【アナル】金融コンサルティング部94【舐めたい】
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チンコ勃たないんだけど、どうしたら勃つようになる? >>615
諦めろ。もう終わったんだよ
お疲れ様って言ってしまっとけ ゆうちょ銀行の商品なんて全部時代遅れのゴミじゃん
投信なんて手数料ありきのぼったくり
ゆうちょPAYなんか使い道ないしクレカもゴミ
bizだって手数料搾取のための仕組みだし
住宅ローンくらいだろまともなの
まあローンだって貸し越しは手数料稼ぎのゴミ出し住宅ローンだって他社のもの媒介してるだけだけど お前らがダメなのは西日本新聞に助けてもらいながら
タダで済まそうとするところ
西日本パスポート月額3,055円
協力しろよ安いもんだろ 一度でも募集人調査を受けた、合意解除の書面調査を受けた自称、役職者に人事評価は受けたくない。
降格して下さい。部下に示しがつきませんよ >>620
では、頑張って君が評価する側になればいい >>622
内部通報へのパワハラで在宅起訴
「つぶす」脅迫の郵便局元統轄局長
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6389704
余りに悪質過ぎるとこうなるよね。 ゆうちょの人って採用2、3年で渉外にされるらしいけど、辞める人多そう
俺の局のゆうちょの人は窓口FCの人はずっとPCの前にいるからあまり外出てなさそう
渉外の人は毎日直訪してるんだろうか?
そんな感じはしないけど…
個人目標がなくても個人の数字が悪いと評価下がるし叩かれると思うんだけど、それはないのかな? >>619
お前な!
れん日くだらねー事書き込んでるけど増田の精子
のめるのか?
もういい加減飽きたから書き込みやめろ!
なんの目的と意味があるのかわからねーけど他行け!
めいわくだぞ!
ていへんで地面でも舐めてろ! 1日から大手建機のロジ部門で働き始めたが上司が結構きつそうだった。やべー >>624
そりゃ評価されるだろ。
目標ある無しに関わらず結果出してる奴が評価されるのは当然だろ >>624
585だが、あんたの局はゆうちょ銀行併設局?
ずっと直訪してるらしい
直訪って不在率高いし、居留守使われるし心折れるわ
そう考えたら保険で良かった
絶対アポ取って行ってたし、そのスタイルは今後も変わらんと思う
全体目標らしい、だからモチベーションも上がらんらしい
逆に言えば、エグいパワハラとか恫喝は発生しない
ゆうちょ銀行から変な話が出ないのはそういう事だろうなけど絶対ゆうちょ銀行には行きたく無いわ、面白く無さそう >>632
うん、ゆうちょ銀行併設局
じゃあ取れない人と取れる人も評価は同じで、満足度手当の配分も一緒?
それじゃ不満がでそうな気がする
みんな仲良いのかな? >>632
あと,今年度から過程も評価するようになったらしいけど、過程なんてどうやって評価するんだろう? >>633
うん、取れる人も取れない人も支店全体で向上しないと評価変わらん
切磋琢磨する事も無いし、保険みたいにOCR重なったり揚げ足の取り合いも無い
基本、まったりしてて社員同士も仲良さそう
保険も今後こういう雰囲気目指してるじゃない?
過程の評価は分からんなぁ この調子だと再び感染者が増加して緊急事態宣言が出て訪問は控えることになりそうな気配がする。 人事評価には興味はないし、出世も金にも興味は無い。
課長代理の出世の踏み台に、過去のような胡麻擂りには付き合わさせないでくれ 詐欺師に対して注意も指導も出来なかった役職なんて職務怠慢、降格上等だろ
注意・指導どころか率先して詐欺やってた役職は論外だ、クビ決定 >>624
やめる人多いと想う
ぶっちゃけこれから俺らよりきつくなるかもしれん
投資信託なんて年寄りしか買わないし 詐欺師を黙認していた課長代理や課長も相当な悪党だろ。不正でも局実績が良ければ人事評価は上がってたろ。
パワハラ管理者も悪党だけど、詐欺師やら懲罰研修等に関して何も上に言えなかった、課長代理等も降格させろ
はっきり言うと役職者として、向いてない >>640
投資信託は若い人ほどやるべきなのに、ゆうちょは手数料高いからみんなネット証券で買っちゃうからな >>644
いやな、別に郵便局の体制なら同じ部署で仕事してるんだから平だろうがダメなことはダメって言えばいいし不適正営業が行われてると気がついた時点でお前が注意することもできただろ。そんなんだからお前はいつまで経ってもダメ人間なんだ。
全部他人事じゃなくて自分の所で処分者が出たならお前のせいでもあるんだぞ。
うちはそんな事許さなかったし誰1人処分受けてない。 >>637
会社全体のことを考えない自分だけ良ければ良い様なそんな考えなら会社のやる事に口出すな。黙って言われた事だけしてなよ。不満をいちいち言う資格無し。 早々に横山と長門の屑が過去に遡って処分しないとかほざいたからな。 >>647
散々、言ったよ。言っても変わらず役職も子供じゃねえんだから、分かると思ったけど管理者と結託して胡麻擂り。
お前みたいな胡麻擂りがいる以上会社は変わらすだ。恥ずかしくないのか胡麻擂り野郎 なんで他人が処分されたら自分の責任になるんだよw詐欺行為の責任を勝手に他人に転嫁すんな >>651
世の中、あなただけに居心地のいい環境なんてない。
文句しか言わないなら去ればいいのに。
こんな糞会社じゃなくてあなたをもっと評価してくれる場所があるはず。
優秀なあなたがこんなところに居るのは社会的損失。 >>650
処分なしだよ。不正関与もパワハラも無かったことに。 部長まで上がってしまってるからもし局長とかそういうポジションに意地でも着かせるならプレスリリースでバレてしまうなtpiがどこにいるか 文句しか言わない人ってなんで辞めたりコース転換したりしないの? 保険は制度厳しすぎて面倒だからやりたくないし、やったら無効解除のリスク高そうだし、
貯金は手当廃止。投信は純増のみ、支給率84%減。つみたてNISAは楽天証券に取られるし、変額はヤバそうだし、年金、給与はそう簡単に取れないし、全くヤル気なし。
かんぽもゆうちょも商品も手当も魅力なし。
バカな本社が投信口座数・高齢者を含めた残高を目安に来期の純増目標を振るに決まっている。高齢者には解約させるな!高齢者にも強引に投信売れって言うのか?
今年は高齢者の解約ラッシュと口座閉鎖ラッシュにしてやる。ゆうちょの投信残高激減にしてやる。 >>656
答えは簡単!今回の件を長引かせて働かずにお金貰える期間を引き延ばす事が目標だから!コロナだって長引け言ってるやついてドン引きした。転落人生よーく見ててやるからな!さあ、続きをどうぞ! >>655
不正を利用して出世したパワハラ野郎を懲戒解雇しないって事は今後も不正は隠蔽しパワハラもするって事ですね。また東洋経済に載るんじゃないかな。 かんぽ生命所属になってなんか変わったら全労済をディスる話法でカレー(http://imgur.com/cqNtrlf.jpg)を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>653
凄いな。人間出来てるな。文句も無しか
めでたい事だ。
いいか、お前みたいな他人任せで会社の言うことを聞くだけの胡麻擂りが会社を可笑しくするの恥ずかしいね。退職まで胡麻を擂ってろ >>651
ああ無能君だったか。
そりゃ能力の低い奴の意見を上司は聞かないよ。
正当なやり方で局内で成績トップじゃないと発言権低いし、人に教えることができたり、内務との連携や郵便局で起きた苦情処理などそれなりの仕事ができないと。
お前は上司や管理者にしっかり言ったのか?
正当なやり方で目標達成しますのでお客さんに迷惑がかかるようなやり方はしたくない。結果を出しますので自分の納得できる仕事をさせてください、と。
お前は、口出すだけで結果を出さないだろ。役職者になれないのとならないのは違うんだぞ。 >>664
あれ?他人任せって自己紹介なの?
営業目標の数字は他人任せにするくせにぃww かんぽ問題時には役職者は志願制じゃなくて指名制で、黒白関係なく数字上都合がいい人間が役職になってただろ それは役職が不適正の防波堤になってなかったいいわけにはならないよね 役職者が不適正募集の防波堤になれってどういう発想?万年主任か新人層が安全地帯から文句ばっかり言ってるだけだろ 不適正営業の防波堤は社員全員で担うべきだが役職はその中でも責任は役無しより重いだろ
それが嫌なら指名されても断れって話。役職手当は貰って諸々の責任は役なしと同じにしろとかそれこそどういう発想 責任を負いたくないから役職の話を断ってた訳ね。えらいえらい。 安全地帯って言うなら支社の営業本部で好き勝手言ってきた連中が一番の邪悪だろ
現場の管理者役職なんて出来る事たかが知れてるしな。一応当時の連中は保険以外の職に就かせたとプレリリースで発表はしてるが社内であれ信用してる人いるの? >>674
支社の当時の管理者は動いているな。本社はどうなんだろう? >>676
こんなことを主導していた連中が被害者面して下っ端に全責任をかぶせてるんだから終わってるな 満期型保険に入りたいお客に対して満期自由形保険ですと偽って終身保険売り付けるってw 満期自由形って…
保険で中途解約したら解約控除でいろいろ引かれるとか説明してなさそう >>676
詐欺ですストーリーの抜粋?しかもレポーターって何? 不正を黙認しても数字が良ければ、役職も恫喝されなかったし、評価も上がり給料を貰ってたでしょ?
俺はそれな胡麻擂りを上司とも思ってない。
みんな、上司とも思ってないよ。自分はえらいつもりでいるだろうけど馬鹿にされてます >>676
「こちらの商品は満期自由型です」
満期自由型!?へーー!!!??
おいインス説明してみろや 満期自由型は大まかにだが間違っちゃいないから炎上させるのは無理だろ
金コン猿でも自分で利用してるやつもいるくらいだし サクセスストーリー取っておけばよかったな。
今見たらかなり面白そう。 問題なのは当時自由満期型と言って売れと主導していた連中がかんぽ問題が勃発した途端「自由満期型などと言って売るのは不適正だ!お前らは詐欺師!俺たちは被害者!」などと責任逃れをして現場に全責任をなすりつけてくることだろ そんなの前からやん。
俺が知る限り郵政事業庁のころからそんな感じだよ。
配当が倍になりますとか、面接はしなくていいとか、昔からそんなこと言ってた。
んで、問題になると、お前らが客にそう言ったんだろって。 さすがに自由満期なんて養老と終身誤認させるようなこと自分で選択して言わなきゃいいだけじゃないか?アホがアホな資料作ってるなとしか思わないけど >>676
とても過激な内容で経験の浅い若い方や心臓が弱い方はご注意下さいにまたツイッターが炎上してるw この副部会長は世襲か?反省文を書かせ公表し懲戒解雇にしろ! >>688
問題はコンプラ違反を堂々とやるように会社が指導している事
Twitterを見るとこれを内部通報した人もいるな
コンプラの回答→「かんぽ生命がリーガルチェックをしているので問題ありません」 >>676
今見ると本当にひどいな。こんなの全国津々浦々で指導されてたからな。マスコミに取り上げて欲しいわ。 同感
普通に何度も募集人調査を受けてる役職は向いてないんじゃない。得にセンター出身の上の顔色伺ってた奴 ひとまず他の仕事でも探して安定した生活を手にしてから会社の文句言うのは駄目なの??別問題として捉えて動かないと人生コケると思うんだが。どうしても郵便局(かんぽ)の使い捨て要因として働きたいならいいんだけど。待遇下がると思うけど。追い詰められてる現実に目を向けなよ。 >>697
転職おじさんと一緒のロジックだな。余計なお世話 >>699
返事をありがとう。参考までに他の仕事を探さないで不満を持ち続けながらも使い捨て要因として残る選択をした理由を教えてくれ。 管理者目指さないのに代理、課長やってる連中排除してくれ
ただの高給平社員だろ 金コンのみんなは今週何やってるの?
満期データでガンガン営業?
お知らせ活動データがまだ来ないから局スマホ?
まじなんなんだろうなこの会社。
いつまで渉外を犯罪者扱いすんだろうな。 高給ではないやろ
他金融機関と比べて低過ぎて誰もやりたがらないレベル >>706
引き続きスマホ
真面目な奴はアフラックの挨拶状印刷して架電してるわ
このご時世、まん防出てるし訪問とかあり得ない
変異種コロナを蔓延させない為にも局内待機
って事で一日中スマホするよ >>707
民間会社で生産性ゼロで?
おまえの脳ミソどーなってるの? 今日は班編成考えた!処分中だけど、2年ぶりに良い仕事した!終わり!あとはスマホ!最高だ郵政! >>706
いやいや実際犯罪者集団だろ
事実廃業になった犯罪者がまだ事務所に居る
一滴でもウンコ水(廃業者)が入ってるとそれは真水ではなくウンコ水 投信の営業手当の原資にするために
定額の手当無くすって話だったのに
まさかの投信手当86%ダウン
マジでこの会社嘘つきだな >>713
保険もそうだけど原資ってどこに消えてんだろう? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています