★夏期、冬期休暇廃止★JP労組★その４

**〒□□□-□□□□** · 2022/03/04(金) 16:28:30.65

口癖は勝ち取った

※前スレ
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1637390185/

※前スレ
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1639067896/

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/07(土) 10:04:08.92

>>846
大丈夫です。
労組は退会済みです。

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/07(土) 11:03:21.91

>>847
退職ポイントの加算ペース知ってる？
役職者にはもっと働いて貰って主任以下はもっとサボればいいと気がつくよ
役職者や局長は退職ポイントについて触れられるとすぐ態度変えるのがクソおもろいよね

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/07(土) 11:34:34.15

>>847
退職ポイントの換算に優先劣後システムを導入するような話が出たら直ぐに退職する方がいいだろう
現状で組合幹部は局長会とズブズブだから局長会と自分達を守ることしか考えておらず労働者としての社員を守る気などサラサラなく勝ち取りましたのパフォーマンスだけ
局長は退職ポイント１Ｐ１００円だが課長は９０円で代理は８０円
主任は６０円や一般は５０円などとやりかねないクソの集まり
ポイント制導入したあたりからもう既定路線なのでその辺りの噂が広まる頃が逃げどきだと思う
エリア局長を喜ばせれば自分達も喜べるという謎な発想で組合活動やってるようなバカな奴等に付いていても喜べることは何も無い

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/07(土) 11:41:06.02

jp労組
みんなで辞めれば
怖くない

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/07(土) 12:27:12.75

>>833
寒冷地手当なんて最低時給の低い地域に支給されていたもんだからどうでもええねん。
今でさえ一般職は最低時給下回りかねんから休み削って給料上げようと騒いでるのに、最低時給が高い東京などから調整手当削ったら、もっと最低時給下回りかねんやん。
けど、調整手当をまんま基本給に組み込んだら、余計な地方民の分まで払うことになって負担増えるやん。
だから、最低時給が全国均一にならんと調整手当廃止できんのよ。

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/07(土) 12:36:25.97

会社の将来を憂うほどに、君らが自分の将来を憂いていたなら
多分君らは今の境遇に陥ってないよ

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/07(土) 15:15:15.00

この会社に見切りつけたから年度末で退職するわ
逃げるなら早いほうがいいぞ

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/07(土) 16:50:26.71

>>842
ローン組んでる奴はこれから来る利上げで全員死ぬから局員だろうがなんだろうが関係ないよ

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/07(土) 18:10:56.34

退職はできでも行く所なんかあるわけがない。
郵政グループって中にいたらわからないが凄い巨大組織だからな。

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/07(土) 18:11:47.80

>>858
馬鹿がニュースを聞いてしったかぶってしゃべるのは恥ずかしい。

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/07(土) 19:03:43.03

>>857
中途半端に歳いってるからもう逃げられない…
かといってこのままじゃ一生独身確定…
詰んだわ

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/07(土) 20:48:10.75

>>859
4月から公務員に転職するけど？
行くところなんかあるわけがないとか言うお前には無理かもしれんが

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/07(土) 20:54:44.17

>>842
市民会館や健康ランドのどさ回りから始めんと

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/07(土) 21:02:56.16

>>862
あっそう。
ま、自分で自分恥ずかしくないなら言えばいいけど。

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/07(土) 21:04:38.90

公務員に転職なんて普通言わないしな。
会社員に転職って言わないように。

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/07(土) 21:09:48.35

辞める辞める詐欺かよwww

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/07(土) 21:26:45.05

まぁ、実際実務なしでいける公務員試験ぐらいしか受からないだろうな。

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/07(土) 21:44:37.53

>>861
30代後半妻子あり。逃げ切れますかね、、無理かな

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/07(土) 21:53:55.85

社内結婚してる中堅社員たちは今後どうしていくんだろうか、どう思っているのだろうか、、、

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/07(土) 22:23:51.58

公務員に転職、民間に転職ぐらいは普通に言うし公務員に就職、民間に就職も普通に言うけどな
高卒なら馴染みないかもしれないけど

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/07(土) 22:25:04.03

他人のことより自分のことを考えようや
煽りじゃないよ

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/07(土) 22:45:07.38

ちょっと調べれば公務員に転職なんて普通に使われてる用法だって分かるのにドヤ顔で公務員に転職は普通は言わないとか言うやつが転職できるわけないよなぁｗ
馬鹿が知ったかぶって喋ってるのはお前だろうがｗ

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/07(土) 23:21:56.87

>>868
厳しいかな
投資なりなんなりで資産増やしとけ

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/07(土) 23:48:08.76

>>857
次はどこに転職するか決まったの？

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/07(土) 23:49:30.17

>>860
黒田が退任したら間違いなくくるぞ
破綻リスク取ってでも利上げしないと米が利上げ再開ターンに入った時に完全終了するからな

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 00:11:50.44

ところで君たちはまだまだ組合費納め続けんの？
そろそろみんなで脱退してもいんじゃね？

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 00:29:33.88

組合なんて最初から入ってないわ
年間6万も取られる挙げ句くだらん行事に参加させれる組合なんか百害あって一利ない

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 00:59:27.01

>>876
組合新聞に休暇削減案が出たタイミングでブチギレてやめた
もう丸一年はたったかな？
脱退して特段困ることない
むしろ使える金が年間60000円増えたから一回ソープ行ける回数増えた

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 01:21:10.14

>>868
ムリだな、団塊ジュニアは1972、73年生まれが人口のピーク。この層に大鉈振らないで逃げ切らせてたら経営上意味ない

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 02:51:47.41

>>873
会社はあと数年持てばいいほうでしょうか、、、

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 03:22:25.15

>>879
それは40代後半では？

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 06:48:46.54

>>873
厳しいとは倒産リスクがあるということでしょうか。

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 06:59:56.19

>>875
いや、利上げしないと言ってるわけじゃなくて。

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 07:01:23.18

ま、ニュースだけ見て知ったかぶってる馬鹿にはニュアンスなんか理解できないわな。

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 07:03:40.17

全員死ぬ利上げって具体的に何だと思ってしゃべってるんだろう。
馬鹿にはここまで書かないとわからないようだ。
で、どの利上げを指してしゃべってんのかな。

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 07:05:30.25

ま、ここの連中に利上げの中身なんて理解できるわけないわな。

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 07:05:33.95

>>880
そんなあと数年で倒産する可能性は低いけど、20年後とかわからんよ。
年賀や郵便なんて必要ない時代が来るし、経営陣も賢くないからね

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 07:08:01.13

二十年後なんかわからないが、インフラだから郵便がなくなることはない。
投資で増やせとか言ってるのは投資をしたことがない貧乏人。

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 07:10:00.09

>>872
使ってる人がいるから正しいという哀れな馬鹿の判断基準。
馬鹿の世界に笑うわ。

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 07:11:23.54

公務員なんてそれこそいくらでもあるんだから具体的にことを進めてる人はそんな言葉は使わない。
馬鹿にはわからないだろうが。

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 07:49:49.02

>>888
真っ先にかんぽは無くなるのでは？

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 08:21:35.41

かんぽは悪いイメージがついたからもう要らんだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 08:27:54.07

かんぽとゆうちょはそのうち廃止だな

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 08:34:56.86

>>893
社員どうなんの？郵便にいける？

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 08:36:37.07

郵便希望者は、あらかた異動している

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 08:36:38.93

>>893
むしろゆうちょしか残らんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 08:36:54.96

あとチラシ配りと
保険は間違いなく消える

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 08:41:41.01

>>894
夏季冬季が守れないような御用組合に社員は守れないよ
２０年前の今がこのザマだぞ
今の２０年後はどのザマか想像して行動しないとな
３０歳の新婚マイホーム持ちだと５０のホームレスの可能性も高いな

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 08:42:38.10

かんぽ生命は反○でしょ。

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 08:45:31.99

郵便…残るだろうが、ヒラ社員は一般職or期間雇用のみ
窓口…後ろ盾があるから残るが、人は更に減る

と予想

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 08:58:19.59

>>897
同意
かんぽはもう社会から求められていないのはみな薄々理解できてるのと同様にチラシも守れるのはクロネコの社員数と同等程度が限界だろう
それでもって給与や待遇もアチラさんと同等が限界
考えれば考えるほど２０年後に年賀や一般信があるとは思えないし中元歳暮などもないと思うな
無理無駄を極力省いた社会に無理無駄だらけの郵便局は存在できないよ

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 09:01:47.44

夫婦30代どちらもかんぽ事務職って役職ついていても詰んでる？💧
住宅ローンあり、子供２人いるんだけど、、、

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 09:04:48.84

>>900
その後ろ盾が無理無駄の原因ってのをこの１０年くらいまでに変えさせないとガチで２０年後は消滅企業なんだよ
窓が安泰とかバカな思想で局長会の支援者に投じた無責任な社員から切り落として欲しいね

