メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart39
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前スレ
メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart38
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どうも温かいお言葉、ありがとうございます。
はい、おっしゃるとおりです。
あとは中旬に支社での就業支援委員会で書類審査の篩にかけられます。
支社から数日後、所属局へ通知があり次第、私へ結果が知らされます。
週一回ですが、電車で片道２時間、都市部のクリニックに３ヶ月通いました。
結果は中旬以降なのでどっちに転がっても良いように心の準備は出来ています。（夏に資格試験受けて合格しましたので）
>>328
病休後、しばらくは給与１０割だが、それが切れたらマジ悲惨ですよ。
今は６割の給料と２／３の差額で傷病手当金貰ってますが、月１０万以上マイナスです。
バイトも出来ないし(出来るなら復帰しろって話になりますが）今回、ダメだったら退職します。 学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>332
一応、医療関係の資格です。独学３ヶ月びっしり勉強しました。
>>334
もちろん、その資格で求職活動、採用面接、有資格としての申請手続などいろいろやっていかなくてはならない。
待遇面も今の基本給は貰えないけど、ここのストレスなく食える程度に働ける方がいい。
休職者給与もやがて打ち切りになるし、ここまで引きずってしまったのは自業自得だから仕方ないと思っている。 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音するのがオススメです。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 すみません、質問です。 全く戻れる気賀しないので、このままだと分限免職になりそうです。 これは、自主退職ですか？ 普通解雇でしょうか？ ご存じの方いらしたら教えて下さい。 分限は「身分保障の限界」の略だと言われている
休職者も限界の年数に達すると社員の身分はなくなる >>335
２０代なら、休職期間めいいっぱい使って求職活動して、その資格で転職した方がいいかもね。
３０代以降なら、３か月で誰でも取れるような資格は取っても意味がないよ。
難関試験でも実務経験がなかったら、食っていくのは難しい。 郵便局辞めた知人は、資格とったり支援の養成所みたいなところ通って就職活動したが、
結局何処へ行っても長続きせず、無職のまま。
辞めないことが正解とは思わないが、辞め癖逃げ癖がつくと
何もできないんだなって思う。 人生いろいろ、みんな正解なんて無いよ。
自分で決断した方向なら、結果、どうなってもどこでもいいんじゃないか。
ただ、この会社も何のための民営化だったのか、こんなブラック企業になるなんて
想像も出来なかったが今は後悔でしか無いのは確か。 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 67%あれば余裕じゃない？10万以上マイナスとしてもびくともしないよ。 民営化前からノルマきつかったけどな
旧保険課で鬱休職からの復職後すぐ自殺した職員もいたし
郵便ノルマがなくなっただけマシ 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 去年９月に鬱で郵便局辞めた。
今はすごく調子がいい。
今日はボーナスかと気ずき、久しぶりに覗いてみた。
ボーナスは羨ましい。
昼からのパートにも慣れ、今度は欲が出てくる。
しかし、出勤前のストレスが無いこの時間、お金には変えられないものがある。
これが郵便局に出勤前ならと想像すると、再発しそうだ。
このスレにはお世話になっていたので、参考として聞いてほしい。
パートは酷いものではない、皆な人としてみてくれる。もし、郵便局を辞めても安心して働けます。
もうこないと思いますが、皆さんの一番いい希望が叶う事を祈ります。
とにかくご自愛ください。 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>348
訊いてもいない自分語りを聞かせてくれて、どうもありがとう。 >>348
年齢や性別、今の職種等、可能な範囲で教えてください
パートてことは扶養親族なし？ 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 就業支援委員会で復職不可判定→休職期間満了で分限解雇
人数や割合知りたいなー >>353
休職期間満了前に二年でやめたほうが失業手当も出るしいいよ。 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>6
退職保留期間に復職はできないと聞いたんだが、これ変わってない？ 退職保留期間までいくと失業保険もらえないんですか？ >>357
だから、二年きっかりでやめるのが良い。 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>329
良ければ結果教えて下さいね。他人事ではないので…
休職者同士で話せる機会もないので、このスレは有難い
メンヘル板もあるけど、同業者の意見は貴重 通院してる医者僕の言ったとうりに書いてくれる。
治る訳もない。 >>369
結果は、今週中にあると思います。
どっどちにせよ、結果は報告します。 先週、障害者手帳の更新をしてきた。
毎回３級なので今回も３級なのかな・・・
できれば２級が欲しい。
更新の度に手帳のコピーを求められているから一応は障害者雇用に入っているのだろう。
障害者雇用と認めているなら毎年Ｄ評価はやめて欲しい。
自分に与えられている仕事はこなしているのだからせめてＣ評価にして欲しかった・・・ インフルエンザっぽいんですが無給の病休って何日でも使えるんですか？ >>2のように有給で休めるんですかね
ボーナスは少し減るって言われたことがあります 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 もし退職準備期間までいけば失業保険もらえないなら痛いがもらえるんじゃないのか？給料でてるんだし。 「今の積極性で8割抜ける気あんのか」って言われたけど
10割でも内務で手取り12万で生活苦しい中、仕事たくさん振られて潰れたのにやる気とか積極性とか微塵もないよ
診断書出しても今の管理者と産業医じゃ10割にしてくれるか怪しいから、嫌々でも積極性出すフリしよ
10割になんないと外務に戻してくれんし 初8割なんだけど8割→10割になるのってさ
診断書→所属部長の許可→産業医面談→復帰って流れと
口頭で意思表示と主治医の許可→所属部長の許可→産業医面談→診断書→復帰って流れの
どっちになるん？ >>370
産業医の八割勤務指定期間が過ぎたら自動的に十割勤務になるよ。 >>328
なんでよりによって年末のこの一番忙しい時期に休職入るんだよ
せめて年明けまでくらいは耐えろやヴォケが 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 障害者年金受給手順
共済組合に受給したい旨告げて書類請求
医師に診断書を書いてもらう
書類を記入して、戸籍謄本と住民票を取り、必要書類をまとめて共済へ郵送。
審査後受給
書類の書き方にコツがあるから、最初から社労士事務所へ相談すると楽（だいたい成功報酬年金の二ヶ月分） 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 病休明けに復帰できずに1か月休職入ると復職にはリワークや面談必須ですか？
月に一回は産業医と会って面談してますがそんなこと言われたことなくて。 >>376
メンタルで病休でも2か月までに復帰なら復帰面談なしで復帰できて、それ以上は
産業医面談、支社面談（支社により要不要有り）だったと思うが、古い知識なので
もし現行知識知ってる方がいたらフォローよろしく。
毎月、産業医面談っていうのがよくわからないけど健康管理センターまで行ってるのかな？
ひょっとして主治医の先生ですか？
さて、今は、リワークを受けた方が復帰の合否を左右するくらいな位置づけなのは確かです。
私は、それで最初の復帰面談を落とされましたから。
県の障害者就労センターに平日びっしり3か月通うか、どこかのクリニックを探すかは人それぞれに
違うと思いますが、私の場合、田舎でリワーク受けられるところがなくて、都市部のクリニック
へ電車で片道2時間、週一回の所（これも希な所ですが）を3か月通所しました。
そんな私も今月上旬、支社面談に行ってきて明日辺り2度目の面談の合否通知の連絡がありそうです。 手帳持ちの渉外だけど、一連の不祥事で20に飛ばされているヤシが羨ましい。
