旧事業会社 課長代理/課長/部長になりますか?17
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前スレ
旧事業会社 課長代理/課長/部長になりますか?16
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1546205066/l50
立てといたぞ。では2019年もカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
http://ll.ly/928ySh
JP労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 同一労働同一賃金の内容はまだ決定してないからね
これからの春闘で決めること >>850
打診はありませんから、内命ないかもですね。 >>849
自分は逆に拒否してたにも関わらず打診なく突然内命来たよ
自局昇進でもない限り、引っ越しから社宅や賃貸手続き、駐車場探しに挨拶回りと引継とバタバタ過ごすことになる
昇進する可能性をあるなら覚悟はしとけ
異動三日前にやっぱり社宅無理って言われて詰んだ >>853
昇進だとおそらく他県になってしまうので、早く知りたいですね >>850
課長からいきなり副部長って表現変じゃね?代理からいきなり副部長ってなら話はわかるけど課長から副部長は順当じゃん >>856
周りでは総括にならずになってる方が多いんだけど? >>844
もったいない。地域区分局や国際交換局は
詐病で何年も出勤してない社員が数多いるのにね。 万主にいいこと教えてやるよ。
地域区分局、国際交換局は自局昇任が横行してるからさ。
もし、異動を伴う昇進がないことを理由に
新一般と同じ待遇に落とされそうになったら、会社に対して情報開示の
訴えおこせば?完全に公平な人事が行われてるのか?ってさ。
地域区分局、国際は楽だよ〜、問い合わせはぜんぶコルセンに任せっぱなし。
そもそも配達もってなければ、客の苦情も来ない。
それでいて調整手当はつく。
国際なんて、今回はマスクの件で、EMSが到着してても差立完了まで絶対に
到着入力しない。
え?裁判なんて面倒くさい?
じゃ、最高年収手当総込450万、新卒から60まで勤続で退職金1200万を受け入れるしかないよな、だって、同一労働だもんな。 どーしても辞めてもらいたいバイトがいる。いきなりランク下げるような評価付けるのはマズイのか? >>863
無視してたら勝手に辞める。
ボンクラ野郎の相手する暇ないでしょ? >>860
>>846とは違うけど、これが総務や計画のことを指すのなら該当スレで理由書いておいたよ
もし郵便内務のことなら……ゴメン、誰か解説して >>865
135 〒□□□-□□□□ sage 2020/02/08(土) 13:44:07.41 ID:mf8iwQhj
計画なりたい人、これからは本当に上が引き上げたいと思う人じゃないと計画も総務も行けないよ
本社の方針で間接業務の人減らしが始まっててそれが2020年度から本格化する
そんな中でも呼ばれた人は凄く期待されてるわけだから頑張れ
これのことかい? 上に上げたいと言っても部長にpcスキルは必要無いがな 結局は今いる局や班、上司次第でどうしたいかは変わるよな
楽な班なら異動や昇任したいなんて思わないし
輩クレームが多い都市部の課長見てると課長なんて絶対になりたくないと思う >>866
局長と総務部長に確認したからまず間違いないと思う 輩クレームの多い局で課長やってるけど精神おかしくなるよ。
電話越しに何十分も大声で罵声を浴びせてくる、窓口に来て配達の責任者を出せと言ってきて何十分も居座る。
これが日常茶飯事。
タフなメンタルがない限り課長になるのはやめた方がいい。 座っている地蔵にアパカレーをお供えしてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>145に書いてある。 部長に昼休み終ったら来いと言われて言ったら
4月から代理をやらんか?って聞かれたわ
内部昇進で4年は異動なしを保証するとか言われたけどどこにそんな保証がw
性格的にも向いてないしキャリアをみても適任のベテラン主任は他にもいる
と断ったら「そうか…」とあっさり引き下がったけど異動ありの代理に任命されるのかなぁ…
一昨年も突然代理にさせられた人いたからな… 人事の基本は、一番最初のオファーが一番マシ。
俺は異動代理の即決求められたから、30分話しながら熟慮し受けた。
まぁ、異動先がブロックでも良い局だったのでね。
断ったら、クソ局並行異動飼い殺しか、
クソ局代理異動かと思ったんでね。 代理ですら嫌なら一般職へ
代理で留まろうとするクズは昇給も止めりゃいい せやな。課長が部長になりたくないというならわかるが、
主任風情が課長代理になりたくないと拒否るなら、一般職で生きろというこっちゃ。 5年以上主任してる輩には対話して昇進の意志が無ければコース転換で一般職にしたらいい。
昇進の意志があるというなら課代に上げればいい。 >>869
それもうやっていて今の状態よ、計画なぞ誰がやりたがる
手を挙げれば計画という名の苦情対応係には明日にでもなれる。
(よしんば級の馬鹿は例外)
今年度も間接業務がぁ〜と要員配置か何かがしつこいから勤務
符号を現場にして誤魔化したよ。 やっぱ組合だよな
いまだ万年主任はのうのうと、
威張り散らすだけで知識、意欲、経験はバイト以下の
課長止まり、課長代理止まりが踏ん反りかえっている
今の惨状からすると、
日勤教育は必要だったとまで言えてしまうよ >>882
その主任の給料を一般に下げようとしてるのが組合だが?
最底辺の一般職というのを作るのに賛成したのも組合だが? >884
現待遇より大幅に下げることはできないだろ
いまの高齢万年主任たちを一般職レベルまで下げたら
さすがに訴訟もんだよ
現主任も少しは下げるだろうけど、
あくまでこれからの人材から大きく搾取するためだよ
そのための一般職 >>881
けどそれをやったら今度は外務員の要員が圧迫されるからそれはそれで困るでしょう? と言うか計画の担務符号を外務にしたら業績手当変わるだろ、本当に大丈夫なのそんなことして? >>888
そこは君ぃ〜非常勤だよ、非常勤
所詮現場を知らない奴の統計業務、賃金ベースではなく時間ベースだよ。 薬指と人差し指の長さを比べるといいですよ。
薬指が長い人は、母親の胎内にいる時に男性ホルモンを多く浴びていたと言われています。
人差し指が長い人は、逆に女性ホルモンを多く浴びているんですね。
なので、相手にリーダーシップをとってほしい人は薬指が長い人を、
ご自身で主導権を握りたい人は人差し指が長い人を選ぶといいでしょう。 >>247
課長代理はどうですか?と言われるんだよ。降格するときに。
それによっても変わってくるんだよ。 バカ労組が何でもOKのんじゃうから…
新労組が必要です。 このスレに書き込んでるのは課長が多いんかな?
万年主任が理想だけど4月から代理にさせられそうだ…
5年以上主任かつ異動してないやつに声書けて回ってるわ >>908
1日3ポイントが上限だから多い
班員みんな同じならまったく意味ないけどな >>910
班に配分された手当てを班員のポイントで振り分けるから、多くもらいたいなら班員よりポイントを稼がないといけない 他の班員よりバリバリかせいでるんで大丈夫だと思います。毎日3超近くて疲れました… 統合局のセンター長だが班長ポイントつけていない。
班日誌には記載しているが一切ついていない。
単マネ班長時には自分でつけていたが
センター長になってからは業績手当表も見たことない。 [自己防衛]学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 不謹慎だけどさ。
僻地勤務良いな。
通勤自家用車。
同僚5人。
配達先極少ツーリング。
書留小包総数50程。
都市部の満員電車通勤。
不特定多数との接触。
怖すぎるわ。 >>916
入力物50だと?今日は多めで30だったぞ。田舎舐めんな! 田舎は距離があるから大変なんだ!
都会なんか数分だろ!こっちは何十分もかかるんだ!
って輩が出てくるぞ 配達中イノシシに追い掛けられるんだぞ。田舎舐めんな! 配達ルートのいつもの道が突然土砂崩れで通行不能になってたりな 917は局全体で30なんだろ。
田舎では鹿とイノシシとさるに注意!
しかし、春から秋にかけては蛇に注意?
単車で踏んだときのなんとも言えない気持ち悪さ。
毎日見かけるからな。 >>922
マムシの場合は引き返してとどめを刺す。 [自己防衛]学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 総理大臣
国務大臣
副大臣
政務官
事務次官
外局(庁)長官
省名審議官
各省官房長
局長
部長
局次長
部次長
審議官
課長
課長代理
室長
課長補佐
主幹
係長
主任
平官 >>928
俺の時は確か泊まりで3日だった気がする。
コロナ騒動が終息するまで色んな研修ないみたいだね。 来年度登用される新一般の新人は4日だけど通いみたいだ
代理や課長も通える人は通勤にしちくり〜 まだ決まってるわけないだろ
管理者だけにするか、課長までにするか、いつも通りか
てか、そもそもなくなるというか様子見で延期だろう なぜ能力が低い人ほど“自信満々に話す”のか?
能力の低い人は、ただ何かをする能力が低いというだけでなく、自分の能力が低いことに気づく能力も低いということであった。 関東は4月1日に管理者の異動で、
課長以下は15日ってパターンがここ数年続いていたはず。 >>937
いや、そういう意味じゃなくて新型コロナの影響でって事だろ 今度、郵便、集配の計画が一緒になる予定だけど、課長2人もいらないから、どっちか異動させるのだろうか 総務も含めた業務企画室転けたのに
またそんな事考えてるのか 業務企画室あったな。
結局は担当バラバラで担当者休みなら話通じない。
全員仕事出来る様にするなら良いが、部長自体が仕事内容理解出来ていないからな。 >>939
一緒になるだけでそのままだろ
一班の班長、二班の班長みたいな感じで名前は同じ課長でも役割分担として郵便課長は郵便見て集配課長は集配見るだけ
統合したからって役職減ったとこなんて見たことない むしろ計画は研修にやたらと力入れたりして社員育成しようとしてる感じだけど >>943
指示文書は出ていません。
来年度は内務要員の削減が求められる予定なので統合の話が出たようです。 今年は管理者現場含めて異動なしかな?
退職者がいるのでいくらかはあるだろうが。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。