【早期】郵政や～めた♪7【退職】
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前スレ
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1564052382/l50
最近は、営業停止で気楽に過ごしている人も多いのではないでしょうか？
ただ、これもこれからはちょっと難しい局面に入ってきますね。
営業しないで、ユニバーサルサービスを維持していく事はかなり難しい事は事実。
近い将来、ユニバーサルサービスを諦めるか？今までの営業推進and給与カットのいずれかの選択をせざる負えない時が来るでしょう。
「え？当然、ユニバーサルサービスの放棄だろ！」
と思ったあなた、甘いですね。
この会社は普通の会社ではありません。残念でした。
まだまだ、局長会が郵便局ネットワークは最大の強みだと信じる力は、山梨のサティアンで空中浮遊の修行をしていたオウム信者以上のものが有ります。
長く勤めるのは良い事ですが、我慢して・・・、お金の為に・・・、自分の本心を偽って・・・、生きているのなら、思い切ってサティアンから脱出するのも一案です。
サティアンから出たら、尊師にポアされる～と思っているあなた。
そこは安心してください。
何とかなるもんです。若いなら人的資本がありますし、歳行くと金融資本が多少は積み上がっているはず。
３０代４０代はどうしたら良いんだ～と言う意見もありますが、とりあえず辞める事も想定して準備をして置くだけでも、将来は全然違います。
毎日憂鬱な気持ちで生きているなら、しばらく平日の昼間の世界を楽しんでみるのも一考ですね。
辞めた後の、仕事や生活の現況や、辞める計画を実現するための資産形成・節約・金の掛らない趣味など、はたまた退職に掛る手続きや、社会保険の情報交換など、 大いに語れ！ 春から別の仕事決まった
しょうもない物販しなくていいから嬉しい 学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>75
確か国営時代は勤続20年以上で40歳以上だったかな。
民営化した時に勧奨退職の応募者が40代ばかりで慌てて民営化以降は50歳以上にしたらしいけどね。
勤続25年以上なら40代でも勧奨退職の対象にはなると聞いたが。 社員の退職規則見れば18～30歳入社だと勤続20年から勧奨の支給係数がある、そっから先は年齢が1増えれば勧奨勤続年数が1引けてるから最年少は38歳からオッケーなんじゃないの？ 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音するのがオススメです。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 じゃあ社員規則に何のために勧奨係数記載してんのか意味不明だな。勧奨の項目には一応勤続20年からがあって0.91？くらいのまぁ少し満額より欠ける程度であるんだけどね
社員規則すらここの会社はお飾りなのだろうか 転勤したら一般職に嫌がらせを受けて休職。もうこのまま辞めてやる。 最後の繁忙期あと４週間！
いい言葉だよ。少し元気になったよ。 子も巣だったんで、月十万位収入があれば楽しく生きていけると早期退職したが、全くどんな仕事があるのかしたいのか、わからない。
今快適な生活してるんで、想像もつかない。
学生で仕事を選ぶ方々は、もっと大変なんだろう。
肉体労働は嫌だし、できないくせに完璧にできなと気が済まない。
で、郵便局に戻る方もいるのだろう。
工場で組み立て、ピッキング、休みが多い社会保険のあるとこがいいな。
郵便局は嫌だし、ハローワークで相談するか。 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 9月退職した人にも、12月に若干ボーナスの残りが出るって聞いたけど、本当かね。 >>91
12月1日時点での在籍者が12月のボーナスの対象だけど
9月退職者も対象は初めて聞いた 元ゆうメイトの有名人一覧
・三代目桂米朝（1年間）
人間国宝の落語家。本当にやりたかった落語をやるために退職。
・三嶌誠司（外務を3年間）
