現場から支社や本社へ行ったor目指してる人

**〒□□□-□□□□** · 2021/09/02(木) 19:07:43.65

今年は前期と後期ありますが、前期を受けました。現在結果待ちです。
同じく前期で申し込んだ方、後期を予定している方など、語り合いましょう。
現場から支社や本社へ行った諸先輩方、良いところも悪いところも、いろいろご教授くださいませ。

**〒□□□-□□□□** · 2021/09/21(火) 00:03:41.93

>>91
了解です！
そちらは実はけっこう得意な分野かもです。
ネタ増やしときます。

**〒□□□-□□□□** · 2021/09/21(火) 23:49:32.68

企画コースの試験受けて履歴書とかレポート出したんだけど、次は面接？
いつ頃やるの？

**〒□□□-□□□□** · 2021/09/22(水) 04:59:29.67

>>93
一次が合格すれば次は面接ですが、前期は合格してたらもう結果と内命もくる時期なのでは？

**〒□□□-□□□□** · 2021/09/22(水) 08:01:46.29

無能だと逆に受かるって話も聞く。
地区を統括してる偉い人からしたら無能は外に出したいから、推すとか推さないとか

**〒□□□-□□□□** · 2021/09/22(水) 19:40:00.72

これから受ける人はあんまり難しく考えなくていいよ。俺は配達と営業が嫌で支社に行って、気付けば6年経った。現場より楽だね。管理者で出ること考えると憂鬱だけど。

**〒□□□-□□□□** · 2021/09/22(水) 21:37:56.50

面接ってどんなこと聞かれるの？

**〒□□□-□□□□** · 2021/09/22(水) 22:40:21.67

>>97
現場から公募で受かった者です。基本的に志望動機の深掘りです。面接は手応えなくても大丈夫です。あとは現場で頑張ってきたこと、でした。

**〒□□□-□□□□** · 2021/09/23(木) 00:47:40.64

現場あがりは病んで現場に戻るか
初めから支社勤務エリート様の
奴隷として生きるか
二択ですがよかったらどうぞ
嫌になって元気なまま現場に戻れた者からの
アドバイスでした

**〒□□□-□□□□** · 2021/09/23(木) 04:17:12.32

>>99
まあどこに行っても現場の人間は上層部の飼い犬だってことは変わらないからね

**〒□□□-□□□□** · 2021/09/23(木) 21:12:46.89

>>99
嫌になったらすぐに戻れるものなのですか？

**〒□□□-□□□□** · 2021/09/23(木) 21:20:05.47

東京支社って病む人多いですかね？
目指しているんですけど

**〒□□□-□□□□** · 2021/09/24(金) 03:40:29.27

すぐって、人によって感覚違うでしょ。
四半期？半期？一年？三年？五年？十年？
最低三年ぐらいじゃないの？

**〒□□□-□□□□** · 2021/09/24(金) 08:03:21.68

>>101
99です
自分は４年でした
ただその間2、3年で病んで退職した人が
何人もいました
現場から希望する人間はいますので
補充はあります
部署によりますが結果残るのは理不尽なことに
耐えられるイエスマンのみといった印象です

**〒□□□-□□□□** · 2021/09/24(金) 08:17:03.93

そりゃまあ、かつては曲がりなりにも役所の端くれだったわけだし、
イエスマン以外にゃ耐えられないかもな

ていうか何かクリエイティブな仕事を求めているなら、ベンチャー企業へ転職すりゃあいいんだよ
旧い体質が残っている組織に、わざわざ志願する理由がない

**各所に文句垂れてやれ** · 2021/09/24(金) 09:39:37.10

　①本社

　②北海道支社

　③東北支社

　④関東支社

　⑤東京支社
　　
　⑥南関東支社

　⑦信越支社

　⑧北陸支社

　⑨東海支社

　⑩近畿支社

　⑪中国支社

　⑫四国支社

　⑬九州支社

　⑭沖縄支社
　
　⑮日本郵政グループ労働組合

　⑯全国郵便局長会

**〒□□□-□□□□** · 2021/09/24(金) 19:13:21.69

>>99
初めから支社勤務がエリート笑って本気で言ってるの？笑

**〒□□□-□□□□** · 2021/09/24(金) 20:23:16.82

最初から支社勤務（国家2種合格者）の人ってやっぱり少ないのかな？

結構大きい単マネ局長や担当部長くらいに聞いても皆最初は配達や窓口で採用だったって聞くからさ。

**〒□□□-□□□□** · 2021/09/24(金) 22:47:19.98

国家一種とか二種って東大とか早稲田とかじゃないと受からないって聞くから社員に少ないのは当然じゃん

**〒□□□-□□□□** · 2021/09/26(日) 15:56:45.91

持ってたら有利な資格とかあるんですかね？？

**〒□□□-□□□□** · 2021/09/26(日) 15:59:40.39

>>8
調整手当＋支社手当

**〒□□□-□□□□** · 2021/09/28(火) 12:08:53.70

>>110
資格は関係ない。

**〒□□□-□□□□** · 2021/09/28(火) 20:36:21.85

面接って何月頃にあるの？

**〒□□□-□□□□** · 2021/09/29(水) 00:21:58.16

>>108
支社は、国２もいると思うけど、大半が現場上がりだと思います。
>>109
国１でも、青学とかもいるよ。
ヒエラルキーは、東大・京大・一橋、旧帝大、早慶かもしれないけど、東大出の阿呆もおるで。
>>110
持ってて有利な資格は、あまりないと思う。
司法修習了だと、法務部に配属されるかね。
>>113
支社異動、本社異動となる選考は、随時あるので、局掲示板注視してください。

**〒□□□-□□□□** · 2021/09/29(水) 02:52:38.66

>>104
現場にどうやって戻れましたか。

**〒□□□-□□□□** · 2021/09/29(水) 12:07:41.51

これでも特定局と局長会は必要なの？

https://gunosy.com/articles/e6VKL?s=s

**〒□□□-□□□□** · 2021/09/29(水) 19:39:37.06

>>116
スレ、関係なくね？ばかなの？

**〒□□□-□□□□** · 2021/09/30(木) 08:08:38.22

>>117
現場がこんな状態で支社不要論や
人員削減の話がでてるからまったく
関係なくはない。

**〒□□□-□□□□** · 2021/09/30(木) 16:56:06.33

やりがいを求めて支社にやってきてもやらされる仕事は雑用ばかりだぞ？
21世紀にもなって昭和50年代のような古くさい慣習が山ほど残っているからな
電話応対や資料の印刷、会議の設営はまだいいが幹部の弁当の買い出しや送迎、お茶汲み、昼のラジオ体操当番が新入りのメインでやる仕事
電話はヤクザと一緒でワンコールで取らないと怒鳴れる、おまけに1日一人あたり40～50件は取るんで自分の仕事は全く進まん
稟議書はもちろんMT資料や庶務担資料でもフォントや文字サイズ、全角半角が1箇所でも違うと重箱の隅をつつくように嫌みったらしく文句を言われる
建制順といって資料に幹部の名前を載せるときにお偉方の序列が違っていたら他の部署まで呼び出し食らって謝罪に行かないといけない
民営化から10年以上経過してもなお自分たちはお役所だと言い張ってる糞みたいな組織だから早出で朝7時から夜10時過ぎまで平気で残業
勤労管理は全部自分でやらないといけないから主任や係長が首を振らなければ当たり前のようにログ弄って勤労データ改竄強要される
年間残業時間600時間余裕で超えてるのにデータ上は200時間とか300時間だもん、馬鹿そのもの

今は3年で異動できるから総務か計画行くのが一番いい、現場は出世・昇給が早い
集配計画しんどいってみんな言うけど支社の人間からすりゃ現場は天国だわ
自爆営業があったって身銭切ればさっさと帰れるしクレーム対応程度は生ぬるい

**〒□□□-□□□□** · 2021/09/30(木) 18:00:31.34

大丈夫だよ、上昇志向があればきっと。

**〒□□□-□□□□** · 2021/09/30(木) 18:01:28.34

この会社はやる気のある人間を引きずり下ろそうとする輩が多いから、そんな奴らはガン無視で頑張って。

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/01(金) 22:08:33.20

だからさ、支社公募来た時に支社の部署はダメなの。
あそこは郵便局のオペレーション回すためだけにあるのよ、会社法で絶対置かなきゃいけない部署って知ってる？

「監査部門」とか、「総務や人事」とか何だよ。

支社の○○業務とかは、この先数年で無くなっていても不思議じゃない、いわば、今必要だからあるだけよ。

だから、そこでステータス磨いても、後から無くなればおしまい。

目指すべきは本社直轄のコンプラ室や検査室でしょ。
あとはやめるべき

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/01(金) 22:46:50.95

>>122
馬鹿だろお前
コストセンター称賛して
うちの会社は何で稼ぐべきか考えろ、ばか

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/01(金) 22:48:13.64

>>123
コストセンターって自分しか知らない造語で話されても？
馬鹿なのかな？

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/01(金) 22:52:08.47

>>122
そんなくだらねえ事言ってる暇あるなら専門厄をクビにしろや

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/01(金) 23:07:34.50

>>125
専門役ってなんだか分かってるの？
現場の退職した人の名誉職だけじゃないよ

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/02(土) 01:18:52.66

>>95
支社は統括の人事権の圏外かと思ってました。
どうなんでしょうね？

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/02(土) 01:20:11.53

>>100
上層部の飼い犬…
否定できなくてつらいです。笑

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/02(土) 01:21:27.88

>>105
安定感も捨てがたいのです…
小心者ですみません…

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/02(土) 01:25:42.84

>>118
関係ないような気もしますが、個人的には局長会解散してほしい派です。

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/02(土) 01:29:03.91

>>119
支社から総務か計画に行くには、希望出すのですか？

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/02(土) 01:30:45.41

>>111
支社手当ってどのくらいですか？

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/02(土) 01:35:02.40

>>121
それはすごく分かります…
キャリアアップや、支社目指すと管理者に面談で話すと、逃げる気？とかって言われたりしてびっくりします。
営業してた頃だって、やればやるだけ孤立したし、嫌味言われたりいろいろ散々でした。

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/02(土) 04:37:10.72

照会の電話を受けて名乗った瞬間に

「はぁー…お前か…。別の人に代わってくれる？」と

言われるタイプの奴だな

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/02(土) 10:11:30.13

>>124
造語って、、
経営学用語だww
馬鹿が

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/03(日) 10:11:19.94

>>133
月並みかもしれないが支社に行って何をしたいか、ってビジョンがないと逃げだと思われるのはまぁ仕方がないかも

現場が嫌で支社にきた人は細かいルールとマニュアル以上のことは出来ないという実態に打ちのめされて戻る人が多い

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/03(日) 10:20:14.41

現場の仕事がイヤで本社支社に行く人は、
程なく本社支社の仕事もイヤになるよ

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/04(月) 06:27:07.27

>>137
俺は現場が嫌で支社に行って、今5年目。もう外務には戻れない。真夏、真冬、雨の日とか可哀想すぎる。

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/04(月) 13:53:58.58

現場から支社にいったが、体調不良で休職中。もっと壊れそうで医者からは仕事やめたほうがいいと言われてる。諸事情で仕事やめれないが、復帰後すぐに現場に戻れるのかな

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/04(月) 17:59:49.74

ここでやりがいなんて見つからないからね。全く生産性の無い部門だし、みんな上司にペコペコ小判鮫ばかり。クソくだらない情報誌を嬉々として作成してる奴らなんてもう…
基本は本社からの情報の伝書鳩と機嫌取りだから、個人のスキルはなんにも要らないよ

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/04(月) 19:07:25.78

>>140
支社でいじめられてたんだねww

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/04(月) 19:51:05.26

>>140
支社と部署によるとしか
郵便のオペ系ならその時々の案件と事情で色々できるぞ
こっちの郵便局は出来ないからあっちに救済頼もうとか、
ここはこういう問題があるからこの辺の流れ変えてみようか、とか

現場が困ってることをうまく整理できたりするとそれなりに楽しいぞ
そこにたどり着くまでが剥げそうになるけど

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/05(火) 05:54:19.58

たしかに情報誌作るのに半日かけてるやついるからマジ無駄だと思う。あれ本当に意味あるんだろうか…と思いながら今日も情報誌作成です。

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/05(火) 23:23:46.52

「思い込んじゃう君」

正社員になりたい希望を持ちながら、
何度も落とされて長期で内務ゆうめいとをやっている中年独身男。
よって、正社員への妬み・羨み・嫉みの感情は極めて強く、正社員全体に対して
半端じゃないコンプレックスを持っている。
また、自分が正社員になれないことに強い引け目がある。
従って、ゆうめいとを馬鹿にする奴に対抗するために、
相手を社会的に下のカーストと設定することで「ゆうめいとである俺の方が上だ」
という心理的設定を（自身の心の中で）行っているさもしい人物。
平たく言うと、相手をニートと設定することによって、ゆうめいとである
自分の方が上だ、と言っている独身長期非正規労働者。

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/06(水) 05:41:38.26

いかにも頭のいい人が考えたんでしょうね。
今年度の年賀はがきの販売方法。
でも、絶対に売れないよね。

こんなん施策では。それを真面目にやらざるを得ないってのがつらそうだなと、少し、同情はしてます。上部機関の真面目な奴隷さんに。

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/06(水) 06:09:40.36

情報紙の発行で、お悩みの方もいらっしゃるみたいなようですが。
そうですね。あまり、社員に読まれてないような気がします。
発行なさるなら、社員一人一人になんて、やめたらいかがですか？
職場に何部かで回覧で十分です。
すぐゴミ箱にいく機関誌などどんだけムダなんでしょうね。本社さま。経費的に。
一度、お考え下さい。

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/06(水) 06:50:24.56

むしろ、こんな犯罪が起きました。
とか、不祥事がありましたとか、
そういうことを洗いざらいした機関誌を発行して、再犯を防ぐような、注意を喚起するような情報を現場に示したらどうですか？
都合悪いことは、誰が伝えるのですか？
現場の管理者に丸投げにして、それで不祥事はなくなりますか？本社さま。
不祥事の情報がきちんと末端まで伝わり、その解決法まできちんと対策をする。
そこらへんをしないと、だめだと俺は思いますよ。本社さま。

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/06(水) 12:22:39.37

会社が社員に向けて発行するのに機関誌はおかしくない？
組合が出すなら分かるが…

そもそも不祥事関係はハンドブックに代表的な事例まとめてあるし、こういうときはどこに連絡すればいいって書いてあるはずなんだけど、貴方のところは毎週勉強会してないの？

だとしたらそれは管理者や局の体制、意識の問題じゃないかな

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/06(水) 18:26:40.47

はい。
細かな犯罪のとこの料適な話しとかは、毎日指導があります。
しかし、新聞ニュースで取り上げられてるような、福岡の局長会役員の内部通報窓口の欠陥によるパワハラ裁判だの、長崎の局長会による会議費の不正支出とか、その便宜を図ったホテル従業員が、いつの間にか郵便局長に採用され。その採用は適正だったと、会社側が言っているとかの周知は全くなく、マスコミ情報で知るだけとなっていると思います。

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/06(水) 18:41:28.88

指導内容は、料適、料適、
郵便物の隠匿防止、隠匿防止。
残留防止、残留防止。
職員間の金銭貸し借りはないかないか？
みたいなです。
で、どこぞの局長が16億円横領したとか、
数億円横領して、
監査が入ったとたん、局長は自殺したとか、
何億円分の切手を金券ショップに持ち込んで横領した管理者がたくさんいたとかの話しは
周知がないですね。

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/06(水) 18:53:02.06

それ局長会の話が大半だし人事関係も混じってるじゃん

それを一般社員に時間をかけて周知しても解決方法も予防策もすでに勉強会でやってる中身と重複するか
ほとんど社員に絡まない中身にしかならないでしょ

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/06(水) 21:43:59.80

>>151
エリア局長が不要なことは洗脳された
バカでも理解できるメリットはある

ユニバで守らないといけないのは
サービス拠点であって局長ではない

エリア局をまとめ局舎を
コンビニみたく自前で建てる
駐車場は広くする

最初に初期投資がいるが
払い続ける無駄に高い局舎料や　
失敗続きのペリカン統合、トール、
億の局長犯罪肩代わりを考えたら安い
あと田舎は移動郵便局で充分

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/06(水) 21:49:31.55

スレ主です。
久しぶりに見たらコメント増えていてびっくりです。

やりたいこと、ちゃんとあるのですが、あまりに具体的に書くと同局の方達が見たら完全に身バレするので書けないのです。
情報誌もそうですけど、こういうとこでも真剣に向き合ってくださる皆様のような方々と、zoom会議とかフロントラインセッションとかしたいな、と思ったりします。

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/06(水) 22:57:47.45

>>153
あらぁ、1さん元気?
近年、分断社会って言葉をよく聞くけど、
うちの局内では地域基幹vs新一般、正社員vs非正規雇用の対立が顕在化してきて、とても雰囲気が悪くなってるよ。
その構図を見てどっかで笑ってる人間が居るんだろうなぁ。
愚痴はこのくらいで。
いろいろな職種の経験を積みたい気持ちがあるみたいだからきっと叶うよ。
今は辛抱の時期だと思うけど、異動先でどんな仕事をするのか、いくつかのパターンをイメージしとくといいんじゃないかな。

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/06(水) 23:31:06.92

>>154
何が言いたいのか、意味不明

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/07(木) 00:13:11.95

支社から現場へ戻る方法を教えてください。精神的に病んでおり病休中です。

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/07(木) 00:24:55.30

支社行きたいよ

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/07(木) 01:29:40.08

>>152
それはもはやただの個人の主張と思い込みの域だよね？

それを実現したくて支社や本社に行きたいって話なら、そもそも数字的な根拠ですらひとりで作成するのが困難なレベルで多部署に関わる話なので、頑張って会社の偉い人にでもなって下さいって感じ

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/07(木) 19:01:22.33

年収・年齢・採用年数・新卒中途
教えてください！

■()歳
■()万円
■()年採用
■(新卒　or 中途)採用

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/07(木) 19:11:04.23

■(38)歳
■(309)万円
■(2001)年採用
■(中途)採用

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/07(木) 19:16:41.78

>>158
支社は黙ってエリア局のために
働けばいいんだよ

もちろん知ってるだろうが
役員局長は支社長より偉い

つまり支社の社員もエリアの社員も
サラリーマン局長ですら
役員局長の奴隷なんだよ

奴隷が口答えなんかするな

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/07(木) 23:02:17.57

>>161
まずスレタイをもう一度読み直して、書き込む場所が間違ってると把握できたら適切なスレへどうぞ

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/08(金) 05:15:04.30

8:28 出社

8:30 ロッカーの鍵を開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチンをこなす

8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息

8:58 相方登庁。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話は無し。

9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くExcelを立ち上げてみる。

9:30 Excelを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気絶。

10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして5分くらい時間を潰す。

10:30 局から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。相方は気絶中。

11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりしてちょっと指を動かす。

12:00 昼。業者の弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた寝。

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/08(金) 05:15:18.25

13:00 午後のお勤め開始。とりあえずExcelを眺める。

13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国旅行する。

14:00 問い合わせ電話が二本ほど入る。無駄に丁寧に応えてあげる

14:30 係長に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、簡単な事務仕事を頼まれる。

14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。

15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。

16:00 机の引き出しを少し片付けてみる。

16:30 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて口開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる

17:20 ロッカーの鍵を締める

17:30 退庁

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/08(金) 22:24:39.49

支社の書類選考いつになったら結果でんの？

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/08(金) 22:24:48.90

面接っていつも何月頃だっけ？

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/09(土) 07:16:44.20

別の係の主任が5歳年上の部下（入社も早い）にタメ口なんだけど、どう思う？せめて丁寧語で話すべきだよな

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/09(土) 07:25:09.29

>>167

本社や支社の主任は
現場でいうと課長や代理だろ
５年も先輩で役職とヒラなら
タメ口もしょうがなくない？

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/09(土) 07:27:05.91

５歳年下でも

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/09(土) 09:35:35.93

>>167
いやうちとか新人がみんな部長とかにもバンバンタメ口だから

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/09(土) 10:02:19.15

>>170
舐められてるねw
舐められる奴ってどこに行っても舐められるよね

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/09(土) 11:52:08.38

>>168
そうかな？現場の部長だって年上にはさん付けで呼ばない？いくら役職は上でも人生の先輩なんだから丁寧に接するの社会人じゃないかな。

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/09(土) 14:01:02.23

人事、監査を支持してた
コストセンターの言葉を知らない
馬鹿はどうした

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/09(土) 14:09:26.12

支社から現場戻りたい

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/09(土) 15:55:13.56

>>172

まともな社会人がどれだけ
本社、支社にいると思うの

まともならこの会社はもっと
マシな会社になっている

世間の常識は郵便局の非常識

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/09(土) 17:40:46.69

局、支社、本社経験した俺から見ると頭おかしいのが多いのは
完全に局。

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/09(土) 17:51:42.39

>>175
上に書いた
新人が部長とかにも
タメ口局の者だけど
これだよな
俺もこれに気づくのに
しばらくかかった
気づいた今は少し楽になったw

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/09(土) 18:05:53.95

>>175
支社と本社はまともどころかそれこそエリートじゃん。
まともに字も読めない、自分の名前さえ漢字で書けないようなヤツがマジで集まっている現場の人間が全てぶち壊していることに気付いていない人が多過ぎ問題

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/09(土) 20:09:54.99

支社行きたいとか言ってるやつなんか大半が高い志なんか持ってない現場から逃げたいだけのゴミだろ。支社に何の夢を見てるのか知らんがそんなやつが来ても潰れて現場に戻るかやめるだけ。支社には古臭い上下関係があるから新入りは徹底的にいじめられるし、やられた分次に来たやつをいじめるループだよ。現場から逃げて来たゴミは確実に潰れる。支社の人数の割に毎年何十人も採用してる理由考えてみろよ

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/09(土) 23:56:07.27

なんかスレタイと違う流れで愚痴を零している感じだな

局から本社・支社目指すもよろし
本社・支社で挫折して局に戻るもよろし

ゆうメイトからでも歩んでゆけば以下のようにもなることがある。

頑張ろう

■(45)歳
■(1000)万円
■(2000)年採用
■(郵政外務)採用

10年以上前の若き頃に熱い思いを２ちゃんに書き込んだら、
笑われたこともあってけど、あれから数年して、
ある程度のお給金をいただけるようになったよ。

ただ、その分働けているかは、非常に悩ましい現状・・・

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/10(日) 00:24:35.32

なんか、このスレで語られるのは、俺は守られてるから大丈夫。
本社、支社の人間は優秀だからエリートだから？？？
って話しはよくわかりました。末端は働けと。
で？？
エリートさんは、この先、この会社をどうしていくのかとか
何を改善していくのかとか？
全くビジョンもないし。
語る機会もなく、ただ、偉い者に忖宅していくのかとか
そういう人生に生きてく様も見えます。
ま、せいぜい、自分の立場だけ守りながら、
忖宅する人生をすごすのもいいのかもしれないね。それが、あなたのエリート感なんだろうから、どうしようもないと思います。
、

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/10(日) 00:29:39.93

>>181
あなたはまず自分の文章を改善すべきでは？

少なくとも、こんな文章を、書くような、人間は、
ああ、やはり現場なんだな、学がないんだな、

って思われますよw

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/10(日) 00:39:38.64

少なくとも、局長会に対する世間のというよりは、この組織に勤務するいろんな人が、不満と怒りを感じながら、仕事をしている現実があります。
日々、いろんな局長会に対する暗い闇にスポットが当てられた報道があるたび、心踊らせながら、もっと報道しろ、報道しろと喜んでいる社員もまた多いです。
大会社だから、考えは人それぞれです。
少しずつでもこの闇の多すぎるこの会社の外堀が、徐々に埋まって自由に悪事ができない会社になることを、俺は願ってます。
できるだけ普通の会社になるようにと。

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/10(日) 00:47:06.13

人の批判は、簡単だよね。エリートさんは、それが、仕事なのかな？
ビジョンは何なの？この会社の？
局長会はどうするの？

エリート社員さん？あなたにまともな考えなんかあるの？
エリア局の犯罪をなくすことに
何か考えたの？

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/10(日) 01:03:28.78

やる気のないことこのうえなし。
ま、どうすればいいのかわからなくて
ただ、だらだらとすごすしかない本社、支社社員も多いんだろうとは思います。
実際、何の権限もないよね？
本社、支社に勤務なさってるエリート社員さんも。
お気の毒です。
気持ちだけはエリートなんだろうけどね。

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/10(日) 01:14:28.51

カレンダーが問題になったのだから、わけのわからないカレンダーをどうするのか、
それに支払った予算も報道されたのだから
きちんと総括しなきゃダメだしょ？
１つ１つ、問題を解決してかなきゃダメじゃね？
そういうのが、本社の仕事じゃないのかな～？

ってエリートさんに期待してます。

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/10(日) 01:26:54.18

あの、早く俺を批判して下さい。
本社の偉いエリートさん。
だと、もっともっと面白い議論ができますよ。

本社のエリートさんと、もっと議論がしたいです。

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/10(日) 01:46:06.32

郵便局のカレンダーは、誰に配っても恥ずかしくないカレンダーにして下さい。

いちいち報道されるようなカレンダーは、

それを排除して下さいよ、

そういうのが、本社の仕事だよね？
俺はそう思うんだな。

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/10(日) 01:54:43.21

現場から支社に栄転した奴がいたが、数年後帰ってきたわ。
まだ40才前なのに、期間雇用になって戻ってきた。
支社で精神的に苦しくなって退職したらしい。

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/10(日) 01:54:43.97

現場から支社に栄転した奴がいたが、数年後帰ってきたわ。
まだ40才前なのに、期間雇用になって戻ってきた。
支社で精神的に苦しくなって退職したらしい。

**〒□□□-□□□□** · 2021/10/10(日) 02:16:24.79

無神経で、どんな野郎にでも忖宅できるかが試されるんだよ。
この会社の、エセエリート人間には。

それが、この会社の実態。

ま、普通の人間にはかなり苦痛だとは思う。