メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart40
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
前スレが満杯になったので、ひとまず立てました。
郵便局メンタルへルスhttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1583736890/
このスレはメンヘル社員同士の情報共有を目的としています。
このスレでは目に余るレスはレス削除依頼推奨です。
第三者が個人を特定でき、かつ重大な名誉毀損などは削除依頼せず
警察に通報してください。（証拠保全のため）
【削除依頼とは】
削除人に依頼してレスを消してもらいます。
削除が多すぎると同じプロバイダ、回線事業者の利用者を巻き込んで
書き込み禁止などの措置が執られます。 クソゴミやもと
クソゲスレイプ常習犯いわせはるおさっさとくたばれ！クソゴミ虫
富田 、鈴木 、山本
クソ下衆レイプ常習犯いわせはるおさっさとくたばれ
神奈川、茨城県 肥溜めクソ局！
クソゲスレイプ常習犯いわせはるおチンポ腐ってさっさとしねやクソゴミ
かなえのアナルにぶちこんで！
くそげすれいぷ常習犯いわせはるおさっさとくたばれ。くそごみ虫
クソゴミババアコジマさっさとしねや底辺クズ
クソゲスレイプ常習犯いわはるチンポ腐ってさっさとしねや
ゼニゲバヤリマンクソともこさっさと死ね
とみたしね
クソ下衆レイプ常習犯いわせチンポくさって地獄におちろ! >>740
プール通いいいね
自分は田舎住みなのでそう言った施設が無いので羨ましいです 質問させてください､去年の6月に復職して､2ヶ月の軽減勤務を経て､8月からフルタイムになりましたが､180日勤務でクリアされるとの事､クリアされれば､休職していた年数も勤続年数にプラスされるのでしょうか？ >>781
クリアに関係なく加算される。
自分は17年勤務軽減だけど、勤続年数は加算されるし定期昇給もされている。 軽減勤務中でも加算されるんですね？定期昇給は3号棒で、休職中はもちろん定期昇給無しでした。クリアに関係なくって事は、復職した時点で､休職していた年数が勤続年数に加算されるって事でいいの⁉ >>783
以前は勤務軽減中は３号俸だったけど、２割引かれるようになってからは４号俸になったよ。 医者に入院勧められたがどうなのだろう
障害年金か生活保護もらえるようになるのかな？ >>793
年金は時間がかかるよ。
自分は５月に手続きして支給されるようになったのが10月だったから。
障害者手帳は持っているのかな？ >>794
障害者手帳は持ってません。精神病で障害者に認定されるとは思っていませんでしたから
うつ病とアルコール依存症で医者に通っていましたがここまで大事にされるとは思っていませんでした >>795
障害者手帳と32条を使えば結構楽になるよ。
医療費は１割負担になるし、障害者控除の27万円も受けられる。
最近は縮小されてしまったけど、携帯電話が２年契約なしで半額になったりした。 うつ病で障害者認定はそんなにハードル高く無いけどうつ病で障害年金はかなりハードルが高いですね。 >>797
３級なら割と簡単に認定されるよ。
自治体によっては32条の他に手帳を推奨しているところもあるし。 >>799
厚生年金の場合は３級があるので国民年金の人よりはハードルが低くなっている。
３級だと条件付き就労でも受給できる。（というか比例報酬の部分だけなので報酬額で金額が上下するため、条件付き就労が前提だと思われ） 32条→平成17年に廃止(今は自立支援医療)
診断書・自立支援・手帳・障害年金
書類を書くか書かないかは医者次第
お願いしたら医者がやんわり拒否する程度ならまだマシ
医者がキレたり以降出入り禁止もある みんな認定されるよ。初診が共済なら。俺は発達で１級認定されたし。ただし >>806
嘘をつく意味が無いからな。共済からしか知らんから厚生年金で１級だったとは思っていない。 傷病手当金を請求しようと思ってるんだけど職場にお願いして書類を発行してもらわなければいけなくて何だか鬱々になる 休職から復職した後で異動になったりするんだろうか… >>809
復職しても勤務軽減中は異動はないですね
フルタイムになってもしばらく様子を見て異動とかだったらある得る
>>808
職場側とは円満な関係だといいけど俺らはヘイトされてしまう存在だから痛いね >>810
勤務軽減中だけど、いつの間にか局でいちばんの古株になってしまった。 勤務軽減中は異動不可
フルタイムになっても安定するまで異動は見合わせ
病人を受け入れる職場側が嫌がるみたい 3年前に１年間休み、病休６ヶ月、休職６ヶ月
休んだのですが、休職するとその年の勤続年数に加算されないのでしょうか？
今年で勤続30年で、30年表彰の対象かと思ったのですが、来年に繰り越しでしょうか？ >>815
とっくに休職期間もリセットされて大丈夫じゃない？ >>815
その書き方だとトータル２年間休んだともとれる。
分かりやすく書きなさい。 >>817
わかりづらくすみません
１年間休みました。
そのうちわけが、病休６ヶ月、休職６ヶ月になります。 郵政共済のホームページで見たんだけど傷病手当金だけど発病が平成25年3月31日より前の発病なら退職するまで無期限で支給されるのでしょうか？ 以前だと休職期間が３年間、「傷病手当金」がもらえて
そのあとの１年６か月間は退職準備期間中「傷病手当付加金」（傷病手当金と同額）がもらえた。
よって、有給や病休を使うとトータル５年間はもらえたのじゃよ。 よって、>>820が書いたようにその日付以前のものは傷病手当金の期間に関わる
３年間はもらえる。
ただし、退職準備期間（分限解雇期間）の１年６か月は、4月１日の改悪でなくなったので
その分に（期間）に関するものはもらえなくなった。 >>820
よって、退職するまで『無期限』で支給ではない。 ＜勤続２０年以上の例＞
改悪前
年次有給休暇+病気休暇（最大180日）→休職突入１〜３か月目まで給与１００％+（賞与100％）→
休職４か月目から２年９か月間までは、給与６０％+（賞与６０％）+（傷病手当金）→
休職３年目から１年間は、給与５０％+（賞与無し）+（傷病手当金）→
休職４年目から１年６か月間は、無給与+（賞与無し）+（傷病手当付加金）→
期間満了で退職もしくは復職。
改悪後
年次有給休暇+病気休暇（最大180日）→休職突入１〜３か月目まで給与１００％（賞与無し）
休職４か月目から始まる２年間は、（無給与）（賞与無し）+（傷病手当金）→
休職３年目からは、給与８０％+（賞与無し）+（傷病手当金）→
休職まる４年目に解雇もしくは復職。
改悪されたのはそれだけ郵政という職場で病んでいる人が多い証拠。
あなただけではない。
いずれにしても傷病手当金は「標準報酬額」が多いほど貰える金額も比例する。 ４年目の解雇もしくは退職は「自己都合扱い」。
よってハローワークも待機期間が３か月有り。 >>824の訂正
＜勤続２０年以上の例＞
改悪前
年次有給休暇+病気休暇（最大180日）→休職突入１〜３か月目まで給与１００％+（賞与100％）→
休職４か月目から２年９か月間までは、給与６０％+（賞与６０％）+（傷病手当金）→
休職３年目から１年間は、給与５０％+（賞与無し）+（傷病手当金）→
↓
休職３年目から１年間は、給与０％+（賞与無し）+（傷病手当金）→
に訂正。 「世間の落ちこぼれの受け皿でもあった郵便局の仕事を、世間並みの水準にしようとしたら
とても間に合わない連中が続出したでござる」の巻 傷病手当金がいくらもらえるのか知りたい方は
税引き前（給与明細の左側のトータル）金額と
標準報酬額（給与明細右下に表示有）を書いてもらえると
計算してあげるよ。 >>827
それはどうだろうね。
民間企業ならまともに有給休暇でさえ取れない（取れなくしている）とこが多いし
ましてや、休職とかになると会社から職員に圧力をかけて
やめさせていく方向にもっていくところが多いと思う。
郵政の場合はまだ福祉厚生が健全な証拠。
毎月の給与からしっかり共済に掛金を収めているのだし
こうした制度があるのならしっかり利用すべき。
やめるのは簡単だが次の仕事もなかなか見つけづらい。
だったら、こういう制度を利用して治療に専念するのもいいと思うが。 治す気があるならいいけど、手当てもらうことが仕事になっちゃってる10年選手ははよ辞めろ パワハラで休職した社員が、録音等の証拠を残して証拠と引き換えに驚く速さで即異動できたが、
異動後しばらくして退職したことがあったわ。
自己都合で退職しただろうけど、ハロワークで給付制限かかっただろうな。
パワハラは証拠残して、退職するのがいいかもな。
給付制限かからないし、加害者と会社に損害賠償請求できるし。
いったん心が折れたら、修復するのは難しいと思うわ。 >>828
標準報酬額34万円
支給額額面33万円くらい
いくらになりますか？ >>834
＜改悪後 2021.04.01〜＞
休職１年目から２年間が終わるまでは無給与。
標準報酬額が３４万円なら請求することでその3分の２の金額の約２２万６千円が
共済組合から傷病手当金＆傷病手当付加金としてが受給できる。
給与がゼロなのでその間の所得税は無し。（傷病手当金には所得税がかからない）
しかし、共済短期・共済長期は掛ける義務がある。
給与ゼロの間はそれを差し引くことができないので共済に連絡して
振込もしくは自動払い込みの手続きをする。
よって、２２万６千円から支払うことになる。
３年目から１年間は８割給付だから
３３万円（税金・共済掛金・組合費などが引かれていない金額）X８０％＝給与２６４０００円。
そこから２６４０００円に対する税金・共済掛金・組合費などが引かれた金額が手取りになる。
およそ２０万円を切る金額になると思う。 追記）休職状態になったらJP組合員であれば連絡手続きで組合費はゼロになる。
組合費を支払わなくても組合員の資格は継続。
休職状態から半年ごとに３万円の給金をもらえる制度もある。 治す気があるならいいけど、手当てもらうことが仕事になっちゃってる10年選手ははよ辞めろ >>836
半強制加入の750円の総合共済から半年ごとに支払われるにでしょうか？
一度っきりじゃないのですかね？ >>838
JP共済で検索してみ？
答えをここに書いてもいいけど
勉強になるだろ？
それでも分からなかったら尋ねてみよ。 >>839
JP共済の総合共済の事ですかね？
検索してよくある質問を見たりしたけど給付金が何回出るか載ってないよ
あれって半年おきに貰えるんですか？ >>842
知らなかったです
ありがとうございます 1月半ばから無給の休職なのですが共済の掛け金の請求書が届かないです
いつくらいに請求書が届くのでしょうか
郵便事故で届いてないのかな うつ病で半年休んで復帰して数ヶ月働いてるけど
自分が要支援対象者なのは今日知った
要支援対象者って何ですか？ >>845
局内の要注意＝危険人物として認定
隙あらば個別対話をガンガンやられるね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