ボートレーサー。「僕は夢を追いかけたいです」と言って郵便局を辞めボートの道へ。
レーサーとしてデビューし30年近くになるが毎年平均で5000万円を稼いでいる。
・橋田信介（外務を数年間）
ジャーナリスト。
入社歓迎会で酒を飲まされ急性アルコール中毒で搬送されるはめに。
2004年にイラクで甥とともに銃撃され死亡。
・森川万智子（20年間）
慰安婦問題研究家。日本の従軍慰安婦政策を徹底して糾弾し、日本政府の数々の嘘を暴いた。
・自殺サイト殺人事件犯（おそらく内務を数年間）
自分をいじめ続けた上司メイトにぶち切れて首をしめ執行猶予付きの有罪になる。その後退職に追い込まれた。
この一件で心を病んでしまい自殺サイトで死にたい人を集めて殺してあげるという行為を犯すようになる。
3件の嘱託殺人で死刑判決が出て、2009年に死刑が執行された。
・晋平太（外務を5年間）
元日本一のフリースタイルラッパー。
「僕、根は結構真面目で遅刻とかサボりもなく、仕事も一生懸命やってたんです」
「一生懸命やってたけど、結局それって自分のための一生懸命でしかなかったんですよね」
「配達は担当分が終われば帰れるので、とにかく当時は早く帰ってラップの練習がしたいって気持ちでした」
「だからスピード重視で誤配がダントツで多かった。その支局イチの誤配のエースでしたね。」
「でも笑いごとじゃなく、ほんとに誤配はダメです。局の人も受け取った人も出した人も全員が迷惑という、三方悪し。
この失敗から学んだ唯一最大の教訓は、「やりたくないことをやってはいけない」ですね」
「今36歳の僕がもし郵便局で働くことになったら、ちゃんと自分の一生懸命を「仕事」に向けられると思うんです。そのための努力もします。
でも25歳の自分にはそれができなかった。やりたくない事を心のどこかで「仕方ねぇなぁ」と思いながらやってても、意味がないどころか人に迷惑をかけてしまう」 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 勧奨退職45才以上にして主任をリストラしてまえ。俺は当然やめる。 >>95
確か映画評論家だった水野晴郎も広島で郵便局員してた筈だわ。
てか既に亡くなった人ばかりだなぁ。 ■■全国郵便局長会（特定郵便局長会）の既得損益と国政選挙活動！■■
■■全国郵便局長会・・・・政治がらみで既得損益のために国政選挙活動に必死。
●本当に、田舎の局長は必要なのだろうか？
5～10局まとめてでも、大丈夫だろう！
移動郵便局で充分！
コンビニ店長で充分 ！
★特定郵便局なんて全国で約２０，０００局もあるが、そんなに必要でない。赤字の根源だ！
■■日本全国にある赤字運営の特定郵便局が日本郵政グループのお荷物，癌である。■■
全国郵便局長会（特定郵便局長会）が、日本郵政グループの健全な運営に影響を与えている。
赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
ほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
★オーナー局長は、局舎家賃年間数百万円と局長給与700～1000万円で、楽して丸儲け！
■特定郵便局長が勤務時間に業務以外のことしていたら，
マスコミ各社・ユーチューブ・総務省に内部告発・・・・・★例えば，選挙活動など！ 利権絡みの政治活動 今でさえ人集まらない、辞めてく奴いるのに待遇下げるとか正気なのかね 倒産に値するほどの不祥事を連発して起きながら、誰一人として引責辞任した経営役員も居なければ、役員報酬の削減すらせず
過大なノルマを課して従業員を追い詰めた役職連中に対する懲罰も無し
経営側の何も反省していない上っ面の謝罪とはよく言ったもんだ
やはり、郵政グループは倒産させる事が会社としての真の救いの道か 安田は放送作家もしてて収入は安定、完全に辞めて正解組 今日10日はうれしいボーナス日、最後のボーナスかｗ
そういや９月末退職した先輩もいくらかボーナス出るのかな？
聞いてみとくか 俺は１０月にやめて昨日まで年休消化
いくらかボーナス入ってればいいな かんぽ生命の尻拭いがあるから、早めにやめたほうがいいよね
将来的には
①退職金、年金減額
②深夜手当一律２５％へ >>109
渉外がいままで散々おまえらの尻拭いをしてたわけだが。
ふざけんな。 >>110
で、渉外が、今会社を傾かそうとしている。 >>112
おまえらの尻拭いの必死にしてたせいでな。 ９月３０日で退職した者ですけど、やはり今日のボーナスはないですよね？ 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>115
ないっすね。わかってたけど、自己都合はダメなんですね。 真面目に勤めれば一生安泰。仕事も簡単。
超ホワイト企業じゃん。 誰だよ9月末勧奨退職も３か月分冬ボーナス出るとかガセ言ったやつ
やっぱり無しだってよｗ >>120
お前、新一般？
今も昔も全然変わってないよ 今日が最後のボーナスかあ
来年の今頃は派遣さんだろな >>120
お前は新一般なんだから、まともなボーナスも年金も一生無いよな
いくら文体変えても内容でバレバレだぞ
「勧奨退職者も３か月分冬ボーナス」って何だよw お前が好きそうな言葉だなw
まあとにかく、もうちょっと正社員らしいまともな作品考えてこい！やり直し！ 渉外なんだが
FPとるまでいてとれたらやめるが賢いかな
2以上なら多少は意味あるはず
せっかくの技能も
この会社の商品では持ち腐れ
暇な時こそ自分が試される
そう思って頑張るよ 乗り換え話法やりまくったなら、資格停止食らう前にやめたほうが吉。 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 こことJR子会社ならどっちがいいかな？
JR本体なら迷いなくあっち行くんだが落ちたわ
ここの立場は主任30代半ばに入ったとこ
毎日毎日主任主任言われてこき使われて疲れちまった 社名等は詳しく書けないが内定は貰ってる
ここで上に上がりたいとも思えないし今の物量で配達してたらいつか事故に遭いそう
結局は自分で決めるしかないんだが JRの子会社なら潰れることもないしあとは仕事の中身次第じゃね？自分に合うと思う方でいいと思う
なんか主任の待遇は悪くなる話だし給与面で見ても将来性皆無だから安定的な需要供給あるJRの方が良さげに見える。子会社でスキルアップしてれば本社の方に鞍替え出来る可能性もありそうだしさ
ここはこれから目減りしてく需要のものを上からの命令で無理やりやらされてるだけだしスキルアップも出来る仕事でもないから今がラストチャンスかもよ
40超えてるならここだろうけど30代ならまだやれる >>136
ありがとう、今日も班長代行でクソほど年賀恐喝
くらって参ってたとこ
給料は確かに今の方が良い、でも働く環境は悪くなる一方だから迷ってた
アドバイスありがとうございます、後は自分で決めるよ >>136
ちなみに本社に行ける可能性はあまり期待できない
ここから支社に行くレベルの難しさみたい
アドバイスありがとね 逃げるが勝ちだよ
年賀も歳暮も売る必要は全く無いと思うわ
物販のハッパかける前に切手横領やらしっかり調査して詫びるのが先やろと よかったー。障害年金確定したよ。
職域加算までついて。あとは休職消化するだけだわ。 かんぽ生命と日本郵便に年内にも行政処分の方針、金融庁
https://news.tbs.co....s_newseye3855783.htm
おめでとうございます！
シャンパンで乾杯！ 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 年賀も歳暮も一つも売らなかったが
ボーナス額面で８０万近くあった
どうして辞める気になるのかわからんねｗ
逃げるが勝ちとか
現実がわかってないねｗ すぺっくはC２D４(４)かな。
スペックより大事なものがあるとおもう。
職域加算までごちそうさまです。 >>147
それなら二級通るだろうね。おめでとう。 >>146
いつもいつもあ～言えばこ～言う
負け犬の遠吠えか？ 郵政グループも退職者続出で日常業務すら停止してしまえば良いんじゃね
日常業務の停止を通り越して倒産がお似合いだな
保育士ら18人一斉退職 浜松の私立保育園 「園長らからパワハラやマタハラ」
https://mainichi.jp/articles/20191214/k00/00m/040/013000c >>140
郵政は共済から書類取り寄せ？それとも年金事務所に行けばいいの？ >>151
老人会のようなもの
年会費必要
君には向いてないだろうな >>144
退職者のスレまで行って、、、、、
ほんと気持ち悪いわ 他のスレでも問題の新一般君 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>140
社労士に依頼して郵政共済組合へ。
ただ、コツがある。 窓口は厚生年金みたいに年金事務所じゃないんだ。ありがとう。 万年主任20後半だけど辞めてえ
でもここよりいいとこに再就職できるだろうか
毎日パワハラ恐喝、営業声かけ、配達の物数が事故るレベルで超勤多いで恐喝
計年さえ廃休となるけどそれも微々たるお金 他の民間だったら、とっくに倒産か
社外取締役も含め現経営陣は全員辞任だな
役員の誰一人として引責辞任して無ければ、役員報酬の減額すらして無いんだから、全く反省していない証拠だ
今頃は最終報告の会見に向けて、言い逃れ&責任逃れ問答集でも作ってんだろ
かんぽ不適切契約1万件 18日最終報告、経営責任焦点
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191215-00000050-jij-bus_all >>150
もう似たようなもんでしょ、退職休職増えすぎて欠員欠区だらけで超勤じゃ間に合わず廃休までしてるようなとこだもの 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 案の定、年内に終わりませんでしたとさ
調査の件数が膨大な上に調査を担当するはずの営業社員の退職が相次いでるんでは終わるわけないさ
さて、長門社長を筆頭に経営役員連中の進退はどうなるのかなあ
まさか、このまま何の責任も取らないまま居座り続けるつもりか？
かんぽ再開、3度目延期へ 不正契約9000件に 調査完了のめど立たず
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191216-00000001-mai-bus_all 他のところだったらとっくに倒産してるけど倒産しないし
他のところだったらとっくにリストラされてるような奴もリストラされてない
早期退職した君！
残念だったなｗ
判断を早まったみたいだなｗ まぁ30代半ばまででかつ独身で、やりたいことあるなら別に辞めてもいいんじゃないかと思うけどね >>159
労働時間で考えたらほんとに給料安いよな
残業ありきの仕事量、ストレスのたまる営業、人手不足で休みまで盗られる
同世代よりは年収高いんだろうけど先々を考えると・・・ >>164
このままで済ます程世間や政府は甘く無いぜ。
腹括っておけよ。
俺はこんな事態に追い込んだ経営者連中だけは助かると予想しているがな 世の中不祥事ばかりでみんな麻痺してるからどうにもならんよ
しかし、高市と本当に仲悪いんだな 果たしてどこまで浄化作用が働くかな
自浄は絶対ないから政府とマスコミに徹底的に叩かれてもらうしかないね >連絡が取れなかったり、不信感から調査に協力してくれなかったりする顧客が多く、調査を終えられる状況ではない
>別の社員は「連日、『早く調査して返金しろ』という苦情が相次いでいる。こんな状況で幕引きしても、お客さんが納得するはずがない」と話す
そりゃあ、信用が失墜してんだから当たり前だわね
顧客から協力が得られず、営業社員の相次ぐ離職
不正行為の全容把握どころか、実態調査すら満足に進まんなあ
肝心の増収も今後は右肩下がり必至
しかし、それでも郵政グループの経営役員連中は何の処罰も受けずに居座り続けるのでした
かんぽ不正の経営責任は 社内調査、18日にも最終報告を公表
https://www.nishinippon.co.jp/sp/item/n/568294/ かんぽ・郵便、業務停止へ 金融庁、保険不正販売で
https://headlines.ya...19-kyodonews-bus_all
ついに来ました！
おめでとうございましす！
忘年会のビールはうまいですね！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
