【アナル】金融コンサルティング部94【舐めたい】
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詐欺師を黙認していた課長代理や課長も相当な悪党だろ。不正でも局実績が良ければ人事評価は上がってたろ。
パワハラ管理者も悪党だけど、詐欺師やら懲罰研修等に関して何も上に言えなかった、課長代理等も降格させろ
はっきり言うと役職者として、向いてない >>640
投資信託は若い人ほどやるべきなのに、ゆうちょは手数料高いからみんなネット証券で買っちゃうからな >>644
いやな、別に郵便局の体制なら同じ部署で仕事してるんだから平だろうがダメなことはダメって言えばいいし不適正営業が行われてると気がついた時点でお前が注意することもできただろ。そんなんだからお前はいつまで経ってもダメ人間なんだ。
全部他人事じゃなくて自分の所で処分者が出たならお前のせいでもあるんだぞ。
うちはそんな事許さなかったし誰1人処分受けてない。 >>637
会社全体のことを考えない自分だけ良ければ良い様なそんな考えなら会社のやる事に口出すな。黙って言われた事だけしてなよ。不満をいちいち言う資格無し。 早々に横山と長門の屑が過去に遡って処分しないとかほざいたからな。 >>647
散々、言ったよ。言っても変わらず役職も子供じゃねえんだから、分かると思ったけど管理者と結託して胡麻擂り。
お前みたいな胡麻擂りがいる以上会社は変わらすだ。恥ずかしくないのか胡麻擂り野郎 なんで他人が処分されたら自分の責任になるんだよw詐欺行為の責任を勝手に他人に転嫁すんな >>651
世の中、あなただけに居心地のいい環境なんてない。
文句しか言わないなら去ればいいのに。
こんな糞会社じゃなくてあなたをもっと評価してくれる場所があるはず。
優秀なあなたがこんなところに居るのは社会的損失。 >>650
処分なしだよ。不正関与もパワハラも無かったことに。 部長まで上がってしまってるからもし局長とかそういうポジションに意地でも着かせるならプレスリリースでバレてしまうなtpiがどこにいるか 文句しか言わない人ってなんで辞めたりコース転換したりしないの? 保険は制度厳しすぎて面倒だからやりたくないし、やったら無効解除のリスク高そうだし、
貯金は手当廃止。投信は純増のみ、支給率84%減。つみたてNISAは楽天証券に取られるし、変額はヤバそうだし、年金、給与はそう簡単に取れないし、全くヤル気なし。
かんぽもゆうちょも商品も手当も魅力なし。
バカな本社が投信口座数・高齢者を含めた残高を目安に来期の純増目標を振るに決まっている。高齢者には解約させるな!高齢者にも強引に投信売れって言うのか?
今年は高齢者の解約ラッシュと口座閉鎖ラッシュにしてやる。ゆうちょの投信残高激減にしてやる。 >>656
答えは簡単!今回の件を長引かせて働かずにお金貰える期間を引き延ばす事が目標だから!コロナだって長引け言ってるやついてドン引きした。転落人生よーく見ててやるからな!さあ、続きをどうぞ! >>655
不正を利用して出世したパワハラ野郎を懲戒解雇しないって事は今後も不正は隠蔽しパワハラもするって事ですね。また東洋経済に載るんじゃないかな。 かんぽ生命所属になってなんか変わったら全労済をディスる話法でカレー(http://imgur.com/cqNtrlf.jpg)を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>653
凄いな。人間出来てるな。文句も無しか
めでたい事だ。
いいか、お前みたいな他人任せで会社の言うことを聞くだけの胡麻擂りが会社を可笑しくするの恥ずかしいね。退職まで胡麻を擂ってろ >>651
ああ無能君だったか。
そりゃ能力の低い奴の意見を上司は聞かないよ。
正当なやり方で局内で成績トップじゃないと発言権低いし、人に教えることができたり、内務との連携や郵便局で起きた苦情処理などそれなりの仕事ができないと。
お前は上司や管理者にしっかり言ったのか?
正当なやり方で目標達成しますのでお客さんに迷惑がかかるようなやり方はしたくない。結果を出しますので自分の納得できる仕事をさせてください、と。
お前は、口出すだけで結果を出さないだろ。役職者になれないのとならないのは違うんだぞ。 >>664
あれ?他人任せって自己紹介なの?
営業目標の数字は他人任せにするくせにぃww かんぽ問題時には役職者は志願制じゃなくて指名制で、黒白関係なく数字上都合がいい人間が役職になってただろ それは役職が不適正の防波堤になってなかったいいわけにはならないよね 役職者が不適正募集の防波堤になれってどういう発想?万年主任か新人層が安全地帯から文句ばっかり言ってるだけだろ 不適正営業の防波堤は社員全員で担うべきだが役職はその中でも責任は役無しより重いだろ
それが嫌なら指名されても断れって話。役職手当は貰って諸々の責任は役なしと同じにしろとかそれこそどういう発想 責任を負いたくないから役職の話を断ってた訳ね。えらいえらい。 安全地帯って言うなら支社の営業本部で好き勝手言ってきた連中が一番の邪悪だろ
現場の管理者役職なんて出来る事たかが知れてるしな。一応当時の連中は保険以外の職に就かせたとプレリリースで発表はしてるが社内であれ信用してる人いるの? >>674
支社の当時の管理者は動いているな。本社はどうなんだろう? >>676
こんなことを主導していた連中が被害者面して下っ端に全責任をかぶせてるんだから終わってるな 満期型保険に入りたいお客に対して満期自由形保険ですと偽って終身保険売り付けるってw 満期自由形って…
保険で中途解約したら解約控除でいろいろ引かれるとか説明してなさそう >>676
詐欺ですストーリーの抜粋?しかもレポーターって何? 不正を黙認しても数字が良ければ、役職も恫喝されなかったし、評価も上がり給料を貰ってたでしょ?
俺はそれな胡麻擂りを上司とも思ってない。
みんな、上司とも思ってないよ。自分はえらいつもりでいるだろうけど馬鹿にされてます >>676
「こちらの商品は満期自由型です」
満期自由型!?へーー!!!??
おいインス説明してみろや 満期自由型は大まかにだが間違っちゃいないから炎上させるのは無理だろ
金コン猿でも自分で利用してるやつもいるくらいだし サクセスストーリー取っておけばよかったな。
今見たらかなり面白そう。 問題なのは当時自由満期型と言って売れと主導していた連中がかんぽ問題が勃発した途端「自由満期型などと言って売るのは不適正だ!お前らは詐欺師!俺たちは被害者!」などと責任逃れをして現場に全責任をなすりつけてくることだろ そんなの前からやん。
俺が知る限り郵政事業庁のころからそんな感じだよ。
配当が倍になりますとか、面接はしなくていいとか、昔からそんなこと言ってた。
んで、問題になると、お前らが客にそう言ったんだろって。 さすがに自由満期なんて養老と終身誤認させるようなこと自分で選択して言わなきゃいいだけじゃないか?アホがアホな資料作ってるなとしか思わないけど >>676
とても過激な内容で経験の浅い若い方や心臓が弱い方はご注意下さいにまたツイッターが炎上してるw この副部会長は世襲か?反省文を書かせ公表し懲戒解雇にしろ! >>688
問題はコンプラ違反を堂々とやるように会社が指導している事
Twitterを見るとこれを内部通報した人もいるな
コンプラの回答→「かんぽ生命がリーガルチェックをしているので問題ありません」 >>676
今見ると本当にひどいな。こんなの全国津々浦々で指導されてたからな。マスコミに取り上げて欲しいわ。 同感
普通に何度も募集人調査を受けてる役職は向いてないんじゃない。得にセンター出身の上の顔色伺ってた奴 ひとまず他の仕事でも探して安定した生活を手にしてから会社の文句言うのは駄目なの??別問題として捉えて動かないと人生コケると思うんだが。どうしても郵便局(かんぽ)の使い捨て要因として働きたいならいいんだけど。待遇下がると思うけど。追い詰められてる現実に目を向けなよ。 >>697
転職おじさんと一緒のロジックだな。余計なお世話 >>699
返事をありがとう。参考までに他の仕事を探さないで不満を持ち続けながらも使い捨て要因として残る選択をした理由を教えてくれ。 管理者目指さないのに代理、課長やってる連中排除してくれ
ただの高給平社員だろ 金コンのみんなは今週何やってるの?
満期データでガンガン営業?
お知らせ活動データがまだ来ないから局スマホ?
まじなんなんだろうなこの会社。
いつまで渉外を犯罪者扱いすんだろうな。 高給ではないやろ
他金融機関と比べて低過ぎて誰もやりたがらないレベル >>706
引き続きスマホ
真面目な奴はアフラックの挨拶状印刷して架電してるわ
このご時世、まん防出てるし訪問とかあり得ない
変異種コロナを蔓延させない為にも局内待機
って事で一日中スマホするよ >>707
民間会社で生産性ゼロで?
おまえの脳ミソどーなってるの? 今日は班編成考えた!処分中だけど、2年ぶりに良い仕事した!終わり!あとはスマホ!最高だ郵政! >>706
いやいや実際犯罪者集団だろ
事実廃業になった犯罪者がまだ事務所に居る
一滴でもウンコ水(廃業者)が入ってるとそれは真水ではなくウンコ水 投信の営業手当の原資にするために
定額の手当無くすって話だったのに
まさかの投信手当86%ダウン
マジでこの会社嘘つきだな >>713
保険もそうだけど原資ってどこに消えてんだろう? 全然営業で実績上げられなくて転職したけど、一日中スマホ触って給料貰えるなら少し羨ましいわ >>715
この生活に慣れたらもう戻れないよな笑
営業したくねーよ
祝日出勤とかも支社の鬼指示で散々やってきたし
今はスマホで一日中事務室籠り、老後の年金暮らし先取りしてるみたいにラク >>719
かんぽ不正の次はこの上級生活保護給与がヤリ玉にあがると予想する さてどうかな?
世間はコロナで収入が減ってる人、失業した人の鬱憤がたまってるけどな 5chの書き込み鵜呑みにして遊んで給料もらってるって騒ぐバカがいると聞いて 5chの書き込みを鵜呑みにしてる鵜は全労済をディスる話法でカレー(http://imgur.com/YQ4Fi7y.jpg)を鵜呑みにしながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 昔、局の有責者の人が、俺らがいるから会社が持ってる、内務や低実績者を扶養してるとか言ってたな。
今どんな気持ちなんだろうな。
ねえどんな気持ち? >>725
有責詐欺師「内務や低実績の連中がもっと数字を挙げれば俺はあんな無茶な募集はしなかった」
これだろ 初めて一人で契約してきたときに別の班の班長が
「へぇ、しょぼ」って言ってきたのは渉外忘れないだろうな 優積者に契約者騙してたカスが多いのは事実だけど低実績者が会社に対して負債になってたのも事実なんだからお互いカスだぞ >>676
次スレでこれはテンプレ確定でお願いします。
風化させてはダメだ。 詐欺師という犯罪者は一線越えてるだろ
そもそも低実績ももう問題発覚の直前は定量基準やってても低実績扱いってワケわからなくなってたからな >>730
要約すると狂ってたな。特に本社、支社
Twitterの終身誤認話法。この数年、当たり前に横行していた
渉外よりもエリア窓口。数字がきつかったんだろうな ポータルで信越支社→支社長メッセージで不適正営業下当時の支社長メッセージまだ残ってたら読んでみ?言ってること滅茶苦茶だぞ
100%終えている局にも社員へも、やりきる数字をやって欲しい。特に渉外はやりきる数字+新規契約1本を信越が得意な土日営業で挙げて欲しい
細部は違うがこんな事、毎月発信されて四半期毎は支社長杯()で全国一位だエリア一位だと恫喝三昧。そら不適正誘発するわ 内部通報したやつ「つぶす」の統括局長は強要未遂容疑で書類送検されてもただの停職 >>736
脅迫された局長たちは次は民事で訴えて賠償金を取るべきだな コンプライアンス室の情報漏らしたやつはどうなったのか?
それを社員に公開しない会社 >>737
日本の司法も政権に忖度するかもしれないから、ハーグ国際裁判所に提訴すべきだよ。全世界に全特の悪徳三昧な振る舞いを裁いて欲しい。判決は蝶野のビンタでいいよ >>713
0.25×0.9(A+B)で計算してくれないかな〜0.1は内務へ配分だから
それにしても100万で2,250円が360円。年間一人30憶ぐらい投信の新規取れる市場性のある局でないとヤル気しないなぁ〜
俺は一回の購入金額1憶未満の客は「帰ってくれ」と言って相手しないから! >>735
環境保全みたいな取組みする部署
支社でも一番ラクだよ
同期がそこに配属になって伸び伸びしてる
ってか本人も何の仕事してるか分からんって言えるくらい当たり部署だし出世も約束されてる 金やべーな
この調子で残り25年やってたら詰む
人生充実させるどころか生活するので精一杯
アラフォーの給与じゃない年収400万 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています