【郵政の】金融コンサルティング部105【楽園】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>847
金額提案した場面で
夫婦がそろってうすら笑いで
顔見合わせてた事があったw かんぽの宿完全売却で撤退は草
いろいろやばそうかんぽ生命不正販売詐欺の影響がここにも >>853
会社の焦りがすごいよね
早く会社都合で退職金上乗せを願う グーグルハングアウトやらコワーキングスペースやらフリーアドレスやら慣れない単語が飛び交ってて大変だったけど活気が湧いてて元気もらった
久々にやる気が出てきた
安心して泣きそう 今日金曜日で明日から休みだったんだ
何もしてないから曜日感覚もおかしくなるよ
このまま気づいたら定年退職日だったとならないかな >>855
転職先のスレに書き込んだ方が共感してもらえる
と思うよw >>857
転職頑張ってる人らへの励みのメッセージ 特定郵便局長みたら犯罪者と思え
福岡の郵便局長が局内で盗撮未遂 佐賀の局長は知人の車に傷
2021/9/15 6:00 [有料会員限定記事]
福岡県の郵便局長が、局内で盗撮しようとしたとして8月に懲戒解雇されていたことが日本郵便関係者への取材で分かった。同社は「お客さまの信頼を損ねる行為で誠に申し訳ない」とコメントした。
関係者によると、同県の男性局長は6月ごろ、局内の従業員専用の女子トイレ内を小型カメラで盗撮しようとした。 担当者制。これ決めた人戦犯やね。やる気ある人潰し。 >>862
やる気ある人=詐欺師だったのに、何言ってるんだ?
他生保のやる気ある人は顧客フォローを一年のうち何回もしてる
会社訪問なんか毎週毎月来る
白地開拓飛び込み営業もしてる
それが最高利益に繋がってんだから、現実受けとめないで考え方すら直すこと出来ないなら、早くやめた方が良いぞ >>862
保険の人たちはいつも2人か3人でうちにきてね、入れ替わり立ち替わりいろんな人がきたよ。良くしてくれた人は転勤しちゃってね、という困ったおばあちゃんたくさん見たよ。人がいいのかいろんな保険に乗り換えられてな。
担当決めて何か客に不都合でもあるの?いろんな客にアタックできないって不満か? この場合は残業していいですか?とかこれは経費で落としていいんですか?とかこういう日に有給使っていいですか?とかいちいち確認しなくて大丈夫だよ!自分で決めて!と言われた時は戸惑いを感じた。印鑑も使わない。服装もバラバラ。商談行く人はスーツだし、内勤はスニーカーで勤務してる。会社でも家でも好きなところで仕事して良い。1ヶ月出社してない人もザラ。パソコンは1人一台新品貸与。無駄を徹底して排除した職場に感激。ギャップに感じて凄いと思ってしまった。 >>865
他社だと変額保険1000万で、報酬いくらか知ってるのか? >>866
おう、妄想ではないのか?
差しつかない程度で何の仕事なの? 顧客担当制ではない保有件数激減のかんぽと顧客担当制で保有件数安定的に伸ばしてる大手生保
これで顧客担当制失敗だとか笑えるなw >>868
妄想して自分に得ある?大手広告のグループ会社で経営企画部配属なって初日でした >>870
うん、でも退職した会社スレで話したら、そう思われるよね?意味わからないからさ >>866
郵便局って学校にいる感じだよね。
トイレ行ってきますとか断り入れるの
他社のオフィスで同じことやってたら
マジで笑われるぞ。
あと会議の時に間違ってもあいさつを交わしますなんてやるなよ。いいから早く進めろ!って
怒られるぞ >>871
自分らの部署が傾いてて転職やコース転換の話題が頻繁に出てるスレだから参考にする人もいるかと思いました。 >>867
いくら?うちでも貰いすぎだと思ってたよ。
かんぽに入れない80前の老人に、外貨のしくみ一つ説明せずによく契約するよな。 俺も手取り16万だったのが27万になったよ。
住宅手当は別に7万支給。家族手当も妻と子1で3万出てる。更に在宅手当も来年から支給開始。賞与も夏冬で170万出る。先月の残業時間は2時間
東京だから高い方ではないけど。今思うと郵便局の給料でよく生活してたと思う。 >>872
まず会議室に集まらないっぽいよ
今日の月次MTも新人君でさえリモート勤務にして帰省した千葉の実家から参加してた(オフィスは東京) >>876
今はどこもリモート勤務だもんな。
外資で働いてたけど能力の限界を感じて退職した。
郵便局にいるとほんとなーんも考えなくていいからね。まさに廃人になってしまった。
辛い事もあるだろうが頑張ってください ヤクザから足を洗って真っ当な行動しようと思っても許されないのか?
