【日本郵政破たん】内務ゆうメイトの愚痴スレ139【令和】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>823
それはあるな
仕分けだと荒くなる、あと計画の女も俺らを見下した感じで対応悪い。 >>820
そういう場合はネットじゃだめよ
局内でそれをやっている奴を引き合いに出さないと そこは非番ふってたからだろ
言いたいことは分かってたのに課長がすっとぼけてたかもしれんが それと精神障害手帳持ってる障害雇用の人にキツイ暴言はいた老害がクビにならないのはなんでだろう。
しばらく休んでしまってるがもし退職した場合損害賠償問題になるんかな 高齢再雇用で来ている仕事できねーボケ老人、辞めてくれんかな。邪魔や >>820
お前の雇用契約を知らないから
その課長が合ってるのか間違ってるのか不明 >>815
言ってるよ
実際俺は社員として誇りを持って仕事しているし、この仕事をバイトとは思わない
バイトとか言って舐めてるやつはちょっとな >>822
うちは窓の女が一番最悪だぞ
客に愛想いいのと人間関係がいいかどうかは全然関係ない
メイトが窓で採用されてもすぐやめる 客に愛想がよくて身内には別人格になるのはあれだ
電話になると声まで変わる母ちゃん現象 >>830
社員と同等って言うなら交代勤務やってから言えw
あとそもそも社員の定義は契約期間の定めがないことなんだがな。
期間雇用という有期契約の時点で正社員じゃないから社員って言っちゃだめ。 >>834
誰も正社員とは言ってないし
社員と言ってる
契約社員や派遣社員だって立派な会社員(社員)ですよ >>834
無期契約のアソシエイトはバイトのくくりだがな >>834
その定義だとアソシエイトは正社員になるぞ 年賀やカタログゆうパックの営業やらされる時と、何かの責任取らされる時だけは社員と呼ばれる
それ以外の時はただのバイト、正社員のお手伝いさん扱いが正解 この仕事は一生残る事を前提に語るんですね。
無くなる仕事の、ひとつだと思うよ >>784
年休なら祝日割増払わないで済むだろ
忙しい時に休まれたら余計な人員を確保しないといけなくなる
暇な祝日に年休消化してもらえば非常に効率的だよ >>839
まぁ万国郵便からはずされない限り
何かしら残るわ >>820
勤務指定表が確定して、非番になってたなら年休にはできないよ
「祝日に年休」の話は、勤務指定表が確定する前の段階で休みの希望を出す場合の話だよ 総務や土日祝(非番が確定している)休みの計画も事前申告なら年休OK つーか本来変則勤務なんだからいつが休みとかわからんしな >>834
うちの地区分局だとメイトでも三交代だぞ >>845
おいおい、嘘言うなよ。地域区分局でそれはねえだろ >>827
障害者手帳を持っているのは分かるが、それはあくまで障害がある事を証明するだけであって、郵便局側が特別な配慮をしなければならない法的な決まりは全く無い。
もちろん無茶な事は多少控えるだろうが、その障害があっても仕事が出来るとお互い納得して契約している訳で、障害があるから、あれもやらないこれもやらないは通用しない、出来ないのなら自分が出来る仕事に転職するとか国の支援を受けるとかしないと。 障害者である労働者と障害者でない労働者との均等待遇の確保や、障害者である労働者の能力発揮の支障となっている事情を改善するため、障害の特性に配慮した、
施設整備、援助者の配置などの必要な措置を講じなければなりません。ただし、事業主に対して「過重な負担」を及ぼすこととなる場合は、この限りではありません。
障害者と普通の人は原則、同じ待遇で特別扱いはしない。しっかりと障害者雇用のルールにある援助者の配置なども過度の負担になる場合は不要なのだよ。 どうせ精神障害だとか言って仕事さぼってばかりでそのおっさんばかりに迷惑かけたから、怒られたんだろう?(笑)(^^)
真面目に他の人と同じようにやってれば怒る人はいないよ、障害があっても人より遅くても真面目にやってればそんなに怒る事はないと思う
自分は精神障害だから仕事出来ませんとか開き直るのがたちが悪い。仕事出来ないのなら出勤しなければいいし、欠勤ばかりするなら逆に会社が損害賠償かましてやればいいよ。欠勤ばかりして支障が出て損害が発生すると 精神障害がある精神状態なのに裁判できんの?(笑)障害者なのに弁護士に払う金あんの?お前いつもさぼってるあいつじゃね?障害者なら障害者施設いけよ(笑)
障害者は別に特別な人でもねーんだよ、ただ大企業だから一定数は雇いますけどね(笑)ただ原則特別扱いはしません。
悪口言われた程度で裁判しても勝ち目は0
www
まあやってみたらいいよ。そんな暇あるなら普通に転職したほうがよろしいかと
賠償金もらっても少なすぎて裁判費用で大赤字だろうがなw労働問題の場合は着手金だけで30万以上だよw訴えるのは後遺症が残ったり死亡したり、残業代が数百万とかの場合だろ?
