旧事業会社課長代理/課長/部長になりますか？18

**〒□□□-□□□□** · 2020/02/29(土) 06:58:18.55

またまたよろしく！

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/01(土) 02:56:53.50

>>847
多少どころかバイトと同じことしてるなんて口が裂けても言えないはずだぞ
デカイとこなんかで通配しかしてないような正社員やバイトの人は厚顔無恥でバイトと同じなんてこと言えるんだろうけど

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/01(土) 07:09:48.57

小さいセンターだと、バイトしかいない時間帯もあるぞ
日締の取りまとめは勿論、二輪四輪の点呼、集荷、取集、運送便の発着、
窓口との授受、日付印更植、申告対応まで
規模は小さいし取り扱う数は少ないけど、バイトだから出来ませんは通用しない

それに、小さなセンターは今後どんどん特定局と統合する
この仕事出来ないなんて言った日にはお察しやな

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/01(土) 12:03:39.41

>>852
基本の仕事だけやんけ
まさかそれだけが仕事だとでも？やっぱバイトか他の業務したことないだけやん

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/01(土) 14:59:19.98

>>853
じゃあ、それ以外のやってる仕事を試しに挙げてみな？
まさか、週一研修とか随伴添乗指導とか
しょっぱい仕事じゃないよな？

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/01(土) 17:26:35.91

>>854
アホくさ、そんなの基本だろ

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/01(土) 17:28:32.28

>>854
基本のことしか書けない時点でたかが知れてる

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/01(土) 17:41:31.72

と言いつつ、何も事例を出せないあたりが草
中途半端に郵集分かれて、小包や取集は委託、
事務仕事は計画丸投げできて、自分は配達に
専念できるくらいの輩が一番質悪いな

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/01(土) 18:33:33.30

少なくとも添乗指導なんか新一般ですらやってる

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/01(土) 18:35:49.01

そもそも、今は主任も役職者だという事すら知らない連中も多いしな

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/01(土) 18:58:04.46

東京とか都会はセンターないから仕方ないが、地方なら地域基幹職はセンター経験させるべきなのよ。代理や課長になってセンターリーダーやらされてもセンター経験ないと大変だし、管理者になっても最初は副部長でセンター担当なんだからさ。

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/01(土) 19:19:35.65

東京は、集配に副部長いたりするから大丈夫だろ
パックセンターだったりするけど

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/02(日) 11:41:15.37

場所によって分担する仕事が違うのは当たり前だろ
問題は、給料は肩書きで違うこととか、
もし同一労働同一賃金とやらで待遇が変わるとしたら
間違いなく肩書きで一律に線が引かれるってこと

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/02(日) 15:54:34.37

>>857
専門的なことも書けないくせにメイトと正社員が同じと言ってるお前がメイトっぽいよマジで

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/02(日) 16:57:28.76

センターはセンターで人材を回せだな

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/02(日) 17:49:38.16

組合的には、二級職（主任）以下は同じらしいな
いわゆるそこで一線を引くってやつか

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/03(月) 07:13:35.17

情報が早い連中は、この何年かでさっさと昇進したよな
それが答えか

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/03(月) 13:16:10.22

結局高齢万年主任は逃げ切りでしょ？

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/03(月) 19:38:35.35

>>867
万主のまま65歳定年までしがみつく社員多いな
郵政側からしたら退職金を上乗せした勧奨退職でも辞めてもらいたいんだろうけどな

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/03(月) 20:24:49.54

この会社からは勝ち逃げできるかも知れないけど、問題はその先だわな

ただでさえ定年＆年金支給を先延ばしだし、下手したら年金貰えるまで20年くらい
バイトで食いつなぐ生活とかな
勧奨退職の割増分なんてすぐ使い果たしそう

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/03(月) 22:11:44.41

情報を聞き付けて、このままじゃヤバいと思って昇進するようなクズが多いんだな

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/04(火) 06:13:27.13

希望して昇進できるだけマシだろう
それすら出来ない連中がワラワラいるんだせ？

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/05(水) 08:17:17.56

先行き不安になったからか？
勧奨で止めると豪語していた万主が65歳まで粘る事を言い出した

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/05(水) 14:11:41.36

会社からしたらマジでやめてほしいだろうなw

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/05(水) 14:37:57.02

責任もなくて年数だけ長い奴は
転勤もなくてバカ高い給料貰ってな

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/05(水) 17:59:20.72

今の万年主任が新人だった頃に万年主任だった人は、
それなりに美味しかったかも知れないけどな
もう時代が違うだろう

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/05(水) 18:38:06.43

特別な事情でもない限り地域基幹って申告書に「昇職を希望する」の方にチェックするよな
そうでなきゃ詰められそうだし最悪一般になれよって言われても仕方無い

それで毎年一応そっちにチェックしてるんだがずっと主任のままだなぁ
別に他と比べて能率が低いとかはないと思うんだけど
実際には意欲がないのはバレバレなんだろうな

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/05(水) 20:47:47.47

俺は毎年昇職希望にはチェック入れないし魅力ないからと書いてるが…

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/05(水) 21:40:42.63

別に詰められないよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/05(水) 22:17:07.71

>>876
チェック入れてるって事は本当は昇進したいんだろ？

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/05(水) 22:34:07.44

>>876
自分の意見を言えないとか無能丸出しなんだけど

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/05(水) 22:49:31.49

>>879
できればやりたくないよ
自分がそういう器じゃないのは十分自覚してるしね
ただ辞令があれば上がやらせてもいいと判断したってことだしそれは受け入れようと思ってる

現状話が来ないのはこういう考えが透けて見えてるんだと思う
上に上がりたい人は何でも精力的に取り組んでアピールしてるからね

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/05(水) 22:52:11.40

>>877-878
そういうものなんかね
まあ対話で小言くらいは言われてる感じかな

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/05(水) 23:37:57.13

>>877
何で魅力ないの？給料も裁量も増えるのに

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/06(木) 00:26:03.33

給料は組合費など引かれる分も増額するし言うほど増えない
裁量は多少増えるがその分上からの風当たりは強くなる=板挟み

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/06(木) 00:32:40.64

>>884
今は組合費上限あるけど知ってる？組合費なんか微々たるもんだよ。風当たりも仕事ぶりとか要領とか人間性の問題では？俺は管理者5年目だけど後悔したことないですよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/06(木) 00:35:28.18

後悔してない割にはこんなスレに張り付いてて
レスの節々からイライラを感じられるのは何でだろう…

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/06(木) 00:39:41.78

班の営業成績が悪いとか、部下が不始末を起こしたとか
そういう話は全部班長に降ってくるけどね
要領とかじゃなくて責任者なんだから当然自分のこと以外でも怒られる

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/06(木) 00:42:55.67

>>886
笑笑

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/06(木) 00:47:10.37

管理者って課長？部長？
それなりの役職についてるのに5chはどうかと割と真面目に心配するわ

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/06(木) 00:56:24.74

明】人事異動19【暗】
707 ：〒□□□-□□□□[]：2022/10/05(水) 23:46:47.17 ID:ltvUT6DV
>>687
私も部長だけど見てますよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/06(木) 00:57:40.53

【明】人事異動19【暗】
709 ：〒□□□-□□□□[]：2022/10/06(木) 00:38:14.98 ID:KsVXbwn7
>>692
局長ー総務部長ー郵便部長ー集配部長ー副部長ー総括課長ー労担課長ー課長ー課長代理

対話して記録表残して支社、労調に報告。処分が必要なら戒告が相当とか意見書つける

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/06(木) 00:58:11.39

なんか相当歳いってそうな感じだな

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/06(木) 06:15:14.46

部長って朝から晩まで局にいて何かあると休日でも呼び出されて人生楽しいとは思えない。

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/06(木) 17:56:16.19

責任負いたくないなら一般職、
人並みの給料肩書き欲しいなら地域基幹職、
そのうち否応無く選ばされそう
３回連続昇進希望つけなかったら踏み絵とか

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/06(木) 18:14:02.98

外務と比べて内務の課長代理って役職に応じた仕事何もしないよな

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/06(木) 18:36:48.92

>>895
人によるとしか
外務でも副班長で仕事しない奴とか沢山居る

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/06(木) 18:37:17.53

そういうからには外務と内務、両方の経験があるんだよね？

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/06(木) 19:14:12.08

そもそもここの会社は何をもって仕事ができるのか出来ないのかが不明瞭すぎる

前は数字しか見なかったからそれ以外がクソでも仕事できるみたいな風土だったがそんなのが上になりお客様対応やら業務全く出来なくて下に丸投げするようなのがゴロゴロいる

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/06(木) 20:29:25.31

課長なりたいです。
役職選抜研修受かれば必ず昇進できますか？

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/07(金) 05:58:26.42

外務でも内務でも、局や規模によって担務や作業量も違えば
評価の仕方も変わってくる
それをいちいち気にするくらいなら、法人営業でも希望して
誰でも一目でわかる数字で評価してもらうといいぞ

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/07(金) 07:04:37.84

>>898
どこもそんな感じじゃないの？
リーダーシップだの指導力だの評価される項目は曖昧でしかないわ

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/07(金) 10:03:56.62

たしかに。
ミスばかりする課長がいるがミーティングでの発言だけは巧いこと言うからって仕事出来ると評価されている。
でも管理者の見えないところは手を抜くし何かやればミスる。

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/07(金) 18:05:45.37

今日部長対話で上位役職推薦状書くって言われた
ほぼ決まりなのかな

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/07(金) 18:23:47.20

>>893
確かに朝は早いけどうちは7時過ぎかな？局長次第ってのがあるけど先月も半分くらいは18時頃は帰れたよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/07(金) 18:25:17.44

>>903
多分、中間対話票だよ！まだ確定じゃないから

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/07(金) 18:28:39.42

>>905
中間対話表とは何ですか？
何人か昇職希望出してて
推薦状は自分のみの様な事言ってたので

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/07(金) 19:02:33.69

四家

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/07(金) 21:41:32.58

>>903
代理？課長？副部長？

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/07(金) 21:53:11.90

>>908
代理です！

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/07(金) 22:02:21.71

>>909
そのうち局長と面談すれば決まりだよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/07(金) 22:12:15.34

>>906
分野事に5段階でどのくらい仕事出来るか、どの程度の局なら働けるかとか営業、業務、性格とか色々書いて上にあげるんよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/07(金) 23:13:37.23

>>911
その推薦状ある人とない人は選考に差はありますか？

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/08(土) 08:29:43.12

嫌なことははっきり断ることも大事だよ
希望通りいかないにしても後で後悔する

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/08(土) 08:32:09.60

上の何でも言いなり役職者は要らない。

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/08(土) 12:30:18.81

>>912
別に推薦状じゃないし、対話票は全員作るよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/08(土) 12:36:12.80

>>915
対話表とはどうやら別の推薦状の様なんですが

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/08(土) 15:43:12.76

>>916
なら勤態チェックシート。Aなら昇職前に局長と対話

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/08(土) 16:03:12.52

>>917
詳しいですねw
Aとは今年の評価ですか？
今年はA評価でした

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/08(土) 16:05:07.14

>>918
人事評価とは別だよ！
次年度昇職可能ならA
次年度以降ならB
昇職見込みなしならC

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/08(土) 16:15:43.49

>>919
そんなのあるんですね
部長は推薦状は書くけど100%ではないって
言ってたのでBかCなのかも知れませんね

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/08(土) 22:41:19.68

みんな凄いですね
自分は課長だけど全く昇職に興味がなくて「そろそろ上がってもらうよ」と部長から言われても嫌だから拒みまくってる

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/08(土) 23:01:55.47

>>920
多分Aだよ！あとは要員と代理のポストが空くのか、最後は局長次第

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/09(日) 06:57:08.03

結局はイスが空くタイミングだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/09(日) 07:00:27.43

>>883
この職場最大の魅力の休日が減るからだろ
この職場は連休とってなんぼの職場だよ
こんな自由に休みがとれて、休みが多い会社なんて滅多にねーよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/09(日) 08:52:24.85

>>923
イスはあくみたいなんですが
他の候補者と推薦状出してもらえる候補者
って違いはあるのかと思いまして

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/09(日) 09:07:34.28

>>924
別に管理者も休み取れるけど？てか外務課長の頃より休み増えたし。土日祝は元旦以外休みやし、廃休もないし働き方改革で年休も取らないとうるさいし

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/09(日) 10:48:26.39

>>925
どう考えても推薦がある方が有利に決まってる。
ただ確定ではない

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/09(日) 12:18:13.19

>>927
確定ではないんですね

**!id:ignore** · 2022/10/09(日) 12:19:38.54

>>926
自分の好きな時に海外旅行に行けないやん
閑散期の平日出発、平日着の海外旅行とか最高だぞ
2ヶ月や3ヶ月に一回はまとまった休みがとれて海外旅行に行けるんだから、自分にとっては最高過ぎる職場

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/09(日) 12:27:41.79

>>928
自局昇任も増えたけど他の局から力のある局長にプッシュされた人が来る事もあるしな。

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/09(日) 13:02:25.90

土日祝日休み、年末年始休み、超勤ほぼゼロ
これで年収800はなかなか悪くない

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/09(日) 15:07:39.74

>>929
最後にいつ海外行ったの？笑笑

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/09(日) 15:36:30.22

麻基

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/09(日) 19:49:37.09

>>930
そんな事もあるんですね。。。
他の奴には言うなよ、推薦状書くからとか
言われたからやったー！と思った自分がバカでしたw

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/09(日) 20:28:32.25

>>934
デモ確率は高いんじゃない？

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/09(日) 21:02:37.41

>>935
ありがとうございます！
希望を捨てずに待ってますw

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/09(日) 22:37:57.55

>>932
はいはい、強がり良いですね
国内旅行も長期で行くと違った楽しみ方も出来るよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/09(日) 23:01:13.73

一応昇任を希望してるが異動となると外務の場合地理情報がリセットされるからかなり面倒くさい
今の部長は昇任希望してることは喜んでるようだが「他の局も経験したほうがいい」と言って進んで飛ばそうとしてる

「来年からは◯◯局だから××くらいやらないと」とハッパをかけられてるが軽口なのか何なのか

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/09(日) 23:09:18.93

異動で班長が来るといろいろ面倒。

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/10(月) 07:07:42.58

通区の数だけでイキるヒラ主任とかがいるからな

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/10(月) 10:22:02.70

>>938
大丈夫、そこまで言ってても最後の最後でなかったことにするのがこの会社の人事だから

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/10(月) 10:56:59.79

>>938
本当に気に入ってる奴は自局昇任させる

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/10(月) 12:20:34.47

>>942
そうなんですねー
僕は推薦状書いてもらう時
やっぱり昇進する時は異動って言われましたねー
そこまで気に入られてなかったとw

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/10(月) 13:06:19.26

上に気に入られてたってしょせんは数年の付き合いだし、気にしなくていいでしょ

……課長以上との付き合いは転勤してもついて回ったりするけど、意外な場所で

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/10(月) 17:44:03.87

>>944
そうそう期間限定

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/11(火) 18:28:22.09

四家

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/12(水) 19:29:43.83

>>942
時期によるよ(支社の指示がブレブレだから)
今は他局に異動させるね

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/17(月) 16:55:18.08

1024 群馬口空知 1
1107 栃木口本霧 6 、
1107 埼玉 ● 倉渋 1
1121 群馬口老手 6
1128 埼玉口鮮烈 1 、

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/18(火) 08:10:46.65

課長のハゲ率薄毛率は高いけど部長以上はハゲ率低くない？

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/18(火) 12:31:16.55

部長に上がったら収入が増えてAGA治療する金が出来るから禿げが治るんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/18(火) 14:55:23.35

うちは総括しか禿げてないぞ
あとは局長部長課長フサフサだぞ