【日本郵政破たん】内務ゆうメイトの愚痴スレ140【GW】
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10連休+α
4/27 土曜日ーー→非番(配達日)
4/28 日曜日ーー→週休
4/29 昭和の日ー→年休(消化)
4/30 国民の休日→年休(消化)
5/01 即位ーーー→年休(消化)
5/02 国民の休日→出勤(配達日)
5/03 憲法記念日→年休(消化)
5/04 みどりの日→年休(消化)
5/05 こどもの日→年休(消化)
5/06 振替休日ー→年休(消化)
5/07 火曜日ーー→出勤
5/08 水曜日ーー→年休(計画)
なんだ、この勤務予定は…。
人いないからインフルエンザ以外使わせて年休がいきなりこんなところで、
利用されてるは…。
@特殊兼計画 >>33
百合属性もいるぞ…。
うちは田舎過ぎて出会いなく、社員が彼氏ばかり。 >>50
日雇いバイトいけばいーじゃん。給料が倍になるよ。 >>47
4/29 昭和の日 つく
4/30 国民の休日 つかない→つく
5/1 即位 つく
5/2 国民の休日 つかない→つく
5/3 憲法記念日 つく
5/4 みどりの日 つく
5/5(日曜)こどもの日 つかない
5/6(月曜)振替休日 つく 俺なんかインフルエンザ用に5日残して、あとの年休全部勝手に突っ込まれるぞ
しかも俺に相談なしで
まあ年休申請を自分からはしたことない俺が悪いんだけどな >>54
祝日と祝日に挟まれた平日→「国民の休日」も割増がつくのか! >>55
入れてくれるだけマシで、ちょっと前は請求しない分は勝手に消えていた うちの新人は9連休、
期間中の出勤は二人、
こんなもんか?人数の割り当ては。 >>55
自分で言わないならおまえが悪い。
>>57
今年から年休残すと罰金取られるからな。
無理やり入れられるよ。 >>59
無理矢理入れるのはあくまでも労働日で、祝日(休日)に有給を割り当てるのは
労働者の不利益だから違法行為になる。
ゆうメイトは就業規則で祝日は休日になっている。
法律でも就業規則に休日として定められている日(所定休日)を勝手に有給休暇扱いにすることは出来ません。
つまり、もともと休日であるはずの正月休みに有給休暇を取得させることは、労働者からすると「その分だけ有給休暇を減らされたのと変わらない」ということになるわけだ。
「そうです。そうした取扱いは、法律で決まっている有給休暇の日数を与えないのと実質的に同じと言えます。6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金となる可能性があります(労基法119条)」 >>41
4時間なんて主婦のおばちゃんぐらいだろ。深夜なんて7時間と8時間しかおらん 今見たらGWの間休みが2日しか無いわ
祝日割増旨すぎるな
去年も5月の給料は年末並だったし仕事は楽だから旨すぎる 時給1000円で八時間勤務だと、2800円か。結構もらえるんだな。GW は2日間だけ出勤だな。両方とも祝日だし、ちょっとおいしいねえ。5月1日の祝日に普通に年休入れられたけど、局によって対応が違うのかな。 郵便物を集めに行ってる人がやめて配達してる人までそっちに駆り出されてやべーよっていう認識でいいのでは >>34
うちは前は年休入れられなかったのが最近ガンガン祝日が年休になってる
上からどんどん年休消化するよう通達来てるのか そろそろ答え
以前は祝日は非番日と書いてあったらしいが無くなった
祝日クンは昔働いていたんだろう。でも今の通知書には書いてないんだよ 人生の更生の機会を与えてくれる優しい会社
だけどいつまでも踏み止まる所ではない気がする
留まり続けると向上心が奪われそう >>71
郵便局の中にいればプリウスに突っ込まれることない 副部長がミーティングで、腰痛などで担務拒否したり、突発する人は無理しないでゆっくり治して下さいって言ってたな。重いもの持てませんとか言って楽しようとするバカが多いから怒っちまったじゃねえか。痛風で突発するバカはすぐにもやめてほしいねえ 五体満足に動けば雇ってもらえるから
しかも「腰が痛いから」「年寄りに無理させるな」が通るし、8時間やってる人ら以外はお手伝いさん扱いで温いし 人生という冒険 を勇敢に闘うよりも、薄暗い思索の沼に浸かっている方が価値があると言うつもりかね。 >>74
>副部長がミーティングで、腰痛などで担務拒否したり、突発する人は無理しないでゆっくり治して下さいって言ってたな。
いいなぁ。
部長には「繁忙期までゆっくり休んで直して」と言われたが総括課長には「ふざけんな必要だから出勤になってるんだ」と説教されたぞ俺。
しかも人数足りてないから超勤までやらされてるぞ。 >>77
ゆっくり治しては辞めてゆっくり治してっていう意味だぞ。つまり、そんな奴はいらねえってこと 先月末に辞めて無職なった元メイトもいるが俺らは令和になってもメイト
メイトで新元号を迎える 平成時代はめいと
令和になってもめいとか
哀れだねえw 俺が捨てた仕事にしがみつくヤツらとか言ってたのは覚えてるぞ >>78
いらねぇなら休ませろよwww自宅に電話かけてくんじゃねーよwww >>75
4時間だけどお手伝いではなく社員です
一緒のラインだし、謎に見下すのやめない >>86
評価はお前が決めるんじゃなくて周りが決めるの
わかる? >>68
それな、今年から年休未取得者がいると会社側が罰則を喰らうせいだからだと思う。 >>86
おまえホントにいい加減にしろ。
所詮おまえなんか代わりが効くラインの一部でしかないんだよ。
変なプライド持ってるみたいだけど会社に言わせればその程度なんだよ。 待遇悪すぎて募集かけても人来ないのに、底辺職の先輩はさすが頭のネジが何本も抜けてらっしゃいますねwww 基幹雇用社員でできる人間は見たことないな
どいつも人生の落ちこぼれ 期間雇用さんは学歴がな...
面接官がどこまで見てるかしらんが、(その学歴で日本郵便に入れるわけねーだろ、勉強の努力怠ったくせにw)とか思ってそう
勝手な想像だがw 最近また人がパタパタと辞め始めた。
ほんとどうにもならんな。 10連休+α
4/27 土曜日ーー→出勤(配達日)
4/28 日曜日ーー→出勤
4/29 昭和の日ー→週休
4/30 国民の休日→祝休
5/01 即位ーーー→祝休
5/02 国民の休日→祝休
5/03 憲法記念日→祝休
5/04 みどりの日→祝休
5/05 こどもの日→出勤
5/06 振替休日ー→祝休
5/07 火曜日ーー→週休
5/08 水曜日ーー→出勤 深夜だと
時給 1000円+夜間割増40%+祝日割増35%で
1750円? 基幹雇用社員はカネのことばっかだな
さもしいね
普通に月給制の正社員ならそんなこと気にする必要ないのに
やっぱりめいとってだめだね 休憩のテレビでトヨタのRAV4とか新しい車のCM見るとメイトの給料じゃ新車は買えないから切なくなる メイトさんは車買ったとしても出不精だから使わないだろ!w >>104
もう辞めたメイトだが新車で5年ローン買った奴いたわ カネない、学歴ない、能力無い、免許無い、女いないがめいとだからね >>102
社員でも、副部長が代休にしてくれと言っているのに、
「俺は絶対に祝日勤務は祝日給にする。代休は拒否や」
と言ってる社員がいる。 悲報】池袋で10人轢いて母娘2人を轢き殺した老人
東大博士号で通産省&クボタ副社長で瑞宝重光章を受賞した超上級国民だった
上級国民のお年寄りにこんな心労与えていいと思ってるのか?
身の程を弁えろよ下層ども
誰だよ上級様に怪我をさせた下級民共は
妻子殺された旦那は泣き寝入りだなwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
明日からニュースでの報道はありませーん
名前でないかでてもさん付けのVIP待遇の犯罪者がいるらしい
警察「次は気をつけて下さいよ〜w」
チノパンより上級なんだよね?
そりゃ無敵じゃん
被害者10人ぐらいいるんでしょ?
