【GPS】金融渉外部18【新年度】

**〒□□□-□□□□** · 2019/03/30(土) 21:29:34.57

【訪問禁止】金融渉外部17【アポ取れ】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1551435407/

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/21(日) 19:58:18.69

>>729
何が大丈夫wだよ。ゴミ屑がw
とっとと辞めるか手紙配りに異動しろや。
お前みたいのがいるから渉外の基本給下がったし
待遇も良くなんないんだって。
今更ゴミ屑くらい言われても言われ慣れててなんとも
思わないかw

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/21(日) 20:11:59.55

配達なんて今異動出来ないんじゃない？うちのエリア民営化後10年渉外から集配に異動出来たの2人しかおらんわ。後はメンタルぶっ壊して休職→退職のコンボか転職

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/21(日) 20:13:27.09

gpsは監視目的では使えないよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/21(日) 20:18:37.92

管理だよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/21(日) 20:20:48.56

>>731
嫌なら転職したら
今の所ボテもそこそこもらえて
隠れ家で寝られてたら天国だよ
みんなやってることじゃん
何を今さら

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/21(日) 20:26:22.64

>>735
嫌ならって嫌なのは会社でも仕事でもなくて
お前みたいなゴミ屑ね。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/21(日) 20:36:53.04

いやツレぇわ
今日もマジメ君にネットでイジられて
また来週も、俺が寝てる間に営業頑張って
メンタル弱いんで心癒やすわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/21(日) 21:03:54.60

>>732
エリアによるよね。
俺の周囲の人の集配希望者はほぼ全員行ってるよ。
中堅社員が全然いなくなっちゃったw

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/21(日) 21:08:29.83

仕事なんてどうでもいいわ。基本給で充分。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/21(日) 22:00:02.53

>>721
プルデンシャル出身、ソニー生命出身、企画書バリバリ書いてた法人営業は、情弱対象の危険な営業は馴染めない。中卒、高卒レベルだけ採用したらいいんだよ。賢いやつらは転職をお薦めする。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 01:41:55.26

>>740
馬鹿がまた知ったかぶりをw
その２つの会社、新卒取らないの知ってるか？
他社の生保のユウセキしかとらないんだけど、知らないよねww

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 06:08:30.69

>>741
また知ったかを。オレの車のディーラーの担当者がソニー行ったぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 06:57:58.53

>>742
その通りじゃんw
結果出してるディーラーのスカウトだろ？
成績優秀な人しかスカウトしないよ
特にソニーは

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 07:06:05.64

>>743
>>他社の生保のユウセキ

と書いてあるわけだが。
車のディーラーがいつから生保会社になったんだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 07:06:51.42

「他社の生保のユウセキしかとらないんだけど」

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 07:42:01.11

アタマカラッピィは国語もできないみたいだ

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 07:46:25.33

>>744

自賠責保険も取り扱ってるから(震え

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 08:05:22.57

今は知らないが、7から8年前に介護職からジブラルタに転職して2年位で辞めた。母ちゃんが加入させられてた。受取人絶対ににいちゃんだよな！やられたぜ

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 08:06:38.40

俺も、ここまで酷い仕打ちなら、基本給だけでいいよ。超勤は悪だし。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 08:12:37.29

なぜ仕打ちされるんだい？

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 08:28:05.04

>>738
マジで？
こちらは1人も集配行けた人いないよ。
希望はだしてるんだけど。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 08:28:39.20

>>750
アポも取らないで数字もないから。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 10:02:46.42

>>751
会社としてはこれ以上配達だけで年収残業買い上げ含め600～の社員なんて増やしたく無いからね

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 12:37:49.79

>>749
ここまでひどい仕打ちなら転職した方がいいよ。近々最悪な状況になるんだし。辞めて常識人の感覚を取り戻そう。まるで奴隷だな。みんなして団体訴訟しようか。ストップ、パワハラ職場！組合なんて全然役に立たないな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 12:57:51.64

>>754
最悪な状況も近いな。人格が破壊され人間でなくなる前に逃げよう！俺は退活に入った。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 13:09:37.16

転職って言っても外の人なんて郵便局は公務員でヌルいとしか思われないから
売り手とはいえ30歳過ぎてたら厳しいんじゃね
生保営業なら何歳でも引く手数多だけど

水面下で公務員試験頑張るしかない

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 13:20:13.11

土曜日配達中止は実質値上げ
　☆ユニバーサル(全国一律)サービスを提供する郵便事業と郵便局の経営は厳しくなっている
　☆日本郵便は土曜日の配達中止を公表した
　＊「土曜日の配達は速達なら届けます」との実質的な郵便料金値上げ
　☆郵便局の「ドル箱」年賀はがきも販売を落とし、１８年は値上げに踏み切った
　☆１９年度以降、日本郵便は毎年２００億円の赤字が予想されている
　☆日本郵便は「郵便法の改正が実施されれば黒字になる」と総務省に説明している
　＊郵便物の減少傾向の歯止めがかからない
　＊日本郵便の試算では、１９年度以降は毎年３，６％ずつ減少していくと
　☆グループの稼ぎ頭、ゆうちょ銀行も順調ではない
　＊リスク性資産が増えて自己資本比率算定上の分母が膨らんだ
　＊自己資本比率は低下している
　＊最大の原因は、ゆうちょ資金が外国証券などへの投資に回していることが大きい
３事業一体経営か税金投入か
　☆郵政担当記者が断言する
　＊現在の日本郵政は八方ふさがりで、沈没寸前といっていいと
　☆打開策
　　①３事業一体経営に戻すか、②税金を投入するかの二択
　＊日本郵政を現在の金融持ち株会社(金融庁管轄)を見直す
　＊ＮＴＴグループのような純粋持ち株会社へ舵を切ること
　☆３事業一体経営に戻すためには多くのハードルがある
　＊最大の難関が竹中氏と、総務省を牛耳る菅官房長官の存在
　＊「２人が政権の中枢にいる限り、郵政が元L戻る可能性はない」との悲観的な意見もある
知識・意欲の向上目指し、記事を参考・引用し、自分のノートとしてブログに記載
出典内容の知識共有、出典の購読、視聴に繋がればと思いブログで紹介しました
　☆記事内容ご指摘あれば、訂正・削除します
私の知識不足の為、記述に誤り不明点あると思います
#令和

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 13:20:18.86

頑張れ若者よ

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 17:59:00.99

80歳で未加入は、全部成績付かないの？

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 20:51:42.82

ぶっちゃけ給料安すぎて
どこの民間いっても給料アップなんどけど
最近詰められるたびに転職しようと思うわ
ガテン系の仕事のほうが金になるわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 20:58:05.33

さようなら

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 21:09:16.64

>>760
どこに転職しても後悔しないのが郵便局クオリティ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 21:22:37.18

セット申込みするとき、パーキンソンの人は画面タッチで先に進めないんだけどみなさんどうしてる？
引き受け緩和だけ受けることはできないし。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 21:30:22.96

>>763
えー！この方は受けられませんの所で止まってしまうんだ！知らなかった。引き受け緩和のサポートデスクあるから電話してみれば！どうなったかまた書き込みお願いします。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 21:36:08.42

保険証券不動産以外の営業ならいいと思うよ
できればBtoBがいいね

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 21:36:38.26

>>763
緩和の告知にパーキンソンなんて無いしょ。
ノーマルの告知ではアウトだけど。
あくまでも別でしょ。PT上の告知条件は。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 21:43:05.49

入れるんだよな。すげー商品だなw

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 21:50:27.79

緩和型が緩いからといって極端なことばかりしてたら後で噴きますよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 21:56:02.49

この緩和型、学資と全く同じ流れで不味いよな貯金より得だから移しましょうを持病あっても入れるからどうでしょうにしただけ。これやっててまた引き受け基準改悪されたら健康体の客に全く売れなくなる未来が見えるわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 22:03:58.93

>>766
緩和の告知にはないよ。でもノーマルなやつをまずやらないかんでしょ？
この中に過去にかかったことがあれば引受自体、できません、っていちばん最初のやつ。

あそこで「はい」と押してしまうと先に進めないんだけど、ってこと。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 22:05:22.65

ちなみに俺もあと一年くらいで商品がまたなくされる、という未来を容易に想像できるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 22:38:52.64

>>770
その最初の病気の一覧の中にある病気もチラシに書いてある入れる一例の病気があるから無視していいんだと思ってた

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 22:49:03.74

引き受け成功例の一覧見てたら、なんだかボーナスステージな気がしてきた。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 22:55:30.46

成功例一覧ちょうだい

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 22:57:05.15

>>770
だからさ、そのノーマル入れない(入れなかった)人が
その次に緩和型の告知受けるんだよね。
取方にでも入力して緩和型の告知書持って来れば良いだけだよね？

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 23:16:12.85

このまま、商品のせいで募集手当が下がり年収が下がっていくと、渉外社員の基本給を削減前の基本給に戻す事を本社も考えてるって文章入ったな
俺は管理者だけど

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 23:22:48.85

777ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/22(月) 23:26:16.72

>>770
馬鹿発見

**〒064-8799** · 2019/04/22(月) 23:48:28.16

発見された馬鹿はバカまじめに全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいべや？
脱退届用紙をダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 00:15:29.45

>>776
まじ？

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 00:46:27.52

>>755
夏のボーナス貰ってから退職願いを出す感じ？

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 00:47:04.31

>>780
最後の一行で釣りだとすぐに分かれよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 01:06:32.26

一度基本給って人件費下げて利益出した企業がそれを止められる訳ねえだろ。人件費削減での利益はドーピングや麻薬みたいなもんで一度始めたら続けるしか無い。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 01:09:53.50

同じ郵便局員なのに窓口支社配達総務に比べて渉外が不遇すぎる

不公平感ハンパない！

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 05:57:15.07

みんなの所は、超勤規制ある？あれ毎日管理者が入力なんだよな。面倒らしいけど？

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 06:30:20.08

手取り20万円いかないんだけどみんなどう？
窓口も行かないやつ多いけどね
30代後半なんだけどみんないくか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 06:44:08.45

>>784
ほんまこっちが血相変えて走り回ってるのに総務のアホがフラフラ局内を散歩してんの見ると

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 06:46:40.91

>>786
仕事しないからだろw
30代後半で20万もいかないって。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 07:13:39.88

今年も経費でハイスペックパソコンを買うぜ

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 07:48:22.22

>>785
もちろんあるよ。買い上げも超勤も。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 08:07:46.12

時間外労働の宿は法律だしな。浸透してない所もあるけど、管理者ペナルティだぞ。未だに超勤で稼ぐと言ってる鈍感が居るからどうしようもない。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 08:17:18.39

でも俺の実績で20万円いかないなら半分のやつはいってないのとになるんだよなー

10払15あったときは給料よかったんだけどなー

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 08:20:09.50

>>792
去年の実績いくらよ？

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 08:25:25.96

>>792
窓、主任、31歳
ボーナス月以外の手取り23万～27万

調整、住宅手当無し
扶養手当(1.5万)あり
募手が平均4万(貯1万、保2万、その他1万)
超勤が多いので3.4万

就業規定に渉外の基本給のってるが低いよな。
でも30歳までは内務と同程度に調整されてんぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 08:42:13.33

793
180万円くらい

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 08:48:10.85

794
窓口でそれだけもらってればいいよなー

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 08:51:53.12

配属エリア次第で手取り20万稼ぐ難易度が格段に上がるぞ

エリマネDEエリアとか

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 09:46:53.88

万年主任、勤続32 年収700

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 09:58:17.45

>>792
10払15は今でもあるだろ

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 10:12:26.62

>>782
お前のとこの管理者に聞いてみろ
ちゃんとメールに目を通してる管理者なら答えてくれるよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 10:19:10.80

渉外社員の年収の推移を会社も見てる
このまま下がり続けた場合は、会社も何がしかの方策をとる。今は推移を見守ってる状況だよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 11:14:25.33

業務時間中に本社からのメールの内容を5chに書き込みしちゃう管理者とかwww

**〒554-0024** · 2019/04/23(火) 11:38:30.00

業務時間中に本社からのメールを5ちゃんに書き込みしてる管理者に釣られてボーナス後に退職願を出し、職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
今は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 13:29:49.21

手取り23万でした
超勤2万
手当て2.5万
右側9万
引かれ過ぎじゃね？

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 13:52:13.07

公務員時代の渉外には悪いけど民営化後は誰でも渉外になれるんだし基本給低いのは仕方ない

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 14:01:57.39

パーキンソンで緩和通ったの？？
教えてください

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 14:25:34.57

>>805
そうなんだよ。郵政省で公務員試験受けて入ったんだけど、誰でも入れる職場。と言うかなる人が居ない。あと少しで退職だ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 14:41:54.78

基本給をさらに引き下げて、募手をもっと良くするみたいよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 14:51:00.44

>>808
それっていつも言ってるよね。そう言って基本給下げてきたけどな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 14:51:46.57

いいねぇ最終的にはフルコミッションってやつか
でもそれなら外資生保じゃだめなんかって感じだね
メットライフいった優績はめちゃ稼いでるらしいが

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 17:24:40.44

>>810
あそこは、給料凄いし商品もいいよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 20:41:18.76

俺はあと数年で退職。新採君たちは、これから40年、大変だな。でも、長くやってれば辛いけどいいこともあるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 20:42:24.16

フルコミッションだったら外資並みのボテを付けないと暴動が起きるだろうね

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 21:01:57.91

ガンは引き受け緩和無理でした
三年前から検査もしてないのを告知欄に書いても無駄でした

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 21:38:47.85

ガンは六年前から治療、経過観察なしでもアウトだったよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 21:45:03.42

パーキンソン病とかは通りました？
明日引き受けしようと思うけど

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 21:55:10.21

>>737
はよ死ね

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 22:29:16.92

ガン緩和型通ったよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/23(火) 23:05:41.92

がんと肝硬変と認知は請求前歴あると年数をかなり必要とするらしい

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/24(水) 06:23:28.56

なんのために三番目の質問あるんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/24(水) 06:35:47.16

10年前にガンになり検査行ってるだけで、引き受け緩和のはいに該当して受けれないとか、ふざけてるだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/24(水) 07:10:24.80

その三番目の質問もガン以外の心筋梗塞とかパーキンソンはいいえにできるんだよね？

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/24(水) 09:58:18.82

>>822
どう考えたらそこがはいになるんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/24(水) 14:41:53.33

ガンは何年たっても検査は行ってるから、ふつうは無理だろ。告知妨害しない限りは。しかし、相変わらず受理者に責任転嫁の危険な商品だよな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/24(水) 17:30:24.08

>>824
部位と進行度次第だよ。根治術から5年で終わる人もいれば10年越えの人もいる

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/24(水) 18:53:14.13

結局医者からなんて診断受けようが患者は転移怖いから来なくていいと言われても年一とかで医者に見せに行くし医者も病気に絶対はないから年に一回定期検診しましょうねと言う。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/24(水) 19:16:03.01

若い人は特にな。70以上のオッサンとかは行かないかも。同席者いないけどな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/24(水) 19:38:05.86

しかし、危険な商品だよな。
決めたわ。や～めた。33年勤めればもういいだろ。

**〒610-0121** · 2019/04/24(水) 19:49:59.67

33年勤めればもういいと言って辞めて職を転々とし、行き着く先は原発。被曝してガンになって死ぬ。難波奨二は原発再稼働を推進。
危険な商品を排除するために全労済をディスる話法で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/24(水) 20:11:41.45

糖尿病はどう？