【昇給800円】新一般職 その53 【地域基幹への道】
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>>526
ほんとにな
うちの局なんかずっと募集かけてるのにまず新人が入ってこないし、ギリギリの人数でやってるよ
ニュースでコロナで何万人が失業とか聞くたびにみんなうちに来れば良いのにとか思ってしまう
逆を言えば失業者にすら見向きもされない程の不人気業種なのだろうか? >>526
数年では無理かもしれないけど定年までって事考えるとさすがにさぁ
>>527
それ聞くと首尾よく郵便内務に変更できたとしても登用試験なかなか通らない人達から嫌な目で見られるかな
というか変更したら転勤もセットか? AIを採用したワークデザインできる奴がいるような会社じゃないだろ
むしろ今はAIのが高コスト 去年、地域基幹職の面接うけた方、内容教えて頂きたいです。 >>488
それを声を大にしてみんなで言うしかねえな。
カタログなんか大半が自腹だもん >>531
こんなとこでそんな事聞いてるようでは望み薄ですな 週2日ゲイバー 98200
本業郵便配達 189810
月手取り合計 288010
コロナ自粛の時は収入減で辛かった 政府もいろんな納付をオンライン化していく流れみたいだし郵便も減るだろうな さあ お前ら
チラシの時間だぞ
くだらないこと言ってないで
チラシ
頼むわwwwwwww >>538
もう将来的には集配なくなる、って言っている組合幹部もいるしね。
ゆうパックセンター内の信書センターになるとか、ホントかね? >>536
これだけ損失を出してても3.8ヶ月分出せるのはさすがだわ マイナンバーカード役所での受取が基本だったんだが本人限定で配達してたのと違うんか、それとも単なる地域差か チラシ配りはアフリカ人に
バーコードと書き留めは家畜に
貴族様は倒産時に全部解雇
お前ら奴隷は何の関係もないなwwwww >>544
郵便1割減ってんじゃん
単純に売上の10%飛んで更に年賀は
30%減る予定(自爆禁止で更に減るだろ)
クソ大赤字になってボーナス無くなりそう 一番少ない時は2.8+0.7だったな。
ただ、もう業績手当はやらないだろう >>547
お前は部外者だな
大して儲からない通常郵便局は減ってるが入力物は増えてる
〜無くなりそう←お前のアホな予想など当たらない
>>549
お前はバイトか部外者か?
1000億赤字の時で3.0だ
今年度は減益見込みもまだ黒字だそんなに落ち込まない 年賀は減るがそれで大赤字になることはない。株価低迷で大損失ならあり得るが 年賀で年間利益の1割を稼ぎ出してる
会社なんですが >>554
1割しか稼ぎ出してないのか。それで大赤字とは? 年賀少なくなったら年末バイト調整するし、今いるバイトも削ればいい。人件費コントロールでどうにかするだろ? むしろ年賀の営業活動をしないことによって大幅に人件費抑えられるやん なんだかんだで黒字だから、来年のボーナスも普通だと思う! 剰余金 マイナス2兆5000億円
チラシ銀行 ネット決済に入金できず 更にCFDで巨額損失
どう考えても賞与どころか倒産だよね
でも倒産でダメージを受けるのは既得権を持った貴族様と地蔵と大仏
お前らはなにがあってもノーダメージなんだわ
無敵おじさんだからwwwwww >>541
>>549
君らみたいな仕事できないくせに能書きばかりたれるような、何も知らないの無知になんでデカい口たたけるの? >>562
無知はお前だろ
郵政株スレ見てみろ、株主様は激おこだ
株主総会前に来年度のボーナス支給額が発表される
これだけ不祥事が続いてボーナスが減額されなければ株主総会大荒れだろ 世界一家畜を使役する卑劣集団が株主の意見なんざ聞くわけねーだろwww
特殊詐欺集団ナメんなよwww >>563
株主総会前にボーナス支給が発表される
初耳ですね笑 >>563
こんなとこの株買ってるやつはアホだから無視していいだろw 赤字でも社員のボーナスは3.0ヶ月は最低でも出るのは歴史が証明している
どんな時でも必ずボーナスが出る郵政最高! パナソニックはリーマンのとき1兆1千億の赤字で賞与50%カット
チラシ屋は3兆円
楽しみだよねwwww >>569
郵政は赤字の時でも3.0出た強い体質の企業だから、どんな時でも最低でも3.0は出るよ >>570
お前、本気で思っているのか?
組合の役員も4.0を目処に要求しているって聞いたけど、はっきり言ってまともじゃ無いぞ >>574
要求が4.0ならどんなに低くても3.0はあるわ
むしろそれ以下なら組合の意味なんて何もねーじゃん
毎月何千円も取っておいて俺等の年収30万円以上ダウンさせた組合 >>570
今回は赤字じゃないだろ!さりげなく3.0に誘導してんじゃねーよ
ポンコツバイト!あるいは中小零細、派遣のゴミか? ボーナスは厳しいよ!
今年の事業年度の第1四半期(4月〜6月)
純利益は187億円 (52.9%)減の166億円
半分以上減少してるから。
収益減ったるのに、費用増えてるし・・・
だけど、費用のうち人件費は減ってる(経費がめちゃくちゃ増えてる)
なぜ?
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS06651/f246aaf4/9318/48fb/aff4/70d9c8214ab7/140120200807478030.pdf 熱中症対策やコロナ対策でガバガバ出したからじゃね?
うちの局なんて計画が勝手にミスト噴射装置やら買ってきたけど結局1回テストで使っただけとかアホ丸出しなことしてたよ 家畜代は消耗品費で計上するからな
人件費にすると「法律がフガフガ」と裁判起こされるから販管費から除外して営業外費用にしたんだよ >>578
4月〜6月の郵便局は閑散期だ
昔はこの時期は赤字だった
でもボーナスは年4.3
お中元、お歳暮、年賀の時期で巻き返し年間トータルでちょい黒字て年4.3 >>581
昔のようになってくれればいいけどね
あまりにも状況が違いすぎる
1、金融関係のコンプラ違反
2、コロナによる需要低下
3、自爆禁止による営業成績の低下
4、国際物流の柱であるトールの経営不振
3についてはやっと自浄作用が効いてきた感じかな
+の要素としてはパケットの増加と人件費の抑制。
通年でどこまで巻き返せるかだね >>582
1は会社の過剰ノルマが悪いって結論だからその責任転嫁を給料には反映させない
2は信書は減ったがパケ等が増加してる
4は3年以上前の話でこれまでずっとボーナスに影響なかったから今更影響なかろう
3は素晴らしい事だけど結構大きい気がするな
特に年賀に関しては今年は激減するのは間違いない
もっとも去年は年賀無しでも黒字化してたというから、今年はどうなるかね
こうして見ると郵便部門は案外ダメージ少ないな
上にも書いたようにかんぽは会社の過剰ノルマのせいって事になってるが、ゆうちょがヤバイな 郵便部門と小包の境界があいまいだよね
取扱い規模と競合他社がいることも考えないと 上の記事に登用試験で契約職員や正職員になる道はあった。その手続きを経ずに同じ待遇にしろというのは経営への著しい介入だ
と書いてあるがまさしくその通りだな >>586
ソレやらないと産業革命の時のイギリスみたく、国家すべてブラック企業になってしまうのですよ。
企業と労働者では企業のほうが強いから、企業のごり押しが100%通ってしまう。
このスレの人みんな労働法の歴史読んだ方がいい、勘違いしている人が多すぎる。 >>586
まったくだ
本当に同一待遇にされるなら今すぐ一般職なんて辞めて家から一番近い郵便局にバイトとして入るわな でも、そんな事を言うのなら初めから正社員と非正規とで仕事をしっかりと分けておけば良くね?
全く同じ事をやらせといて、同じ仕事ぶりを求めるが待遇は違うというのはやっぱりおかしいよ
主任と一般職が同じなのもおかしいって 今から社員になると手取りで10万以上下がるんだもん。正社員になってそのままの手取りでそこから更に頑張り次第で上がるならいくらでも頑張るよ。 >>590
それはさすがに言い過ぎだろ
基本的にゆうメイト→正社員で年収が下がる事は有り得ない 普通にあるよ
地域調整手当なし
扶養手当なしなら結構辛いと思う >>592
確かに、毎年下がってるとは言え住居手当て、地域調整手当てがもし無かったらかなりキツイわ
世の中にはこの二つが無い奴も大勢居るんだもんな… 一般は住居手当ないけどな
地域機関職の登用試験でビジョンレポートで落とされたやついる? 元々27000円貰ってたのが毎年2000円くらいずつ減らされて来年には二万円切って、遂に一万円台に突入するわ…
そして再来年、また2000円減らされてあと何年かしたら一万切って数千円となり、やがてはゼロになってく…
でも800円ずつしか上がっていかない >>590
手取り10万以上多く貰ってるのに正社員との待遇格差で裁判とかダブスタだと思わない? やる事は増えるのに毎年減給とか本当ならモチベーション維持するの大変そう >>598
大変そうってレベルじゃねーぞ
1年目2年目あたりの借家住まいの登用組はとんでもない詐欺にあった気分だろう >>592
手取りじゃなくて、年収だぞ?
有り得ないだろ
つーか、手取りでもバイトの頃から減った奴なんて実在するのか? 減るならまだマシじゃん。
自分なんか始めから0円だよ。 >>602
おまえバカだろ?
最初からない条件で受けてるならハンコ押したバカの責任だからね >>601
昔はA有しか受けられなかったから、そういう人がほとんどだよ
20代で時給1500円とかもらってたら、くそ下がるよ
住宅マックス+調整でトントンになるかならないか >>601
A有りの時は手取り25万前後あったけど今は手取り20万いかないよ >>605
休み増えて退職金積み立ててボーナス3倍くらいもらえるからねぇ。
年収(退職金見込み含む)を実動時間で割ったら、A有超えてない?
目先の手取り気にするようなバイト脳のやつら正社員にしちゃったもんだから、こうるさくてしょうがないな。 >>606
いや手取り減った奴実在するのって言ってたから手取り減ったよ言っただけだけど笑 普通誰かに手取りいくら?って聞かれたら月の手取り言わない??
ってかどこから目線なわけ?笑 手取りがーバカは一定数存在しますね
まあバカですから 正社員は退職金だけはいいと思います、いまのところは。 住宅手当なんて基幹になれば復活するんだから頑張ってなればいいじゃん 住宅手当なんて基幹になれば復活するんだから頑張ってなればいいじゃんbyまんしゅ メトロや大阪医科薬科大の判決で非正規と正規じゃ
超えられない壁があることが証明されただろ。
一般職と基幹職も壁があるんだよ。
同じ仕事してても入社段階で役割が決められてるんだから。
おまえらは総合職は別世界だと思ってるけど
基幹職も採用抑制してるからこれからどんどん難しくなるぞ。 そうやってまた周りのせいにして逃げるのか?
そんなんだから基幹職になれないんだぞ まぁ基準として
基本給180000
業績手当総額45000
賞与4.3として
2934000+540000=3474000
超勤200時間=255000
年始出勤手当2日分8000
総額3737000
ありえる金額でしよ
Aあり時給1500、1日12000、
月22日264000、1年3168000
超勤200時間375000
年始出勤手当8000
総額3551000
少し新一の方が多く総支給されるかな?
しかし、手取は正社員はごっつリ引かれるから減るんじゃないかな? >>614
逃げてるのは御用組合の役員まんしゅじゃねーか あっ、能率手当入れてなかったわ
あと、寸志
じゃやはりトントン総支給で
手取減やな 日本郵便の正社員と非正規社員では
社会的信用が天と地だけどな。
子供を育ててると節目、節目に実感するよ。 じゃあ冬のボーナス出なかったら、下手したらA有り以下か…とんだ逆戻りだな。 今日は素晴らしい判決出たね!
バイトとボーナスも退職金も同じなんてやってられんわ! >>621
yahooの日本郵政株ページの掲示板には「この状況でボーナス出すのかよ非常識だアリエナイ」って怒りのレスが定期的につきますよ。
世間一般の会社なら出せない状況らしい。 >>603
なに言ってるの?最初からない条件?
社員になった時にはまだあったんだよ。
ただ、賃貸に住むときには無くなった。
つまり後から無くされたんだよ。
ハンコ云々?お前がバカなんじゃん。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています