本来、主任が課長代理をサポートして運営しなきゃいけないんだが、
主任が自分の仕事だけしかしないから、課長代理の負担が重くなる。
で、課長代理が課長のサポートをすべきところ、課長代理は自分の仕事で手一杯だから、課長の負担が重くなる。

だから組合からも、
「実質的な役職機能を有する課長代理等（3級相当）以上に
　昇任するまでの給与体系を同一とする方向で見直し検討を進めていく」
とまで主張されるに至った。
裏返せば、本来役職者として機能発揮すべき主任は、
その機能を果たしていないから切り捨ての対象にするけど
何か問題でも？ということ。

この件に関しては、本社支社ではなく組合に文句を言うべきだな。