こっちは採用以来ずっと集配に希望を出して民営化の時も20を第１希望にして30内定後に苦情申告までして戦ったけど30内定は覆らなかったんだぞ！
その後も懲りずに20への転籍を希望し続け民営化見直し後も一貫して外務に希望を出しているけど未だに何も変わらず。
これだけやっても集配に行かれず24種類の薬を飲みながら何とかしのいでいるのにいとも簡単に20に行かれるなんてズルい！
集配に行かれればパキシルもロヒプノールもハルシオンもリスミーもリスパダールもマイスリーも（以下省略）いらなくなるし32条も45条もいらなくなれば障害者控除もいらなくなるのに。
ただ、20でも内務は空気悪そうで嫌だけど・・・ ちなみに32条適用でも毎月の自己負担は薬だけでも5,000円以上。
うっかり32条切らした時は大変だった。後日返金されたとはいえきつかった。年間にすれば60万以上の医療費だ。渉外から異動させれば国の医療費削減に貢献できるのに。 >>377
主治医ではないです。健康管理センターに行って生活記録表見ながら話するだけですね。
復帰の話もちょこちょこしてますが、適応障害なので、調子はどうかとかもし仮に異動できるならどこがよいかなどの話が中心で復帰前にリワーク受けてねってのは聞いてなかったので。
まぁ、私自身所属が局ではなく支社というのもあるかもしれませんが。 >>380
支社勤務なら､もう現場に降りた方が良いかと。
最初から支社採用ですか。公募で局から支社へ異動でしょうか？
適応障害と言うことは、あなたの職場の特定の人間が原因ではないでしょうか？
あるいは、過重な労働で心が折れてしまったのでしょうか？
まずは環境変えて、単マネ局、事務センターなどがいいと思いますよ。
基本、復帰しても元の職場復帰が原則だけど、支社は､滅私奉公で下手したら死者になりますよ。(冗談でなくて...）
異動希望出して受け入れ先が早く見つかるといいですね。 >>381
数年前に公募で受かりました。
仰られた通りただでさえきつかったのが今年度部署が変わり人間関係がうまくいかず疲れ果ててしまいました。
将来的に部署や環境変えてもらえるにしても受け入れ先のことも考えると異動前に復帰できてないといけないのでそこがまた難しいですね。
アドバイスありがとうございます。お互い上手くいけば良いですね。 局からJC異動で病んで退職した奴いるよ
JCはメンヘラの巣窟だとよ。ほぼ所内異動なので人間関係がリセットされず煮詰まる。
流れてない川は澱むのと同じ。
JCの社員を現場に異動させないから、現場→JCの一方通行のみ >>382
私は、単マネ局だけど、同じような事情で休職中です。
昔、支社に在籍したことがあるので､よく事情はわかります。
だったら異動前の局種のとこに帰るのがいいんでしょうね。
お互い、JPグループは、どのみち､地獄しかありませんが、少しでも自分の居場所と思えるところに
細く長く居られたらいいのですが。
さて、私の方は、今日あたり復帰面談の結果が連絡あると思って、ずっと電話を待ってましたが、
ありませんでした。多分､明日かな(´д｀)
>>383
以前、JCから局に異動する者もいたそうだが、あまりにも仕事で使えなくて四面楚歌状態
となり局にとってマイナスの異動だったと聞いたことある。
そりゃ、接客や営業なんてノウハウないとJC→局異動は無理だよね。 薬やめたい・・・
副作用が激しくて８割勤務から抜け出せない・・・
この状況では運転するのも無理に近い。
記憶が飛んだことも何度かある。
睡眠時間３時間なんていうことも数え切れない。
ちなみに簡易検査では陽性反応が出ます。
だからお薬手帳は常時持ち歩いています。 何もやってないのに短時間勤務で昼休みと定時で速攻消えてる鬱病オヤジ
生きてて辛くないんか 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 今日、ようやく就業支援委員会の結果が局から連絡が来ました。
年明けから２か月間は軽減勤務６Hの条件付きです。
取り急ぎ主治医の診断書を貰ってきてくれと言われ、先生に書いて貰いました。
貯金保険は、すぐには触れないので、郵便窓口しながら、制度改正の勉強という日々に
なりそうです。
励ましていただいた皆さん、どうもありがとうございました。
何かお役に立てることがあれば、情報提供していきたいと思います。 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 うつ病で休職中。
ドクターから復職をしても良いと言われた。
抗うつ薬と睡眠薬は飲み続けて勤務になるようだけど、事故で死んじゃったら労災にならないのかな？「薬を飲んでいる事を隠した配達員の責任」とか言われて。
復職しないで他をみつけた方が良さそうだな 郵便局以外で務まるようなところがあるなら、いいんじゃないか？ うつ病でも気楽に来れる職場なんてなかなかないぞ
精神障害者にとって郵便局は天国 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
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すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 だからオススメブランドくらい書いてくれよ
コピペ張るだけじゃなくさあ 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
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すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>395
本人ではないけどＳ社の製品がいいと思う。
以前に購入を検討したことがあるけど、電池・メモリーとも出勤から退勤まで連続して録音しても十分持つ。
PCとの連携もできるし必要に応じてMicroSDも使える。
ステレオで録音すればより明瞭に聞けるかもしれない。（ステレオなのでヘッドホンを接続しておけば携帯音楽プレーヤーと言い張れる）
出勤と同時に録音を開始し退勤後に停止すれば悟られることもほとんど無いと思われ。
買おうとしたところで管理者が変わって必要なしになってしまった。
ICが主力になる前はＳ社の２倍録音モード付きテープレコーダー。
オートリバース付きなら連続５時間。だけど120分や150分のテープが手に入らなくなってしまったのが残念。
いちばんパワハラを受けていた時に使ったのが携帯電話の録音機能。ポケットの中はもとよりテーブルや机の上に置いてもバレない。
一応マジレスしておく。 >>397
マジレスさんくす！携帯持ち込み禁止なんで小型で高性能な物を探してる
マジでありがとう！ 死にたい
生きていたくない
誰か殺して下さい
宮崎県西都郵便局 近々死ぬのは決めてるけど
会社や元を含む同僚に知られず迷惑もかけずに死ぬには退職してからじゃないとだめなんだろうな…
自傷や悲観的な考えをする以外何も行動に起こせないから退職することすらできない
退職代行というのを使ってみようか 障害者年金受給できた人って、休職中でもいけますか？
社労士入れましたか？ 郵政なんかで働くからメンタルを病むんだぞ
健常者になるためにさっさと退職しろ
周りからは精神障害のふりして税金に集るクソ虫と思われてるからな 楽して金稼ごうとするからメンヘルになるんだよ。
体使いなさい。 毎日死にたくても頑張って出勤している自分に対し
休職上がりで短時間勤務の奴が４時間遅刻してきても
金曜残業してくれたからで不問にしてる局長まじ何考えてんの
土日挟んで疲れが出るって何だよばかくさ
贔屓があってもとっくに年休使い果たしてる奴は辞めろよ 短時間勤務の奴は帰るときだけキリッとした顔するんじゃねーよ 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
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すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>404
いけたよ。で社労士いれたよ。
初診の関係でいれざるをえなかったが職域加算までついたから助かったよ。 教えてください。今月、復帰しました。8割勤務がいつまで続くのかが分からず、とても不安です。8割勤務でも、給料は満額もらえるという話ですが、さすがに何年もずっと満額はもらえないですよね…？ >>412
もらえるよ。ただし、手当の一部は八掛けだけど。 >>411
社労士いれるだけじゃ弱いかもしれない。
社労士のあたりはずれもあるだろうし。
なんの理由で障害年金を申請するかだけど。 >>412
８割勤務を16年やってるけど給与は満額もらっていますよ。
ベアが行われた時もちゃんと反映されていますよ。
ただ、昇級が４号俸ではなく３号俸になってしまう。
Ｄ評価だから賞与は減額されるけど。 >>415
その間、異動はありましたか？
集配の方ですか？ >>413さん415さん
そうなのですね、ありがとうございます。
私は、一か月したら10割勤務に自動的に戻ると
勘違いしてました。
今日、初めてそんなに簡単にはいかないことを
知りました。主治医の先生は、私が10割勤務し
たいと言ったらその通りにしてくれますが、診
察は一か月先、今、周りからは、まだ半分病人
扱いされてるのが、とてもイヤですが、仕方な
いです。自分は自分と割り切っていこうと思っ
います、ありがとうございます。 >>416
金融渉外です。
８割勤務になってから異動はありません。
（勤務軽減中の人事異動はできないことになっているそうです）
おかげでうちの30では一番の古株になってしまいました。 >>417
自動で10割になるならありがたい。
健康管理センターから「10割にしてすぐに潰れたら”健康管理センターはどうしてるんだ”と言われるから」ということで延長に次ぐ延長。 >>418
ありがとうございます
私は窓口です
私は軽減がもうすぐで1年になります
すごく参考になります >>419 そういうことだったのですね、ありがと
うございます。
復帰の時も、空きがないからとなかなか面接を
受けさせてもらえず、3か月の休養が、結果的
に丸5か月休み、復帰したらしたで、周りから
は、重い精神疾患扱いなのが納得いかない。
復帰しても、生活費の心配しなきゃならない
なんて…。でも辞めて家族養えるほど稼ぐ自
信はないから、やっぱりしがみついてしまう
。グチですみまん。 >>420
うちには３年間軽減の後にパワハラを受けて退職した女の子がいた。
主治医の先生に「そんな職場なら辞めた方がいい」と言われて決断ができたらしい。（その年はパワハラで３人が退職した） >>421
休職が長引いて給与が減額されるほど生活が苦しくなった。
傷病手当金だけになってからは住民税非課税になるところまで収入が落ちた。
自転車操業にも限界が出て来て最後は親に頼った。
体調が悪くて休みたくてもリセットされていないから休職の残りは８ヶ月しかないので何とか出勤している。今度休んだら分限免職になってしまう可能性が高いから。
窓口を手伝ったことがあるけどDQNな客の多さに驚いた。大声で暴れる客も珍しくなかった。
保険のクレーム対応より凄い・・・ 皆さん、それぞれにご苦労なさっていますね。
私は窓口社員です。
不本意ながら約1年半、パワハラに合い、メンタルの弱さから休職してしまいました。
先日、2度目の復帰面談で復職可の通知をいただき、年明けから2か月間2時間軽減勤務で復帰します。
一度目の復帰面談は、リワークに行ってなかったのを復職不可理由にされたので、3か月間、クリニック
のリワークプログラムに遠方はるばる通いました。
給料は、6割になってから傷病手当もいただけてありがたいのですが、かなり生活水準を落として
家計もかなり見直して、財形やら持ち株会も解約して不足分を補ってました。
もうその貯えもなくなりかけてたので、時期的に丁度良かったです。
休んでいる間に制度改正、システム改正が多くてテキストを送ってもらいましたが、なかなか
頭に入りません。復帰してからすこしづつ知識を現行化して新年度に備えたいと思います。
みなさんもしんどいでしょうけど、無理せずいい状態で仕事に戻れますことをお祈りいたします。 仕事に復帰するのはいいけどパワハラ体質の郵政グループに戻っても同じことの繰り返しだぞ
休職中に転職活動して新しい世界を見つけよう 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>424 2時間軽減が2か月とおっしゃいますと、三月からは10割勤務が決まっていらっしゃるの
ですか？やはり、きちんとリワーク行った結果
でしょうね。私は、リワーク行かずに復帰にな
ったのが理由かわからないですが、上の人た
ちの話では、今年度いっぱいは8割と言われて
いるので、給料が満額もらえるのか、もし8割
だと生活できないのが、今不安です。 >>427
一応、3月からは基本給、扶養手当は10割に戻るはずです。
1，2月は、どのような減額調整になるか総務に聞かないと分かりませんが、ざっくり
８割支給なら、何とか生活に支障はないです。（ギリギリですが。。。）
427さんは、復職可の通知に軽減勤務の期間は記されてなかったのでしょうか？
それにしてもリワーク行かなくて復職できて良かったですね。
そうだとしたらリハビリ勤務期間は短いのかもしれないですね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
