旧事業会社 課長代理/課長/部長になりますか？17
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前スレ
旧事業会社 課長代理/課長/部長になりますか？16
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1546205066/l50
立てといたぞ。では2019年もカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.ly/928ySh
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 今回の年末年始の手当ってどんな感じ？
年末は手当て無し？
年始は三が日は祝日扱い+5,000円／日？ >>545
年末は無し
年始は＋4,000円/日だった希ガス 希ガスは身体の負担になった。身体の負担を無くすためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>145に書いてある。 年末なし
年始三が日は契約4000/日 正社員5000/日だったはず。
祝日給は元旦だけだろ。 >>548
元旦は祝日休、2日・3日は祝日休と同じ扱い。 ちなみに1.2.3日は非番で休んでも祝日非番扱いにならない。 1 2 3非番が祝日非番にならないとはどうなるの? 2,3は祝日に準じてるだけで祝日じゃない。非番は通常の非番で年始手当が出ない ざっくり言うと1〜3日まで全て出勤で4日に非番の万年主任は6万円程度の祝日給プラス年始手当4000円×3日分で7万をこえる支給。
1日3日4日出勤で2日が非番の万年主任は5万円程度の支給。 班長が俺の休みは最後にしたとかで4日や5日に非番をいれてるのはそういうこと。 まさに>>558のような状況の俺
でも万年主任でもまだ5年だから7万は貰えんかな、たぶん 課長から降格の場合、課長代理？主任？昔は2つ下がって主任だったはずだが、今はどうなの？課長代理ってこともありえるの？ >>561
降格スレに出てた話だと課代から主任も課長から役無しもあるみたい
２つ下がるって決まってるわけじゃないようで状況によるとしか 降格だけじゃなく管理者次第では変なとこに転勤や退職を勧める事例もあるそうだ 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>561
副部長だった人は主任になってた
エリマネ局長だど役無しも有りうる >>557
やはり郵便局のアルバイト様は最高だな。
言うことはでかいがやることはショボイ。 高卒フリーターから入って、十年後には本社勤務って人も居れば、
大卒でも延々と万年主任やってる人もいる。
国一キャリアの後任が、高卒叩き上げって場合も多々ある。
それを、実力主義の会社ととるか、高卒でも上に行ける程度の会社ととるか。
それは好きにしてくれたまえ。 座ってるだけだから誰でもできる
ハトとかワニでも充分勤まる 別に生き物でなくても大丈夫。
センター長程度ならタヌキの置物でもな。 特別な事情が無い限り、40過ぎた主任は課長代理にはなれない。 逆にセンターじゃ若い課代じゃ務まらない。
結局は局状によりけり。 長年いただけで仕事出来ると勘違いした、穀潰し万年主任が
マイルールやローカルルールを押しつけたりするからな。
収入印紙の貼り方も知らないとか、点呼もできないとか、
文字通り配達しか出来ない連中だわ。 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 センター勤務で良かった事。
定形外 ゆうパケット レターパックライト
等々受け取り要らなくて受け箱配達困難な場合は、玄関ガラガラで済むこと。
稀にパックも印鑑おいておくからBOX配達希望される方がいる事。
厭なこと、集荷。
野菜、果物、米、餅おおすぎ 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>579
嫌なことに
土日のセンターに荷物出しに来るお客さんの対応も追加しといてください。 >>575
配達しか出来ない？
配達をちゃんとするなら優秀だわ。 >>584
６兆円の赤字って本当？
もし嘘の話なら株価に影響しうるから確実にアウトの書き込みだと思うよ。 株価が８５０円を割れれば３５２兆円の株式評価損を計上しなくてはいけないのはかなり有名な話だが まあバカは知らないのか しんちゃんが代わったら買い支えもなくなるかもしれないか >>583
しかし配達なんて誰でも出来ると一蹴するのがこの組織、そのせいで人が集まらない辞めていく
最後は支社本社の連中が配達応援する羽目になるね。
現在進行形ですでに管理者が動いてるから王手みたいなもんよ 支社の配達したことない奴、部長、ドラスクのジジイ、賤悶厄
みんなうちで配達に出たことがあるな うちには30年間一度も転勤無しの課長がいる。初めて転勤したら潰れるだろうか。 転勤したってやること一緒だよな。
痛苦すらできないってことなの？ 外務課長は配達のあるなしからして局によって違う
概して課長区で外出てる方が中でクレーム対応してるより気楽だって言うし実際そうだろうな >>586
マジレスすると、ゆうちょ銀行の株価の話なら、下がると、持株単体決算で評価損計上。ただ、連結決算に影響はない。配当は止まるかもしれないが、その他資本剰余金が十分あるから、すぐに処理して、翌年2年分配当するだろ。
あと、桁が2違う。 学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 休憩室でテレビのニュース見てたら、
テレビ『火事がありました』
局長『火事は一番怖いからねぇ』
テレビ『地震がありました』
局長『地震は一番怖いからねぇ』
休憩室全体『…』
局長が独り言に誰も付き合おうとせずシカト 慕われる管理者とそうじゃない管理者って差が凄いよな
とりあえずパワハラワンマンの管理者だと仕事以外の会話は一切しなくなるね 地蔵は家畜の首がもげようと足が千切れようと自分に損さえなければ何の関心もない
お客様もチラシもなくなろうが死のうが溶けようが何の関心もない
とにかく己の利害得失だけを考える地蔵型マシーン 10月１日より集配の外務員から集配計画に異動した者です。
残った仕事を家でやりたいのですが、会社のPCに自分のUSB挿すのって、やっぱりダメですよね？
自分のUSB挿してる人いますか？ やっぱりUSB挿したらダメですよね。ありがとうございました。 外務計画なんて日曜祝日に職場に来て自分の仕事するのが普通だろ >>602
もちろん週休非番に私服で名札をぶら下げて透明人間状態で局で仕事してますよ。
悲しくて涙が出ます。 妻と子供を思うと申し訳なくて。 そんなもん普通の社会人なら当たり前
お前らのはお仕事ごっこ 休日に出勤しないと終わらない仕事って、何の仕事してんの？
勤報、報告ものの取りまとめ、指定表とか？ 集配上がりの集配センターの前に計画はだらだらやってると家庭崩壊するから、最長2年で全部覚えて管理者になるべし 透明人間するのが当たり前ですか、こりゃまたリークが捗りそうな案件ですね >>607
いや、皆が皆やってる訳じゃないですし、会社から強制的にやらされてる訳じゃないんです。上司は休みの時はちゃんと休めと言ってくれています。
配達上がりでまだ不慣れな自分の責任で仕事追いつかないから自ら仕事してるんです。 そうでもしないと覚えられないし、早く覚えたいと焦ってる自分の気持ちのから自主的にです。 >>608
郵便部の計画だけど、去年7月に来た集配あがりの若造主任なんか、日曜祝日なんか見た事ないよ(家は局から歩いて1分)
計画の仕事は勿論の事、現場の仕事も全く知らないし、手伝おうともしない
振られた仕事はメイトに丸投げするし、土日連休したがるし、いらねぇよマジで
この若造と交換で、うちの局に来て欲しいよ >>599
おたくの局PCはUSBを認識するんだね。
普通は認識しないと思うけど、ウラヤマしいなぁ。 >>611
いや、まだ１回もUSB挿した事無いので認識するかもわからないんです。
そんなUSBを認識しないPCとかあるんですね？じゃあ、うちのPCも認識しないようになってるのかも知れませんね。 >>227
刺したら支社に通知が行くようになってなかった? >>612
なんて言うか、そこの書き込み内容であなたのやり方そのものにも問題があるように感じとれてしまうなぁ
すごく真面目な人なのはわかるんだけど
別に専用スレもあるし、そっちで聞いてみたら？ 専用USB繋がないと本社で検知されるよ。パスワード付専用USBを使って、読み取り設定してるパソコンからでないと無理だよ。
誰かにメール転送すると見せかけてBCCで自宅のパソコンにメール送った方がいいんじゃない？
ファイルはパスワードかけてzipにすればパスワードの通知要らないし。 社外へのメールは、ccに自局管理者入れないと送信できないのでは？ Dropbox経由とかのクラウド経由でやりとりするのは、コンプラ的にヤバいんだろうか? 下手なことしてウィルス感染させて顧客情報とか内部情報漏洩させたらクビどころじゃ済まないしセキュリティの指導受けてんだから違反行為をそもそも何故やろうと思うのか不思議でならない そういや、一昔前は「使うた」で個人情報垂れ流し連発があったな。
コッソリ仕事を持ち帰るのなら、クビ飛ぶ覚悟の自己責任で。 >>617
正解。
もう少し補足すれば、いわゆる代表メールは部外宛は送れない。個人アドレスならCCに管理者入れれば送れる。 今みんなが話してる事って総務や計画の人間なら常識だよね
それも知らない>>599って計画なって三ヶ月も経つのにそういうのも教えてもらえてないの とりあえず、セキュリティに関することは周囲にまず聞け。聞けない雰囲気なら文書をポータルサイトで数年遡って検索。「内務PC」、「情報セキュリティ」や「USB」で検索すれば何かしらヒットするはず。 どこをどうしても使い物にならない奴を、総務や計画に置くのは珍しくない。
特殊やらせりゃ不符合やらかす。ゆう窓やらせりゃ過不足だす。
発着やらせりゃ残留誤送。外務やらせりゃ対面誤配や交通事故。
当人は計画と思っているかも知れんが、その実、適当な雑用係という有様な。 まあチラシ屋に何を言ってもムダ
バカしかいないから けどうちの局の外務は計画なったけど、そこでもあまりにも使えなくて外務に戻された 外務か計画なら外務の方が掃き溜めだろうどう考えても 集配計画は一応、出世コースだし
まあやる事は雑用と管理者のお相手、支社の無駄作りの実務担当だが 計画経験がなく管理者になった人は、大概苦労しているな。 誰も読まない紙を作るだけなのに？
能力？wwwwwwww 外務課長が計画経験無しに部長になったら苦労して潰れてるイメージ >630
実際、すげえ能力だよ
完全に無駄な事を全力でやるんだから
人として、並大抵の神経じゃ務まらない >>627
それは単マネだけの話だろ。外務でもあれもこれもやってるとこもあるっつうの 「ほぼほぼ」と言う言葉を使う人は頭が悪くて仕事出来ない
勝手な決め付けだけど 生活レベルを落とす覚悟は出来たか？万年主任の皆様方。 これでレクサスは維持出来なくなる
ざまぁ万年主任！
ザコが高級車なんか乗ってイキんなカス >>634
どの仕事も大差ねえわ。お前がやらなきゃ他の誰かが成りかわるだけ
てめえしかやれねえ仕事なんてここの職場にねえから チラシ屋だからな
ただ座ってるだけでチラシ配りに寄生するクズもいる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