反省して、普通の生活したらダメなの?
お前らも反省して我に帰れ
会社から頼まれて出社してるのかね
誰も頼まれてない
与えられた仕事をしないのなら
したくないなら辞めろ
被害者ぶってるらしいけど、お前ら加害者だから
そろそろグレるの辞めて、まともに仕事すれ >>872
それわかるわあ。
ここは小学校かよと思った。 お昼食べに行ってきまーすって言ってるよ。
小学校だな。
お昼近くになると腹へったー >>885
それは別に珍しいことではないしそんな小学校はない 不正再発防止のための集約らしいがパワハラ管理者一人いるだけで逆に不正が蔓延しそうだな。プリンシプルベースとか言ったら「何だそれ?言い訳すんじゃねーぞ!お前らあと何件もってくるのよ!?あっ?」 って恫喝されそう。そんな管理者がうじゃうじゃいるから今から目に浮かぶわ。かんぽ生命側でしっかり管理できる訳無いしな。 管理者と言うより、課長が質が悪いのが増えてきたな。部長が最終ゴールとは哀れだけど >>888
それが狙いだろ。リストラ待機部屋なんだから契約取らされても不正認定でリストラ、契約取らないで1日中遊んでいてもサボり認定でリストラ。ま、こんな感じかな その日からに不利益解約募集したのを復元してあげたい。
このままスルーとか被害者に酷すぎる。
この際、不正収益会社だったことを一切合切説明しよう。 曜日が分からない
土曜日か?
出社しなくていいのだろうか? ライフプラン相談会ってほんとやばかったよな
ライフプランの相談と標榜して客寄せして保険契約が目的だろ? >>891
そんな事言ったらアフラック だって同じだろ。 仕事しなさすぎて頭がイカれた猿が沢山いるな
ノルマ未達成で管理者から叱責されるのなんて日本どころか世界共通で当たり前、いや出来なきゃ解雇が当たり前か。
ただその目標が異常だったのが問題だった。
一方的に本社や支社から実現不可能なノルマが決められ押し付けられ、犯罪が黙認されむしろそれを賞賛するようになった。
この流れで問題なのは、まずこの目標額を組合が阻止しなかったこと。経営陣は数字追ってるだけで内情なんて何もわからないからそこの説明をしなかった、できなかった組合の罪は実はすごく重い。
日本でもトップクラスの高額組合費をグループ社員から大量に徴収する超巨大組織なのに >>890
当たりだね。
大体これからが想像つくわ。思っていたような流れになってるし
かんぽの宿もいきなり報道だしね。
出向を選んだ若い子達はこれから大丈夫か?
自分で選択したんだから言い訳は言えないよ >>875
みんな騙されちゃダメだ
外の世界は地獄
郵政より良い会社なんてないよ
コンサル最高
絶対転職なんてするな
悪魔の囁きに耳を貸すな >>875
裏山。それ以上はいらないからそのくらいは欲しい 出向の目的は人件費をかんぽ負担するためだね
新規取れなさすぎ、契約減りすぎで郵便会社に支払う業務委託手数料が足りなくなったということだろうね
さらに拠点集約となると、かんぽ生命は完全に諦めモードやん。将来的には契約管理維持だけに縮小して10年20年生き延びようということか。
マジで若い人は早く辞めた方がいい >>899
俺も若者は決断すべき
変化が早すぎる。来年の今ごろは何をしてるのか。今は訪問面談とか言ってるけど世の中の人との接触を控える流れ。非対面で生き抜く術を探せ。俺だったら普通に家に来てほしくないな >>894
アフラックも同じだが、まずかんぽの不正解約の復元をするべき。これをやらないのに訪問強制は止めさせないと。 >>899
局の先輩方は郵便局が一番と言ってるよ
民間に行けば休みは少なくボーナスも無く残業代も出ないすぐクビになると言ってるよ
民間経験ない先輩方とブラックから転職してきた先輩方はお前なんか絶対民間で使い物にならないと言うよ
郵便局はクビにならないし福利厚生も最高だし給料もまあまあだしまだ公務員みたいなものと言うよ
でも、将来性は誰も何も教えてくれないんだよね 子育て終わった人は退職金上乗せ待ちでいいと思う。まだ中学以下ならコース異動か転職だろうね。パパが仕事サボって稼がないおかげで苦労するのは子供だよ。可哀想に。公立落ちて私立高行ったり専門短大大学行くとなっても奨学金だけでは賄えない。それに習い事やら予期せぬ出費も入ってくる。運悪かったらマジで破綻すると思うよ。 >>904
ブラックしか候補にあげられないレベルの人は当然郵便局に残った方が良いのでは??
高みを目指せる人はボーナスも残業代も出ないような企業は視野に入ってないかと そもそも高みを目指せる人間が郵便局に入ってくるとは思えんけどなw
まぁ、残るも辞めるも個人の自由だから好きにしたらいいよ 若手で営業したいと思って入ってきた人もいるだろうからそういう人は辞めた方がいい
本部の計画では、営業干して大して昇給もしなきゃどんどん辞めてくというプランだと思うんだよね。窓口の受動営業だけになりそうだわ 冗談抜きでコンサルの立ち位置ってどうなんだろう?
かんぽ生命から少しでも営業を期待されてるのか
それとも本当にリストラ出来ないからかんぽ幽閉なのか
いらないならいらないとハッキリ言ってもらいたい はっきりしている事は、日本郵便株式会社からは用無しの烙印を押されて放り出されたという事だな。 0035 〒□□□-□□□□ 2020/12/16 23:55:36
注意喚起。個人が特定できるような書き込みは今後やめてください。
ID:/TE9HUGb
モラハラくせぇな >>909
5年間の兼務出向の間で考えればいいよ。
多分、殆どの人がそう思ってる筈。 >>909
新商品出すならやる気はあるんだろうし、そうでなければ今ある契約の保全だけで新規なんてとらないからコンサルも全解雇だろうな
商品開発部に聞けよ
溢れるほどの時間があって過半数の株式取得したんだから かんぽは高齢者に対する不正販売詐欺で信頼失墜したんだしリテールから撤退して法人向けに営業すればいいんじゃないの?
だからかんぽ生命社員はリテールじゃなくて法人営業とかの方が多いんじゃないの?ゴミみたいなリテールは金コンに丸投げなんだもん 法人への営業も節税云々で営業してたせいで怒られたよね おまいら久しぶり
転職してちょうど一年かなりつらかった
残留も転職もどっちも大変だな >>909
残念だけど、新聞の通りで不正の再発防止の管理体制のために管理下に置かれる
保険のプロフェッショナルじゃないよ
後悔するなよ若者 そもそも保険の不適正販売で業務停止命令食らったのにその根源の金コン猿に営業で期待とかアホだろ >>920
法人生保も途中で扱い休止になったな。
事務室内に募集キットとかがずっと残っている。 >>917
IDコロコロ失敗転職アレルギーの人はもういいよ >>921
ごめんよ
おまいらを煽ろうとネタまで考えたのに失敗したよ
こんなんだから俺は万主の無面なんだな >>919
そう言うこと
再発防止が第一
契約は100%の良質契約でいかに維持してもらうか。純増目標
保険に行ったら逃げ道は無い
いつまで持つかだな >>912
戻れると思ってるの?
だとしたら現実逃避のお花畑。
雇用条件悪化、遠方への業務命令転勤。
いろいろ縛って身動きとれなくして
自己都合で辞めさせるための5年だよ。
5年後何人残っているやら。 出向を選ぶ?
出向に本人の同意は必要ありません
辞令一本で行かないとならない制度となっております
諦めてください
日本郵便に渉外部門は無くなります
振り返らずに真っ直ぐ歩いてください 兼務であることを触れずにネガティブキャンペーンとか意図がバレバレ過ぎ 専門役にパワハラモラハラ野郎がいる訳ないじゃないか!居たとしたらただの犯罪者だな!ゴキブリ野郎! 転籍しない限り出世は無理。転籍だと県を越える異動。退職まで売れない保険の拷問だな
せいぜい契約内容に頑張ってくれや
嫌でも今度は営業のアポ取るときがくる
と言うか、訪問営業は無くなるよ 今は無理して訪問はしないほうがいいのに、家族登録を必ずすることが信頼回復と勘違いしている馬鹿長。
面談ありきはお客様の本位ではないぞ。 うちら郵便局にとって邪魔者なんだよな。
こき使った挙げ句のポイ捨てか。
かんぽサクセスストーリー笑 このスレ見ると、窓口社員ぽい人が煽ってきているけど、ボーナス危ないのは日本郵便だと思うよ。
社員数多いから 現状として、郵便局に募集や手続きを委託してるけど、もうそんなコストかけれる状況じゃなくなっているよね。
段階的に郵便局から撤退すると思う、エリマネで保険募集しなくなる日も近い。
窓口で募集するのは一部の郵便局(単マネと一部エリマネ)だけに絞ると思うな。
手続きは郵送メイン、オンラインメインに変わる、窓口では手続き出来なくなり、郵送の書類を案内するだけ。
渉外は出向して訪問だけは絶対ない、部署名が「かんぽ営業部」だよね。
試験的に行われてるみたいだけど、保険の窓口みたいに土日や20時まで相談できる窓口を別で開設してる。
かんぽ営業部は訪問以外の販売チャンネルにも活用されると思う。
渉外が窓際に追いやられると思いたい人多そうだけど、実際は各方面に使われると思う。
問題はそれが出来る人材が渉外社員にいるかだけど・・
かんぽ生命は社員数は約5千人・・・、つまり社員数は3倍以上に膨れ上がる。
かんぽ生命の人件費も当然3倍になる、今年度の第一クオーターの純利益は約400億だけど、渉外1.2万人はこれを帳消にするレベル・・
使わないという選択肢はない、渉外の未来は今後次第だと思うな。 郵政組合に入ってると、JP共済という医療保険の資料が送られてくる。
よく見ると引受会社は「東京海上」
これがいわゆる団体保険。
明治安田生命が業務停止で袋たたきになってもノーダメージ?と思うくらいに影響が無かったのは
大手生保はこういう企業との提携をしたドル箱医療保険を大量に契約しているから・・
我が日本郵政グループのかんぽ生命にはそれは無い・・
残念・・
というこは、渉外に頑張ってもらうしかないな。
全国の窓口でうまく営業できても年間10万件届かないだろ、かんぽ生命が獲得してほしい契約は最低でも100万件だろうから
何としても強力な販売チャンネルが必要。 ゆうちょもかんぽも、間違いなくお荷物だと思っているのは窓口・・
これはもう現実としてどうしようもない。
ゆうちょが動いたね、来年から窓口で払込するだけで手数料がかかる。
これは何を意味するか?、採算が取れるように手数料を設定した?そんなわけないw
お客様に「窓口に来ないでください」っていうメッセージ。
来年度お客様が激減し、窓口には氷河期が来る。
「お客様来ないなら、減らしていいよね」っていう空気になる。
本社がうまいと思った、試行と言いながら離島の郵便局で12時〜13時とかで窓口を閉めるということをした。
これも強烈なメッセージだろ、「お客様来ないならこういう風にしていいよね」っていう。
局数を減らすのが目的じゃない、社員を減らすことが最大の目的だから怖いよね。窓口社員は >>920
あれはただ単に金利の低下で運用益の確保が確実に出来なくなって廃止された商品だぞ。
一時期飛ぶように売れた「一時払終身」ってヤツな。5年でやめたら107パーとか今どき投資リスク取らずに確保するのは無理ゲーだし。また景気が悪くなればさすがの日銀も長期金利の上昇止めれなくなるから売り始めるんじゃないかな。
ま、そんときゃ悪性のインフレor増税とセットだけどな。 つーまーりー!!
コンサルは今後も生き残る勝ち組ってことだよなあ!?
絶対来年から給料もボーナスもブチ上がるってことやんwwww
コンサル最強!コンサル最強!! >>932
お前の考えなど関係ない
グダグダ言わないでさっさと仕事しろ おまえら頑張れよ。ボーナスは会社別の査定になるからな。 まぁ下がるだろうね。
むしろ下がらない方がおかしいよね、仕事してないんだからw
現状維持を求めるのは、横暴だよねw いやいやいやいや、スペシャリストなのにボーナスとか給料下がるわけねえだろうがよお!!?
会社からは期待されてるし、今後の郵便局の将来には欠かせない存在って言ってただろうがよお!!
使えねえ窓と郵便のやつらの給料下げて俺たちの給料あげるに決まってるだろう!! それ願望だよね
ほんとはみんな分かってる
お先真っ暗なこと >>944
冬のボーナスもらってから転職する人多いだろ >>939
そう言うことだね
ちょ銀も窓口社員減らすしな。全国の窓口のお客様も現象してるのも事実。
コンサルも近い将来はDX推進で非対面も進む。コロナでお客様と接する事が世間的には非常識の時代になる。訪問営業は曲がり角です レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。