新夜勤・深夜勤のゆうメイト情報交換スレ53
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新夜勤・深夜勤のゆうメイト情報交換スレ52
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週3回出勤だけど実は週6日勤務の新夜勤、
深夜出勤・早朝帰宅の深夜勤、深10勤等、
情報交換しましょう 早朝5時から9時までの4時間勤務しか仕事ないって
言われたらどうする?
うちにはそれでは生活できないって朝4時間働いて一旦家に帰って
その日の夕方からまた来て3時間働いてる人がいるよ。一日2回出勤。
それが深夜だった人の選択肢だった。 >>203
そうなったら困る人は深夜勤務なくならなそうな地域区分局のゆうパックとかに自分で応募して移るんじゃないの あれほど他移るか社員なるしかないって言われてたのになんでだらだら区分機やってた? >>195
アソシエイトの契約(無期契約)は、勤務時間や勤務時間帯の保障までしてない。
単に同一事業所(勤務局)での雇用を無期で保障してるだけ。
極端な話、早朝3時間(週15時間)契約移行でも、雇用は保障したことになる。
深夜帯で勤務する保障など当然ない。
勤務局が深夜勤廃止なら、勤務時間帯移動か退職か他局の深夜勤に移るかの3つしか選択肢はない。
おそらく、廃止が正式に決まった時点で、管理者との個別対話があるはず。
ただし、他局の深夜勤への移動は、必ず移れる保障はないけどな。
アソシエイト契約での無期雇用は、その事業所(勤務局)限定だから。 ちなみに東京北部ができたとき、エリア内の集配局については、
深夜勤を存続させた局と深夜勤完全廃止の局と一部だけ深夜勤を残した局があったと聞いている。
新宿や豊島はエリア内で数少ない存続局ではなかったかな。 新宿、豊島、銀座なんてのは集配局つっても別格だろ
ああいう所は深夜勤無くならないよ
ただ、そういう局の非正規も安泰かといわれりゃ別の話 >>204
それは言っちゃいけないよ。40ごえバイトなんて他で雇ってもらえるわけない >>210
集配局で深夜勤が無くなってるのは田舎だろうが、今回は地域区分局も削るってことなんだろうな。メガ局作って効率化はかろうとしたのに結局そこからも削るっていうね 日勤に素直に異動するなら良し
従えないならバイバイってことだわな ゆうパックが好調な時点で何も変わらないよ
ゆうパックが右肩下がりになったときに初めて人件費に手をつけだす
それがこの会社 ヤマトと佐川が値上げして、ゆうパックが値上げしなかった時に
ゆうパックの量が異常に増えた。あの時はキツかったなぁ…。
あの頃に比べると今、だいぶゆうパックの量、減ってるけどね。 まあパックは老人ばかりだし
もっと時給下げてもいいでしょ >>212
俺は人口50万近い市に住んでいるが
市内にある集配局3局の内、既に2局が深夜勤廃止になってるぞ 政令指定都市に住んでるけど
1番デカい集配局以外は深夜ないな 政府に土曜休配要請していて多分通るんだろうけど
・現状で既に人手不足なのか
・今後の人手不足を見込んでるのか
・単なる口実としてガッツリ人切りたいだけなのか
どれなんだろうね? 集配局の深夜廃止も完了してない、地域区分局の深夜廃止は当分先だね
法案が通ってもしばらく安泰のはずだ >>221
土曜休配は地域区分局を削るためのものだからなあ。今残ってる集配局深夜の方が安泰かもな 既存の集配局の深夜って、今でもそこで2パスやってるの?
うちの県の集配局は深夜勤務はすべて廃止されてるから他県のことがわからない >>218
深夜勤廃止した集配局って
翌日分の再配達依頼どう処理してるん?
午前及び12-14は朝7時が締切だけど。集配交付を遅めにしてるとか? 課長がやるよ
メイトの泊まりを禁止しただけだからね こうなった以上、
配置転換の覚悟するしかないでしょ
つまり転職も視野にいれとかないと
いざと言うときにパニックになるだけだわ 来年の秋って言ってたから転職するにはまだ時間あるし、
一番最悪な今年の秋じゃなかっただけでも良かったと思う。
来年の秋に辞めて三か月待機してそこから失業保険もらって
のんびり転職活動すればいいじゃん。
その時期になれば少しは経済に変化が起こってるでしょ。
たぶん。 >>221
何でそう思うんだよw
そもそも地域区分から配達局へブツを送り込むのが昼間だけになるっていう話なのに。 >>231
そうだね。来年の秋なんて言ったら気の
遠くなる様な遥か遠い未来の話だからね。 やったー、企業情報大流出!
深夜廃止が遠退きそうだ >>226
俺の局、深夜誰もいないぞ、だから5時から早勤の社員が出社、
5時半や6時から早勤のメイトが出社してる 高額でここで安泰だなーって言っていた
深夜手当て組のゆうメイトは
毎年恐々して過ごすしかないのね
若い奴は転職するしかなさそう
ナマポに向かうか 生活出来る水準ではあるが決して高額じゃねえけどな
昼間なんて拗ねかじってねえと無理な水準だけどな
勝手にごはんが出てきて洗濯もしてくれるくるようなな >>122
ヤマトで半年経験有るからゆうパックの仕事自体は全然構わない。
他局は知らんがうちのゆうパックは本当に人間として終わってる屑の掃き溜めw
あんな奴らと一緒にやるくらいなら日勤移って手取り13万で結構。 >>236
早勤のメイトが6時からって、定時出勤て事じゃねーか!? >>122
異動を打診されるでしょう
断れば雇用打ち切りとなりジエンド
区分機職人ざまあ みんな、『多分ああなるんじゃないか?』『こうなるんじゃないか?』
っていう予想で騒いで盛り上がってるよね!?(笑) (^_^;) 深夜が数千人配置転換される
分かってるのはこれだけ >>240
まあ家賃と光熱費いらない実家暮らしなら13万でも貯金まで出来そうだしな どういうシフトを提示されるか分からんがゆうメイト一本で食えた時代は多分、終わるね >>246
一人暮らしでも郵便局に住めば13万でも貯金できるんじゃね
休憩室の畳の部屋に布団を敷いて外務用のシャワー室や洗濯機を使えば
家賃、水道光熱費がタダで暮らせるぞ メガ局だど休憩室、シャワー室もあるから暮らせるよ(笑)昼には食道あるし >>251
メガ局はコンビニもあるしな
住んでる奴いそう >>247
終わるねもなにも基本的に副業兼業禁止だろ
それでいてこの安い給与体系なんだから
社会で使えない奴しか残ってないのは必然よ 副業は兼業届出を出せば大丈夫だよ。
社員さんは知らないけどメイトは届出だしてれば大丈夫って聞いたし、そういうマニュアルもちゃんとあるって聞いたし、チラッと見た事あるよ?局ごとに違うのかな? >>246
もっと言えば食費もいらない。
親が甘ければ甘いほど、なんにも金かからない。 このスレによると風呂がある局もあるらしい
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1532674039/
>>250
仮眠室じゃなくて休憩室の中にある畳の部屋な
今のところ布団を敷いて寝てる奴は見たことないけど
>>257
管理者から何も言われないか? >>248
外務用風呂場はやたらとキレイでだだっ広いトイレに変わったうちの局 明けの休みの時に風呂はいって遊びに行きたいからその時はシャワー使ってるわ
シャワーセットはロッカーに常備してあるわ(笑) 寮があっても良さそうだけど無いもんだな
メゾン一刻みたいな可愛い管理人が理想の寮 コンビニと言うか売店はあったけど利用者が少ないから無くなって自販機が増えたわ。 で祝日の割増率どうなるんだ?社員は135パーセントだろう
俺たちは確か35パーセント
これ休めって言われるんだろうけどさ ア本社「何か待遇差付けるなって言ってるんで下に合わせまーすw」
これホントに言うぞw >>268
何をいまさらw
悪知恵しか働かん、下に合わせるに決まってるわw 135%はいくらなんでも与え過ぎ
社員の優遇を無くせば深夜廃止しなくても人件費を減らせるだろうに 社員は月給制で、月給制の場合、祝日分が基本給に含まれていないので、時間外135%になる。
時給制は、実働分だけ給与が出る仕組みで、祝日出勤した場合も基本給が当然出ているので、
基本給100%+祝日割増35%で合計135%になる。月給と時給という給与体系の違いからそうなるのであって、違法ではない。
ちなみに、月給制契約社員も月給制なので、社員と同様に祝日出勤は時間外135%になる。 例の裁判で違法とされたのは、正月3が日の祝日出勤だけ。
(社員は3が日全部祝日扱い、時給制は元旦のみ祝日扱い)
これは、時給制にも3が日全部に祝日手当35%を出せば解決するし、たぶんそうなる。 >>257
一応、本当の住所として、
安アパートでも借りてるの? それとも実家暮らし?? >>257
家が火事になって局に仮住まいしてた人いたわ >>272
年始手当以外に祝日手当が3日分出るのか。おいしいな >>273
実家暮らしやで
でも親と仲悪いからほとんど帰ってへんで >>276
なるほど! じゃあ家賃はゼロで済むからイイね!
食事は社食か外食かコンビニかな…!? お前らって何歳?
多分、自演か数人の書き込みなんだろうけど最高にキモい底辺ネタでよく盛り上がれるね キモくないわけがない
ここで非正規バイトしてる男がキモくないわけが無い
これは時間帯問わずここで非正規バイトしてる男はもれなくキモい >>278
食堂が開いてる時間は食堂やで
「超大盛で!」「特盛で!」って言っても値段変わらないのは感謝してるw 大昔にうちの局でそういうのやっててバレて問題になった人がいたって
聞いたことあるよ
その一件があってからかどうかはわからないけど、シャワー室は使えなくなってるね
使えたら便利なのになー・・・ >>283
浴槽は使えなくなったけど
シャワーもなの?
外務は急な雨でびしょ濡れになる事あるし夏は汗臭いからシャワー浴びて帰りたい人いそうなのに 仕事前とか後に寝てる奴はたまにいる
深夜勤のあと昼くらいまで寝て食堂で昼飯食って帰る奴いるよ
しかも正社員 >>272
雇用形態によって休日日や割増賃金が違うってのはおかしいってのが今回の裁判の始まりじゃないのか?
で今回一応判決が出た。雇用形態が違うから許されるなら同一労働同一賃金なんて言わなければいいのにな >>280
8割強は該当するだろうな
いい年したコドオジなども >>287
オレは該当しない残りの2割弱側の人間だ! …と、思いたい。 (^_^;) 今後、こういうのが増えるだろうね。
【独自】ANA、トヨタに社員出向受け入れ要請へ…22年度までに3500人削減
10/25(日) 5:06配信 一般企業からしたら郵便局のバイトなんざいらんわなw イオンは郵便局より非正規が多いらしい。むしろ非正規を増やした方がいいんじゃね? >>262
統合前に働いていた局の近くに、社員寮があった。
しかし閉鎖され、あとになって更地になったと聞いた。
跡地がどうなったのかは知らん。 >>289
ANAはガチでやばいし、社員も抱えすぎなんじゃね。バイトが多い郵便局とはまた違うんじゃねえか こっちは赤字だから郵便局潰しますとは
いかないからな
まぁそれも時間の問題な気がする
配達猶予の次は特定局や集配局の
統廃合だろ >>289
トヨタに比べれば全然天国な甘ちゃん待遇なんだから、新東京、東京北部、川崎東、神奈川西、新岩槻、新大阪でどんどん受け入れればいいじゃんね。
それで文句ほざく世間知らずの池沼は容赦無く露頭に放り出せばいいわ。 >>255
副業も雇われはダメだよ
労働基準法では労働時間を両社で合算するから
40時間越えて違法になるのがほとんどだから
自営とかじゃないと許可出せない
そもそも期間雇用だと採用前に他所で雇われてないか聞くよ ならウーバーイーツやアマフレなら
個人事業主だしオッケーやな そういうことになるが
そこまでして安い仕事とかしたいんかとも思うが
普段の仕事でもう充分だわ
配達したけりゃ集配にでも行けばいい >>299
いやいや深夜メイトなんて
命削って安月給じゃないすか >>301
友達なんて少ないの多いけど
(趣味など)やりたいことやりながら
時給と別に50%の深夜手当や祝日手当を貰えてるから
民間の夜勤達より恵まれてるだろ
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