またマスコミに出ちゃったぞ。44
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>>317
旧帝大と言ったってピンキリ。
こういう言い方する時点で、その中では最下層だね。
「六大学」とか言う奴らと同じ。 >>367
お前はどこ大？
この会社で国公立なんて幹部候補だけど。 金コン猿ってガチで社会からあぶれた低学歴が多いよな 何処の大学出てるとか関係無いだろ
どんな親に育てられたかって事の方がウェイトでかいだろ いやいや、局のエライさんのことじゃないよ
ココでぐちぐち言っているアンタがやらなければいいだけだよ >>359
悪名高き八王子南局で
１枚ってのがあったな。
申し込みチラシを一枚も渡さずに
売って来い！って言われたバイトの反抗で。 >>364
なに意味わかんねえこと言ってんだカス
んなことしてなんの意味があんだよ
まずてめえで言ってこい >>364
だったら一旦外出て入り直せばいいだけだろうが。
『エヘヘ、お次は営業になりますぅ〜』って現場お得意の無能丸出し感でいけば笑って話聞いてくれるよ！
それを1日100件、試しにやってみな！ >>374
「郵便局員がお金取りに来たら詐欺だと思ってください」
このフレーズに間違いがないからな >>378
アポ取るための訪問を郵便ついでにやってる時点でダメだろアホか 金コン猿に郵便配達させればアポなんか取らなくても面談できるやん >>381
だからそれが特商法に抵触するからダメだっつってんだろうが。
お客様のお宅に配達目的で行ってるんなら営業や勧誘目的じゃないだろ？
営業や勧誘目的でお客様宅に行くのであれば、その旨と自分の所属会社や部署そして自分の名前を初めにきちんとお客様に伝えること。（この時点でもう既に９割ほどダメ）
商品の携行販売にしても、ちゃんとクーリングオフ出来ることを伝えないと特商法に抵触することになる。
更に、商品を購入する意志がお客様に無く、販売をひとたび断られた所に再訪問して営業行為を働くのもまた特商法に抵触する。 >>382
よし、支社や本社に、内容証明を出して問いただせ！！
頼んだぞー このスレを見てる現職の郵政関係者って、マジで特商法知らねえのか…
研修でいつも何やってるんだ？ >>384
よし、支社や本社に、内容証明を出して問いただせ！！
頼んだぞー >>384
特商法ってどこの管轄？
そこに垂れ込め 特商法に引っかからないように営業すればいいだけの話
問題はそこでは無い
配達と営業は同時には行えない以上、管理者は営業専用の時間を作ってやらなければならない
その時間を与えずに営業ガー営業ガーと言ってるのが問題
要はパワハラ そこは問題なら、時間をください！って言えばいいんじゃない。 口頭同意があればいいんじゃなかったっけ？
全部終わったあとに、
これから営業の話をしますが、よろしいでしょうか？って。 >>384
研修なんかやったことない
管理者が売れ売れうるさいから
みんな嫌々無理して営業してる 鈍いなあ、時間はやらん研修もやらんでも売れ！はつまり「自爆しろ」って事ですよ Ｇo Toイート 引換券郵送開始 ２１日までに石川県内全戸に 2020/10/13
https://www.hokkoku.co.jp/subpage/H20201013101.htm
飲食店支援事業「ＧｏＴｏイート」のプレミアム付き食事券の購入に必要な引換券約５０万枚の郵送が
１２日始まった。２１日までに石川県内全戸に配達される。２６日から県内２４７郵便局での販売、加盟
店での利用が開始される。 >>396
名古屋の総務部長が飲酒運転事故で捕まったけど懲戒免職ならんかったぞ。 >>397
身内には甘甘だからなこの会社。
アルコールチェッカー導入前は、二日酔いで出勤してきた正社員にも普通に二輪車のキー交付して職務に就かせてたからな。
当事者はもう故人になっちゃったけども。
民営化前の話です。 >>398
幹部社員は当てはまらないんだって。
>>399
何年か前の話。 >>396
諭旨解雇だよ！
適当なこと言わないで下さい。
ポータルの懲戒処分のページに記載されてます。 >>399
そりゃ八王子南局でイジメが原因で
死んだとか何とかいうのが有ったらしいけど。
大っぴらになってないだろ。
柳ＳｅとＳａ藤がイジメの元だと聞いたけどね。 >>396
数年前に464局の集配部長も飲酒で逮捕されたぞ
懲戒になったかどうかはしらんが・・ >>403
相変わらずソイツらのケツのアナ狙ってんのか
いや、それともオマエがソイツらに突かれる方か？ グループ全体が世間に叩かれまくった今年は、マジで年賀の実需要が会社が要求する数字ほどない事を証明する最大のチャンスだと思う 管理職だけではなく、共通なら懲戒解雇にならないんじゃない？
俺の局で週末に逆さ撮りした共通社員が捕まったけど諭旨解雇。
これが配達員なら懲戒解雇だろうね。 民営化後も昨夜飲んだ二人が「おれ0.38、吐きそうだぜ〜、お前は〜？」みたいに、部長の目の前でアルコールチェッカー見せっこして、堂々とバイクに乗って出てましたよ。
もちろん部長はPCガン見して「見ない！知らない！関わらない！」
10年前くらいの話かな。
さすがに盗撮は即刻クビになっていた、部内にはもちろん箝口令で「あれ？あの人見ないね？」状態。 ごみ袋に未配達の郵便物、局員の自宅前で発見 米ペンシルベニア州
https://www.cnn.co.jp/usa/35160917.html
（ＣＮＮ） 米東部ペンシルベニア州のピッツバーグ郊外で、郵便局員の自宅前に
未配達の郵便物を入れた複数のごみ袋が置かれているのが見つかった。米郵政公社（ＵＳＰＳ）の監察総監室（ＯＩＧ）が捜査している。
ごみ袋は家の前の道路際に出されていた。１１日に通報を受けて出動したＯＩＧの捜査官らが発見した。
捜査官の１人がＣＮＮに寄せたコメントによると、回収された袋には業務用郵便や大型封筒、少数の普通郵便が入っていた。
当局がただちに集計し、できるだけ早くあて先に配達できるよう手配する。
この件はＯＩＧによる捜査が完了した後、連邦検察に送られる。局員の名前は公表されていないが、無給の出勤停止を命じられたという。
隣接するニュージャージー州では先週、大量の郵便物を２カ所のごみ置き場に捨てたとして配達員（２６）が起訴された。
捨てられた１８７５通の中には選挙の投票用紙９８通も含まれていたが、その後全て配達された。
配達員は有罪となった場合、禁錮５年半と罰金２５万５０００ドル（約２７００万円）の刑を科される可能性がある。 17日に実施される内閣と自民党による故中曽根康弘元首相の合同葬に合わせ、文部科学省が全国の国立大などに、弔旗の掲揚や黙とうをして弔意を表明するよう求める通知を出したことが14日、分かった。13日付。
政府は2日、合同葬当日に各府省が弔旗を掲揚するとともに、午後2時10分に黙とうすることを閣議了解。同様の方法で哀悼の意を表するよう関係機関に協力を要望することも決めた。加藤勝信官房長官は2日付で、萩生田光一文科相に周知を求める文書を出した。
文科省はこれに基づき、国立大や所管する独立行政法人などのトップに対し、加藤長官名の文書を添付して通知を出した。
総務省から要請されるからね >>411
郵政は単に出資を受けているにすぎず、
国の機関ではないから関係ない。
そもそも郵便局で国旗掲揚している所ないだろ。 土曜休みより2日に一回の通配でいいだろ
月水金だけ。急ぎの方は速達や指定日郵便、レターパック等ご利用くださいでさ。そのために商品が色々あるんだから明確に使い分けさせなきゃ勿体無い
人手不足も解消出来るし同一騒いでるメイトたちも一掃できる。大変だが正社員で頑張りゃいいんだよ これで深夜のアホメイトどもを大量解雇できるな
めでたしめでたし >>417
深夜が日勤に来て日勤が解雇というパターンもあるぞ >>418
買ってきて読んだら、本当にただのおっさんの愚痴でワロタ
トランプのツイッターのほうがマシだった >>418
まあソレは仕方が無いんじゃない、
何処かに綻びは出るよ。
腕が悪なっていく局員に期待するなよ。
幼稚園児に高校入試をさせるような物だ。 契約社員の手当・休暇格差「不合理」と判断 最高裁
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO65026760V11C20A0000000/
日本郵便の正社員と非正規の契約社員の待遇格差の是非が争われた3件の訴訟の上告審判決で、
最高裁第1小法廷（山口厚裁判長）は15日、契約社員への扶養手当の不支給などを「不合理な格差」に当たると判断した。
判決は日本郵便の労務状況についての個別判断だが、
政府が進める「同一労働同一賃金」の運用に一定の影響を与える可能性もある。
契約社員らは郵便局で集配業務などを担当。
東京、大阪、佐賀の各地裁で訴えを起こし、二審の高裁では判断が分かれていた。
上告審では▽年末年始勤務手当▽扶養手当▽祝日給▽夏期冬期休暇▽病気休暇――などの待遇格差が争点となった。
日本郵便側は「同じ業務をしているように見えても正社員は役割や職責、キャリアパスが違う」と指摘し、
取り扱いの差は不合理な格差とはいえないと主張していた。
最高裁第3小法廷は13日、退職金と賞与を巡る別の2件の待遇格差訴訟で、
不支給は「不合理とまでは評価できない」とする一方、
格差の内容によっては「不合理とされることがあり得る」とも指摘していた。 最高裁、契約社員に扶養手当認める
https://news.yahoo.co.jp/articles/748d30a745a6ccf4219a109430e93b1c32477803
日本郵便の契約社員が待遇格差の是正を求めた訴訟の上告審判決で、最高裁は15日、
扶養手当や年末年始勤務手当などを支払わないのは不合理だと判断した。 メイトに扶養手当はすでに支給している。
年始手当も支給
残るのは年末手当
判決出たので本年度から支給なのかな 国際郵便、4割値上げへ 小形包装物、来年4月 2020/10/15
https://this.kiji.is/689378374326551649
日本郵便は15日、国際郵便物のうち比較的小さい物を送る際に使う「小形包装物」を来年4月に平均
で約4割値上げすると発表した。外国に支払う配達手数料を各国が引き上げるためで、特に引き上げ幅
が大きい米国向けは6割超の値上げとなる。手紙やハガキの料金は変わらない。
値上げは航空便や船便といった送り方にかかわらず、ほとんどが対象となる。例えば50グラムの航空
便はアジア向けが現行の120円から350円に、米国向けは150円を750円にする。
小形包装物は3辺の合計が90センチ以内で重さは2キロまで。主にインターネットなど通信販売での
利用で取り扱いが増えているという。 >>428
俺の市では10年以上前から開封誤配は報道発表対象 >>428
ヤフコメで誤配を擁護するのやめてくれよ
局員同士でかばってるなんて世間から思われたら印象悪すぎるわ 土曜休配はユニバーサルサービスから
大きく離れるから怪しいよな…
会社の理念から反れるし
社長が最近言ってた事からも離れちゃうね
もうこの会社は手詰まりだな >>426
中韓宛も割増取れよ。
中身もいい加減、内容品記載もフリーダム
んで引受不可で戻ると大激怒 >>432
ユニバーサルサービスは全国どこでもサービスを提供することだから、
土曜休配は関係ない。
そもそも普通郵便・ゆうメール以外は変わらないぞ。 >>428
正直よくやったと言いたい。例えハガキ一通の誤配でも重大な事故なんだから配達員の実名も発表すべき。
そうすることで緊張感が生まれて事故はなくなると断言できる。毎回記者会見を開いて謝罪させるのも効果的かも！ 100%の人間はいない、みたいな書き込みもヤフコメであったけどこの会社の配達員には120%を要求しなければならないのではないか？まず誤配はしない、というか概念はない。そして時間内に完配、営業もやって無事故で定時に終わらせる…これが普通の120%社員です。 >>436
逆に人が集まらなくなるって発想はないんだな 配達しきれなくて100万通ほど自宅に溜め込んで申し訳なく思っている社員は何%社員？ >>436
誤配による実名報道を恐れて、現場から人が居なくなるって発想すらも無いのかよ
従業員のミス以上にそれを実名報道する事による当事者の名誉毀損の側面のほうがでかいんじゃね？ >>443
おう、減らせ減らせ！現場には無駄な手当てが多すぎたんだよ！通勤、住居、外務、まずはこの3つから無くそうぜ！ >>444
誤配をしなきゃいいだけのこと。
そんな簡単な事さえ出来なかったらさっさと辞表出して下さい。 郵便物流部門の外務社員の１万人削減は近く実施される。さらに、外務手当とかいうのを
廃止してその分をゆうメイトに回せば扶養手当くらい出せる。簡単なこと。 管理者が使走して誤配かましたんだけどどうしたらいい？ >>447
そもそも半日あれば全て一人で出来る配達に手当てがあること自体イミフなんだからさっさと廃止して期間雇用社員と内務に分配すべきだな。内務がいなきゃ配達なんか成り立たないんだし… >>451
削られるの渉外と内務なんだが、組合資料読んでないの？ >>428
色々意見もあるが、ニュースになって世間に多大な迷惑をかけたのは事実。誤配した社員には厳罰を求めます。 そもそも民営化してから誤配が多すぎる、昔は通常一通でも個別にかなり絞られた、今は朝の全体ミーティングで「各班ポスト上がり多いですよ〜」で終わり。 >>453
お前みたいなバカを見ると郵政は末端まで縦割りなんだと改めて思う >>438
そう。
ウチの会社の評価方式は100点満点からの減点しかない。
点数は適当だが、誤配で-1点、事故で-10点みたいな感じ。
営業成績？カタログ小包や年賀状の(大っぴらにしていないものの)指標をクリアしたくらいでは加点になりません。
加点になるのは、年賀状を個人宅に300件、自爆無しで2万枚超えとか、お歳暮50万とか、
デカいお得意がいてお中元200万とかレタパ月に5000枚とか、
月100万単位の特約を何件も取ってくるとか、
支社でも名前が売れるくらいにならないと、鼻にもかけてくれない。 >>456
１００以上の評価は無いからね。
バイトに１.３倍の区域を配らせといて
（班長はその分0.7しかしなかった）
もしそのバイトが誤配でもしようものなら
原点方式で減らしてたから。
多い配達分、誤配の可能性も増えるのに
自分たちの保身ばっかりに走って
挙句に次々とバイトに辞められて行ったから。
ある日に凄腕バイトが辞めた途端に
班崩壊まで行ったぞ。
それ以降バイトに辞められない様に
少しでもマシな腕のバイトには
媚びてでも煽ててでも居てもらうのに躍起になってる。 それ別に人が足りないからってだけで凄腕もくそもないわ
人が足りてれば別にやめてもらっても全然困らないけど人こないから引き留めてるだけだぞ >>447
扶養手当はもう出てるだろ?
額は違うけどw >>459
アソシエイト(無期雇用)のみにでてる。期間雇用には出ないよ 人を単なる経費、コストとしか見ないんであれば従業員として先はないよね。
人は資産であり利益の源泉であるという考え方ができる経営者でなければ
企業自体の将来性もないよ。優秀な人がいなければ生き残ることも難しい。
郵便局は従業員を粗末に扱う。その従業員に郵便物を粗末にするなって
糞飯ものじゃないか。 朝のミーティングで裁判に負けた件は
聞かれても話さないように！
とか言われてワロタ
そーゆうとこなんだよなぁ… >>462
その話をしている相手は、勝者の契約社員さんたち ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
