【Fuji xerox】富士ゼロックス裏事情 19台目
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>>665
なんで、そんな安いのに行くの?
月休は上がったよ。ボーナスはさすがに落ちるけど。
まあ、仕事は激務だけど、システムの激務の時より寝る間がある。 >>685
月休も月給もあがった。嘘、月休は変換ミス。月給はあがったけれど、ボーナスはさがった。でも、その分たくさん頂いたから感謝しています。 >>685
外資とか一流企業に部長待遇とかにならない限りそんなもんぢゃないの?
まぁ交渉次第で年収600マソとか行くかもしれないけど
相当ゴネないと難しい
とにかく現実は月給で25万くらい >>687
結構、やることやってきた営業は、もっともらっているよ。 これから慢性的な人不足になるから、
会社がどうなろうがなんとかなるよ。
体と心が健康なら。 (ソニー所属だった)自殺したアーティストの話でもしようや 販社のSEだけど、自動車業界のTier1に入って年収600万ほど貰えるようになった
年収400万ほどだったから凄い嬉しいし、何が良かったかって頼られる事だし会社に貢献できるのがやっぱり一番だと思う ただボーナスが年2回じゃなくて年4回なので一回のボーナスが2ヶ月ではある
ただ販社のボーナスは年4ヶ月分なので2倍だからかなりいいよ
自動車業界は欧州勢と熾烈な争いになるけど、国が守ってくれるし金払いええで
転職するなら自動車業界ええ 販社のSEが糞なのは、サーバとネットワーク機器とソフト製品を組合せて構築するぐらいしかできんからや
プログラミングできんから開発案件とかとってこれないから何でもこなせるSIerには一切太刀打ちできんのや そもそも目指してたVDIが完全について落ち目
目先が真っ暗で時代の流れを読むこともできんかった >>696
サーバーとネットワーク機器とソフトを
適切に組み合わせて構築できれば十分優秀だぞ。
実際には、サーバー、ネットどちらかしか分からなかったり、
アプリ側の知識が全く無い、っていう輩が殆ど。 販社のSEで400万かよ
人材流出が止まらんわけだ >>694
自動車業界がいいとか本気で言ってるの?
絶賛淘汰中だろ 自動車業界も別にいいと思う、でもEV化の流れで今のポジは続くかな。ここの電子化の流れと同じで急速には死なないけど、これまでのガソリンエンジンでのサプライチェーンが全部壊れるから、これまでの安定性はなくなる。
もしかしたらリストラもするかもしれない。
どこが安泰かなんて観点で転職はできない。それこそ公務員くらいかな。 >>698
それで優秀とか随分レベル低いね。PaaSとか使いこなせる人はいないんだろうな。 プロダクションどうすんだろ。
効率考えると、GCS切って、
プロダクションもやめるように思うけど。 >>698
適切なんて条件つけたら厳しいな。
そんな奴居ないって。 >695
SIerもコーディングは下請けに流すだけの仕事だが。 >>703
普通に考えるとFFGSと統合じゃないの? >699
販社で20代なら妥当な金額じゃない?
ボーナス100万として、月25万ある。
あくまでも販社で、メーカーではないからね。
給料は易いけど、福利厚生や働き方の自由度が
親会社と同じってだけ。 >>706
そんな気がするなー
GCSは役員層含め上が腐ってるからね、だからいつまでたっても立て直せない。
今回がっつりメスが入りそうな気がする >>705
SIerには一応組める奴らがいて、自社開発したりしてるよ? >>707
20代で400万だから販社は確かに悪くないんだけど、スキルがぜんぜんつかない
ハード売りが主体で、顧客が使いたいAWSとか提案しにくいのが残念
自動車業界は確かに欧州勢にシステム開発能力に10年ぐらい遅れを取ってるんだけど、資金力ハンパないからガンガン投資して遅れを取り戻しつつあるよ
OEMの奴ら、コンサルしたら2週間で2億とかそんなレベルで金払い滅茶苦茶いいから... >>698
どうしても販社のSEはVMwareの回し者レベルの仮想化に注力しちゃったからね
営業もそれしか出来ないと思ってるし、SEの上の方も許可しないから負のスパイラルに陥ってる
VDIもVMwareのHorizonばかりでCitrixのXenはほとんど手つけれてなくて、他社に遅れ取ってるしね >>708
上が腐ってるとかそう言うレベルじゃ無いよ
マネージャー層までもう異常者だらけなんだよ
バブルと低学歴ばかりで会社の規模に見合った人材が育ってない。
まともな人はパワハラされて皆去っていった。 >>712
mgrはマトモなのと無能なのが混在してるよ、PUB系はご多聞に漏れずダメだね
役員層はクソ、マジで消えて欲しい スタッフ系mgrで長く正気を保ってた人はあまり見たことがないよ
皆出世したくて素っ頓狂な事始めて、最期は狂気の沙汰になる
パワハラが始まって、部下がノイローゼで会社来なくなる
で、飛ばされて新しい人が来るんだけどまた同じコース >>715
まさにうちの会社だねこれ
どこも同じなんだなやっぱり 上の方針でやってることバッサリ切って下請けに超バカにされてるよ V字回復らしいし安泰だよ
転職勢ざまーみろ
リストラで人件費大幅削減
それでこの程度かよと気づいてはいけない >>712
何で会社に限らず、コミュニティってキチガイが残り易いのかな?
そして何故いて欲しい様な性格の良い人間は駆逐され易く、去り易いのか?
この前飲みながら話してたんだが、人類が世界中に拡散したのは、キチガイからの逃避行で理想郷を求める旅だったんだよ。
なんつー話になって、皆ドッと笑ったんだが、妙に一理ある。
人類は何だかその野蛮から逃れる代謝をずっと続けて来たんじゃないか?とふと思ったりしたんだ。
嫌われ者だけが最後まで残り、満期勤めて退職金ガッポリ貰える。そんな世の中ダメだと思う。 記事のみならず全体的に中小企業の人間が憂さ晴らしに読むようなサイトだな笑
まぁ経営陣の酷さとかはその通りと思う。外圧で変わるか変わらないか、結果論でしかわからんだろうね。
YとかKとかトップで踏ん反り返ってたヤツも何も残してない無能だったからな、ようやく今年消えてくれたけど 来期で4年連続減収だな。
ちなみに今年は上場企業3600社のうち4年連続減収は90社。 >>726
一応好景気のはずの今この状態だからな
さすがに危機感持った方がいいと思うわ さあ!
待ちに待った仕事開始日ですね。
気合い入れて頑張りましょう。 辞めた人、残った人、FX、販社、開発、営業、SE
色々だと思うけど、前向きに頑張ろうよ。
毒吐いて一時的にスッキリするかもしれないけど、
吐いてしまった毒は絶対に何しらの形で自分に帰ってくるよ。
少しでも前向きな考え、行動をしてきましょう。 >>728
どうやって頑張るんだ?
あんなヤツらの為に…
そのモチベーションの出所って
皆、どうやってリセットしてんの?
結局は怒られたくないからとか褒められたいから。でもあんなのに褒められてもなぁ。
よくモチベーション保てるよ。尊敬に値する。 >>731
じゃあ辞めろよ。結局しがみついてるのに言ってんじゃねーわ。 >>729
辞め組も残留組も、本体も販社も、外側から見れば会社のリストラに翻弄される気の毒な人達で、同じようにしか見えないと思うよ。
こんなとこでいがみ合ってるのは格好の見世物。 嫌われ過ぎると、皆辞めちゃうよ。
そして誰も付いてこなくなるよ。
人望人徳の無さから、降格されたら、先はネエよな。
惨めだぜww >>731
他人のためってよりは自分の為に頑張れば良いと思う。
>>729
のいうとおり、毒を吐けばいつか自分に返ってくると思うし、
他人に優しくすれば、それもいつかは自分に帰ってくると思うよ。
良い行いを貯金しておこうよ。お天道様が見てるよ! >>737は気の毒な状況をチャンスに変えた訳で、その能力や機転は尊敬する
ただ、それを根拠に残留組を蔑む発言をする人もいて、外の人達がその争いをメシウマ〜な気分で見てると思うと、恥ずかしい >>746
だってメシウマだもんw
沈没しろ!沈没しろ! 上司を沈めて退職するマン多そうだな
俺は絶対に降格させる マネージャが無能だと士気が下がる
仕事中も話が伝わらない
伝わったと思っても伝わってない
水掛け論勃発からのパワーで部下が負ける
これまでの評価軸で上に立ってる奴らが有能なわけがない
無能はどんどん降格させろ
まともなマネージャかどうか再選別しろ そもそもマネージャーが多すぎなんだよ
何をそんなに管理する必要があるんだ
そんなことはAIにでもやらせとけ >>749
上司の問題となりそうな言動やメールを記録しておき、人事・組合・部門長にそれぞれ連絡。人事に中心となって事実確認いただき、追放という流れでございます。何度も何度も何度も何度も訴えてようやく。 >>753
おめでとう!
組合と部門長も有効そうね マネージャーの試験にタッチタイピングも加えてくれw 転進組だけど、人手不足すごいね。
職種によっては70才まで働ける。
そーすっと生涯収入6千万増くらいか?
ありがたや〜。 理不尽だらけのストレスから解放されたら、メシ美味いに決まってんじゃんww 反射?本体?本体だとしたら職種だけでも教えて欲しい
ただの野次馬根性だけど 今まで、営業の頭数だけは減らさなかったのにな。
店仕舞い感が半端ないんだが また1月にシニア転身第2弾やるらしいじゃん。優秀な皆さんはここに照準合わせて、転職活動をお勧めします。 >>760
XCと切れることがほぼ確定してる状態での募集になるのか
申し込み殺到するだろうな。
て言うかシニアはもうほっとけよ
若い人に金積んでリリースしてあげなさいよ 俺だったら、シニア、マネージャーの給料さげまーす。いやな人は転進してください。
で48以上から募集するな。
前回の75%くらいで。 >>760
前はXCと合同でリストラやった気がするけど、
今回はどうすんだろ >>767
さあ?オレもそこまでは情報掴めてない。まー、既に転職済みだから関係ないけど。
就活生とかここ見てるらしいけど、ゾッとしてるだろうな。 >>767
次回はFF主導だから、今回ほど甘くねーわ 転職済みでなんでそんな情報知ってんの?
誰かに聞いた話か。 まあ組合に知り合いがいれば情報流れてくるよね(マジで) リストラしつつM&Aとかもやってくんだろな、去年やめなかった、やめさせたい奴が今回やめるとは思わないけどね >>761
XCと切れる=欧米に売りに行く
大量に欧米新販社に出向で人足らないかと。
ま、そうならないと思うけど。
そんなんしたら、XC瞬殺だろ。 斜陽産業の新市場開拓するわけないじゃん。ゼロの社員はコピー機の事しか考えられないのか? XCと切れることについて、製造出荷数が減ることによる原価上昇のマイナスインパクトがどの程度かだね
そこがかいくぐれたら、別にXCは用無し。ロイヤリティという名前のみかじめ料もずーっと取られ続けてるしね >>778
投資に対する利益がある市場ならやるでしょ
あくまで投資対効果。右肩上がりの業界ならそれが出やすいからやる確率が高くなるのは当然だけど >>778
新市場じゃないよね。
既に欧米はFX機売られてるわけだから。 XCは売る機械ないし、
FX、リコー、キャノンで取り合いでしょ。
既存顧客となるFXが少ない投資で大半を取れる可能性がある。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています