【郵便】内務ゆうﾒｲﾄの愚痴ｽﾚ145【値上げ】

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/23(金) 14:52:11.24

前スレ
【ゆうパケが】内務ゆうﾒｲﾄの愚痴ｽﾚ144【稼ぎ頭】
https://mevius.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1562457509/

【日本郵政】内務ゆうﾒｲﾄの愚痴ｽﾚ144【終焉の時】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1564756489/

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/24(土) 08:47:07.65

>>16
とりあえずやったことある担務は全部できるにしとくと申告通りになることが多い。大きいとこだと課長や副部長は一人一人のこと見てないからね。結構いい加減だよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/24(土) 10:12:14.27

本人はできないにチェックしてるが管理者ができるにチェックして
ランクが上がるというパターンもあるよな

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/24(土) 10:14:38.26

>>20
それはないやろう。そんな気の利いた管理者見たことないでー

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/24(土) 10:29:55.10

10月からゆうパケットの量が増えるから覚悟しといてって言われたわ。
そんなこと言われても出来ないものはできませんけどね。

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/24(土) 10:43:41.84

https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1560997596/l50

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/24(土) 11:02:34.73

お前なら出来る出来るで上がったケースなんてあるんだぜ
相応の仕事やらせる為に

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/24(土) 12:19:25.40

その人の技量に対して過重な仕事を押し付けるのもハラスメントだし、逆に過小な仕事しかさせないのもハラスメントである

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/24(土) 12:30:28.26

>>21
うちの局あるぞ
もちろんきちんと上司が指導して確認した上でな

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/24(土) 13:39:46.50

キチガイトラブルメーカーが基礎評価全部○なのだけは納得できない
一体どこをどう解釈すれば全部○になるのか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/24(土) 13:50:38.37

>>27
頭おかしい奴は管理者も関わりたくないんやろ

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/24(土) 18:08:33.49

郵便局が「土曜日配達廃止」の方針　その本当の理由は？
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190824-00000001-moneypost-bus_all

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/24(土) 18:11:11.27

>>25
ゴリラ女妖怪ワタナベのことじゃんw

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/24(土) 21:37:49.02

メスゴリラワタナベよ
悔しかったら結婚してみろよw彼氏作ってみろよw
性悪ドブスのワタナベだからできないくせにw
ワタナベはせっかくのお盆休みは整形してその不細工ヅラを治せば良かったのにw
ワタナベはゴリラなんだから勤務中にバナナでも食ってろよw

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/24(土) 21:38:36.97

キチガイトラブルメーカーのドブス=ワタナベ

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/25(日) 06:32:20.93

ワタナベには病院行ってもらえよw

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/25(日) 07:03:50.57

最賃の関係で10月から時給あがるんだっけ

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/25(日) 09:57:53.62

https://twitter.com/kentakun_gs450/status/1164687122025992192?s=21
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/25(日) 09:59:27.49

うちの社員、暇だからって内務PCで趣味のホームページ見て暇つぶししてるだが
PC監視されてるの知らんのかねぇ

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/25(日) 11:24:21.88

ワタナベは精神科と美容外科に行けよw

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/25(日) 11:50:01.85

>>34
去年は、実際に反映されたのは11月からだったと思う
最低賃金プラス何十円にするか交渉しました、みたいなのが労組の新聞に載ってた記憶
違ってたら申し訳ない

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/25(日) 11:56:01.66

売上が落ちまくってるのに時給上げるって株主が怒るよね？
株価は半値以下に暴落してるのに。

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/25(日) 12:14:06.75

>>39
こんな所の株を買う馬鹿が悪い。楽して儲けようなんて甘い事考えるから。

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/25(日) 12:33:16.93

>>39
その怒りは最低賃金審議会のメンバーに言ってください
僕らは知りません

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/25(日) 12:46:00.66

>>38
そりゃ10月分の給料は11月支給だから当たり前だろ

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/25(日) 14:11:10.04

>>39
上場した時1400円だよな
高値でジャンピングキャッチした馬鹿は同情できないぞ

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/25(日) 14:54:56.98

>>39
正社員の給料を下げれば問題ない

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/25(日) 15:38:19.93

欠勤する人ばかりで処理が遅れてるらしく発送会社や地域の会社から大クレーム入ってるらしい。

新規で募集かけたらそいつらも頻繁に欠勤してる、だからまた新規で募集かけてる。在籍人数だけ増えて名簿には欠だらけwバックレて他で働いてる人まで丁寧に毎日（欠）。10月の名簿みたら去年から来てない奴まで契約更新されてるw

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/25(日) 15:55:28.17

キチガイトラブルメーカーが新人を辞めさせた最短記録トップ3

3位　一週間
2位　3日
1位　1日

(番外)0日　キチガイトラブルメーカーと一緒の担務に配属されると知り、電話で辞退

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/25(日) 16:29:22.13

うちにもいるねえ
来た日に怒鳴りつけてその日にもう辞めますってな

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/25(日) 16:32:23.38

>>42
支給ではなくて、我々の時給に反映されたのが11月からということです。

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/25(日) 16:34:23.66

>>48
いや、10月1日の時給分から上がってたけど

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/25(日) 16:35:14.35

>>49
そうなんですね、ありがとうございました。

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/25(日) 17:58:18.15

キチガイトラブルメーカーのワタナベのせいで新人が入ってもすぐ辞める
だってゴリラ女ワタナベがイジめて辞めさせるから

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/25(日) 17:59:52.85

ゴリラワタナベの場合はイジメとあの臭い異臭までw
ワタナベは滑舌悪いから滑舌直しに行けよw

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/25(日) 18:45:01.42

>>39
上げないと労基署が怒るんですが
元々最低賃金ギリギリの時給に設定してるのが悪い

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/25(日) 22:45:11.06

Mって奴いるんだけど、8月もう6回くらい承欠で休んでる。年休ないからなんだろうけど、いつもニヤニヤして承欠届け書いてるし。

体調不良とか理由書いてるけど夏なんだから暑くてみんな体調不良だよ、会社も無理しないでくださいねとか言ってる割には突発が多いとかほざくしw突発はもう無断欠勤にしろよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/25(日) 23:24:37.80

隣局でゆうメイトが反乱を起こして10人もやめたらしい
こっちにしわ寄せ来るのは勘弁してくれ

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 00:02:38.33

>>55
詳しく。

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 00:47:57.10

もう数年前に辞めたけどスキル評価ってまだあるのかよ
無遅刻無欠勤で何も問題なく仕事してたけどスキル評価で理不尽に下げられたからキレて辞めたわ
(普段やらない仕事でもできる、できないの記載が必要だったからだと思う)
1段階下がるだけでも時給で数十円下がるから月にしたらかなりの差だからな
今思うと辞めるきっかけができて良かったけどな
だらだら続けてても手取り年収150万ぐらいだったもんな

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 02:02:03.04

人が本当に必要ならスキルが出来ていなくても上げて辞めさせないようにするけど、据え置きや下げたりするって事はこいつは辞めないと足元見られてそうw

結局そいつが辞めても管理者の休みが無くなったり負担が増える事はないから、羨ましいご身分だよ全く社員様は

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 03:49:41.26

うるせーぞ家畜

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 09:05:23.33

>>55
やめたらしいとか言ってるけど自分の局の事だろ

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 09:25:37.06

>>57
キレて辞めたってちゃんと抗議したの？
抗議すれば下がるどころか上がるぞ

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 09:34:53.20

スキルの苦情申告制度ってあったよな
一番下に小さく書いてる

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 10:16:37.07

スキル評価で今は同じC無のおっさんが俺より上にいかれたらやる気なくすなあ

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 11:40:49.70

いろいろな担務やらされてcなしからcありにあがったけど、一つの担務しかやりたがらない奴もあがってた。cなしからcありは一年やったら誰でもあがるっぽい。うちの局では。

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 12:12:47.56

メイトの人事評価ってエクセルでバーッと全体調整してるだけなんじゃないの。
だってよ、何百人ってメイトの評価を専門の人事役じゃなく、現場の監督者が仕事の片手間にやってる訳だろ？
よっぽど目に付く要素が無いと気にも留めないんじゃない？

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 12:30:02.70

自分のスキルは黙っておいた方がいい

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 13:49:22.74

俺なんかC有になるのに2年掛かった
部長が代わったとたんに、
そこから2年でB有
ホント適当だよな

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 13:51:17.50

間違った1年でB有

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 13:51:47.26

>>65
よっぽど酷いと面談してから下げる。それで激怒した奴いたよ、たまーに変な管理者が来るとそいつ狙い撃ちにされてる。大体は大人しい人ばかりだけど

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 14:01:15.93

サボってる奴を下げろよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 14:04:15.24

サボってる奴はずっとC無
これ以上下げられないのをわかってるからサボり放題

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 14:20:25.84

C無なら別にいいよw
多くを期待してないんだし。

Ａ有でサボってる古参どもおまえらはダメだ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 14:27:53.71