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 09:14:03.36

>>902
そんなに不安ならどっちかが転職したら？

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 09:17:40.25

>>904
転職活動してる。撃沈中だわ。今さらこの給料以上のところに就職厳しい。詰んだ

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 09:25:43.05

死んだら住宅ローンチャラになるぞ

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 09:26:48.01

>>906
やめてくれw

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 09:28:55.14

ガン団信ついてたら焦げたくさん食べるとか無理やり発がんする様に仕組む方法もあるけど
軽度のがんでぜんぶ住宅ローンチャラになるのが1番コスパいい

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 09:30:58.04

>>902
営業に行くか、郵便配りか、退社かだな。

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 09:39:56.59

郵便自体に需要がないんだからしょうがないんじゃないの
法律的に基本給と年休以外は守る必要ないし業績悪化を持ち出されたらどうしようもない

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 09:45:16.20

それするならトール社買収失敗による四千億円の損害出した馬鹿吊上げ先だろ
実名出して懲戒処分先にしろ

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 09:54:30.29

郵便は減ってもなくならない限りインフラだから継続される。
そもそも案外減ってないだろ。
ダイレクトメールや請求書ばっかとはいえ。
団塊の世代があと十年は生きるし、配達軒数はなかなか減らないし。

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 09:56:14.65

心配な奴は住宅が増えてる地域に異動希望出すべき。
田舎で高齢者ばかりの地域はこれから急激にしぼむから。

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 10:11:02.76

インフラインフラなんて言うけど郵便なんて全然インフラじゃないんだわ
本物のインフラは電気ガス水道交通機関な
宅配便と違って郵便なんてデジタル化で真っ先に淘汰される

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 10:19:56.21

郵便のインフラは昭和初期ですね。

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 10:21:46.30

年賀状を勝手に日本の文化だから無くさないようにとか言ってるのがアホすぎるんだよな毎年

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 10:22:06.63

日本郵政日本郵便による文化の押し付け強要でしょ

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 10:37:40.97

>>889
ひろゆきみたいなやつだなお前
公務員に転職なんて普通言わないと主張したお前に普通に使われてる用法だと教えてあげたんだよ
正しいかどうかの話なんてしてない

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 10:38:11.42

タレントをCMに使ってるあいだは、まだ大丈夫でしょ。
年賀状の抽選会は、もうやらないらしいけど。

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 10:44:01.01

闘わない組合と全てを吸い上げる局長会が悪なので間違えて工作員のワナに引っかかって社員同士でケンカするなよ
何が悪で何が原因かキッチリ見分けて自分に出来ることで大作や悪払いをしない限り淘汰されるのは近いと思った方が自然
ちなみに俺はひとまず去年夏にマンション売った（ほぼトントンで売れた）今は妻の実家で軽い介護しながらやってるが慣れてきたので苦では無い（金はボチボチと貯まり始めた）
仕事は転職も視野に入れながら適当にやってるけどなかなかいい話はないがローンないので無理しなくてもよいなと思う
早期退職制度が２０年になることに期待しながら局長の支援者である人だが俺の友人には闇説明してるw
頼まれてるから投じてるだけで内情は関係ないけどそんな利権あるならもう投じないって
やたらヘコヘコされて気持ち悪い人だと思ってたらしいのとそもそも見たことも聞いたこともない人に投じることがカルトっぽいとは思ってたらしく次からはよく考えて選ぶってさ