これをもみ消したらすげーわ
嫌儲史に残る上級案件
チノパンも今は普通にママ友とパーティーしてるみたいだからな
人殺してもケロっとしてるもんよ
挙げ句にアクセル戻らなかった!とかよく?言えるな ある奴が言ってたわ、俺をいじめた奴らは中小の正社員で結婚してリア充ぶってるのに郵便局非正規で悔しいて、無職よりはマシだと慰めたが パックめちゃめちゃ減ってる
だけどGW年休入れないな
おっさんばっかりしかいないけど
あいつら独り身でやることないのに
年休消化にも協力しない
まとめて消えてほしいな、あんなカスども ゆうパック自体終わりだからね。
もう少しくらい居させてやれよ。 メイトの愚痴スレに来てメイトを馬鹿にするレスしてるヤツはアホなのか? ゆうパックなんて一年中暇なくらいで丁度いいんだよ
効率化されてない所に物量を増やしてもすぐパンクするだけ >>115
メイトさんはバイトなのに大企業の社員だと思ってるから、プライドが許さないよw この会社は社員でも底辺率が高いから、満たされない人が多いのね 働き方改革で超勤に制限かかる様になったが繁忙期や特割定形外着弾祭りの時どうすんだろ? >>117
きっとメイトに馬鹿にされているアホが居るんだよ メイトの愚痴スレに来てメイトを馬鹿にするレスしてるメイトはカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3 」というスレに書いてある。 >>123
てか法律では
8時間雇用の場合に、月に45時間の残業までできるよだよ?お前ら22日出勤として毎日2時間残業してんの?
4時間メイトなら毎日最大6時間までいけるんだぞ?実際は4時間メイトは6時間も超勤させないけど(笑) 働きやすさ 大企業は開示を義務化へ
育休取得も義務化へ
厚生労働省
従業員300人以上の企業は自社の働きやすさの開示を義務づけるとの事
さて、郵便局がどういう情報を開示するのか見物
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42058400V00C19A3MM8000/ 働きやすさ
副部長がミーティングで、腰痛などで担務拒否したり、突発する人は無理しないでゆっくり治して下さいって言ってたな。重いもの持てませんとか言って楽しようとするバカが多いから怒っちまったじゃねえか。痛風で突発するバカはすぐにもやめてほしいねえ
担務拒否も可能なアルバイト 働きやすさ
ゴールデンウィークに有給が使える
本当は駄目なのに 働きやすさ
カネない、学歴ない、能力無い、免許無い、童貞、処女、障害者、挨拶出来ない
大歓迎 働きやすさ
人生の更生の機会を与えてくれる優しい会社
犯罪者以外は本当に誰でも採用、人手不足だから軽い犯罪者なら採用してるかも 4月はメイトほぼ超勤してないのに
今月分の超勤を10日で6割、20日で全て使いきったって社員どんだけ無駄超勤してんだよ。 >>93
学歴はここでは不問です。ちゃんと仕事できそうな健康な体であれば、採用されます。バカでもできる仕事だと、上は思ってますから。ガタイがいいだけのバカがたまに入ってくるの事もあります。 >>103
うちではバイトの車通勤多いけどね。駅から離れてるし、駐車場もタダ。 メイトが買えるのは
走行距離 10キロ超え
15〜20年落ち
総額 20 万円 >>139
手取り19万の俺には到底手の届かない車だな。原付で我慢するよ。 ほぼ毎日乗ってれば、致命的な故障は無いと思うけどねぇ。
10万超えてたら、スパークとかタイベル交換して、ブレーキやらバッテリーも見て・・・
と、なんだかんだで金かかるかと。 事故車とは
本来であれば廃車対象ですが、保険会社が回収した全損事故車を二束三文で買い取り、『起こし屋』と呼ばれる修理業者が見た目、事故車と分からないように修理、そのまま販売するケースです。
年式が比較的新しいのに激安で販売されている車種に多いのですが、見た目しか直していないので、走行するとすぐに問題が発生してしまいます。 >>138
車ってはイニシャルコストよりランニングコストのほうが重くのしかかってくるもんだ
片落ち中古買っても維持費が払えんわ うちの田舎局が情報漏洩対策で休憩中のスマホ利用も上司に申告してから使わなきゃいけないとかルール作ったんだが
それよりも休みの日に局内を私服で出入りする社員を何とかした方がいいと思うんだがなあ。 特殊と個人情報保管庫みたいな鍵かかってる部屋以外は
ちょっと遠回りになるだけで、社員証無しで行き来可能 >>144
そういうやつはリースすれば良い
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