長くいるだけのA有は本当に迷惑だよな
自分じゃ仕事できるベテランのつもりらしいがw
サボるわ、途中で放り出すわ、仕事できねーくせに余計な口挟んでくるとか最悪

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 14:43:19.58

仕事教わり中
判断に困ったから指導係(社員)に聞く
「それは(該当部署)の課長に聞いて？」
その課長に聞きに行く
「なんで(指導係)に聞かないの？」
あからさまにイラッと言われる
何この板挟みのたらい回し

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 15:07:47.18

こんな底辺職場は1年以内で出所するのがベストなんだから、スキル制度なんか眼中に入れない。
あくまで通過点だから溶け込まない、飲み込まれない、染まらない姿勢が大切。

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 15:55:09.18

さいたま中央ってホントにあったんだｗ

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 16:03:32.35

え？！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 16:51:18.37

若い人や出来る人はやめちゃうね
10年20年いるのって他では使えないからなんだよね

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 17:09:22.40

>>78
若い人で時々とんでもなく捌ける子が入ってくるけど
だいたい1～2年くらいすると転職して行ってしまう

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 17:34:26.72

精神病のおっさん力仕事なしで欠勤ばかりAあり

週3承欠出して他でバイトのメガネのだらしないおっさん　Bあり

俺そいつらの仕事やらされてCあり
あまりにも理不尽w

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 17:47:34.60

それはさすがに主張していいわ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 19:07:23.77

>>74
指導係が「めんどくせぇからお前やれ」となんでも押し付けるから、当人が正しい処理を覚えないのだな。

もう少し経つと「正当処理なのに間違っていると叱られる」というパターンに遭遇するよｗ
頑張ってｗｗｗ

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 20:18:14.49

>>82
あるあるすぎるｗｗｗ

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 20:27:39.59

>>82
なぜか、勝手に敵視してきて勝手に粘着してくるゴミバイト＆ゴミ社員もいるのも追加で
デブに多いから今まで誰にも愛されなかったんだなと思う

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 21:00:25.52

>>82
最悪すぎるwww
ガンバルワ………

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 21:20:53.51

新人がベテランに褒められたりワタナベ以外の可愛い子が外務からモテモテだったら勝手に敵対視するのはゴリラ女ワタナベの特技w

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 21:35:18.12

女なんて嫉妬する生き物なんだから上手く扱えよ
ゆうメイトに蔓延る非モテ男どもが

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 22:01:39.40

マンがキムチ臭い女や口臭や体臭がキムチ臭い不細工女は一体どうしてw
ゴリラとかw

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/26(月) 22:14:09.37

理不尽をどう処理できるかが、生きていく上で重要である。郵便局だけには限らないよ。他でも理不尽は山のようにある。

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/27(火) 00:14:07.51

愚痴スレでこういうの見ると痛いなとしか思えないわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/27(火) 00:58:50.53

>>90
痛いのは世の中わかってない自分でしょ。他行ってみればわかるよ。どこもおんなじだってねw

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/27(火) 01:42:32.46

アピール力が無い人はどこに行っても同じよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/27(火) 02:46:24.14

>>86
ワタナベって名前じゃないけどうちにもそういう奴おるわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/27(火) 04:55:24.72

自分と深く向き合えずに他人を攻撃する奴はどこにでもいる。だが、郵便局の害児率は
高すぎる。ここで被害者の報告を色々知れたのはでかい。

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/27(火) 06:48:46.73

酷いのが居るけどそれが排除されない緩い環境
今現場は人数もギリギリに絞って結構切羽詰まってるのにね
他との違いはなかなか辞めさせない所だとよく言われる

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/27(火) 06:57:26.84

同じ事何回も書く害児とかいるよね

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/27(火) 08:02:08.21

書かれちゃ困ることでもあるのか？
例えば、ミーティング記録簿使ってバイトをバカにするとか

　　あなたがたはテロリストなんですか？

とか

長野スキーバス事故を使ってバカにするとか
カレンダー黒塗りで年休出させない年休却下とか
悪口書きっぱなしで謝罪しないで逃げてるとか

すべて新東京のゆうパック部の計理の仕業だよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/27(火) 08:15:46.29

>>95
来年の秋に深夜を大幅削減するから使えない奴は日勤深夜まとめて整理解雇。
アソシエイトの奴も事業の縮小による整理解雇による場合は解雇するから、本当に使えない奴は解雇、又時間縮小。

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/27(火) 09:38:46.95

>>91
？>>90を他のどのレスの人だと思ってるんだ？と思ってしまうような言い回しだな
どこに行っても同じような人はいるってことは知ってるが、何故知らない前提なんだ
やっぱお前痛いわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/27(火) 09:40:26.95

100ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/27(火) 09:47:25.90

>>96　頑張ってください

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/27(火) 10:22:21.77

>>99
君、大丈夫？

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/27(火) 12:10:11.47

また今週も欠勤だらけの職場で仕事か、欠勤の理由見たら体調不良としか書いてないが、俺が休むときはどこが悪いのかまで聞いたくせに。人によって電話の態度変えるとか酷いな

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/27(火) 12:44:43.09

「お前まで休まれたらこっちは困るんだよ！」って他人の分までまとめて怒られるのいいよねｗ
ああ、許さないんで俺が辞める時は郵便局の名前挙げてネットで暴れられる事は覚悟しといてね、総括課長ｗ
なぁに、郵便法(笑)の範疇に無い事をネットに垂れ流す分には何の法令にも触れないからｗｗｗ

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/27(火) 13:05:18.94

風邪で休みますって言ったらもう3人も休んでるから無理って言われたことあったけど、そういつらは持病持ちの突発常連者だったわ。持病持ちの方が優先な郵便局でいいんかって思う

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/27(火) 13:28:34.05

人によって態度変えるのはスキル評価もそう。わざとふざけた評価して嫌いな奴に嫌がらせしてなw全く面白い会社だよ。

月に一回しか来ない奴の評価をBありまで上げた事あったしな、結局総務から全く出勤しないの指摘されてそいつ面談して辞職したけど、何で全く来ないのにスキル上げた奴を面談して辞めさせたのかw

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/27(火) 14:15:31.86

別に仕事来てないやつがスキル上がってもよくね？
来てないから給料もらえないんだし
本当に糞なのは出勤はしてるけど仕事できないのにスキルあがっていくやつだろ

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/27(火) 14:23:28.58

仕事に来ないってのは仕事が出来ないのと同じ

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/27(火) 14:25:58.40

>>107
その分枠が埋まってるから、ほかの奴雇えないんだよ。幽霊バイトは邪魔なだけ

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/27(火) 14:41:05.97

週に2回しか来ない奴いるけど、週3回欠勤になってる。管理者は週2回でも来てくださいとかお願いしてるのか、正直こいつ来ると頭に来るから消えてほしい。

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/27(火) 14:49:10.99

肌身

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/27(火) 16:13:21.54

>>110
それもう障害者だろ
障害者は雇用義務があるから辞めさせられない

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/27(火) 16:15:38.89

障害者じゃないよ、今年になってからそれやりだしたから。力仕事やってるし

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/27(火) 16:20:47.52

そんな事言ったらほとんど障害者だからみんな雇わなきゃいけませんね<(￣�P)>( )

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/27(火) 16:21:43.36

ゆうメイト=全員障害者

障害雇用の関係で～

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/27(火) 16:47:08.13

そうか、クビにならない理由が解ったな(・∀・)

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/27(火) 16:48:40.48

>>112
それじゃあお前も辞めさせられないじゃんw、大体障害者なら何でもありな訳なく障害者雇用でも就業規則は同じように適用されるので欠勤が多かったり業務を行う意思がないと判断されれば解雇になる、実際に障害者雇用の方が去年数千人解雇されているそうです。

企業は障害を持つ方を雇うボランティアではありません。利益や発展を追求しなければなりません。「頑張りたくない」社員は、クビになってしまいます。それは障害者雇用でも同じことなのです。

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/27(火) 16:50:40.09

障害者雇用の関係のホームページである弁護士は

あまりにも欠勤が多い時や企業が事情を知らない欠勤（無断欠勤）があるときなどは、「勤務意欲がない」として、障害者雇用でも解雇出来ると書いてある。