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 11:00:27.23

無駄に長くて読みにくいだけ

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 13:03:59.39

郵便局製作のカレンダーが無くなったのが地味にやばい気がする
職場に掲示するカレンダーが無くて大騒ぎだよ
ちゃんとしてる局は予算で買ってくれるのかな

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 13:56:25.79

かんぽ生命は解散いつ？！
新規申込も激減だし、、、

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 14:01:39.24

>>918
あいつ病気だから構わない方がいいで

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 15:16:02.88

で？結局オマエらいつ組合辞めんの？

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 15:19:15.55

>>922
カレンダーなんかいらねぇだろ？
配ったらお客さまに選挙協力してくれってことなら要りませんって言われたことあるわ

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 15:52:00.05

>>922
カレンダーなんて100円で買えるよ
大きくて書き込みやすいやつが

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 16:06:38.56

>>925
組合なんてもう1年以上前に辞めたから

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 16:08:33.22

>>925
ここの住民は辞める辞める詐欺の工作員しかいませんww

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 16:14:06.98

>>912
おまえって情報自分で仕入れない人？
年間５％ずつ減ってるんだが

肌実感でも数年前より物量が減ってると思わないの？

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 16:46:05.94

日本郵便がこの先生きのこるには

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 16:57:06.80

>>930
減ってるのはわかるが、かといって配達軒数はあまり減ってないと言ってる。
話が見えないゴミは死ね。

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 17:02:08.15

コロナや請求書のweb化があれど、なんだかんだで言われてるほど減らないってのが実感としてある。

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 17:06:42.65

きのこる先生が占います

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 17:17:17.57

>>931
大規模リストラを実施した上で佐川みたいに社員を実働10時間の週休3日制（祝日含まず)にして事実上残業代を無くす
人件費削るにはこれが最適解
数字の字面的には休み増えてるように錯覚するから冬季夏季廃止に文句言ってる馬鹿も騙せるだろうし一石二鳥

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 18:09:37.37

2001年の郵便引受通数が263億通
2021年の郵便引受通数が143億通
20年で約半分になったわけだけどこれで案外減ってないらしいな（笑）

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 18:27:54.47

夏期冬季がなくとも休みが多いような口ぶりだけど、人員を特定局にばらまいてるのと、すぐに病休してくるようなゴミみたいな人材の受け皿になってるせいで、慢性的な人手不足がおこりまともに働いてる人は全然休めないんだよな
おまけに年賀だの選挙だので他の企業にはないイベントがあるから一年を通して繁忙期と化してる

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 19:00:21.54

>>936
状況が悪くなりすぎると人は逆に楽観してしまうもんなんだよ
上は郵便諦めて小包で食い繋ぐ方針を打ち出し始めたけどこのゴミみたいなサービスレベルで他社と競争できるわけないわな

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 19:26:36.95

ほんこれ
ゆうパックと聞くと客が嫌がる時点で最早荷物部門はどうしたらいいか真面目に考えるべきなのにな

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 19:50:17.02

郵政に勤めるなら、社宅や寮にしておけ
マジで金だけは貯まるからな

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 20:01:01.94

>>803
>>849
みんな組合には加入しているけど、JP労組が自分達に不利益に成ることをやっているとは、組合員の70%くらいは知らないんじゃないかな
組合の掲示板を観る奴もあんまりいないし
しかも不利益になる案は掲示板にも書かなくて、決定した後にしれっと周知するからね

対立する組合が無い限りは、ほぼ会社側の思惑通りと、それに従う組合役員の優遇に進んでしまっているのが現状

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 20:29:08.93

と言いつつ、ヤマトや佐川に転職したりする配達員なんて皆無に等しいからな
その時点でお察しやで

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 21:00:39.91

https://yu-pack.jp/

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 21:04:55.65

>>936
20年前と比べる馬鹿。

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 21:08:45.65

>>937
だよな。
結局郵便が減っても土曜休配や補充なしで楽にならないばかりか苦労してるような。

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 21:10:51.91

しかし、なんだかんだで今年の年賀は実感として減ったな。

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 21:20:27.57

ゆうメールは荷物扱いで計上してるけど、そこは計算に入ってるかな？

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 21:23:52.26

郵便は減ってないし20年前と比べるなって？
アホの主張は理解できんわ

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 21:41:22.83

>>926
引受やる時客から○日って何曜日？とか聞かれるし必要だよ
>>927
買えるけど職場でみんなで使うのに
なんで自腹で買って来ないといけないのって事で誰かか持って来るのを皆待ってる

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 22:07:12.67

郵政Ｇは、作業のアウトソーシングを推進している。
そこで現在の就業規則＝雇用契約条件では待遇が優秀すぎると考えているわな。
目指すは、労働者派遣事業すなわち、ゆうメイト会社よりも低く改悪したいん
だろうね。これから毎年毎年就業規則の雇用条件で下位ランクの引き下げと上
位の引き上げ、つまり富める高級幹部上位層と貧困窮下位層との分断が進むん
だろうね。人事では失敗したら地獄の下位層へ格下げ。文句ある下位社員は辞
めてしまえ、しがみ付くほどの安泰生活は保障しない、法律ギリギリ、スレス
レの福利厚生しか用意しない、ということだろう。まさに斜陽企業の考え方だな。
それだけ中間以下職員は洋なし、リストラしたいという本音を隠さなくなったな。

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 22:12:01.67

１６連投とか真っ赤にしてアタマ大丈夫かよ？
5ちゃんねる依存症候群で正常な判断できなくなってないか？