総務・計画スレ
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総務や計画についてのみ話すスレってないから立ててみました
現役の所属者も、そっち方面に行きたい人も、なんでもひっくるめて話してみて下さい 計画もそうなんだけど、これって言いにくい
ある意味本当に雑用なんでもやる
組合との折衝、支社の専門厄の送り迎え、採用や物品購入に関する処理、交通事故が起きた時の警察との対応、局前清掃、飲み会時の太鼓持ち
総務そのものは各部計画の下位互換で無能ばっかだけどちゃんとした労担は各部計画の上位互換でなんでもできる
ではあかん労担は?他の部が困る 労働規約の最終確認は労担案件になるからね、バカだと大変だよ 外務から試験受けて集配計画になって4年
計画なって半年後の希望調書からずっと、自分には分不相応だった外務に戻して欲しい、と書いてるけど
未だに計画のまま
俺より後に計画なった奴は本人が嫌がってるのに一年で外務に戻されたのに…
ソイツにとっても俺にとっても酷い話だと思う、どうやったら戻れるんだ? あんな人気の無い場所で隠れて寝そべりながらコソコソ2ちゃんねるかよw
きんもーっ! 今年度から計画に配属されたのだが
給与で計画手当というのは業績手当の中に含まれるという事でいいのかな? 給与明細みても具体的な記載が無いのだが・・・
外務から内務に移っての計画配属なのでチンプンカンプンですまん 総務に言った方がいいぞそれ
異動報告書出してないんだろう 支給項目の一番左の上から9番目に郵便計画手当ってのがないかい? 早くフィードバックやってくれないかな
どうせ今年もC評価だとわかってるから、評価基準を満たしてないので外務に戻して下さい、と言える
もっと早く人様の知恵を借りるべきだったよ そこに所属してる人はクズなメンタルの人が多いけど、仕事も上の人間が喜ぶためだけの必要ない仕事が多いけど
だからと言ってなければいいわけでもないよ 1ヶ月書き込みないからって無理やりゲット扱いすんなよ知障 真面目な質問なんだけど、いま外務やってるんだけど、局長に総務やらないかって言われてて総務興味持ってきたんだけど、給料ってどれくらい下がるの?
ほんとに基本給だけなの?
あと具体的に仕事の内容教えてください。 >>199
向こうで返事したけど、マルチはあんまりよくないよ 専門学校卒業して就職見つからず 既卒3
年以内は新卒扱いだから定職(正社員)3年以内
までに見つければいいやと思い繋ぎで地元の郵便局総務事務の求人あって受けて契約社員で
入社したけど、かれこれ7~8年たつし余所の企業で正社員なんて今更無理だし 将来が
不安。総務、女性ならではのネチネチした
いじめもあるしオフィスカーストにも悩まされてる。服装もオフィスカジュアルで目立たないようにお局様に気を遣って選ばなければならないし、神経滅入る。 >>206
雑談・上司に媚びへつらい・ミスしたバイトの揚げ足取り 意地悪婆と意地悪ツボネがいる計画行きが決まった。ここ2、3年の間に4人が辞めた計画。地獄行きの切符を渡された気分。辞めたいよ。 集配計画から郵便計画に異動や計画から総務に異動できた方っていらっしゃいますか?
その場合は局長などに相談しましたでしょうか? >>213
行きたいです
総務部長には総務も経験してみるのも良いと思うと言われました 集配計画にいるんだよね、今
それなら社員申告書に書いてアピールしたらよほどの奴以外は行けるでしょ
局長の太鼓持ちが我慢できるのなら確実に今より仕事も楽になるし出世への近道だし 総務だと早く帰れる可能性は高いが給料は下がる。
実はまともに仕事をしたら集郵計画より大変だが、まともにやる必要がなかったのと、表に出ない仕事が多いので他部からすると楽そうに見える。
(外務からすると集配計画が何やってるかわからないのと一緒)
ただ料適やコンプラ系含め近年総務系の仕事をまともにやることを求められ出したので、大変になりだしてる。
忙しさが他部の仕事ぶりに結構左右されるので、今までちゃんと部同士のルール作りをしていなかったり、集郵の計画がバカだったりすると苦労すると思う。
人数が少ないので人間関係に気を遣いそうなのと、役職関係なくそれなりのオールラウンドな業務知識が必要なので、実はかなりの事務処理能力が問われる。
元々病み属性で総務に配転になったのか、はたまた総務に移ったことが原因なのかわからんが、心の病で休みがちな人が多いのも総務。 >>216
ポストの新規登録や取集時刻等のシステム登録は計画?総務?
