないってのはあくまで現時点での話だよね。今出資してても、
数年立てばどうなることやら。
それにしてもニュース出た途端にかんぽ生命の株価が下がるとは(笑) このままジリ貧で座して死を待つよりよっぽどマシだろう。
その前に我々は環境にやられそうだがな アホか
会社も死ぬんだよ
倒産しない会社は公務員だけ 新大阪で死んだ奴ぁくやしいのう。守って貰えんかったのう。
金曜日じゃけぇ、全労済をディスる話法でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 ここ見てていつも思うんだけどユーセキがコンプラ違反してるって人はなんでさっさと通報しないの?見てなくてもこんなに連呼してるなら確信があるんじゃないの?ならなんで通報しないのか凄く不思議なんだけど。なんで? 引っ越しのバイトと同じくらいだよ。時給1000円くらい >>837
AFLACのきけいやく情報なんて、われわれは絶対に見せてくれないもんなぁ。それでやたらめったら売ってこいってんだから、無茶なはなしや >>846
違うだろ。
日本郵政の参加に入るんでしょ
かんぽ生命とは関係ない。 >>862
契約取れなくてもそんなに貰えたらすごーく恵まれてる会社じゃないですか! 女性自身の雑誌見たっていう人がまたきたよ
八本あった契約全部解約していったわ
そろそろ終わりやろこの組織 >>863
営業社員に既契約情報なんて見せるからみんな乗り換えに走るんだな。白地開拓促進のために、もう一切営業用には既契約情報見せないのも手だな 宝島社から出した保険ランキングの本、会社から事実と異なると抗議文出したらしいけど出ちゃった後に言っても意味ねーじゃん >>865
郵政が国策会社っていうことと
見た目の資本規模の関係で傘下に入る
フリをしてるが、実態は逆じゃないのかと
思う。 >>872
最高のホワイト企業じゃん♪何日から何日まで? 日産のディーラーで働いてた中途採用が休みでも給料もらえることに感動してた
やっぱ郵便局は恵まれてるんだよ
恵まれ過ぎの特定局長とか不平不満はあるけどさ、俺らがかえれるわけないし、営業頑張ろうよ >>869
スポンサーというか、お金渡してたらランキングも上がるんだよ
CMも今以上にしたらいい >>868
なるほど。
お客さまと対面で真っ向勝負ということやね。 >>875
恵まれ過ぎの特定局長っていうけど、はっきり言えば局長会は会社にとって寄生虫だろ 返戻率100%以下の学資保険なんて入る意味がねぇよ
一括で払っても元本割れで、客に申し訳なくて説明すらしたくなくなる
まぁ説明しても元本割れすると言うと入ってくれる人はいないけどな
賢明な判断だ 他社は頑張って返戻率100%以上をキープしてるのに、かんぽは企業努力せずに返戻率を下げて、売れなきゃ活動量が足りない、営業力がないって滅茶苦茶じゃねーか?
圧倒的活動量で多くの人に知ってもらっても、商品がクソだから誰も入らねぇんだよこのブラック会社!! とっとよ潰れろ!!! おススメできない終身保険ランキング
1位(▲9点)
保険会社名/商品名:医療仕組みが複雑で保険料が割高 各社 アカウント型商品
主なプロの意見:仕組みが複雑でわかりづらく、保険料が割高。しかも、保険料がほとんど掛け捨てになる。このタイプの保険を選んではいけない。
1位(▲9点)
保険会社名/商品名:入院特約とセット加入が基本で割高 かんぽ生命「新ながいきくん」
主なプロの意見:仕組みがわかりづらい。入院特約とのセット販売が基本であり、保険料が割高になる。 日本郵政は傘下にアフラック加えて、何をする?
かんぽの株価4%下がったね。
離反させるつもりなのか? 引受緩和?
ttps://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/bcm6jy/ >>884
うつでも糖尿でも緑内障でも脊柱かんきょうさくしょうでも
引き受けるのか?それなら相当心強いが。
でも保険料がド高くなるんやろな。 >>881
仕組みが複雑なんかな?
確かに返戻金とか見てみたらわかりにくく書いてるけど
二倍終身とか凄いいいと思うけどな >>884
たよれるYOUからの乗り換えが捗るな!
しばらくはこれでいけそう >>874
このハゲ頭大丈夫か?
お前は正月出勤だろクズww >>886
地下10階から地下5階くらいに上がったから感動してるだけ。 >>891
休暇を取ると給料が減らされるという恐ろしい会社に勤めてたんだよ。 >>895
去年の中途だけど、もう180やってるし尻上がりに伸びててさ…
こっちがツライ >>896
本当に今人並み、いや、人並み以上出来てる人はどんな話法なんだろうかと思う。コンプラどうこうではなくて俺が全くできなってるから教えてほしい。どんな話法でとれるんですか >>883
アフラックを売っても収益をほとんどアフラックに持っていかれるので
その収益をもっと欲しいってことで出資するんだろ
かんぽを売ってもアフラックを売っても儲かるように いいことなんじゃない?現状かんぽにアル中薬中並みに依存して人的評価もかんぽ偏重過ぎるのは明らかに歪だからね >>896
来年はまだ出来るまだ出来ると絞りきった雑巾になります。 >>892
は?お前が聞いてきたんだろが、ゴミw
あとマジだから。11連休 がんの人はかんぽをやるために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>894
そんな厳しい環境にいたならお前ら底辺のおやじはすぐ抜かれちゃうね! >>886
歩合もあって残業代も付くのはマジで感動もんじゃん! >>902
郵便のアホが何言っちゃってんの?
お前らは強制的に正月出勤だろクズww
見栄張ってて臭すぎて草ww 見られていないと思っていても誰かしらが意外と見ている人は見ているから社内犯罪は絶対に起こすな。犯罪行為を聞いたりして黙っていたり見て見ぬ振りした社員も当然に連帯責任を負う処分が下る可能性が大いにあるのでどんな些細なことでも直属の上司に報告するように。
どうせいつかは部内犯罪は必ず発覚するので日本郵政グループから犯罪者を作らない作らせない。全社員をどんな手を使っても私生活まで監視するのが重要です。
全社員の携帯電話にGPS付きのアプリをインストールさせて24時間365日常時監視するようにしなければ全社員を犯罪の被害者にも加害者にもさせない為には必要不可欠です。
現行のセコムによるメールでの安否確認システムをアプリにして独自にその中にGPS位置監視システムを
アプリに組み込んで日本郵政グループ全社員の私生活までも監視対象にしなければ本当の意味での社内犯罪根絶とは程遠い。 >>911
なんで切れてんのか意味不明だわw
マジなのに 窓スレとここのスレ、はしごしてる人、けっこう多いなあ。暇だもんね >>916
ここ落ちるとかありえんの?ww
年齢上限が45歳までの時点で一般企業と違うけど…w 見込みなし
月曜日の朝はいつも憂鬱だ
部長の相手するのは疲れる きちんと説明すればするほど、やらなくていいですね、の流れになる >>919
売れてる人と君の違い教えてあげようか?
君は適正募集
売れてる人は適当募集 適正募集してたら契約できないわけか
わかった
適当にするよー >>921
そうしろとは言ってないぞ。ただ適正にしようとすればするほど前ほどは契約できないのは明らか。 やっぱりユウセキは詐欺師なの?
毎日巨石あげてるけど 払込オーバーを気にする層を、特約なし終身や10払い15でカバーできてたのが今はそれに代わる商品がない。学資も戻り率悪過ぎて他社に勝てない。こんな状況でも相続話法や思いが話法であの手この手で数字を挙げてくる人はすごいと思います。 ■■神栖郵便局(茨城県)ブラック職場環境■■
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は,
■2018年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック! 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに!
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか?
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
■ユーチューブで郵便局を検索して下さい。
日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
日本郵便 全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声!
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり!
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ!
日本郵便(チラシ屋)配達業務は、1,000円前後時給の割にはキツイ仕事でノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋(郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ)も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足! ■■神栖郵便局(茨城県)ブラック職場環境■■
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タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
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日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足! ■ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔(ブラック職場環境)が全国の郵便局にある。
■■2018/12/13付 西日本新聞朝刊■■
【〒】年賀状ノルマ廃止どうなった?金券店への持ち込み大幅減。だが、幹部の意識が低い一部の郵便局は今年も
年賀状ノルマ廃止どうなった? 金券店への持ち込み大幅減 一部の郵便局は今年も…2018年12月13日 06時00分
九州のある郵便局に勤める男性は、上司から用紙を渡され、目標枚数の記入を求められた。
紙の表題には、昨年までの「指標」ではなく「目論見(もくろみ)」と書かれていた。少ない枚数を書いた同僚は呼び出されて叱責(しっせき)され、
別の同僚は昨年同様に「金券ショップに持って行った」と話していたという。
男性は■「指標という言葉を使っていないだけで、無理なノルマを課されているのは今年も同じ■。
幹部の意識が低い局では何も変わっていない」と憤る。
これまで同社は、前年の販売実績などを基に販売指標を設定し、
各郵便局が10人ほどの班ごとに割り振ってきたが、自腹営業が根絶できないことなどを理由に、19年用からは指標を廃止する方針に転換した。
同社広報室は「枚数の指標を課している事実があれば、改めるように指導する」としている。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は,
2018年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック! 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに!
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか?
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。! ■■神栖郵便局(茨城県)ブラック職場環境■■
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■2018年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
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日本郵便 全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声!
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり!
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ!
日本郵便(チラシ屋)配達業務は、1,000円前後時給の割にはキツイ仕事でノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
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