おっさんにいじめられて裁判とかクッソワロタ。そんな奴は他言ってもまた何か言われたら裁判すんのかよwww
やってみたら?障害者野郎 おっさん金ないだろうから賠償金すら入らないかもなw 馬鹿かwゴールデンウィークに外出したら疲れるだけw
新幹線乗車率200%、
高速道路大渋滞
ラブホテル満室、
飲食店大行列で2時間待ち
風俗予約取れない
お前らは郵便局でボケーとしてればいーんだよw ゆうメイトは祝日は休日じゃないんだろ?(笑)ちゃんと出勤しろ 集配局は連休取れるんだよ
仕事ないのに出勤したら、却って迷惑になるわ 暇とかの問題は管理者が決める事であってバイトのお前が暇だから休み入れないと迷惑かかるとかおかしくね?何でバイト個人が勝手な行動に走るわけ?(笑)
何で会社が出勤と決めたのにバイトのお前が覆すわけ?有給まで入れて(笑)
教えてよ(^^) >>857
だから管理者が組んだシフト上で連休になるんだよ
中には年休含めて6連休とるメイトもいるけど
そんなことしなくても2,3連休にはなるんだ
どこがおかしいんだ? ひょっとして>>857は、どこの局でも
大型連休中であろうと普段のローテーションどおりに
シフトは組まれるハズだと思い込んでるのか?
だとしたら随分単純な奴だな めいとは頭悪いから変な日本語しか書けないということだよ。 めいとは祝日だの有給だのって話はもういいから
ぼうぼうとなったケツ毛を抜くことから始めろよ >>859
おかしいのはお前の顔と体型、あと童貞早漏包茎彼女いない歴=年齢
職歴がメイトしかないのかな(笑)
あと郵便局の仕事もまともに出来ない糞みたいな人格 あと具合悪いとか欠勤して風俗行ったり
競馬やパチンコで負けたら突発欠勤したり 単純作業やから慣れれば速く正解になってくるし、一見仕事できるように見えるけど、ゆうメイトはホンマに頭悪い
世の中学歴じゃないとはいえ、そこそこの大学もおらん
え、どこそれ?どこにあんの?いつできたん?ってな大学卒か中退
それか地元の偏差値30台か40台の高卒 彼女がいない女性は自分の年齢を書いてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【小説】御用組合【映画化】」というスレに書いてある。 めいとは高卒でもハイスペックだからね
そのくらいのうすのろ集団 >>867
ID変えてまで自演乙
単純って言われたのがそんなに悔しいのか?
お前は局の事情すらわかってないから
メイトにすらなれなかったんだろうな ゆうメイトあるある
人の目を見て話せない
挨拶も出来ない、無言の退勤
始めてやる仕事でもメモもとらない(取らなくても覚えるならまだしも)
何回教えてもすぐ忘れる
大した用事もないのにすぐ欠勤する(バイトだからと甘えて)
すぐにキレる
区分中に私語ばかり(ギャンブル風俗人の悪口等)
精神病の診断書ばかりもってくる
交通費ちょろまかし
新人が入っても虐めるかシカト
祝日に有給 ハゲ
デブ
ヘビースモーカー(金もないくせに(笑)) 廃棄間近のスーパーの半額弁当が昼飯
金もないのに風俗ばかり通う
休憩中にスマホゲームで声を上げる
風呂に入ってないのか臭い
虫歯だらけ、前歯がなかったり
若い女の子が入るとすぐに声をかけて教えるのに男には全く教えない >>874
俺は人に教える時はメモなんて取らせないぜ
メモは教える側が用意するもんだ 馬鹿にメモ取らせるより
覚えてほしい要点をメモした紙を渡した方が効率いいのさ
勿論、俺の渡したメモに付け加えたり、覚えやすいように書き直したりする事は認める ここで働いてるとホント気分悪いわ
人を不快させる天才しかいないね
まあ目標額までもう少しやから耐えるけど、さっさとおさらばしたいもんだ >>887
人を不快?
お前自体が人を不快にしてるからやり返されてるんだろ?(笑)
頻繁に欠勤したり告げ口したり仕事さぼったり、まずお前が真面目にやれよ。時間が出来たら人の手伝い入ったりコミニケーションとってんの?どうせ手伝いもせずブラブラ誰かとくっちゃべってんだろ?(笑) 次の転職予定の職場も、おそらく基地外みたいな難癖つけてくる輩共がいるだろうから
そういう意味では訓練にもなってるんだよな
ここで働いて唯一得られたのは精神的に強くなれたことくらい >>890
どうせブラックだろお前が受かるところなんか、吹けば飛ぶような訳の分からない会社だろうし。
郵便局の感覚で民間に行ったらどうなるんだろう、自分に合わない人はみんなキチガイとか思ってそうだし。
残業代が出ないとか休日がないとかそんなんばっかだろうし(笑) 民間は郵便局以上にキチガイだらけだよ。ルールがないから
ワンマン経営者や家族経営ならそいつらがルールだから。ゆうメイトなんて子供みたいなもんだよ?君耐えられるの?メイトごときにうまく付き合えないのに(笑) こんな甘い職場で精神的に強くなれたとか馬鹿か?転職先で瞬殺だよ?(笑) >>894
だよねー 他の会社きついよね
残業も何時間しても2時間までしか付かないとかあるし 郵便局みたいに残ってくれて助かったとか言われないし 前にやった飲食の仕事
8時間勤務+8時間残業の1日16時間労働
固定残業代5万のみ月の残業時間恐らく
180時間くらい
ワンオペあり、ワンオペ中はトイレ行けない
休憩は昼タイム終了後に残り物をかきこむ、恐らく10分もない、これ以降休憩なし郵便局でいう休息なんぞもない
月の休日0か1、月1の休みでさえ職場から電話が来る
上司からパワハラ暴言多数
レジの金が足りない場合自腹+始末書
これくらいやって精神力が鍛えられるもんだろ?
郵便局なんか
休息+休息なんかあって、定時上がり
祝日に有給(笑)までとれて残業代フル支給
こんな甘々ユルユルぬるま湯でどう精神力が鍛えられるの?教えてくださいw >>890
お前が得られた物
世間で全く通用しない郵政独特の感覚
ぬるま湯に使って楽をした時間
人生脱落組の称号 祝日クンそれは鍛えられたんじゃない
メンタルやられたんだよ >>896
自分は労基に相談できないヘタレってことでいいのか? >>896
休憩とらせないのと残業代出さないのは
そもそも違法だから >>908
違法ですが現実は満額出していない企業のが多いのです。それを主張するのは自由ですがその会社に居づらくなるのは間違いない。休憩も1時間きっちりみたいなのは現場仕事では少ないと思いますよデスクワークならとってるでしょうけどね。
郵便局の感覚で違法だとか主張してたら民間ではやってられないと思いますよ、
残業代が出てないとか、休憩が少ないとか、有給が取れないとか。 >>896
ちょっと盛りすぎじゃない?
そんなとこねーよ >>892
それは副部長も言ってた。ゆうメイトは緩い。
他の小さな会社はパワハラはもっと酷い
郵便局は大手で、いくら正社員でも他の所は郵便局より小さいからコンプライアンスもなんめないて つまり俺たち郵便局メイトは大企業の非正規でも守られてる。
中小の正社員は守られてないて、正社員て名前の響きだけだと 遅刻三回で、ゆうメイトなら半年間のスキルランク1ランク下げ
地味に厳しいな、新部長は…。
15分前到着、
通勤組はバス・電車は2本前乗ってきてくれと、遅刻した子に注意してた。 遅刻が多い、つまりその間に他の時給制社員に指示指導が出来ない。よってスキルダウン
無届けなら基礎評価項目の方も罰がつくから >>914
逆に羨ましいよ注意してくれる部長が居てな。
無断欠勤したりして後から有給承認はさたり社会保険目当ての在籍だけしてる奴とかばかりのどこかの郵便局よりは 郵便局はホワイトだよねw
民間は超ブラック
休み?はぁあああとかいわれちゃうからなw >>909
お前みたいな考え方のやつばっかりだから
いつまでたっても状況が良くならないのよ
違法状態は解消されるべきで
それで会社がやってられないというのであれば
そもそも商売が成立してないわけで 祝日クンを雇ってた会社は笑いが止まらなかったろうな
で今更ながら低賃金の働き手がいない所は潰れ始めてる 中小(メイトが転職できる)なんか行ったらとんでもない事になるのは目に見えてる。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。