うちは総務がやってる。他局の計画にやり方を聞いたら、総務がやってるの!?と驚かれた。局によって担当部署が全く違うよね。 クソクレーマー客の対応ないだけマシだろどこに病む要素あるんだよ クソクレーマーと対応しない代わりに
クソ社員にモンスター期間雇用社員の相手を求められるしな
他局から異動で来て、局内の勝手がわからん人は尽く潰れていく >>220
総務に行ってクソクレーマーより数倍タチ悪いのがクソ社員クソ上司て事に気付いた
クレーマーはバカだし結局うまいこと切り抜ける事ができるんだけど社内の人間はそうはいかない、まさに誠心誠意が求められる >>218
完全に集配計画でしょそれ。
あと販売所関係がかなりあやしい。
総務、集配、郵便、局によってバラバラ。
おそらくマニュアルとかを突き詰めていくと本来主査でやるべきなのは総務。
業務知識としてはありだしコンビニは集配も絡むから計画でやっても良いけどね。
こっちでやってあげてるんだから、アレはよろしくね?って互いの関係が作れてれば良いけど、何も知らずに当たり前のように押し付けられてるなら総務に突き返した方が良い仕事の一つ。 >>221
局長とかが人格異常者だったら大変だな。
無視できないし。
クソ社員ってどんなタイプ? クレーマーよりきついって想像つかない。
例えば、仕事できない・しない奴。対人トラブル起こす奴。あるいは組合や外部にすぐ訴える奴とか。
そういう奴はどこも引き取り手がないから異動させるわけにもいかないだろうし。 >>222
販売所は元々集配計画じゃなくて?
業務企画室が出来た時にごちゃ混ぜになって、
総務と集配計画に分かれた時に局ごとにバラバラになったような。
何局かしか知らないけど、集配計画が主幹で経験長い人がやってるとしっかりしてる印象。
現場経験ない総務が主幹の局は契約管理が全然出来てない。
個人的な印象だけど。 総務って給料どんくらい計画と比べて下がる?2〜3万くらい?
計画やってるけど次々に損害賠償とか不着でクレーム客と何日も揉める事に比べたらストレス溜まらないとら思うけどなぁ
うちの総務はコミュニケーション全然取らないから詳しい業務までは分からないけど >>222
やはりポスト関係は計画だよね。
販売所は総務がやってます。これも、昔いた計画に、お前がやれ、と言われて。 東京・単マネ・局セグ・主任なんですが、相談があります。直属の上司が異動でいなくなります。4hの時給制います。今後局セグの給与、局セグの会計、両方やらないとならなくなりました。総務部には他に会計課長とろうたんがいますがあまり相談になりません。そこで主任なんですが、頑張って超きんして、仕事した方がいいのか、スタンスがわかりません。
甘いこといってるのか知れませんが、どなたか回答よろしくお願いします。 >>227
まずは自分が伝えたい事を整理して、改行やら句読点を使って文章を読む人に分かりやすく書く事を常に心掛けた方がいいと思うよ 「相談になりません」
何を言いたいのか分かりません。 こんな漢字もろくに使えない文章レベルで計画担当者とか大変だな 皆さん、お読み頂き
ありがとうございました。
漢字やよみに 皆さん、長文お読み頂き
ありがとうございました。
漢字につきましては変換手を抜きました。
ごめなさい。
相談につきましては、もう少し自分で
整理してみます。 総務のおばさん軍団で派閥争いしてて空気悪いわ
本当に陰口好きだよな 結構有名な企業の社長が金富子さんが書いてる
株式ブログ「億様株レシピ」の個別株を利用して投資やってる。 教えて下さい。現在、地方中央局の集配課長代理。毎月超勤代込みで30万以上は貰ってます。計画に行ったら、大体どのくらい給料下がりますか?行きたいけど、お金の面で人生設計変わってくると思って、一歩踏み出せなくてモヤモヤしてます。 そもそも計画は空きがなきゃ希望しても無理だし課代よりも下の奴のが入りやすいから諦めろ >>239
業績手当が外務員の半分くらい、計画手当でプラス一万、祝日出勤なし、超勤は局による。びっくりするほど減るわけじゃないよ。
でもなんで行きたいのかは知らんが見た目楽そうとか思っていくやつは大概潰れて降格して去るからびっくりするほど減る。
はっきしいって外務のがよっぽど楽なの知ってて出世のために行きたいなら頑張れ。 確かにびっくりするほどは減らないね
超勤代が馬鹿みたいにつくから
ただ楽そうだと思って計画なって潰れたけど未だに外務に戻してもらえない
俺が戻れたらそれだけで席が一つ空くのに そんなにハードなのか。手挙げるなら、相当な覚悟が必要みたいだな。 総務もそこまでは減らない感じですかね?
メンタル的にはきついのでしょうか? 総務は業績手当ないよ。
年賀や物販があれば、申し訳ない程度に出るだけ。
共通手当が一万五千円位かな。超勤や祝日出勤は局によるだろうけど、期待はしないほうが良い。
メンタル的には、長時間座ってられるか。外務のように外回りがないから、屋内仕事や、局長・部長の目が一日中あることに耐えられるか。
外務が一番の天国だと思うけど、ほんとに総務をやりたいのか、よく考えてみて。 けど出世したいなら計画、それよりも総務
これは確実ね
ただたまにいるんだけど課長からいきなり労担(総務課長)になったら余程の有能か鋼メンタル以外は潰れるよ
郵集の部長は無能でも結構なんとかなるけど労担は逃げ場がない この会社は敵は外部じゃなく内部にいるんだよ
これマジな >>250
知らない?
労担、計画課長は常に募集してるって?
毎年最低部で1人は生贄を支社に報告しないといけないの、次(の生贄)はコイツだ!って感じで
アンタがなりたいなら部長や局長にアピールしてみなよ、すぐに選ばれるぜ 一度計画や総務になった人が外務に戻って本当に昔通りに動けると思う?
それに大概そういうケースって業務困難局や困難班に放り込まれるよ
すっかりさび付いた体、浦島太郎状態な端末処理(理屈と実践は似て非なるモノ)
今まで管理者側として下に見てた若くて配達の早いメイトや班長にしかられ続け
それでも戻りたい?
悪いことは言わない、一度頭から水かぶって考え直した方がいいよ 確かにそれは言えるな。
バイクの運転にしてもプライベートで乗ってればいいけど、感覚は鈍るよな。
エアコンに慣れてしまえば、寒暖差も辛いしな。 色々あって外務に戻った元計画なんだけどもう限界
計画にいたとき以上に心病みそうだ
まさか計画に戻りたいと思うなんて…… 自分は元集配の総務。異動した時は外務に戻りたいと思ったけど、月日が経つと現実問題としてかつてのように配達出来ない。だから、今は外務より郵便内務や計画にいきたいと思う。 >>月日が経つと現実問題としてかつてのように配達出来ない
まさにその通り >>263
そうなんだろうが、お前にそう言われる筋合いはない 自分は郵便計画から外務に戻ったクチだけどなんとかなってるよ。
確かに最初は身体や感覚が鈍ってて苦労したけど。
やっぱストレス少ないし手取り増えたし外務良いわ。 >>265
羨ましい
ちなみに配達戻ってどれくらい?
俺はこの10月に異動したんだけど、もう辞めたいくらい落ち込んでる
計画は計画でパワハラ部長のオンパレードでキツイけど、それでも計画戻りたいわ あれー?配達なんて計画の仕事に比べれば屁でもないくらい楽勝なんじゃないの? 自分は郵便計画から外務に戻ったクチだけどなんとかなってるよ。
確かに最初は身体や感覚が鈍ってて苦労したけど。
やっぱストレス少ないし手取り増えたし外務良いわ。 >>266
今年の4.1だから半年ちょいかな。
自分には外務が合ってるみたいw
パワハラとかクレームがなけりゃ全然計画でも良いんだけど。休みはわりと好きにとれてたし。 >>270
すごい、俺は半年も耐えられる自信がない
毎日班長からドンクサイ、いつまで応援させる気だと小言言われ続けとる 集配計画の意地悪婆をどうにかしてくれ。
新しい人が入っても次から次に辞めていく。 時短ハラスメントと言うのかな?
超勤になると、わざとやってるだろと言われ続ける
こないだは、年末年始は計画はヒマなのに無駄な超勤したと言われたわ
あげく、計画はいなくても業務は回るとか、
計画はよほど自分を強く持って、他人の顔色気にせずにやれるメンタルないと無理 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています