新一般職が地域基幹職を目指すスレ
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情報交換やコース転換に受かった方からのアドバイスなどに活用しましょう 主任って役職 廃止すりゃいいのに
地域なって3年も4年もやりゃ
副班長以上やれるヤツいっぱいいるだろうし
凄いヤツは外務課長の仕事だってできるようなのもいるだろ
飛び級制度 はよ作れ 主任は年功でなれるポストだな。
警察官の巡査長と一緒。
業務内容と責任の重さは、現場の実態としては、一般職と基幹1級、2級までは変わらないから、民営化した現在、そんな年功ポストが本当に必要なのか、という話だな。 このスレのお世話になる前に今すぐカレー(https://imgur.com/YQ4Fi7y.jpg)を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 >>853
おめでとう、一緒にがんばろう。
俺は去年合格で、ぬるま湯局から業務困難局に異動で苦戦中。 >>853
いらっしゃい
主任以下統一にあぐらかいて腐るような社員にはならないでくれな >>843
S取りたいってなんだよ、努力すれば簡単にとれるわ >>844
それはしょうがないだろう
・一般職&基幹職
・総合職
は最初の入社の仕方が全然違う
筆記試験も違うし面接内容も全然違う
総合職はそれなりの仕事するんだから金あげていいよ >>845
>>840だけど、確かにお呼びではないよね
4月から基幹なので笑
もう来ないよ、ごめんな >>860
845だけどお前のことをお呼びでないと言ったわけじゃないぞよく読め
あと俺も4月から地域基幹だよ、お互い頑張ったな
それ故に主任以下統一とかいうふざけた話に腸煮えくり返りそうだわ >>859
本社総合職組は、大抵三十そこそこで現場管理者をやるな その現場管理者は本当に管理できるのか?しているのか?
する気があるのか。 >>861
なんだ受かったのか
スレチとかに煩わしいとか言ってたから
地域目指しててまだ情報共有したいのかと思ったよ 今回は基幹の採用予定人数何人だったのかな?
来年度受ける人の参考に 今年度は採用人数枠少なかったとか言ってたがどうなんかね 多分弱小局の方が受かる確率高いんじゃないかな
今年合格したけど新一般で受けたの俺だけ
毎年1人ずつ受けてみんな受かってるわ パンイチで異動した時より基幹で異動した方が
メチャクチャプレッシャーある
やだなぁ また異動すんのかな
今の局まだ2年しかいないのに >>877
そんなくだらない事でプレッシャーかかるのか
ザコいな いや実際プレッシャーはあるだろ
特に移動先の一般職からはかなり厳しい目で見られるからな、あれで地域基幹に受かったのかとかさ
課長連中にしたって地域基幹に受かったすごいやつらしいぞって言いふらしてる筈だから期待だけどんどん上がってく チンパン猿なんかすぐ黙らせるくらいの実力持っとかないと駄目 しっかしさぁ社員目指そうと思ったら新一般職とかいう糞制度ができて新一般職に受かって異動したから引っ越して住宅手当貰ってたのに廃止になってようやく地域基幹に受かったと思ったら主任以下統一だと?ふざけてるにも程がある
早く課長代理になればいいとか言われるかもしれんがこの流れじゃ自分が課長代理になったときも何かしらあるとしか思えんわ 沈みつつある舟だから、しゃーないわな
勿論、完全に沈没する前には救難船が来るだろうけど、
来る前に自分が溺死しない保証は無いわけだし >>877
チンパンで一度異動してるなら無いかもしれないよ
俺の周りは異動してない
俺は外部採用のチンパンだったから異動したけど、プレッシャーは凄かった また同僚に先を越され、Sすらとれないかわいそうな万年ピンパンのピカルくんww やっぱ、その年とその時の局長次第なのか?良い年に恵まれたら良いな! チンパン、チンパンって言ってるけど
そのチンパンと同一になるだぞ。
他人を見下し自分が優越感に浸る姿はカッコ悪い。 真面目に質問。同一労働同一賃金で、公務員時代採用の万主は守られる、って
どこソース?組合新聞のどこにも書いてないんだが。
守らなければ、脱退されて困るのは組合、って脅してるヤツいるけど、
人口ピークの1973、1974年生まれは高卒入省してれば今、50歳手前。
そんな年齢で組合抜けてたら、人事異動最筆頭候補。
何より、そんな特例許してたら、新一般経由の主任の不満爆発で、職場ギスギスしそう。 >>891
組合ってそんなに力持ってるのか?
人事異動まで圧力かけられるなら、コース転換にも影響力あったりするとか >>891
つーかオメーマルチしてんじゃーねーよ、カス >>892
違う。人事異動や正社員登用、コース転換、組合には
何の力もない。試験関係は局長・部長の受験者推薦順位表が
面接前に支社に提出される。
ここで言ってるのはブロック内の平行異動。
管理者は社員の組合加入状況をチェックしてる。
不本意な異動の場合、組合員だと組合通して
面倒なことになるかもしれない。
ま、これからは地域基幹なら不本意な異動も受け入れなきゃだけどね。 >>893
ん?マルチしてるのは自分だけじゃありませんが?
あ、ひょっとして公務員時代採用の万主様ですか?
不安ですよねぇ。 >>895
一つ前のレスくらい見ろよ
万主がコース転換のことなんて気にしないだろJK 頭のいいひと、教えて。現給保障、って絶対にあるの?
公務員時代採用の万主だけ適用されるの?
でも、同一労働同一賃金に違反しない?
新一般可哀そうじゃない??同じ仕事させられて。 >>902
そゆ事は弁護士に相談した方がいいですよ。
バイト時代にスキル査定の説明で毎回バカにされた対応されて、部長に「労働問題にくわしい弁護士に相談してきました」って名刺だしたら、瞬間的にA有に上げてくれた。 いやあ、あの時の部長の引きつった顔は忘れられない、愉快痛快。 >>903
>>904
妄想やば笑
病院行くレベル
バイトのスキルごときの問題に
弁護士とか笑笑
釣りか >>905
火消しご苦労様、本社の人?
バイトのスキル査定裁判が全国で起きている事くらいよほどの情弱以外はバイトでも知っているから、正直無駄だと思う。
今度の主任以以下統合も合理性ガバガバで揉めまくると思う。 >>906
スキルで裁判あるんだ
その労力を他に費やせばいいのに >>907
因みに郵政側が負けてランクダウンは
−100円までになった >>909
なるほどね、それで部長連中がC無の仕事しかしてない腐ったおじさんA有を下げられないんだ。
こんな弱腰じゃ使えないアソシ大リストラなんて無理だわ。 コロナウイルスが蔓延しているので、採用は取り消しました。 それ、Cなしの仕事しか出来ないおじさんに、A有りの仕事ふれば良いだけでは?
お客様対応もAありの仕事に含まれているから全てやらせてみたらいい。 なんか燃え尽き症候群かも
地域基幹になるためにずっと頑張ってきてようやく受かって喜んだけど仕事へのやる気がどんどん無くなっていく
今までは班全体のこと考えて動いたりしてたけどもう自分のことやるだけでもしんどい よく頑張ったなあ
せっかくそこまで行けたんだから、ちょっとリフレッシュしたらいいんじゃないの
自分へのご褒美でなにか買ったり、うまいもん食ったりしなよ
なかなかパン食から地域基幹職なんてなれないんだからさ >>914
ありがとうすごい嬉しい言葉に泣けてきたよ
5ちゃんでこんなに優しい言葉もらったの初めてだ
とりあえず今は事故ってぽしゃらないように慎重に自分のことだけこなしていくよ それでいいんじゃないか?
まずは自分にゆとりを持つことが大事
そうすればまた自ずと周りを見渡す余裕がでてくるさ >>913真面目な奴ほどバカを見る職場なので地域合格したなら頑張る必要は一切無し >>916
>>917
優しい言葉をありがとう、自分へのご褒美にティファールの鍋セット買ってきたよ
これで料理して気分転換するわ 時差出勤マジで糞
帰りが一緒になったら意味ないだろ
本当バカな上の奴らが考えそうな事だな >>919
ティファールなら深型フライパンもあると便利。
これ1つで何でも出来るよ。 研修の詳細来たね。 って言っても所属局でDVD110分見る→その後40分かけて行動計画シート作成
計150分だけだから楽だけど、3月は忙しいから時間作るの大変やな
来年からはガチ研修やるだろうから、去年と今年のチンパン合格組と基幹職合格組はラッキーっちゃラッキー >>918
>>924
お前らみたいなSすら取れない万年チンパンはそれに一縷の望みを託すしかないんだろうけどあくまで給与面が統一(低い方に)されるだけでお前らの待遇はまったく上がらないし俺たちは昇進することができるから待遇が上がっていく
新一般と地域基幹には越えられない壁があるんだよw 主任の全員が上に上がることはできない
やる気あるなら最初から総合職で入るべきだよ 図星付かれて小学生みたいな反論しかできない時点でお前の負けだよw 今でこそ一般職と地域基幹職には明確な線引きがあるけど、
これから給与統合したら、その線引きが地域基幹職の二級と三級の間へとズレるだけ
課長代理にならないとマトモに昇給しないと判ったら、
今まで昇進に見向きもしなかった層も志願する
しかも、給与統合で堂々と人件費削減出来るのにロートル主任やポンコツ主任をわざわざ昇進させる理由がない
結局は、やる気に溢れた若手のエース以外はお先真っ暗 なんで万年主任前提で考えてるか知らんけど俺は一般上がりの地域基幹だからな
そんでその明確な線引きが変わったって言うのはお前らゴミチンパンにとって何かメリットはあるの?w
ちなみにゴミチンパン<越えられない絶望的な壁<地域基幹てのはまっくもって変わってないぞ
あ、ゴミチンパンの中に地域基幹を目指してる新一般は含まれてないから誤解のないように >>これから給与統合したら、その線引きが地域基幹職の二級と三級の間へとズレるだけ
時給制のバイト気分が抜けてないのが如実に現れてる一文だわ
結局目先の給料にしか目がいってない
お前新一般になってテドリガサガッター、ナラナキャヨカッターって愚痴ってるタイプだろ?w >>928
今の万年主任は保障されるし、
定期昇給分少し損かな位だろ
地獄なのはこれからなる人や、
今の若い基幹の子たち これから起こるであろう悲劇としては
基幹だけに出てる手当のカット、
昇給も減り、退職金も一般職に合わせて
減る、
登用組の基幹は原則他局異動
こんな感じになるのでは 住居手当も、どういう風にカットされて基本給に組み込まれるかが気になるな
賃貸だと最大で月27000円、持ち家だと7000円位だっけ?
仮に持ち家分が基本給やボーナスに反映しても、賃貸住まいの人は実質給与減だろ 五年だっけ?
各種手当の情報紙手元にないから忘れた
実際のところ転居するような地域基幹職なんて
本社支社とかの系列だから、現場系の地域基幹職は
住居手当を削られるな 持ち家は5年しか貰えない
月5千円だったはず
東京に住んでて住宅手当27000円満額貰ってるやつ厳しくなるんでね?大丈夫?
基本給に組み込むったって、次27000円以上なんて貰えないだろどう考えても… 持ち家分の住居手当5000円だか6000円を基本給に組み込んでおしまいだろ
転勤前提の管理職以上は、27000円を組み込むかもしれないが 管理職は職域が違うからそもそも
統合の対象では無いけどね こないだスキルシート出したけど転換の人は今年
どんだけやっても来年の評価ってBかC評価なん?
B評価も貰えないのかな >>940
Aはもらえないけど、Bは可能性あり
てか転換できるレベルならほぼBとれそうだけどな >>940
初年度からBはとったよ。今年はAといまんとこいわれてるけど、どうなることやら。 >>942
なんで、今のうちからAとれるってわかんだよ笑
一次評価するかしないかの時期だろw >>943
評価をする上の人間に言われてるからだよ笑 Aは組合取り巻き
Bは真の実力のある一部
Cはほぼ全員
Dはやらかした人 >>945
まあ結果でたら教えてやるから待ってな笑 >>946
いや、管理職は普通に教えてくれると思うぞ
一般職のSの時もお前Sなって
随分前に教えてくれたし、
基幹の評価も一緒だと思うぞ >>949
いや、評価ってブロックレベルの話であって
自局だけじゃないからね
オール◎とかならまあ確定なんだろうけど
AはDだかEの人数によって変動あるから
この時期に分かるのが不可能 >>947
規模によるなら、一概には言えないけど
Aは局で1人いるかいないかレベルだよね レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。